간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	간호지도자론	자료	49건
공통	(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 더보기 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. ※ (1)과 (2)에 따른 구성원 성숙도는 비슷할 것이므로 (3) 번 문제를 해결하는데 어려움이 없을 것임을 미리 알려 드립니다. 접기

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 리더십의 정의와 필요성
2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단
2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단
2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 비교교

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

집단, 조직은 일정한 목적을 가지고 있는 개인들로 구성되어진 하나의 사회체계로 조직과 개인은 서로간의 불사분의 관계에서 상호작용을 한다. 즉, 개인은 조직을 통하여 자신의 욕구를 성취하려고 하며, 조직은 그러한 다수의 개인들을 통해서 조직의 목적을 성취하려고 한다. 이와 같이 개인과 조직은 서로 간의 목적을 성취하려고 한다는 점에서 동일하다고 볼 수 있지만 그들의 역할과 세부적인 욕구는 서로 다르다고 할 수 있다.
조직은 조직에서 추구하는 목표와 구조, 기능에 따라서 조직구성원의 행동에 영향을 주게 되는데, 특히나 조직에서 결정한 목표와 의도하고 있는 목표를 효율적으로 성취하기 위해서 만들어진 특정한 조직의 구조는 조직구성원들의 행동과 사상에 큰 영향을 미치게 된다. 예를 들면, 일정한 목표를 달성하기 위해서 조직의 구성원들이 목표지향적인 활동을 추구하도록 기대된다. 또한 조직은 구성하는 구조는 수평적, 수직적, 규칙성, 장소상의 분화 정도와 관련된 복잡성, 규칙과 절차의 이용정도와 관련된 공식화, 의사결정권의 집중 정도, 관련된 집권화의 차원에서 구성원들의 행동에 영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.
본 장에서는 자도자의 리더십에 대해서 알아보고 자신이 속해있는 부서의 구성원들의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙의 이론을 바탕으로 하여 진단해 보려고 한다. 또한 각각의 이론에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.

2. 본론

2-1. 리더십의 정의와 필요성

지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서는 리더십의 정의에 대해서 먼저 알아볼 필요가 있다. 리더십은 의도하고 있는 목표의 달성하기 위해 다른 사람에게 영향력을 행사하고, 동기를 부여해 주며, 지시하는 능력을 통틀어서 일컫는다.

참고 자료

조직규모가 조직구성원의 근무의욕에 미치는 영향에 관한 연구 : 우리나라 금형제조 관계 기업을 중심으로, 박성규, 1994, 단국대학교
리더쉽 類型이 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究 : 狀況理論을 中心으로, 강상구, 1997, 전남대학교
최신교육학개론, 상태제, 2018, 학지사
최신 교육학개론, 조일성, 2002, 재동문화사
(감성과 영성의) 인간관계와 리더십, 이권헌, 2015, 쿰란