"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,561-4,580 / 5,315건

근로자의 단체행동권과 정치적 파업

1. 근로자의 단체행동권과 정치적 파업[문]근로자의 단체행동권과 정치적 파업국회에서 노동쟁의조정법의 개정안이 제안되었다. A회사의 노동조합은 이것이 근로자의 권리를 현저히 제한 ... 의 이러한 파업은 허용되는가?[답]A회사의 노동조합이 노동쟁의조정법의 개악을 반대하기 위하여 파업을 결의한 것은 합법적이라고 할 것이다. 노동쟁의조정법을 개악하는 것은 근무자의 단결 ... 의 종류 내지 그의 양태에는 스스로 한도가 있다고 봅니다.먼저 동맹파업에 대해 살펴보기로 하겠습니다.동맹파업, 이른바 「스트라이크」는 쟁의행위 중 가장 전형적인 것으로 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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간호관리학 용어 정리.

으로 인하여 직장을 떠나는 것? 노사관계 : 노동조건이나 기타 경영의 제 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계? 협상 : 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 ... , 테크닉, 장비 등이 필요한 기술? 인간적 기술: 사람들과 함께 일 할 수 있는 능력과 판단이 요구되는 기l술? 개념적 기술: 조직의 복합성을 이해하는 기술? 대인관계적 역할: 다른 ... 다.? 규칙: 조직내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한다.? 목표관리: 조직구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자로부터 일선관리자에 이르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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신자유주의 세계화와 신자유주의의 역사적 배경 - 근현대사, 경제사 중심으로.

. 먼저 독일?이탈리아?일본 같은 나라들은 이러한 공황기의 자본축적 위기를 대내적 억압과 대외적 전쟁 같은 파시즘 전략으로 타개하고자 하였다. 반면에 미국은 공공일자리 창출이나 노조 ... 인정 및 단체교섭 강화 등 유효수요 창출이라는 케인즈주의 전략을 통해 타개하려 했다. 여기서 흥미로운 것은 두 전략 모두 자본주의에 저항하는 세력을 철저히 배제하고자 했으며 또 ... 에서 자본의 이윤 하락에 대한 타개책을 모색하며 무역과 자본의 ‘자유로운 무한 국경시장’을 요구하는 자본 이동의 규제 철폐를 주장하였다. 또한 각국 정부는 공황에 따른 재정적자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.23

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[노사]노동정책과 노사관계

적으로 취약(조직률, 일원성, 일관성, 권위구조, 정치력)- 다만, 부문별(대기업; 공공부문) 파괴력, 협상력 강화(민주노총 중심)- 선진국 노조유형(북구형, 중구형, 영미형, 남구 ... 적, 배제적 노동체제 본질적으로 지속)가. 1987-89년 민주이행기- 제조업 단위 사업장 수준 노동3권 제한적 보장- 복수노조 금지; 제3자 개입금지; 정치활동 금지 온존.나. 노태우 ... ... 기업별, 업종별, 산업별 노조주의의 극심한 혼재.- 여전히 극복되지 않은 중앙 리더십의 치명적 취약성- 노동시장과 조직의 뚜렷한 분절성- 대기업, 공공부문 v. 중소기업, 영세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21

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파견근로제

를 조장하는 법안”이라고 비판했다. 파견업종 대폭 확대에 따라, 노동자의 경력 형성을 중시하지 않는 업체나 노동조합의 방어벽이 없는 중소업체에서는 정규직을 파견 노동자로 마음대로 바꿀 ... 한 것으로 알려진다. 사용자들이 파견업종 확대를 계속 요구해온 배경에는 비용 절감이란 측면도 있지만 또 다른 전략도 깔려 있다. 노동자와 노조가 차별 시정을 요구할 경우 “나 ... 하다.하나. 파견사업체 내에 노조가 조직된 경우는 거의 없으며 이들이 사용사업장내의 노조 조합원 대상이 아니기 때문에 노조가입이나 독자적 노조 결성이 불가능한 실정이다. 원래 96년 추진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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대우자동차 매각

에는 임금양보 대신 고용보장, 경영참여, 이윤참여, 주식 분배 등을 요구..노동조합의 참여원칙매각의 경우 적절한 시기에 노조가 참여하여 매도자, 매수자, 노조의 3각교섭이 이루어질 ... 제시라는 능동적 전망을 확보하여야 함.*유의점*.노동조합의 중심 잡기가 중요, 노조의 목표에 대한 명확한 인식을 가져야 함..요구의 구체화현실성 있는 요구, 대의명분이 있는 요구 ... 정부 노동비용으로 인한 화란 경제의 호전에 힘입어 최근에 와서 노동조합이 성장의 몫으로서의 임금인상을 강력히 주장함* 네덜란드 정부의 해결책과 방안- 네덜란드정부는 사회복지 비용축소

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.06

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[경제사상사]케인즈경제학 의의와 효과(고전학파와 비교)

더 밀 등은 임금기금을 노동자에게 영향을 미치는 자본이라는 관점에서 파악하였다. 따라서 이들은 노동조합을 결성하거나, 혹은 과도한 임금인상의 요구를 통하여 기금을 늘릴 수는 있 ... 에 관한않으려 하기 때문이다. 그리고 그 수준은 거의가 계약을 통해서나, 노조와 사용자의 교섭 활동을 통하여 일정기간 동안의 임금이 결정되기 때문에 고전파 경제학자들이 말하는 임금 ... 자의 미래를 예상하였다. 이라한 맬더스의 견해는 노동자들에게는 환영받지 못했지만 보수주의자들에게는 상당한 희망을 주었다. 그의 임금이론에서도 알 수 있듯이 노조와 파업은 절대

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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도서요약/ 알아두면 유익한 생활법률/ 가격DOWN ↓↓↓

관계는 좁은 의미로 보면 사용자와 근로자 사이의 사회적 관계로 이해할 수 있다. 넓은 의미에서의 노사관계는 사용자와 근로자와의 관계, 사용자와 노동조합과의 관계, 경영자· 근로자 ... · 정부간의 상호관계를 포함한다.노사분쟁은 근로자와 사용자 사이ㅔ서 발생하는 개별적 노사분쟁과 노동조합과 사용자 사이에서 발생하는 집단적 노사분쟁으로 나누어진다.노동법의 의의사용자 ... 는데 갑자기 들어와 몸을 더듬고 동침하자고 요구하고 이에 응하지 않으면 학점을 주지 않는다고 협박하였다.갑남은 을남을 고소하려고 하는데 을남의 죄는?답) 형버은 강제추행을 죄

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노사관계] 희성금속(주) 노사발전과 협력

등 어려울 때일수록 노동조합의 역량이 한층 빛을 발하였습니다.희성금속노동조합의 가장 빛난 업적은 97년이래 3년간 무교섭 임단협 타결을 시작으로 '97년 경영이념 실현을 위한 다짐 ... 교섭 타결97년을 기점으로 3년 동안의 임단협 협상은 노동조합이 회사의 생존전략에 공감하여 임금동결 및 복리후생 하향조정에 대해 사전교섭회의(Pre-Negotitation ... Workshop을 노동조합과 공동 개최하여 환경인식 및 경영정보 공유로 안정적이며 공동체적인 노경관계를 구축해 일체감 조성 및 임단협 무교섭 체결에 원동력이 되고 있습니다.6) 경영혁신 및

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.07

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한국 FTA의 현재와 개선

단체, 노동조합, 환경단체, 소비자협회, 지방정부 관료와 논의하고 미국의 협상시 필요한 조언을 구했다. 결국 31개에 이르는 조정위원회가 마지막 협정을 지지했다.4.결론정부가 한·미 ... 적으로 양보했다는 결과이며 무능력한 이명박정권에 대한 퇴진을 요구하는 촛불문화제까지 이어진 원인이 되었다.3. 미국의 FTA1)미국-싱가포르 FTA미국과 싱가포르의 자유무역협정은 미국 ... 은 다수의 이해관계자에 대한 기만으로 일관되어 왔다. 미국의회조사국 보고서(CRS Report for Congress, 2006.2.9)에 따르면 통상교섭본부는 2004년 초순 이후

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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공무원은 왜 단체 행동을 하는가? 정치적 중립성과의 상관 관계

행정학 개론-공무원은 왜 단체 행동을 하는가? 정치적 중립성과의 상관 관계.현행 대한 민국 헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭 ... 권 및 단체행동권을 가진다"라고 규정하여 근로자의 노동기본권 보장을 선언하고서 동조 제2항에서는 "공무원인 근로자는 법률에 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 ... 라는 직책은 분명히 노동자임에도 불구 하고 그 권리가 제한 되어 있다. 그럼 이렇게 제한된 권리를 주었음에도 불구 하고 공무원들이 노조를 만들어 단체 행동을 하는 이유는 무엇일까 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[공무원복무규정] 공무원복무규정

에 관하여 기관장과 '협의'할 수 있도록 규정하고 있다.교원의 근로3권은 이전에는 전면 제한되었으나, 1999.1.29 '교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률(법률 제5727호 ... )'이 제정(시행은 1999.7.1부터)되면서 근로3권중 단체행동권을 제외한 단결권·단체교섭권은 인정되고 있다. 교원노조는 시·도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다. 단체협약 ... 준수해야 할 행동규범이라고 할 수 있다. 이러한 행정윤리에 포함된 특징을 말하자면 첫째, 행정업무와 관련된 윤리이 고 둘째, 공직자에게는 국민과 다른 윤리의식이 요구된다는 점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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현대자본주의의 특징

로, 생산요소시장에서 노동조합의 역할이 증대되었다는 사실이다. 생산기업의 대형화가 근로자의 결속을 위한 필요성 및 조직화의 가능성을 증대시킨다.)마지막으로 경제활동에서 점유한 정부 ... 다. 그러나 70년대 중반까지의 고도성장과 뒤이은 성장의 추세는 임노동자 인구의 급속한 증가 현상을 동반했다.이전에 독립생산자였던 사람을 점차 임노동자로 바꾸어가면서 노동조합 ... 을 배경으로 노동의 교섭력은 커지는 경향이 분명했다.이러한 노동의 힘은 70년대 중반의 불황과 함께 시작된 자본의 공세에 후퇴하는 경향으로 반전했지만 노동의 힘 약화경향이 곧바로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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[통상정책] 미국 통상정책과 대응전략

해체적으로 통상정책 이슈에 대해 직접적으로 입장을 표명하거나, 특정 산업의 입장을 지지하는 일도 거의 없다. 업종별 단체나 업종별 또는 기업별 노동조합의 경우는 해당 산업의 보호 ... 강화를 요구하면서 시위를 하는 등 적극적 의사표시를 하고 있으나 소비자의 이익을 대변해야 할 소비자단체는 침묵하거나 오히려 외제품 배격과 국산품 애용운동을 벌이는 경우도 많 ... 기관들의 조직과 기능을 강화하고 유기적으로 네트워크화하여 총력대응체제를 구축해나갈 필요가 있다.통상교섭본부 발족 이후 통상이슈 소관부처는 물론 그 산하기관과 관련기업들까지도 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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한국 노동조합 총연맹 (Federation Of Korean Trade Unions)

노동단체 재건 조직위원회 조직1961. 8.30 한국노동조합총연맹 (노총) 결성 (산하 16개 산별 노조와 1개 연합 노조)1975.12 여의도에 노총 회관 신축 이전1980.8 ... 투쟁, 기존의 노조의 민주화 투쟁)을 통해 자주적 성격의 노동조합을 건설하려는 투쟁을 전개하였고 특히 79년 8월 회사의 폐업에 반발한 YH무역의 여성노동자들의 신민당사 농성 ... *한국 노동조합 총연맹에 대하여(Federation Of Korean Trade Unions)1.연혁1919 - 1945 일제하에서 독립운동과 함께 지하노동운동 전개[대표조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.02 | 수정일 2018.03.27

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연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여

에서는 1963년 노동조합법에서 일본식 노사협의회를 설치?운영하도록 강제하다가, 1980년 노사협의회법 제정으로 미조직 사업장에도 설치를 강제하고 일정한 사항에 관한 보고와 협의 ... 성 여부와 관련하여, 노사협의회에서의 동의가 근로자 집단의 집단적 의사결정 방식에 의한 동의로 볼 수 있느냐의 여부를 우선 검토하여야 한다. 노사협의회는 노동조합과 그 제도적 취지 ... 계약의 체결이 필요하다. 이 경우 근로계약의 체결은 특별한 형식을 요구하지 아니하며, 문서는 물론 구두에 의하여도 이를 체결할 수 있다.)근로기준법은 근로계약의 내용에 대하여 일정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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[노동법]비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.

대책의 문제점Ⅲ. 비정규직 해결을 위한 방안1. 사용자 입장2. 근로자 입장3. 정부 입장4. 노동조합 입장Ⅳ. 내가 정책자라면..?Ⅰ. 비정규직의 정의1. 비정규직의 정의비정규 ... . 각종 보험 혜택도 베풀어야 하고. 원.하청 간 공정한 거래 관행을 정착시키면 문제가 상당히 개선될 수 있다.2. 근로자 입장- 노동자의 연대성을 배우자한편 독일노동조합이 지역사회 ... 명합리적 사유가 있는 경우에 한하여 기간제 허용- 출산, 질병, 계절적 사업, 사업완료 기간한정 등의 사유 요구사유 설정 반대- 모든 경우에 기간제 허용- ILO, 프랑스, 독일

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2024.05.30

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직권중재

회부를 결정해야 가능 하다. 그리고 특별위원회의 구성에 대해 노동조합이 개입할 수 있는 여지가 생겼기 때문에 특 별위원회가 권고 결정을 함부로 하지 못하도록 할 수 있을 것이다.2 ... . 현행 직권중재제도의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도이다.노동조합및노동관계조정법 제71조 (공익사업의 범위 등)는 병원,철도,지하철 ... 의 내용을 기재한 서류를 첨부하여 관 할 노동위원회에 제출하여야 한다.1. 사업장 개요2. 단체교섭 경위3. 당사자 간 의견의 불일치 사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용4. 기타

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.19

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ILO(국제노동기구)의 역할과 배경, ILO(국제노동기구)의 연혁과 협약, ILO(국제노동기구) 노동분야의 여건변화와 주요정책, ILO(국제노동기구) 회의참가와 활동, ILO(국제노동기구)의 세계고용현황 분석

)의 역할 및 배경1. ILO의 역할ILO는 국제노동기준을 협약과 권고의 형태로 제정하여 노동기본권(결사의 자유, 단결권, 단체교섭권, 강제근로 폐지, 고용평등, 기타)에 대한 최소한 ... 통: 142호- 노동행정 : 150호- 공공부문 노사관계 : 151호- 휴식 : 도로운송 근로시간 및 휴식시간(153호)- 단체교섭 : 154호- 가족부양 : 가족부양 근로자 ... 을 촉구하는 ILO의 압력이 증가하고 있다. 또한 OECD의 우리나라 노사관계에 대한 후속검토회의가 있을 예정이므로 이에 대한 착실한 준비가 요구되며, ILO 노동권 관련 권고 등 국제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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[한국의 공무원]공무원제도의 개혁방안

) 채용의 방식인 폐쇄형과 개방형5) 공무원의 정치적 중립6) 직업공무원제의 확립정도7) 단체교섭권등 공무원의 노동조합8) 중앙인사기관과 각 부처 인사기관2. 공무원제도(公務員制度 ... ) 공직분류의 체계의 개선(4) 직업공무원제도의 개선(5) 공무원의 노조Ⅲ. 결론- 참고문헌Ⅰ. 서론최근 행정환경이 세계화 방향으로 전개 되자 각국은 무한경쟁에 대비하여 국가 경쟁력 ... 들이 공직에 취임할 것을 요구한다는 현대행정의 특징에 기인하는 현상이라 할 것이다.3) 공직분류(公職分類) 방식(方式)인 계급제(階級制)와 직위분류제(職位分類制)인사행정에서 공직분류

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.02

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