"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 3,701-3,720 / 41,058건

[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

하시오.설명정의? 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질 또는 특성을 강조하는 접근 방법? 성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내 ... 이나 상황 요소는 전혀 고려하지 않아 이론적으로 단순함? 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그 적절한 대응이 요구된다는 점에서 특성이론이 일반적인 견해로서 일반화될 수 없 ... ) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람 : 블레이크와 모턴2) 매니지리얼 그리드 이론이 제시하는 기본적인 5가지 리더유형① 방관형? 무력한 리더십 유형? 오하이오 대학 연구모형

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
집단상담 이론과 실제 요약정리

을 위한 치료적 집단을 찾아보라(본인이 집단구성원이 되어보기)?왜 당신이 사생활을 개방했는지 스스로 물어보라?집단에 무엇이 일어나고 있는지와 관련된 자기개방은 가장 효과적임*작업 ... 를 형성하는 과정에서 더 많은 관점과 자원을 제공할 수 있음⑦역할연기를 통한 학습- 실제 환경에서 새로운 기술이나 행동을 시도하기 전에 집단의 지지적인 환경에서 새로운 기술과 행동 ... -상담에 대해 잘 알지 못하거나 막연하게 부정적인 인식을 갖는 사람들이 집단경험을 통해 긍정적인 인식을 갖게 될 수 있음[4.집단상담의 한계]①비밀보장의 한계-집단원의 사적 정보

시험자료 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

를 위해 리더의 스토리를 긍정적인 방향으로 바꿔야 한다.② 서로 상대방에게 여전히 인간적인 신뢰를 가지고 있다는 표현을 한다.③ 대화 내용에서 잠시 벗어나 대화 과정을 살펴볼 필요 ... 이 맡은 모든 역할에서 강점을 지닐 필요는 없다.② 강점 강화를 위해 자신의 약점을 관리하기보다는 배제하는 편이 더욱 효과적이다.③ 약점을 고치는 것이 아닌 강점을 극대화하는 것 ... )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
변혁적리더십

에 능동적으로 참여할 수 있도록 리더는 문제를 함께 해결하고 권한을 위임하여 부하의 자존의 욕구 달성을 지원하고 개발한다.이는 부하의 기술 개발 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력 ... 를 이끌어 내는 것.3. 변혁적리더십의 중요성번스에 의하면 변혁적 리더십은 하나의 과정이기 때문에반드시 리더와 부하와의 관계만이 아니라 동료들 간이나 혹은 하위 리더들 간의 영향력 ... ) 개별적 고려리더가 부하의 발전욕구를 이해하고 공유함으로써 각각의 부하를 독특하게 다루는 것을 의미.5. 변혁적리더십 장단점(1) 장점다양한 시각에서 광범위 하게??연구, 직접적인

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

도화하고, 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년한국리더십협회의 조사에 따르면, 리더십 개발 프로그램을 받은 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀 성과가 평균 25 ... 를 통해 리더는 조직 내에서의 영향력을 강화하고, 효과적인 의사결정을 내릴 수 있게 된다. 또한, 리더십 개발은 조직 문화의 개선과 긍정적인 직장 환경 조성에도 기여하며, 이는 전체 ... . 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 교육 및 훈련 프로그램에 참여한 직원의 직무 수행 능력이 평균 30% 향상되었으며, 이는 교육과 훈련의 효과를 명확히 보여준다. 특히, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

한 처우에 대항하여 항의하는 발언을 하라.? 여성이나 소수민족을 괴롭히는 것을 막는 징계처분을 하라.48. 효과적인 리더십의 본질? 사건의 의미를 해석하는 것을 도와주어라.효과적인 리더 ... 들은 구성원이 사건을 해석하고 왜 그러한 사건이 관련되는가를 이해하도록해 주며 위협과 기회요인을 규명해 낼 수 있도록 도와준다.? 목표와 전략을 일치시켜라.효과적인 리더들은 목표, ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

다운로드 장바구니
상황이론에 대해 알아보고 상황이론의 대표적인 이론에 대해 서술해보시오.

는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다. 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르 ... 다면 리더의 특성 또한 다르다고 전제하고, 조직이 처해져 있는 상황에 따라서 리더십의 효과성이 결정될 수 있다고 주장한다. 허쉬와 블랜차드는 구성원의 성숙에 대한 수준에 따라서 리더십 ... 리더십에 관한 여러 가지 개념 수준을 종합해보면, 리더십은 어떠한 주어져있는 상황에서 목적의 달성을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

프로그램을 강화하여 탁월한 리더들을 육성하고, 윤리적인 의사결정을 촉진하고 있다. 이러한 노력으로 XYZ 기업은 사회적 자본을 효과적으로 구축하여 지속적인 성장과 사회적 가치 창출 ... , 리더십 개발, 사회적 책임과 윤리를 강조하는 방법은 조직의 사회적 자본을 강화하는데 효과적이다.먼저, 개인화된 인재 육성은 직원들의 역량을 증진시키고 조직과 강한 유대감을 형성 ... 적인 관계 네트워크로서, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 발전과 번영을 이루는 데 기여하는 중요한 자원이다. 사회적 자본의 구축은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 위해 기업과 조직

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

효과적인 조직을 만들어내는 것으로 나타났다. 반면 자기인식이 낮은 리더는 부정적 근무환경을 조성하게 되어 조직의 성과와 업무 몰입도가 저하되는 것으로 나타나고 있다.이처럼 자기 인식 ... 하다고 할 수 있는데 특히 리더가 하는 일은 본질적으로 연속해서 문제해결을 하는 것이라고 할 수 있다. 문제들은 복잡성, 다면적, 모호하다는 성격을 가지고 있고 이와 같은 문제 ... 면 시간압박, 스트레스 증상으로 이어질 수 있다. 이처럼 자기인식을 통해서 자신의 새로운 역량들을 개발할 수 있다.그러나 자기인식은 양면성을 가지고 있으며 이러한 긍정적 효과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

하도록 하는 능력이라고 볼 수 있다. 리더십은 리더와 집단 내에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하고 그 구성원이 특정 목표를 효과적으로 달성고자 서로 영향을 주고받으며 상호작용을 하 ... )’에서 유래되었다. 이는 ‘가다’의 뜻을 가지고 있으며, 리더는 앞서 가는 자 혹은 솔선수범이 되는 자라는 의미를 포함하고 있다. 리더십의 사전적 의미를 살펴보면 일정한 방향 ... 도록 함으로써 함께 성장해나가는 과정이라고 볼 수 있는 것이다.일반적으로 리더는 보스(Boss) 형태와 돌보고 배려하는 형태의 두 가지로 나뉠 수 있다. 보스 형태의 리더는 사람

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

변화가 사회에 전반적으로 미치는 파장이 큰 사회에서는 더더욱 교육 훈련의 중요성이 커지게 된다. 이에 많은 기업들에서는 교육훈련을 시행하여 효과를 보고자 한다. 이와 관련하여 기업 ... 적으로 구성되었다. 이에 따라서 사노피는 직원들이 더 나은 리더가 되기 위해서 필요한 기술이나 경험, 관계 등에 초점을 맞추어 이러한 역량을 개발하도록 교육 프로그램을 구성 ... ) 조직 구성원의 관점(1) 기대효과조직 구성원의 관점에서는 교육훈련을 통해서 자신들의 역량을 개발하고, 잠재력을 발견하여 이를 역량 강화로 이을 수 있다. 조직에서 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
세계화와 한국경제 ) 관심있는 기업 또는 취업을 희망하는 기업에 대한 조사 - 삼성전자

하게 된다. 이에 삼성전자는 세계화의 기회를 극대화하고 부정적 효과를 최소화하기 위해 다양한 전략을 추진하고 있다. 현지화 전략을 통해 각 지역 시장에 맞는 제품과 서비스를 개발 ... 화는 기업에 새로운 기회를 제공하는 동시에 복잡한 도전을 안겨준다. 대한민국 대표 글로벌 기업인 삼성전자는 기술 혁신과 세계 시장 지배력을 통해 세계화를 선도하고 있는 기업 중 하나 ... 이다. 삼성전자는 세계적인 경쟁 속에서 독보적인 위치를 차지하며, 글로벌 경제 발전에 크게 기여하고 있다. 본 보고서에서는 삼성전자의 기업 개요, 주요 사업 전략, 인재상, 세계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

에 적용하였을 때 3단계를 거쳐 이루어진다. 이에 본론에서는 레윈의 조직변화 3단계에 대하여 자세히 알아보고, 리더가 이 모델을 활용해 조직 변화와 혁신을 관리하기 위하여 어떤 전략 ... 변화의 필요성을 느끼게 된다. 이러한 변화는 조직원 스스로 느낄 수 있기도 하지만 대부분 조직의 리더에 의해 인식되는 일이 많다. 이 단계는 변화에 대한 두려움이나 저항감 대신 ... 약해지거나 사라지지 않도록 하는 것이다. 그러므로 효과적인 재결빙을 위해서는 상호관계의 규칙을 설정하거나 보상제도를 개선하는 등 지속해서 강화되는 환경을 마련해야 한다.2) 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과 공정함을 바탕으로 발생하는 리더십이다. 리더가 조직에서 이러한 특성으로 신뢰받을수록 리더십의 효과는 더욱 커진다. 섬김의 리더십의 정의는 로버트 그린리프(Robert K ... 으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러 ... 하여 민족을 통솔하여 영국에 항쟁하다 참수형을 당한 인물이다. “William Wallace”는 대표적인 혁신 주도형 리더로서, 민족을 지키겠다는 신념하에 청사진을 제시하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

완벽정리A+ ] 나는 왜 도와달라는 말을 못할까 독후감 서평 독서감상문 망설이지말고 이걸로 쓰세요

을 요청하는 태도가 단지 개인의 능력 부족을 보완하기 위한 것이 아니라, 팀의 역동성을 증진하는 데 중추적 역할을 한다는 점이다. 리더는 팀원들이 자신의 가치를 느낄 수 있 ... 에게 리더십에 대한 철학적 전환점을 마련해 주었다. 나 홀로 모든 짐을 떠안는 리더보다, 팀원들과 함께 짐을 나누고 신뢰를 쌓아가는 리더가 더 바람직하다는 깨달음이었다. 협력은 단순 ... 않으면 누구도 당신을 도울 수 없다”라는 메시지는 내게 깊이 와닿는 울림으로 다가왔다. 팀을 이끄는 리더로서, 나는 늘 목표를 향한 엄격함과 열정을 강조해 왔지만, 정작 팀원

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 행위에 대하여 논하시오

할 필요가 있다. 특히 개인의 행동이 집단과 조직 전체에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고, 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 효과적인 리더십을 발휘할 것인지에 대한 고민이 필수적이 ... 조직 행위에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 이해관계와 목표를 가진 개인과 집단들이 상호작용하며 조직을 형성하고 발전시키는 복합적인 구조를 가지고 있다. 인간은 본래 ... 사회적 동물이기 때문에, 사회 내에서 목표를 달성하고 생존하기 위해서는 필연적으로 조직을 구성하게 된다. 이러한 조직은 다양한 사회적 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 자리매김

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 대한민국 서울특별시의 시장으로 당선되었다. 세계가 주목하는 최고 수준의

이 보다 효과적이다. 카리스마적 리더십은 리더가 카리스마를 발휘하여 창의적인 비전을 제시하고, 그러한 비전에 대해 조직 구성원들이 자발적으로 수용하며 이를 따르고자 하는 노력을 하 ... 들이 문화서울 프로젝트를 위해 내재적으로 동기를 고취하게 하는 데 효과적일 것으로 생각된다. 2) 서울 시민들에 대한 설득 불특정 다수의 공중(Public)으로 이루어진 서울 시민 ... 들을 설득할 때에도 카리스마적 리더십이 효과적일 것이라 생각된다. 카리스마적 리더십은 직접적으로 연관성을 맺고 있지 않거나 이해관계를 공유하지 않는 다수에 대해서도 마찬가지로 강력한 감화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

원들의 만족도와 몰입감 및 동기를 높이는 형태의 리더십: 리더는 구성원들이 닮고 싶어하는 덕목과 가치관 등을 갖고 있으며, 이를 직접 실천함으로써 구성원들의 롤 모델이 됨셋째 ... , 서번트 리더십: 섬김형 리더십이라고도 불리며, 리더가 조직 구성원들을 존중하고 조직 구성원 개개인의 만족 여부를 배려하는 형태의 리더십: 구성원들의 능력과 역량을 발휘할 수 있 ... 한 관련이 있으며, 개인들의 셀프 리더십을 장려하는 형태의 리더십: 리더는 개인의 능력을 파악하고 개발하는 한편으로 그들의 능력을 존중하며 자기주도적인 업무 처리를 진작함2. 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
조직행위론 동기부여 - 3페이지

보다 더 적극적으로 자신이 맡은 직무를 수행할 수 있게 하는가, 즉 어떻게 하면 효과적인 ‘동기부여’를 가능하게 하는가에 대해서 고민하기 시작했다.동기부여가 중요한 이유는 간단 ... 하려고 한다. 그렇기에 그 어떤 동기부여도 이루어지지 않는다면 우리는 자신이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 없으며, 이에 따라 직무의 효율성이 떨어지고, 결과적으로 조직의 성취 ... 는 조별과제였다.거의 모든 조별과제가 그렇듯이, 필자의 그룹 역시 몇가지 부류의 조원들로 나누어지게 되었다. 직접 그룹을 이끌면서 적극적으로 과제를 수행하는 리더, 그다지 적극적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서

가 내린 리더십 정의에서 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. 이러한 리더십이 발휘되기 위한 ... 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계 L=f(l,f,s)로 본다 ... 들이 지도자가 되면 그 사람의 지도하에 있는 구성원들은 지도자의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. 이러한 사고는 지도자의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 지도자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니

이전10개 181 182 183 184 185186187 188 189 190 다음10개

파워링크

신청하기