"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,421-3,440 / 41,393건

섬김의 리더십(서번트 리더십)

, 목표 , 복잡성에 대한 철저한 이해 → 섬김의 리더는 다면적인 시각에서 문제에 대해 고민하고 , 무엇이 잘못되고 있는지 알고 , 조직의 전반적 목표와 부합하는 문제를 지목 ... 우선 ) 성원을 우선시하는 행동은 섬김 리더십의 필수적인 행동 성원들의 관심과 성공이 리더 자신의 관심과 성공에 선행한다는 사실을 성원들에게 분명하게 나타내 보이는 것섬김의 리더행동 ... 들을 위한 평생의 봉사는 새로운 종교적 질서 , 자선선교 단체 출현 등에 영향을 미침섬김의 리더십 효용 섬김의 리더십 효과적 발현 리더의 인간성 관심 동기 리더에 대한 열린 마음 지역사회에 대한 연계성인지{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

2) 자아개념3. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성1) 성공적인 리더의 특징2) 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성Ⅲ ... 가 많은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 성공 ... 력이 전제되어 있다. 그래서 성공하는 리더들은 자기 앞에 닥친 위험을 그저 수동적인 자세로 대처하는 것이 아니라, 미래 지향적인 관점에서 자기 스스로를 불확실성과 위험에 적극 노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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학은제 경영학사 리더십 A 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』리더십의 정의에 대해 알아봅시다. 리더십의 정의는 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적인 행동을 위해 그들의 동기와 능력에 긍정적 영향을 주 ... 는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이다.『본론』서번트 리더십은 리더와 부하 간의 신뢰를 바탕으로 부하를 동기부여 시켜 그들이 능력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아 주 ... 과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

으로 결정을 끌고가는 현상 (ex. 컬럼비아호 폭발사건 – 생각의 통일성 강요) eq \o\ac(○,2)애쉬효과 : 사람들이 심리적으로 다른 사람의 의견을 따라가는 성향 (ex. 다들 2x5의 답을 12라고 하여 나도 답을 12라고 말한다) ... 의 역할을 수행하는데 있어 갈등을 경험한다 (ex. 직장에 친구와 같이 근무를 하는데 팀 리더로서의 책임과 친구로서의 친밀감 사이에서의 갈등) eq \o\ac(○,4)역할모호성 : 사람 ... 관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

을 담당하는 지도자의 역할에 대한 연구가 이루어지고 있다. 리더십의 개념은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 리더가 갖는 특징을 바탕으로 리더십을 이해하는 것이다. 이 ... 으로 정의할 수 있다. 두 번째, 집단의 구성원들이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 관리하는 역할을 중심으로 리더십을 이해하는 것이다. 이는 리더가 조직 구성원들의 자발적 행동을 유도 ... 함으로써 영향력을 발휘하고, 이러한 활동을 리더십으로 이해하는 것이다. 즉, 리더 개인이 아닌 리더가 조직 구성원들에게 미치는 영향력과 행동을 중심으로 리더십을 이해하는 관점에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)

를 제공하며 교육하고 조절해야 함- 효과적인 의사소통 술을 지니고 능숙한 임상적 기술과 팀으로 기능할 수 있는 필요한 제반 능력을 소유하여 팀원의 지식과 능력에 따라 간호업무를 할당 ... - 의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있음- 양질의 간호를 제공하기 위하여 정기적인 팀 회의를 보통 15~30분 정도 가짐으로써 팀원 간의 의사소통이 원활함- 비용 효과 ... 성이 높으므로 많은 기관이 이 방법을 선호함팀간호의 단점- 팀 리더가 리더쉽이 없거나 약할 때, 심각한 문제들이 발생 가능1) 모듈간호법(modular nursing)- 팀 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리 리더십 리포트, 간호실무에 리더십이 필요한 갈등상황

간호관리학과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더의 특성3. 간호 실무에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 간호 실무에서 리더십 발휘가 필요한 갈등상황 ... 2. 갈등 해결을 위한 리더십 발휘의 방안3. 적용 된 간호 리더십4. 내가 리더라면Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ 서론1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 ... 가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 한다. 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 간호리더들은 미래비전을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리학 리더십 이론 보고서, 코로나 상황에서 발휘해야할 리더십의 유형 레포트

들에게도 관심을 가지며 정서적 공감대를 형성하고, 끊임없이 동기를 부여하는 의사소통을 통해 더욱 효과적으로 과업을 달성할 수 있을 것이다.두 번째로 적합하다고 생각한 리더십 유형은 ‘하우스 ... 의 경로-목표 이론’이다. 리더가 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 목표성취에 방해가 되는 장애물을 제거해주고, 구성원들에게 지원을 제공할 때 동기를 유발 ... 어야 한다. 성숙도를 고려하여 목표 달성과 관련된 과업의 내용과 방법은 리더가 결정하고 구성원들은 지시에 따르는 형태가 적합하다. 이때 필수로 지켜져야 할 사항은 리더가 과업에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이라고 할 수 있다. 리더십 특성이론에서 언급 ... 에 대해 생각해 보기내가 닮고 싶은 리더십은 리더십 특성이론에 기반한 리더십이다. 특성이론에 따르면 리더는 외모가 수려할 뿐 아니라 옷 차림새가 깔끔하고, 우수한 판단능력으로 조직 ... 대로 행동하는 그런 이기적인 리더였다. 내가 닮고 싶은 리더십의 구체적 내용은 아래와 같다.-사리사욕을 채우지 않는다.리더란 자신의 사리사욕을 채우는데 급급해서는 안된다고 생각한다. 자신

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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(리더십 A+ 자료) 변혁적, 카리스마적 리더십의 모든것

특성변혁적 리더십의 특성에 대하여 Bass & Avolio는 다섯가지로 정의 내렸습니다.1) 이상적 영향 : 리더가 이상적이며 성취 가능한 비전과 미션 또한 높은 수준의 기준과 능력 ... 하게 관심을 쏟는다5) 폭포효과 : 변혁적 리더십의 효과성은 단순히 결과물(성과)로만 측정되는 것이 아니라 얼마나 부하들을 변혁적 리더로 육성하는 가에도 달려 있다1.4 변혁 ... 가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말한다.3) 지적 자극 : 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극하며, 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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서번트리더쉽에 대해서

대로의 시각, 관점에서 문제에 접근하고자 하며 리더십은 인간을 대상으로 연구하는 학문이므로 정량적인 논리로 이해하기 어렵다. 성공적인 조직과 성공적이지 못한 조직은 효과적인 리더십 ... 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념서번트리더십은 그린리프의 저서에서 1970년 처음으로 제시되었는데 기존 전통적인 리더에게 리더의 역할은 조직을 관리, 통제해 조직의 목표 ... 를 달성하는 것에 초점을 두었는데 자기중심적인 가치관을 따르고 있고 목표와는 별개로 구성원의 성공을 도와주는 것이 리더의 역할이라고 하고 있다. 1990년 Bass는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

: 리더 주체적인 리더십 필요-> 산업사회에서 정보사회로 바뀌면서 전방위적 구조 형태- 훌륭한 리더=무관의 리더: 직위 없이도 사람들을 이끌 수 있는⑤ 리더 VS 관리자 (차이점 ... ): 비전이 있고 없음이 가장 큰 차이점- 관리자: 관심사가 주로 사람이나 물건을 관리, 오늘의 구체적인 문제를 대상, “어떻게 할까?”, 올바르게 하는 것- 리더: 마음 중시, 미래 ... - 코칭 활동은 직원들의 능력을 신뢰, 확신하고 있다는 사실에 기초- 의견을 나누고 공유하게 해 효과적인 해결책, 빠른 성과를 이끌어 냄.- 대표적인 커뮤니케이션 도구- 자신이 가지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris ... 의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성 ... .류하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?☞ 의사결정의 질, 의사결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

다는 것이다.리더십 특성이론은 이후 리더가 무엇을 해야 하느냐는 리더십 행동이론과 특정 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는가라는 리더십 상황이론의 토대를 제공 ... 으로서 1930년대와 1940년대에 주로 연구되어진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 자질을 특성으로 가지고 있다는 이론이다. 즉 성공적인 사람은 평범한 사람이 가지지 못한 특성 ... 과 기술을 가지고 있다는 전제에서 비롯된다. 연구 초기에는 위인이론에 치중하다가 점차 조직의 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었는데 선천적이든 후천적이든 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

은 Burns(1978)에 의해처음으로 제시되었다. Bass(1985)에서 변혁적 리더십은 조직 리더가 구성원에게 높은 수준의 직무역량을 주며, 지속적인 동기부여로 인한 조직의 목표 달성 ... 들과 연구들에서도 지지되었다.한편 Kent ea al., (1999)은 Bass가 제시한 변혁적 리더십의 구성요소와 효과적인 리더십에 관한 많은 연구들을 비교하였는데 그 내용을 보 ... 은 직접적인 행동 변화와 자극보다는 믿음과 가치, 신념, 상상력과 사고, 문제 해결과 문제 인식에 있어 구성원을 변화시키고, 자극하는 리더 역량을 의미한다.2. 학습자가 몸담고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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공기업 직무능력평가(전공-경영학) 단권화 노트

Ⅰ. 경영일반1. 경영이란?- 정의 : 조직의 목적을 달성하기 위해 인적자원, 물적자원, 금융자원, 기술 및 지슥 등의 무형자원을 최적으로 활용하는 과정- 효과성(=유효성 ... 관계 능력 → 모든 계층의 경영자에게 중요- 현장실무 능력 → 일선경영자에게 중요4. 경영자의 역할 – 민쯔버그- 대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자- 정보전달자 역할 ... 에서 다양한 혁신을 일으키며, 기업가의 핵심적 역할은 ‘혁신’ - 사회심리적 : 기업가 정신의 특성은 높은 성취욕구, 자유의지, 위험감수 등이며, 가정환경과 교육수준 등의 배경요인

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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리더십 성공,실패사례 연구

이론연구(1) 리더십 유형이론리더십유형연구는 리더의 행동을 강조한 연구이다. 과거 리더십연구가 리더가 보유하고 있어야 하는 특성의 관점에서 리더십을 행동유형으로 개념화하는 방향 ... 주는 행동들이다. 이러한 과업행동을 잘 보여주는 리더로서 박종환 감독을 들 수 있다. 그는 청소년대표팀 감독 당시 세계 4강이라는 대업적을 이루었고 프로감독일 때도 2년 연속 우승 ... 은 초점을 맞추고 있었기 때문이다. 이 시기의 연구는 주로 리더와 비리더를 명백하게 구별 짓게 하는 구체적인 특성이 무엇인가를 확인하는데 중점을 두었다.1900년대 중반에 와서 이

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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리더십 ) 대학생과 리더십 교과목과 행복 리더십의 관계에 대해 논하시오.

을 미치고, 강력하면서 급격한 변화에 따라 전환할 수 있으며 적응에 관한 추진력을 제공할 수 있으며, 기술의 효과적 사용으로 조직 구성원이라면 누구나 리더로 기능을 수행 ... 어 지가 필요하다. 또한, 개인역량의 효과적 결집은 조직이 상호연계적 리더십을 발휘하면서 개인의 역량이 효과적으로 결합하면서 창조적인 사고가 충만해질 수 있고 바람직한 조직문화 ... 하는 네트워크화된 지능의 시대에서 적절하면서 효과적인 기술을 사용하는 것으로 구성원 모두의 창의력을 자극할 수 있어야 하며, 자신과 조직에 관한 의식을 가질 수 있도록 하는 획기적인 변화

리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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경영학개론

Ⅰ. 서론리더십은 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적으로 목표달성을 위해서 행동하도록 하는 작용이라고 정의할 수 있다. 관리자 계급은 지위 ... 체계에 따라 형식적으로 결정된다고 볼 수 있으며, 관리자는 모두 리더라고 생각할 수 있지만, 모든 리더가 관리가 아니듯이 모든 관리가 리더는 아닌 것이다. 조직의 형식적인 구조 밖 ... 한 지배 유형 3가지 중에 하나인 카리스마적인 지배는 리더의 인간적인 비범함으로 사람들이 동조하고 추종하면서 지배의 힘으로 작용하는 것이다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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리더의 7가지법칙

적인 피드백을 지속적으로 제공하는 가운데, 더욱 큰 시너지 효과를 이루어나갈 것이다.III. 결론이상에서 살펴 본 리더의 7가지 덕목 외에도 리더가 갖추어야 할 재능이나 소질 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.2. 누구나 리더가 될 수 있는 것이다.3. 리더는 도전하는 사람이다.4. 리더는 과거 ... 보다는 미래에 초점을 맞춘다.5. 리더는 팀 플레이어이다.6. 당신의 삶 자체가 당신의 이름을 남길 유산이다.7. 관심과 배려가 리더십의 핵심인 것이다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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