"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,121-3,140 / 36,006건

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

하게 조직의 구성원으로서 자신의 역할을 다할 수 있도록 교육과 훈련을 실시하고 있다. 그러나 최근 신규간호사들은 입사를 한지 얼마 지나지 않아서 쉽게 직장을 떠나는 경향이 있 ... 고 있는 것이다. 신규간호사는 기본적으로 미숙한 지식, 기술, 직무수행 시 발생하는 역할 갈등, 복잡하고도 어려운 대인관계 등과 같은 곤란을 겪게 된다. 그로 인해 업무에 부담 ... 는 신규간호사 채용 과정이다. 삼성병원은 내부적으로 삼성 직무적성검사를 실행하고 있다. 그를 통해 신규간호사의 업무역량 및 자질 등을 객관적으로 파악코자 하는 것이다. 그 이후 면접

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

는 한 직장에서 하나의 직무에만 몰두하여 전문성을 쌓는 것이었다. 최근에는 하나의 직업을 가지기보다 멀티 업무를 통해서 업무 지식을 융합하는 ‘융합형 인재’에 대한 선호도가 높아지 ... 에는 업종 간 경계가 희미해 지고 있다. 직무에서 3년 정도의 전문성을 쌓고 나면 이 직무를 가지고 있는 다른 업종으로 이직하여 지식을 접목시키는 경향이 늘고 있다. 이런 일이 가능 ... 하도록 횡적으로 넓은 지식을 습득하는 것이다. 업종을 바꾸더라도 나의 직무 능력을 발휘할 수 있기 때문에 융합형 인재로서 사회에 기여할 수 있는 바가 높다고 생각한다.둘째, 온라인 기반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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ERP1급 인사 주관식 정리

기위해 사용하는 선발면접 방식의 정확한 명칭을 쓰시오.스트레스다음 [보기]에서 설명하고 있는 교육훈련의 실시기법은?- 채용 시 : 신입사원들의 직무적합도를 보기 위해 실시한다. ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 과 문제점현재 이 기업의 교육 방식은 상사가 부하 직원을 직무 현장에서 직접 실무를 가르쳐주는 방식이다. 이는 어떠한 부분에서는 특정한 기술이나 노하우를 축적한 사람이 한정된 수 ... 하는 것은 그러한 훈련이 제대로 되어 있지 않다면 어려울 수도 있다. 그렇기 때문에 누가 OJT를 진행하느냐에 따라서 신입사원들이 업무를 수행하는 방식이 달라지게 될 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

고 변화하고 학습할 때 개인의 변화가 조직의 변화를 이끌 것이다.리더십 개발을 위해 보통 워크숍과 같은 교육 프로그램, 피드백에 기초한 코칭, 직무와 과업에 의한 경험 등의 방법을 이용 ... 적인 학습목표, 대상자의 특성, 제약조건 및 훈련효과 등을 고려하여 짜여진다. 하지만 좋은 리더들에게 ‘어떻게 이런 역량을 가지게 되었느냐’라고 물어본다면 대부분 일을 하면서 배웠 ... 프로그램보다 효과적일 수 있음을 알아야 한다. 경험을 높이는 방법으로는 간단하게 도전적인 상황(직무와 과업)의 경험, 과제의 다양성 부여, 정확하고 적절한 피드백, 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

은 공공성을 가지기 때문에 그 목적을 확대하며 발전시키기 위하여 그 조직기구도 안정이 되지 않으면 안되고, 전문사회사업가가 본인에게 주어진 직무의 범위를 잘 이해하며 그 직무에 관하 ... 여 책임을 가지도록 되어야 한다. 집행조직을 체계화하기 위하여 직무의 배분을 적정화하는 것이 필요하다. 즉 시설의 활동을 구성하는 각 부분에 대해서 판단을 요하는 직무나 판단을 요하 ... 는 직무의 일부와 상례적인 직무, 보통 상례적인 직무에 종사하는 것으로 구분을 하여서, 판단을 요하는 직무는 참모조직으로 하며 그 이외의 직무는 계선 조직으로 하는 조직의 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 비용이 아니라 자산으로 인식하고, 능력개발 투자를 확대한다. 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자 ... 돼야 한다.2) 팀워크기업은 종업원이 몰입하도록 하기 위해서는 종업원 권한부여, 종업원 훈련, 팀워크 등의 관리기법을 활용할 수 있는데 팀워크는 다음과 같다.①종업원을 몰입하게 하 ... 은 스스로 작업일정 작성, 다른 동료의 직무 습득, 그들 작업의 품질과 성과에 대한 책임을 지게 된다.④종합하면, 소비자는 기업의 제품이나 서비스를 비교·평가 시 그 기업이 품질향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한 ... 관심’, ‘인간에 대한 관심’ 으로 구분하고 이를 격자로 나타내서 리더의 유형을 구분한다. ‘생산에 대한 관심’은 직무중심적행동, 구조중심적 행동과 비슷하게 과업중심적인 감독자 ... 를 통해 리더십 관리격자이론은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용되며 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 사용되는 매니지리얼 그리드 훈련의 모태가 되기도 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

적 언어로 설명한 것- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 훈련수준, 성격 등을 명시한 것(3) 직무평가- 직무기술서와 직무 ... 적의, 도전감 증가- 결근율, 이직률 감소- 직무 수행결과 성취감, 안정감, 개인성장 경험- 근로생활의 질 향상, 동기부여(자아실현 기회 제공)단점- 직무의 불연속성으로 무력감 ... , 좌절감, 싫증- 익숙해질 때까지 작업진행에 방해요인- 직무 적응시간 늘어남- 자존감, 자아실현 욕구가 낮은 사람은 부담감을 느낌- 높은 개인적 자질 요구하여 불안, 갈등 야기- 직무

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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저성과자 관리방안 보고서

담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발 ... 의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 ... 의 지침에도 나와 있지만 ‘저성과자 해고’에는 전제조건이 있다. ‘교육훈련의 기회를 제공’하고 ‘배치전환’을 하는 등 새로운 기회를 부여해야 한다는 것이다. ‘교육훈련의 기회’는 흔히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

다. Robinson(1949)은 슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된 사회복지사를 훈련시키는 교욱적 과정으로 정의하였고, Kadushin ... 의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회 ... 적인 학습 원칙 적용- 효과적인 피드백 제공3) 지지적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 스트레스 유발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론

들의 활동 범위가 제한되고, 학교사회복지 서비스의 일관성과 지속성을 확보하는 데 어려움이 있다. 예를 들어, 학교사회복지사의 직무 범위, 자격 요건, 교육 및 훈련, 평가 기준 등 ... 한 단계이다.학교사회복지사의 법적 위치는 다소 복잡한다. 현재 한국에서는 학교사회복지사의 직무와 역할이 명확하게 법적으로 정의되어 있지 않은 상태이다. 그러나 학교사회복지사는 '초 ... 의 교육복지우선지원사업이나 지방자치단체의 자체사업 등을 통해 학교에 배치되고 있지만, 이들의 역할과 권한, 직무 범위에 대한 구체적인 법적 정의나 규정이 미비한 상태이다. 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

적인 모집 계획이 필요하다. 이때 고려할 사항으로는 자원봉사자 훈련 프로그램의 내용, 프로그램 목표, 자원봉사자 업무 및 역할, 기관의 목적 및 철학, 자원봉사를 하고자 하는 사람 ... 자원봉사자의 의사, 적성, 능력을 고려하여 적재적소에 인력을 배치해야 한다. 자원봉사자의 특성을 이해하기 위한 방법으로 배치상담이 있다. 배치상담의 정보를 가지고 직무배치를 할 때 ... 에는 자원봉사자 직무조건에 관한 정보, 자원봉사자 서비스 수요자(처) 정보, 자원봉사자 활동조직에 관한 정보를 종합적으로 고려하여야 한다.④ 자원봉사활동의 홍보“자원봉사활동에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)

에서는 자료를 어떻게 가공, 저장할 것인지를 정확히 이해해야 한다. 설계자는 조직 내에서 어떤 부서의 어떤 직무단위로 정보를 세분화해야 할지를 판단해야 한다. 그리고 정보의 내용 ... 은 과정을 거쳐 새로운 정보체계를 도입하면 직원의 훈련 비용과 전산관리 비용을 책정해야 한다. 한 번 정보관리체계를 설치했다 하더라도 소프트웨어와 하드웨어를 유지하고 업데이트하는 데 적 ... 지 않은 비용이 지출된다는 점을 고려해야 한다.그리고 새로운 정보체계를 적극적으로 활용하여 사회복지조직의 성과를 거두기 위해서는 직원훈련이 필수적이다. 성공적 정보체계 발전을 위

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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(우수 독후감 선정) 조선은 왜 망하였나(부재, 국가보위를 위한 최선의 방책)

은 교육훈련을 실시해야 한다. 즉, 적과 싸워 이길 수 있는 개인 및 부대를 육성하기 위해 軍은 직무수행에 필요한 지식과 기술을 익히며 필승의 전기전술을 연마하고 강인한 체력을 단련 ... 은 무엇이 있을까? 이제 「조선은 왜 망하였나」에 나오는 선조들의 지혜를 통해 그 대안을 찾아보도록 하자.2. 군인으로서 국가보위를 위한 노력2.1 실전적인 교육훈련군인은 교육훈련 ... 을 통해 정예화 된다. 특히 강한 훈련은 육체적 단련만이 아 니라 일탈을 가져오는 행동을 근본에서부터 차단하는 정신적 수련을 하기 때문이다. 즉, 훈련은 명령이나 기율에 벗어나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03

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결시추가 유아교육3 영유아교사론 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고 영유아 관찰 방법에 대해 설명

, 변혁적 리더십은 기관 운영 관리에 긍정적인 영향을 미치며, 교사들의 직무만족도와 직무 스트레스 수준에도 영향을 준다. 예를 들어, 정기적인 교사 회의를 통해 문제를 논의하고 해결 ... - 중재 및 협상 훈련 교직원과 리더들에게 중재 및 협상 기술을 훈련시켜 갈등 상황에서도 효과적으로 대처할 수 있도록 한다.예: 연간 갈등 관리 워크숍 개최.- 정기적 피드백과 열린

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.06

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 2학기 중간과제물(온라인 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례 ... 을 바 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때는 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론① 지시적 리더십 - 훈련 ... 해 실제 병동 물품관리에 과부족이 없도록 함- 병동 비품을 알맞게 준비하여 비상시 부족하지 않도록 대비3. 교육훈련- 각 부서에 배치된 간호사, 간호보조 인력에게 담당직무에 관한 교육 ... 음② 서면 지시- 서면화된 정책, 업무 규정, 간호절차 편람, 서면화된 간호 표준서, 회람, 간호계획, 간호지시, 직무 기술서 등- 전달내용이 중요하거나 기록으로 남겨 두어야 할 때

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라

고, 힘든 훈련을 이겨 내며 부상을 극복하게 만드는 힘은 ‘열정’으로 밖에는 설명하기 어렵다.◎ 열정이 스포츠 선수들만의 전유물은 아니다. 일터에서도 열정은 사람을 움직이는 강력 ... 아하도 도움이 될 수 있다. 기업 평판 조회 사이트들을 참고하면 기업과 직무에 대한 장점뿐만 아니라 단점 등도 살펴볼 수 있다.◎ 취업했지만 하고 있는 업무가 적성에 맞지 않 ... 다면 사내에서 진행되는 직무이동 제도, 사내 공개 채용 시스템을 적극 이용해 봄직하다. 예를 들어, IKEA는 일년에 두 차례 전세계 직원들을 대상으로 ‘Talent Week’라는 행사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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산업안전기사 리포트

(전기분야)산업기사, 화재감식평가산업기사 제도가 있다.4. 산업안전기사의 직무산업안전산업기사는 제조 및 서비스업 등 각 산업현장에 배속되어 산업재해 예방계획의 수립에 관한 업무를 수행 ... 한다. 또한 작업환경의 점검 및 개선 및 개선에 관한 사항, 유해 및 위험방지, 사고사례 분석 및 개선에 관한 사항과 근로자의 안전교육 및 훈련에 관한 업무 등을 담당한다.5

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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