리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

소개글

"리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 현대적 리더십 이론
(2) 간호리더십의 속성
(3) 간호관리자의 유형과 역할
(4) 간호관리자의 관리역량

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와의 접점에서 직접 환자간호를 제공하는 것과 더불어 환자에게 제공되는 모든 의료 서비스가 통합 및 조정되도록 하는데에 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 이에 따라 간호실무에서 필요한 리더십을 알아보고, 이를 활용한 간호지도자로서의 필요한 역할과 능력에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이며, 선행연구에서 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로, 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다.

참고 자료

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김지미, 홍성경. ⌜간호대학생의 간호리더십 측정을 위한 학습성과 평가도구 개발⌟. 한국간호연구학회지 제3권 제4호. 11~21쪽. 2019.12.31.
이병숙, 어용숙, 이미애. ⌜임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용⌟. 대한간호학회지 제45권 제5호, 2015년 10월
김명화. ⌜일반간호사가 인지하는 간호관리자의 리더십과 직무만족과의 관계⌟. 연세대학교 대학원 석사학위논문. 2005.12