"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,141-3,160 / 36,022건

정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

: 어느 정도 작업능력이 있는 정신질환자의 작업능력향상과 직업재활을 위하여 정신재활시설 내?외부에서 실시하는 활동으로서 다음의 활동을 말함? 단순 반복적인 작업훈련을 포함하는 보호작업 ... ? 고용 촉진을 위한 지역사회 자원 연계를 통한 작업훈련? 취업 알선 및 취업 지도 활동? 취업자의 직업 유지 및 관리활동? 정신재활시설 내?외부에서 물품을 생산하거나 생산품을 판매 ... 에 든 실비를 제외한 금액을 해당 입소?이용자에게 각 개인별 예금계좌를 통하여 지급하여야 함③ 직업재활훈련 중 보호작업이나 근로활동은 정신재활시설에서 실시함을 원칙으로 하되, 훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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기업재난관리사 리포트

활동을 수행한다.2. 수행직무기업의 재난관리 업무를 수행한다. 기업을 분석하여 목표와 목적을 명확히 하고 재난관리 정책과 법적 요구사항을 정립한다. 기업의 핵심 업무를 파악하기 ... 모의훈련을 계획, 수행 및 평가한다. 기업의 재해경감활동 및 사업연속성 절차에 관한 모니터링 및 평가, 내부감사를 수행한다. 기업의 재해경감활동에 관한 지속적 개선과 문화확산에 관한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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[평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

에서 즉시 근무 가능하도록 실습을 겸한 훈련교육 과정을 실시■필요성지역의 기업내 여성인력수요에 부합되는 직무능력을 갖춘 여성인력을 양성 배출함으로써 중소기업의 만성적 인력난 해소 ... 대상은 자신의 어학능력, 전공과 관련된 분야의 자격증 취득 등의 실제적인 목표를 요구하고 있다.■목적맞춤형 직업교육훈련 프로그램을 통한 전문 인력 양성경력단절여성 등이 산업현장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

를 대상으로 하는 훈련도 이루어졌다. 전문직은 전문성을 지닌 직업이나 그 직업에 일하는 사람의 집단을 의미하는 것으로서 일반적인 직업과는 구분된다. 전문직은 역사적으로 혹은 사회 ... 해 국민기초생활보장 수급 대상자를 자활, 자립하도록 하는 데에 큰 기여를 했다. 이에 따라 사회복지공무원의 투철한 사명감, 전문적이며 체계적인 직무수행에 따라 달동네 파수꾼, 사랑 ... 과 지도를 담당하는 일이었다. 1991년 사회복지 전문 요원 직무와 관리 운용에 관한 규정을 제정함에 따라 1995년과 1997년 규정이 개정되게 되었다. 2016년 사회복지공무원 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

적인 모집 계획이 필요하다. 이때 고려할 사항으로는 자원봉사자 훈련 프로그램의 내용, 프로그램 목표, 자원봉사자 업무 및 역할, 기관의 목적 및 철학, 자원봉사를 하고자 하는 사람 ... 자원봉사자의 의사, 적성, 능력을 고려하여 적재적소에 인력을 배치해야 한다. 자원봉사자의 특성을 이해하기 위한 방법으로 배치상담이 있다. 배치상담의 정보를 가지고 직무배치를 할 때 ... 에는 자원봉사자 직무조건에 관한 정보, 자원봉사자 서비스 수요자(처) 정보, 자원봉사자 활동조직에 관한 정보를 종합적으로 고려하여야 한다.④ 자원봉사활동의 홍보“자원봉사활동에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

하고, 면접관은 3~5명이 참여합니다. 인사, 객실, 서비스 부서의 임원이 참석하여 직무수행 능력, 의사표현 및 상황 대처 능력에 대해 1차 면접보다 심도 있게 면접합니다. 2차 면접 ... 에 합격한 지원자에 한해 진행되는 체력테스트는 윗몸 일으키기, 눈 감고 외발 서기, 자전거 타기(사이클), 악력 테스트 등으로 구성되어 있습니다. 수영테스트는 대한항공 객실훈련원 수영장 ... 업무 전반에 걸친 기초 지식을 습득함으로써 회사에 대한 소속감과 긍지를 심는 기초적인 교육과정을 받습니다. 객실훈련원에서 실시되는 승무원 전문 훈련은 다양하고 강도 높은 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해 ... 우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 영역이기도 하다. 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과 ... 과정에서 수립된 대안전략이 개인의 업무와 효과적으로 연계될 수 있도록 직무 재설계 역할을 할 수 있다. 이러한 역할은 일방적 또는 관리적 연계로 인해 부처간 역할을 분리하여 수립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 2학기 중간과제물(온라인 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례 ... 을 바 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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인사고과의 의의와 인사고과의 오류

직무담당자의 성과를 평가하는 동시에 그가 지닌 잠재적 능력의 개발 및 개발가능성으로 초점을 두게 되었다. 그에 따라 인사고과는 임금관리 또는 인사이동의 기초자료로 쓰이거나, 종업 ... 원의 잠재능력 발견, 교육훈련과 지도의 기초 자료를 마련하는 토대가 되어 기업에서의 평가 수단으로서 매우 중요해졌을 뿐만 아니라 인적자원관리의 대부분의 영역에 영향을 미치는 기초 ... 다.(f) 자각적 방어의 오류자기 자신이 이해할 수 있는 것은 집중적으로 보지만 보고 싶지 않은 것은 반대로 외면해 버리는 경향을 말한다. 이러한 문제는 고과자에 대한 철저한 고과훈련으로 해결할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 필요하다.4. 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요 ... 하다. 문제해결은 OJT와 교육훈련을 중심으로 하고 적용평가는 안정적, 최소한의 수행 능력 여부 직능 등급의 세분화가 있다. 이점과 활용은 업무의 규모를 파악하고 구성요소, 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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결시추가 유아교육3 영유아교사론 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고 영유아 관찰 방법에 대해 설명

, 변혁적 리더십은 기관 운영 관리에 긍정적인 영향을 미치며, 교사들의 직무만족도와 직무 스트레스 수준에도 영향을 준다. 예를 들어, 정기적인 교사 회의를 통해 문제를 논의하고 해결 ... - 중재 및 협상 훈련 교직원과 리더들에게 중재 및 협상 기술을 훈련시켜 갈등 상황에서도 효과적으로 대처할 수 있도록 한다.예: 연간 갈등 관리 워크숍 개최.- 정기적 피드백과 열린

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.06

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

의 요구와 자원봉사 활동이 반드시 있어야 하는 서비스를 조정하는 역할을 의미한다.(2) 훈련자의 기술교육을 담당하는 트레이너의 기능과 업무 수행을 지도하고 평가하고 조언하는 감독자 ... 의 직무자원봉사 관리자들은 사회에 존재하거나 발생하는 필요에 대한 대변인의 역할을 한다. 아동, 청소년, 도움이 필요한 여성, 노인, 자원봉사자들의 욕구를 대변하는 자원봉사자들의 역할 ... 과 프로그램 개발에 공동으로 참여하는 네트워크를 유공자 협회나 단체가 구성해야 한다. 도심은 직접적인 활동보다는 연구·연구 기능, 교육·훈련 기능, 프로그램 개발·보급 기능, 관리자 교육 등에 집중하는 역할을 분담할 수 있어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고

다른 전문직 직종보다 사회복지사 전문성이 떨어진다는 문제로 이어지고 있다. 사회복지사 자질과 전문성에 관한 문제는 전문직으로서 정체성 혼란을 가지고 오고 있고 직무수행과 직무만족 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 플렉스의 전문직 속성전문직은 높은 수준의 훈련 등을 필요로 하고 신체적 작업보다 정신적 작업을 포함하는 직업을 의미한다. 이러한 전문직 특성은 A ... 한다는 것이고 세 번째는 높은 교육과 훈련을 통해서 전달이 이루어질 수 있는 기술과 원칙을 지녀야 한다. 네 번째는 자율적이며 자치적으로 조직적인 활동이 있어야 한다. 다섯 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 ... 하게 되고 각 개인의 업무량이 많아지게 되는 것이다. 이러한 과도한 업무량은 간호사에게 직무스트레스와 소진을 발생시킨다. 간호사들이 소진상태에 빠지게 되면 의욕상실과 의료서비스 ... 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 논하시오.과오는 과실의 특수한 형태로서 특수한 전문직 훈련과 교육을 받은 전문직 종사가자 표준행위를 충족하지 못한 경우를 말한다. 간호과오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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NCS 과정평가형-평가지-구직자사후관리

구직자 사후관리 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형문제 ... [문제2] 구직자 상담시 상담자가 하는 일과 거리가 먼 것은? [4점]① 구직자에게 상담실 분위기를 설명한다.② 구직자에게 외적 취업환경을 설명한다.③ 구직상담을 통해 구직자의 직무 ... 할 수 있게 취업계획을 수립한다.② 구직자의 생애설계나 경력개발 경로 등을 고려하지 않는다.③ 구직자가 직무역량은 있으나 구직욕구 등이 부족한 경우에는 구직동기와 의욕제고에 초점

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

에 주어진다. 그러나 사회복지 프로그램에서 중재자 역할은 갈등 해결과 의사소통을 통한 조정으로 주로 민간부문에서 이루어진다. 사회복지 직무내용 중 훈련가는 민간부문에서 주로 전문 ... 될 수 있으나 그들의 직무는 매우 다양하여 하나로 정의내리기 쉽지 않다. 우리나라 사회복지프로그램은 민간부문에 의존도가 높은 것이 특징으로 주체는 민간법인체들이나 정부로부터 위탁 ... 성 향상을 위해 다양한 형태의 세미나 참여를 강조한다. 거시적 차원에서 공공부문의 직무는 복지대상자 교육, 후원 행사, 경로잔치 등을 중심으로 행사와 프로그램 개발을 통해 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

은 직무에 대한 스트레스를 감소시키고 화목한 근무환경으로 이어질 수 있을 것이다.지도자는 조직원에게 동기를 부여하고 이들의 개인적 성장을 도모하며 직원의 채용과 교육훈련 등 지도자 ... 장애를 일으키게 된다. 이러한 직무스트레스 상황에서 다른 사람들과 상호의존적으로 협력하면서 일할 수 있는 능력이 대인관계 역할이므로 3가지 영역 중 가장 중요하다고 생각한다.대표자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고, 교육훈련을 지원하며, 정당한 성과평가를 통하여 보상을 하는 등의 방법을 활용한다. 이는 근로자의 직무만족을 통하여 더욱 생산적인 업무를 가능케 한다.이 중 임파워먼트(권한위임 ... 를 통해 작업동기를 고취시키고, 헌신을 이끌어내어 결과적으로 조직성과 생산성을 향상시키는 목적을 가지고 있다. 근로자 중 수준 높은 자원을 선발하여 특성에 맞는 직무를 재설계 ... 해서는 직무의 대한 공정한 평가와 또한 평가에 대한 적절한 보상이 명확하게 설정되어 있어야 한다. 이것은 물질,명예,정식적인 부분에 직결되어 있으며 직무만족을 통해 조직의 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인 ... 실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

가 되어 있는지를 판단한다. 두 번째는 직무 성숙도이다. 부하 직원이 타인의 지시나 명령, 감독, 지원, 도움 따위 없이도 스스로 자기의 과업을 수행할 수 있는 능력이나 기술, 지식 ... 등의 수준을 의미한다. 대체로 근무 기간이 길어질수록 직무 성숙도는 올라가게 된다. 소위 말하는 ‘노하우’라는 것이 생기기 때문이다.3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징 ... 의 예지시형 리더십은 신입사원들을 훈련할 때 도움이 된다. 신입사원들은 자기가 해야 할 일이 무엇인지, 어떻게 해야 하는지를 알지 못한다. 백지와 같은 상태이다. 이들은 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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