"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,801-4,820 / 5,315건

[사회] 비정규직

을 능가하는 것인가? 내가 기억하기로 파견근로제에 대해 당시부터 노동조합들이 반대해온 걸로 알고 있다. 이러한 것은 파견근로제가 가지는 장점보다는 이로 인한 단점이 많기 때문일 것이 ... 을비정규직이 채워졌다.- 비정규직의 증대가 노동조합의 투쟁력과 계급적 단결의 약화로 나타나자 자본은 노동자에 대한 통제와 지배 를 강화하면서 노동자에 대한 대대적인 회수를 위해 비 ... 다. 정규직 노조가 비정규직을 조직하여 또는 비정규직들만의 독자 노조를 설립하여 집단적인 교섭을 통해 위와 같이 확대된 노동보호규정들이 현실에서 실질화될 수 있도록 해야 한다. 그러

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[인사관리] 복리후생

이나 퇴직연금을 배려하는 것 등이다.(2) 노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 충족된 다음 복지후생면의 충실에 방향을 돌리 ... 공의 증대에 따라 종래의 숙련공 중심의 직업별 노동조합(craft union)에 대체해서 일반조합(general union)이 1880년에 생겨나면서 직업별 조합처럼 조합비의 고 ... 적 노사관계로 이행되면서 노동능률의 향상과 노동조합의 방지, 사용자의 인본주의적 자각 등 에 의하여 고용주가 자발적으로 노동조건의 개선, 종업원대표제, 노사협의제도와 기타 복지후생시설을 다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[인사관리] 연봉제 사례

다. 연거 공동사회에서 구성원의 모습은 집단적이었지만 이익사회의 구성원의 모습은 개인적으로 바뀌었다는 것이다. 과거에는 근로자의 조건향상은 노동조합을 통한 전체적인 임금 인상률이 중요 ... 도제도의 추진 목적과 필요성을 설명하고, 노동조합 측의 의견을 반영하였다. 이러한 과정을 통해 노동조합 측으로부터 호의적인 반응을 얻어낼 수 있었다.이러한 구성원으로부터의 의견수렴 ... 과 노동조합과의 상호 의견교환은 제도의 설계뿐만 아니라 설계가 완료된 후 운영단계에서도 긍정적인 효과를 가져다주었다.(2) 동양제과 연봉제의 특징동양제과 연봉제의 특징은 기본급

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2018.11.06

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유럽통합과 영국노조

유지해온 영국 노조의 전통적 반유럽적 입장은 단체교섭을 미덕으로 보고, 완전고용 계획은 국가적 틀 내에서 가장 잘 성취될 수 있다, 초국가적 기구에게 주어진 권한은 영국 내 경제 ... 유럽통합에 대한 탈국가적(transnational) 행위자로서영국 노조들의 반응이 논문은 유럽 통합에 대한 영국 노조들의 태도 변화 및 반응 형성에 대한 고찰과 이해를 주제로 두 ... 고 있다. 조사방법은 주로 문헌 조사를 통한 질적 연구에 국한되어 있다. 특히 영국 노조들의 태도 변화 인식과 원인, 변인의 분석에 그 초점을 맞추고 있으며, 이를 위해 구성주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[장애인복지] 장애인복지관을 방문하여 그 현황을 파악하고 장애인복지관에 종사하고 있는 전문인력 확보를 위한 개선 방안연구

, 비정규직 해소, 노조인정 등을 요구하면서 단체교섭을 요구하였다. 노조는 지난 12월부터 교섭을 요구해 왔으나 복지관 운영과 관련해 비리의혹이 불거지고 일부 조합원의 해고가 이어지 ... 면서 교섭이 장기간 단절되기도 했다. 이 과정에서 노사간 불신감이 쌓인 것도 교섭을 어렵게 하였다. 송준 장애인복지관 노조위원장은복지관의 여러 비리의혹은 그동안 비민주적 운영 ... 인력 확보를 위한 개선방안Ⅵ.결론Ⅶ.참고문헌Ⅰ.들어가며지난 7월 광주시 장애인복지관 노조는 사회복지 예산 현실화, 연·월차 생리휴가 등 근로기준법 준수, 복지관 운영의 투명성 확보

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.31

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[화물연대] 화물연대 파업

)에게 요구했으나 대화에 응하기는커녕 오히려 화물연대 차량의 출입을 막거나 차량을 정해주지 않는 등 노조를 탄압했다. -정부에 대한 요구: 4월 21일 대정부 12개 요구사항을 제출 ... )와 전국운송하역노조 지도부는 10일 밤 부산항 신선대 부두 앞에서 조합원 2천 여명이 참석한 가운데 열린 집회에서 오는 18일 오전까지 파업을 유보하는 정부등과 교섭을 갖기로 결정 ... 들과 계약을 한 상태이므로 노조원들이 포스코 와 직접 대결하는 것은 옳지 않다며 노조가 요구하는 사안 들은 정부 또는 운송업체와 먼저 협상을 해야 한다는 입장• 포항지부소속 대표

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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[지역사회] 대구지하철파업에대해(지역사회의문제점)-지역사회복지과제

개편안 문제 외에도 노조간부의 직위해제, 노조원 고소 등의 철회 문제를 놓고 팽팽한 신경전을 벌여 왔다. 파업 후 지금까지 10차례가 넘게 진행된 교섭은 결국 이 문제에 이르 ... .3) 시민들의 무관심과 피해파업중인 노조가 연일 대구시청 앞에서 시위를 벌이자 인근 상인들이 ‘해도 해도 너무한다.’며 소음피해에 대한 보상을 요구하는 소송을 내기까지 했다.노조 ... 지하철을 제외한 나머지 노조는 파업 나흘 만에 합의점을 찾아 파업을 중단하고 정상운행중 이다. 대구 지하철만이 파업이 두 달을 넘기고 있는 원인과 문제점등 여러 가지를 조사해 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.28

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철도파업

진통 끝에 당초 잠정 합의안대로 서명을 마쳤다.천환규 노조위원장은 “지난해부터 끌어온 교섭이 무단협 사태를 빚기도 했지만 신임청장 부임 이후 원만한 노사관계가 유지됐다”며 “평등 ... 의 일방적 승리로 끝났다.이날 협상에서 인력충원, 해고자 복직, 민영화 철회, 가압류.손해배상청구 철회등 핵심쟁점들이 노조 요구대로 받아들여진 것이다.특히 정부는 민영화방침을 철회 ... 대해 당혹스러워하고 있다.정부가 노조 요구를 대폭 수용함에 따라 이미 국회에 제출한 철도산업과 구조개혁에 관한 법률안 통과도 불투명해졌다.철도청의 구조개혁이 늦어질 경우 연간 1조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[회계학]공무원의 단체협상

집단까지 포함될 수 있으나, 좁은 의미의 공체는 공무원 노동조합(public union)을 의미한다.공무원은 사기업체의 근로자와는 신분이 다르나 공무원집단의 집단적 이익을 표출 ... 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대사회의 민주화 과정에서 필수적인 제도로 인식하는 산업민주주의의 산물로서 오늘날 여러 나라에 보급 ... 다른 하나의 기업이 아니라, 기업과 판이하게 다른 환경 속에서 작동한다. 사입에서는 기업주 및 관리자와, 그 반대편에 선 노동조합이 법 앞에서 본질적으로 평등한 권한을 갖는다. 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영전략] 마이클 포터의 경쟁론의 핵심과 기여한 바

장벽을 소개하고 있는데 규모의 경제, 제품차별화, 요구자본, 규모에 의한 비용 불이익(학습곡선), 유통 채널에 대한 접근, 정부정책이 있다. 공급자 집단이 교섭력을 갖는 경우로 기업 ... 다. 사우스웨스트의 경우 이 회사의 성공요인은 게이트 요원 및 지상요원의 탁월함이나 정비생산성, 유연한 노동조합에 있는 것이 아니라 사우스웨스트가 다른 활동들을 어떻게 수행하고 있 ... 다고 한다.산업 경쟁을 좌우하는 5가지 힘에는 기존경쟁자, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 신규 진입자의 위협, 대체품(제품 도는 서비스의 위협)이 있다.신규진입자의 위협

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

에 가진다. 근로자는 사용자에게 고용된 종업원으로서 명령이나 지휘에 복종해야하는 종속관계이나 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동력을 공급하는 입장에서 근로자는 노동조합을 자유로이 ... 가 있음을 알 수가 있다.(배무기, 한국노사관계의 개혁, p5-7, 경문사, 1996) 먼저 노동조합을 보면 노동조합이 있고 또한 재야노동세력으로 분류되는 또 하나의 노동조합군 ... 이 있다. 이 두 다른 노동조합은 운동노선이나 투쟁의 성격, 기업경영에 대한 협력관계등에서도 상당히 차이가 있다. 또 정부를 보면 노동부는 노사관계를 인식하고 그에 따른 전문적인 정책

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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노무현 참여정부의 출범과 지금

을 개편하고교육개혁법 제정도 함께 추진.· 사회통합적 노사관계 구축-> 노조 명칭 사용과 제한적 단체교섭권을 보장하는 쪽으로 공무원의 노동기본권 보장을 추진하고 노동자들의 파업권 ... 관심을 끌면서 하투(夏鬪)를 후끈 달아오르게 만든 요인이었다.금속노조가 산별교섭을 통해 기존의 노동조건 후퇴없는 주5일 근무제 시행을 따낸데 이어 현대차. 기아차 등 도 파업을 통해됐다. ... 이 바람협상은 한마디로 노조측의 '심판 전원일치 판정승'으로 끝났고, 이는 참여정부의 노동정책에 대한 노동계의 기대치를 한껏 부풀리는 계기가 됐다. 공공부문인 철도노조도 4월20일 파업

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.19

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[사회복지] 복지국가론

을 상세히 규정하는 것이다.힘은 선거인 수와 단체교섭에서 생기는 자원에 의존한다. 차례로 힘동원은 노동조합조직의수준과 투표권자에게 의존하고 좌익이나 노동파를 회의실의 좌석에 착석 ... 보편적으로 복지국가가 추구하는 가난의 박멸은 집단적인 힘 동원을 요구하는 단일과 권력을 위해서 필요한 전제조건이다.이 논제에서 가장 어려운 문제 중 하나는 힘 동원을 위해 조건

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.07

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메이데이와 노동절

이 큰 근로자·노조간부·사용자등에 대해 훈장·포장·표창 등을 수여한다.한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹도 지역별로 기념행사와 집회를 열어 지역 근로자의 사기 진작과 단합 ... 로 바꾸어 시행하고 있다. 행사는 정부 주최 기념식 외에 각 시·도 및 기업·노동조합별로 실시하며, 정부는 노사화합 및 생산성 향상 등을 통해 참여와 협력의 새로운 노사문화 창출에 공 ... 상의 근로자 개념은 실업 중인 근로자까지 포함하는 노동조합법상의 근로자 개념보다 좁다고 할 수 있다. 노동조합법은 근로자를 노동조합운동의 주체로 보며, 직업의 종류를 불문하고 임금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[발전행정론]거버넌스체제에서의 정부 시장 시민의 관계 정립

밖에 없었다. 이전과 다른 점은 금융노조의 파업이 근로조건이나 임금 등의 문제가 아니라 정부정책 자체를 교섭대상으로 삼았다는 점이다. 노조 측의 요구 사항이 처음에는 은행합병에 따른 ... 의 산별노조로 조직화되어있다. 따라서 이들의 집단적인 반대의사, 즉 총파업은 사상초유의 금융파업사태를 말하며 바로 이러한 위험 때문에 정부가 중재자가 아닌 교섭의 주체로 나설 수 ... 시킨 것은 바람직한 일이었다. 과정에서 많은 한계가 있음을 인정하고라도 근로시간단축에 대한 합의안을 만들며 금융노조파업에서의 중재를 통해 타협을 이루어낸 곳은 노사정위원회였다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

로서의 내부자는 교섭력을 가지고 자신의 계속적 고용과 유리한 근로조건을 보장받으려 하고, 이에 따라 기업 측에서는 실업자인 외부자를 정규직으로 채용하기를 꺼리게 된다.노사관계를 보 ... 면 노동시간의 연장, 장기근속 연수의 증가, 신규 고용의 억제와 같은 현상이 더욱 강하게 나타난다는 주장이 제기되고 있다. 따라서 노조가 잘 조직되어진 사업장, 즉 대기업인 경우 하청 ... 나라에서는 노사 간의 상호 대립적인 관계에 갈등이 큰 문제가 되고 있다. 우리나라의 노사관계는 대립적 갈등 형이고 합리적인 합의나 노사정 합의 등의 제도적 보완 미미 및 낮은 노조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[노동법] 단체협약

의 당사자가 될 수 없다. 다만 노동조합이 단체협약을 체결하기 위해서 반드시 법인격을 취득할 필요는 없다.2) 단체협약의 사용자측 당사자근로자의 단체교섭 요구에 대하여 응낙 의무를 지 ... = 단체협약 =Ⅰ. 단체협약의 의의「단체협약」이란 노동조합과 사용자간의 단체교섭에 의하여 합의로서 성립하는 것이며, 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정하고 협약당사자 ... 상호간에 채권ㆍ채무의 설정을 목적으로 하는 것이다. 즉 단체협약은 근로자의 단결체(노동조합)와 사용자 또는 사용자단체 사이에 단체교섭을 통하여 합의·결정된 임금, 근로시간 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[노사관리] 우리나라 노사관계의 문제점

를 면치 못했다고 한다. 이러한 결과가 나오기까지에는 우리나라 노사관계의 내면에 많은 문제점이 내재하고 있기 때문일 것이다. 우리나라의 노사관계의 주요 문제점으로는 노조 조직 ... 률의 하락, 비정규직의 노사관계 문제, 권위주의적 노사 관, 제로섬의 노사관계, 무늬만 근로자의 경영참가, 공공노조문제, 노사정위원회의 부재 등 다양하고 복잡한 양상으로 나타나고 있 ... 풀이 되어온 것이 한국의 노사관계라고 해도 지나친 단순화는 아닐 듯 싶다. 다시 말해 한국의 노사관계는 아직도 사용자측은 노조를 경제적 파트너로서가 아니라 통제돼야 할 적으로 간주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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복지정치의 변화와 한국의 복지개혁과 재벌과 경영자 집단의 복지정책

있는 점은, 자본주의 사회에서 권력자원동원의 주체는 노동이 되며, 권력자원의 근원은 임금노동자의 수적 증가와 친노동자 정당이나 노동조합을 통한 집합적 행위이며, 이 때 노동조합 ... 은 정부 또는 노동조합에 대하여 자신들의 이해를 실현시키기 위한 집합적 행위자의 성격을 갖는 사용자조직으로 등장한다. ... 하였다. 또한 국제금융기구와 세계은행은 경제개혁으로 발생하는 실업자와 빈곤충의 개혁에 위협요소로 작용하는 것을 방지하기 위하여, 복지개혁을 요구하기에 이른다. 이러한 변화에 부합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[사회] 한국의 노사관계

과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있는 관계이다. 일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 사이에 형성된 사회관계라 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노 ... 되게 되었다.한편 19세기 말에 종래에 보지 못했던 문제 즉 노사문제에 국가권력의 개입, 노동조합의 세력 증대 등으로 인하여 노사관계 주체자에 정부가 포함되었다. 그리하여 오늘날 노사 ... 관계를 구성하는 주체자로서 사용자와 노동자(노동조합) 그리고 정부라는 3자관계로 파악하고 있다.이상의 개념을 종합해 조면 노사관계는 기업을 둘러싸고 있는 제환경 하에 형성되는 사용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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