"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,581-3,600 / 41,057건

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4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

여 더 좋은 인간관계를 형성할 수 있다는 것은 부정하기 어려운 요소라고 생각한다.2. 4차 산업혁명에서의 리더십4차 산업혁명을 맞이하여 리더는 무엇을 갖추어야 하는지 고민해볼 필요 ... 다. 세계 최고의 기업들은 첨단 기술을 활용하여, 인간의 업무를 완전하게 대체하는 것 보다는 보완할 때 효과가 좋다는 것을 인식하고 있는 것이다. 이와 같은 기술들이 업무 현장에 접목 ... 들을 포함하여 조직 리더가 가져야 할 핵심적 역량은 바로 공감능력이라고 볼 수 있다. 공감능력이 높은 사람은 타인의 감정을 인지하는 능력을 보유하고 있으며, 상황을 판단하는 방법 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로_독후감

, 리더의 습성, 적합한 곳으로 인재 배치, 그만둘 일의 리스트, 플라이 휠 효과, 스톡데일 패러독스, 핵심가치를 갖는 것 등이다. ... 이 책은 미국의 기업을 대상으로 좋은 기업에서 위대한 기업으로 발전한 기업들에 대해 분석하고 핵심 원리를 찾아낸 책이다. 엄격하고 정확한 데이터를 기준으로 위대한 기업을 선별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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조직문화의 4가지 기능 그리고 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형

게 한다는 의미인데, 간략히 언급했듯 각 조직에서 성과가 있을때 개인구성원들이 자랑스러워 하는 애사심을 고양하는 효과가 있다. 그래서 경영진들 또한 어떻게하면 애사심을 높일 수 있 ... 다. 이러한 문화를 가지기 위해서는 리더의 역할이 중요한데, 리더는 조직원들을 배려하고 니즈를 파악하여 필요한 부분을 지원하고, 구성원을 맨토링 하는게 관계지향 문화속 리더의 역할이 ... 는 과업지향문화 또는 경쟁적인 조직문화가 형성되게 되는데, 직원들은 이러한 문화속에서 목표지향적으로 변화하며 단기적인 성과를 가져오는데 효과적이다. 그래서 많은 기업들이 시장지향문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교

이다 부족할 때 매우 효과적으로 이끌어 갈 수 있는 리더형이다. 따라서 직원으로부터 감동과 동기를 갖도록 도와주고, 그로 인해 직원이 업무수행에 있어서 자신감을 찾게 되면 리더 ... . 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 이끌 멤버들의 자발적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과 ... 적 리더십 이론’을 발전시켰다. 이 이론은 부하 성숙도라는 하나의 상황 조정 변수와 관계적 행동과 과업적 행동이라는 두 가지 리더 행동을 다루고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

의 두 개 영역으로 분류하였다. 전자는 학생들의 리더인 선생님 같이 실제적인 지도와 가르침을 주는 사람이다. 후자는 효과적인 리더십을 행사할 수 있는 능력이나 자질을 가진 사람이다 ... 으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내에서 리더란 민첩 ... 한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

가능한 요구일 때, 리더가 보상을 실제로 제공할 수 있을 때 복종을 유발하게 된다. 이 유형은 복종을 이끌어내는 데는 효과적이나 실질적인 주인의식을 동기화시키기에는 한계가 있 ... 에 따라 복종이 유발되므로 리더의 지위가 높을수록 효과적이다. 네번째는 전문적 권력(Expert power)으로, 어떠한 분야나 상황에 대한 전문적인 지식을 가진 경우 그것을 가지 ... 의 원천 중 첫번째는 보상적 권력(Reward power)으로, 경제적 보상과 정신적 보상을 상황에 따라 제공하여 복종을 유발하는 유형이다. 리더의 요구와 보상이 합리적일 때, 달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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난중일기를 읽고(독서감상문)

를 읽고어릴 적 위인전을 보면서 히어로물 영화를 볼때 짜릿함을 느낀 것과 같은 느낌을 받은 인물이 이순신이다. 원칙과 소신의 리더 이순신, 이순신의 리더십은 임진왜란이라는 절체 ... 절명의 위기 상황에서 화려하게 빛을 발했다. 이 때문인지 어려운 때마다 신드롬을 일으키면서 이순신 리더십이 부각된다. 위기상황은 언제든 훌륭한 리더, 영웅을 갈구하는 사람들의 요구 ... 은 무엇보다 나라와 백성을 사랑하고 부하의 아픔과 어려움을 배려하는 소통의 리더였다. 대화와 회의는 그의 일상이었다. 즉 배려와 소통 속에서 조직을 관리하고 그 개별적 요소가 소통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

: 1950년대 중반 이전 성공적인 리더는 남과 다른 특징이 있는 존재라는 인식, 리더는 선천적으로 타고나는 것, 성공적 리더의 지능, 성격 및 신체적 특성 연구② 행동이론 : 리더 ... : 다른 사람의 메시지를 위협으로 받아들이는 경우 효과적인 커뮤니케이션을 저해하는 방향으로 반응, 즉, 말로 다른 사람들을 공격하거나 빈정거리고 지나치게 논리적이거나 또는 다름 사람 ... 기관접봉사?국민과 직접 접촉하지 않고 간접 봉사?구체적인 결정권. 명령권. 집행권 행사?구체적인 집행권. 명령권을 행사 할 수 없음?일반 행정가 중심?해당분야 전문가 중심③ 관료

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 않음원형- 공식적 리더나 의장이 있지만, 권력의 집중이나 지위의 상하 없이 특정문제 ... 의 구성요소의미성일에 대해서 느끼는 가치로 일 자체가 주는 내적동기는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과 ... 의 효과를 높임- 커뮤니케이션 경로를 다양화하며, 중요한 경로이용- 공식적인 경로를 이용하고 수신자에게 직접 전달3) 의사소통 네트워크사슬형(연쇄형)- 공식적인 명령계통과 수직적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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[리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

는 과정에서 그 집단의 중심적인 위치에서 목표와 행동방향 등을 설정하고 구성원들을 이끌어나가는 이를 일컫는다. 그렇다면 어떤 사람이 리더가 되는 것인가? 여러 연구 가운데 리더가 타고난 ... 다. 우리는 이러한 특성들을 주변의 잘 알려진 리더들에게서 발견할 수 있을 것이다. 본고에서는 강대국 미국과 중국의 수장인(혹은 수장이었던) 트럼프 대통령과 시진핑 주석을 예로 들 ... 어 이를 알아보고자 한다. 먼저 강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할을 간략히 짚어보고, 그들이 가지는 리더십의 특성들을 비교?분석하여 그들의 성과를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.12.04

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효과적인 의사소통 기법을 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.

에서 업무 효율성을 향상시키고, 개인적인 목표 달성에도 도움을 줍니다.리더십과 영향력 강화: 효과적인 의사소통은 리더십과 영향력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 리더는 목표와 비전 ... 을 명확하게 전달하고, 팀원들과 소통하며 동기를 부여해야 합니다. 효과적인 의사소통을 통해 리더는 팀의 신뢰와 존경을 얻을 수 있으며, 조직 내에서 영향력을 행사할 수 있 ... 효과적인 의사소통 기법을 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.1. 서론효과적인 의사소통은 개인과 조직 모두에게 매우 중요한 역할을 합니다. 그러나 많은 사람들이 효과적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

화하여 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 사용하고자 개발한 이론이다.연구관리격자 이론은 리더의 행동을 크게 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누고 이를 그리드 ... 어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 은 여러가지 상황 하에서 리더가 해야 할 행동, 하지 말아야 할 행동을 제시해 주고 있으므로 처방적이라는 것이다. 셋째, 리더 행동의 융통성을 강조하고 있다는 것으로 하위

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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(교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

다. 엇일까. 그에 관하여 다양한 논의가 있을 수 있겠다. 하지만 현대 사회가 지향하는 답으로 ‘모두가 리더다.’라는 답을 내 놓을 수 있겠다. 개인은 개인의 이상과 삶의 대체될 수 ... 없는 리더다. 자기관리부터 시작하여 타인관리까지 다방면에서 리더십이 발휘되어야 한다. 물론 전통적인 관점에서의 리더로서 역할과 자질 역시 더욱 강조되고 있는 상황이다. 그 결과 ... 는가에 대한 관심이 상대적으로 떨어지며 결과적으로는 효과적인 교육 활동 전개에 방해 요인이 되고 있다. 그러나 백워드 설계 모형은 학생이 배운 내용을 이해하는 것 자체에 방점을 두

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!!

조직의 목표 달성에서 가장 효과적인 역할을 할 수 있는 것이 바로 리더십이다. 조직의 리더는 조직원에게 조직의 목표를 전달하고 동기 부여시켜야 하는데, 이것이 바로 리더의 역량이 ... 는 성숙도는 그 정도에 따라 리더의 효과적인 행위와 직접적으로 연결이 된다. 따라서 본고에서는 본인이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도에 대하여 진단해보고, 이를 통해 조직의 지도자 ... 적리더십은 리더들이 효과적인 리더십 행동을 수행할 때 구성원들의 성숙도가 영향을 미친다고 주장하며 출발한다. 이러한 이론은 리더십 활동을 기반으로 한 과업중심행동이나 구성원의 관계중심

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

가 되지 않은 직원들과 일할 때 리더가 사용해야 하는 경영방식이다. 해당 경영방법은 짧은 시간의 압력이 있는 경우에 효율적이다. 또한, 숙련되지 않았으며 의사결정 과정에 연루되지 않 ... 를 존중하고, 리더 그 스스로가 윤리적 모델이 될 필요성이 있다. 실제로 상사의 윤리적 리더십이 직원의 직무 몰입도를 높이고, 이직 의도를 낮추는 연구결과가 있었다. 상사가 윤리적인 ... 를 높여야 한다. 또한, 직장에서 리더십을 적용해보아야 하며 리더들을 관찰하여 그 특징들을 적용해야 한다. 자신을 스스로 객관적으로 바라보고, 조언할 멘토가 있는 것이 이로우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

[조직행동론] 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과)I. 서론조직몰입은 직원이 자신의 조직에 대해 갖는 심리적인 ... 의 회사들처럼 구성원들의 인생과 노후를 책임질 수 있는 직장이 아니기 때문에 ‘조직 구성원’으로서의 소속감이 낮아졌기 때문이다. 따라서 조직의 리더라면 구성원들이 조직 몰입을 느끼 ... 다. 반대로, 낮은 조직몰입은 직원의 불만족, 고성과 노동자의 이탈, 조직 내 갈등의 증가로 나타날 수 있다.4. 조직몰입의 방안리더십 개선: 효과적인 리더십은 직원들의 조직몰입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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리더십 이론을 설명하시오

은 사람들이 활용하고, 많은 사람들에게 익숙한 내용일 것이다. 리더는 어느 조직에서나 존재하고 조직의 성격을 결정할 만큼 상당히 중요한 위치를 가지고 있다. 이러한 리더들이 가지 ... 으로 떠오른 것이다. 조직의 서비스 그리고 프로그램의 효과성은 조직을 어떤 식으로 리드해 가는지에 따라 달라질 수 있다고 보는 의견이 많다. 이러한 리더십은 직위 그리고 능력 두 가지 ... 의 주도와 유지 라고 볼 수 있다.이번 레포트를 통해서 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유, 그리고 리더십의 유형, 효과적 리더십의 내용에 대해 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례를 올바르게 적용하여 설명

되며, 각 단계는 프로그램의 성공적인 실행과 효과적인 결과 도출에 기여한다. 프로그램 개발의 첫 단계인 기획은 프로그램의 전체적인 방향과 목적을 설정하는 과정이다. 이 단계에서는 청 ... 을 대상 청소년들에게 알리고, 참여를 독려하는 과정이다. 이때 효과적인 홍보 전략과 커뮤니케이션 방법이 사용된다. 마케팅은 프로그램의 가시성을 높이고, 대상 청소년들의 참여를 유도 ... 조정, 활동 진행 등이 포함된다. 마지막으로, 평가 단계는 프로그램의 효과와 성과를 측정하는 과정이다. 평가를 통해 프로그램의 강점과 약점을 식별하고, 지속적인 개선을 위한 피드백

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

을 넘어 생명과도 직결된 문제이기 때문에 간호관리자는 이에 대한 효과적인 처리가 가능한 문제처리자 역할을 담당하게 된다.간호조직이 겪는 문제는 여러 가지가 있을 수 있다. 시설 ... 도를 하락시킬 수 있는 문제로 번질 수 있어 효과적인 해결이 요구된다.우리병동에서 수간호사 선생님은 이러한 문제처리자 역할에서 매우 두각을 드러낸다. 문제의 원인을 파악하고 효과 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

을 키울 수 있다면 사회적 리더로서 이상적인 인재를 양성할 수 있을 것이다. 청소년은 이상주의, 독립 추구, 정체성 형성과 같은 주요 발달 특징을 보인다. 이러한 특징을 리더십을 발달 ... 의 타인을 이끌어갈 리더 역할을 맡게 되었을 경우, 소속된 조직에 가장 필요하고 중요한 목표를 정할 수 있을 것이다. 주위 사람들에게 지나치게 의존할 수밖에 없었던 아동 시기를 지나 ... 하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 청소년 시기에 리더로서의 정체성이 형성된다면 본인이 의식하지 않더라도 자연스럽게 리더십을 함양할 수 있을 확률이 높다고 생각된다. 개인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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