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"효과적인 리더란" 검색결과 3,621-3,640 / 41,393건

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

를 위해 상호작용하는 과정에서 갈등은 필연적으로 발생한다. 따라서 갈등문제는 그 문제성에 따라 얼마든지 극단적 상황으로의 전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더 ... 는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수 있을 것인가에 대하여 충분한 이해가 필요하다”. 특히, 환자를 돕는 사람들은 남을 이해하고 도와주는 상담자 ... 을 이해할 수 있어야 한다.갈등문제는 그 문제성에 따라 상황전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

다. 리더십의 경우 리더의 특징과 구성원의 특징, 그리고 상황적인 특징에 따라서 효과적인 리더십 전략을 세울 수 있다. 또한 리더십을 어떠한 요소에 초점을 맞출지에 따라서 다양한 이론 ... 을 적용할 수 있을 것이다.2)리더십의 연구리더십의 이론과 연구는 앞서 살펴본 바와 같이 리더의 특징과 부하의 특징, 그리고 상황의 특징의 세 가지 요인과 관련하여 이루어지고 있 ... 다. 가장 먼저, 특성 접근은 리더가 가지고 있는 고유한 속성을 강조하는 이론이다. 이러한 연구는 성공적인 리더의 자질이 무엇인지에 대한 고찰에 집중하였으며, 리더의 특성이 리더십

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

온 인물이다. 그의 권위적이고 목표지향적인 모습은 부하로 하여금 목숨을 걸고서라도 리더의 명령을 완수하기 위해 안시성으로 간 사물이라는 인물을 통해 알 수 있다. 그의 카리스마 ... 적 리더로서의 탁월함은 추종자로 하여금 비전을 갖게 하고 리더를 신뢰하며 따를 수 있도록 한 것이다. 하지만 연개소문의 리더십이 지나치게 강하기만 하고 구성원에 대한 인간적인 배려 ... 담겨 있는 것도 사실이다. 하지만 카리스마 리더십은 리더가 지나치게 권위를 사용하거나 팔로워들의 헌신을 강요하다보면 장점보다는 단점이 더욱 부각될 수 있는데 많은 리더들이 권위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

별로 차별화된 보상을 제공한다.번즈는 거래적 리더십을 “리더가 행동, 인센티브, 보상등을 사용하여 구성원으로 하여금 바람직하고 효과적인 행동을 하도록 만드는 과정으로서, 리더는 조직 ... 는 새로운 유형의 리더가 필요해서였다. 이 리더십은 조직의 변혁과 재활성화의 시점에 잘 대처할 수 있는 변혁적 리더를 요한다. 이는 1978년에 번즈가 처음 제기하였으며, 바스가 새로이 ... 정의하였다.2) 변혁적 리더십의 개념사전적으로 변혁적 리더십은 부하에게 리더가 개인적인 배려를 하는 것을 통해 그에게 비전을 제시해주는 것이다. 리더는 이 제시된 비전을 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 모표 달성을 위해 공헌할 수 있도록 사기를 높여주어야 한다.4. 효과적인 리더십에서 리더는 구성원들의 개인역량에 대해서 파악하고 적절하게 배양하여 성장시키는 코치로서의 역할 ... 하고 변화를 촉진시켜 준다. 효과적인 리더는 변화해가는 경영환경에서 조직의 역할과 조직에서 추구하는 목표를 명확하게 해주며, 구성원들이 앞으로 나아가야 할 방향과 비전을 제시하는 존재이 ... 행동의 4 가지 가능조합의 효과성에 차이가 발생한다고 제안하였다. 리더의 행동은 과제지향적인 행동과 관게지향적인 행동으로 구성이 되어 있으며, 과제지향적인 행동은 구성원들에게 무엇

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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나의 리더십 계획서

을 잘하는 편이다.√5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.√6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.√7나는 어떤 일을 행할 때 구성원 ... 가 생각하는 리더십이란 리더가 구성원들을 앞에서 이끌어주는 모범이 되는 리더의 능력이다. 리더는 각 구성원들이 맡은 역할을 해낼 수 있도록 격려해주고, 영향력을 주어야 한다고 생각 ... 하지 않아 수입을 제대로 보장 받지 못한 밴드에게 월급을 챙겨달라는 부탁을 하신 일화가 있으시다.구성원들을 배려하고 존중하는 모습을 배워 나 스스로 좋은 리더라고 느끼기 전에 다른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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에이쁠 위더스 경영정보시스템 과제 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

로 저비용, 고기능 태그가 개발되면서부터 다양한 분야에서 적용되고 있다. 통칭 '무선 인식'으로 불리는 RFID는 태그, 안테나, 리더기, 호스트로 구성되는데 작동원리는 다음과 같 ... 다. 리더기가 안테나를 통해 특정 주파수를 송신한다. 주파수에 반응한 RFID 태그들이 다시 안테나를 통해 태그 속의 데이터를 송신한다. 리더기는 이 신호를 받아 데이터를 해독 ... 경정시 A+ 성적표 인증입니다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. RFID의 개념2. RFID의 문제점1) 바코드에 비해 높은 비용2) 국가별 다른 주파수3) 적용 범위 및 대상 제한4

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

적으로 소위 말하는 군대식 서열 문화를 유지하면서는 유능한 인재도새로운 성과창출도 불가능할 것이다.결국 새로운 조직 문화 속에서 훌륭한 리더를 중심으로 더욱 효과적인 업무방식의 도입 ... 이 필요한 것이다.그렇다면 새로운 문화속에서 리더가 어떻게 도와야 팀원들이 최대한 방해받지 않고 집중해서 일할 수 있을까우선 업무와 프로젝트 목록을 만들어야 한다. 이 방법은 비즈니스 ... 상식이잘 통하지 않는 회사에 필요하다.해야 할 업무와 프로젝트를 빠짐없이 일목요연하게 정리한 목록 없이는 직원들이현실적으로 업무의 우선순위를 파악하기 힘들다이때 리더가 나서서 직원

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와의 접점 ... 며, 선행연구에서 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로, 성과를 달성하기 위해 ... 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 북돋우기 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

을 수행하기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. 너무나 많은 리더십의 유형과 리더십 이론들이 과거부터 현재까지 정립되어 왔 ... 하는가”를 분석하기 시작하였다. 이 같은 분석은 그 리더의 하위자들에게‘그 리더의 행동에 관한 설문지’에 응답하도록 하는 데서부터 시작되었다. 이 연구에서사용된 최초의 설문지는 리더 ... 행동의 여러 측면을 모두 기술하고 있는 1,800여 가지행동들의 목록을 기초로 하여 작성된 것이었다. 이 같이 많은 리더행동들로 구성된리더행동목록을 기초로 150문항으로 짜여진 설문

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

하겠습니다. 2.본론 1. 인사고과의 평가자에 의한 오류 인사고과결과에 대한 구성원들의 수용은 인사고과시스템의 성공과 효과성을 결정하는 주요 요인이라 할 수 있다. 아무리 인사고과 ... 시스템이 체계적으로 구비 되어 있고 합리적으로 운영된다고 하더라도 구성원들이 이를 공정하고, 유용하고, 타당하고, 정확한 것으로 인식하지 않는다면 인사고과의 효과성은 떨어지게 된다 ... 성과 진정성 리더 십이 고과 결과 수용과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구” 차은애, 정현우, 김영조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 효과를 창출 ... 할 수 있도록 하는 것이다. 구성원의 자질 향상과 조직의 다양성, 조직 외부 환경은 매우 유동적 상황에서 조직의 구성원의 협조나 이해를통해서 효과적인 조직 목표 달성을 위해 꼭 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하고, 이를 달성해야 하는 이유를 전달하고, 설득하고, 설득해야 하며, 리더 자신이 이를 달성하기 위해 솔선수범해야 할 책임이 있다.본고에서는 리더십의 정의와 이론을 먼저 살펴본 후 ... 했을 때 직원들이 보상을 제공하고, 서로 보상을 거래(교환)함으로써 리더십의 본질을 파악하는 이론이다. 반면에, 변혁적 리더십 이론은 리더가 직원들에게 장기적인 비전을 보여주고 그 ... 되었다. 변혁적 리더십을 단순하게 표현하면 리더-부하 관계를 거래관계로 보는 것이 아니라 리더가 직접 솔선수범해 부하직원의 변화를 일으키는 리더십이라고 할 수 있다.(2) 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속 ... 에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화 ... 를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” 변혁

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

적 스승 역할을 하는 경우가 많다. 따라서 그러한 리더십 아래 일정 기간의 훈련을 거치는 방법과 같은 견습 방법을 통해 교사의 기술과 인격을 배운다.이 리더의 역할을 다른 역할 ... 과 비교하면, 리더는 다른 역할보다 더 많은 것을 한다. 지적지, 수용자, 교육자의 역할이 말과 행동으로 감정을 전달하고 이에 따라 개인의 성장을 돕는 것이라면 리더는 지도자 ... 은 이러한 타인에 대한 인식과 존재에 대한 공감이 참여자들의 자기 인식에 영향을 미칠 수 있으며, 이는 자신을 해치고 자책하는 패턴을 넘어 자신을 이해하고 사랑하는 매우 놀라운 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

하며 조직의 중요한 의사결정에 영향을 미친다는 점에서 리더십은 조직의 지속적인 발전과 유지에 매우 중요하다.2. 리더십 이론의 흐름리더십의 중요성이 증대됨에 따라 효과적인 리더십 ... 을 제시하려는 연구가 1900년대 초반부터 등장하게 되었다. 초기 이론이라고 할 수 있는 이론은 특성이론으로 구성원들과 구분되는 리더의 개인적 특성을 규명해 이러한 특성이 리더십 ... 을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

다.▶배려-구조주도 리더십은?리더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 나타낼 수 있다는 관점이다.→ 배려, 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적임▶배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 ... → 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형으로 알려져 있다.▶“구조주도”설문의 예→ 리더는 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하도록 한다.→ 리더 ... 에 대한 조사배려-구조주도 리더십▶배려 행동이란?리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

다.왜냐하면, 전문적인 자원봉사관리가 이루어짐으로써, 자원봉사자들이 그들의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 적절하게 훈련되고 준비되도록 보장하는 까닭이다. 자원봉사 관리자에게는 자원봉사 ... 으며, 따라서 자원봉사자들이 효과적일 뿐만 아니라 그들의 역할에 충실하도록 보장할 수 있다. 자원봉사자들이 그들의 역할에 적절하게 일치할 때, 그들은 장기적으로 조직에 참여하고 헌신할 가능 ... 이다.평가자원봉사자를 비롯한 이해관계자들의 피드백을 수집하고, 자원봉사자의 영향을 분석하며, 프로그램 개선을 위한 권고를 함으로써 자원봉사 프로그램의 효과를 평가한다.전반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

-----------------------------p.6Ⅰ. 서론간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대 ... 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위 ... 고(energize), 영감을 주는 행위를 포함한다. 따라서 인적, 물적 자원에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

을 결집시키는 행사개발, 효과적인 소통의 발전 및 유지, 참여자 지원과 역량강화, 합리적인 절차에 따른 리더십 개발, 유능한 리더 발굴 및 육성 등이 그것이다. 이 10가지 실천원칙 ... 들이 지역사회 내 갈등해소 및 해결에 참여하는 것이다. 지역사회 내 갈등이 통합되고 공유돼야 한다는 원칙은 지역사회 내 문제에 대한 인식과 대책 수립이다. '지역사회 풀뿌리 리더 ... 를 발굴하고 참여하는 원칙'은 지역주민을 대변하는 리더가 참여하는 것이다. '공동목표 수립 및 운영방법 수립 원칙'은 실천과 경험, 논의 과정에서 신중하게 실천해야 한다. 지역주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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