리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

소개글

산업심리학
주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

목차

I. 서론
II. 리더십의 유형
III. 이상적 리더십의 사례
IV. 결론
V. 참고문헌

본문내용

V. 참고문헌
I. 서론
이상적인 리더십에 대해 개인들의 의견이 좁혀지기는 어렵다. 국가, 시기에 따라 다른 견해가 나타나기도 하고, 각 개인이 중시하는 가치나 이상향에 따라 판단이 갈리기도 하기 때문이다. 이에 따라 본문은 이상적인 리더십에 대해 탐구하기 위해, 학계에서 주요하게 다루는 리더십의 유형을 정리하고, 그를 기반으로 이상적 리더십의 사례를 서술하도록 하겠다.

II. 리더십의 유형
1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 등장
변혁적 리더십이란 개념이 등장한 것은 1970년대에 세계의 경제가 경쟁적으로 발전하는 상황에서 기업들이 생존하기 위해서는 새로운 유형의 리더가 필요해서였다. 이 리더십은 조직의 변혁과 재활성화의 시점에 잘 대처할 수 있는 변혁적 리더를 요한다. 이는 1978년에 번즈가 처음 제기하였으며, 바스가 새로이 정의하였다.

2) 변혁적 리더십의 개념
사전적으로 변혁적 리더십은 부하에게 리더가 개인적인 배려를 하는 것을 통해 그에게 비전을 제시해주는 것이다.

참고 자료

원문희, 리더십 유형이 군 조직의 효과성에 미치는 차별적 영향 연구 : 부대유형을 중심으로, 대전대학교 대학원, http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=03321233c83bd56affe0bdc3ef48d419
노성수, 2018.9.12, “634일 남극 탐험 무사귀환 ‘빼어난 리더십’ 이야기”, 국방일보, http://kookbang.dema.mil.kr/newsWeb/20180913/8/BBSMSTR_000000010061/view.do
김양훈, 2020.3.18, “위대한 실패자, 섀클턴 같은 지도자를 꿈꾼다”, 매일일보, http://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=692365