"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,061-3,080 / 36,120건

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전문적인 학교 사회 복지사를 양성해야 한다고 했을때 양성하기 위한 1)학교 사회 복지사의 필수 조건과 자격은 무억이며 2)양성 과정에필요한 커리 큘럼을 작성해 주십시오 3)1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오 4)1,2,3번을 서론,본론,결론의 형식에 맞춰 제출해 주십시오

관련하여 법에 대한 이해와 지역사회 자원을 활용하고 연계하며 교사와 문화 그리고 학교 체제 적응을 하고 생활지침과 학교문화 적응 훈련 및 같은 내용을 말하며 직무교육에서는 실천 ... 이 갖추어져야만 한다. 나머지 두 과목에서는 자신이 필요하며, 학교사회복지사로 필요하다고 여기는 과목을 이수하면 된다.1) 직무교육 및 보수교육학교사회복지사의 집 자격제도는 자격 ... 시험 이후에 직무교육을 20시간 추가로 제공하고 있으며 직무교육은 생태학적 관점에 통합적 서비스 관리와 초등 중등 교육과 학교에 체제를 이해하며 학생 그리고 가족 및 교사의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 아니라 자산으로 인식하고, 능력개발 투자를 확대한다. 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자들이 조직목표 달성 ... 의 직무 습득, 그들 작업의 품질과 성과에 대한 책임을 지게 된다.④ 종합하면, 소비자는 기업의 제품이나 서비스를 비교·평가 시 그 기업이 품질향상을 위한 노력을 살펴보면서 판단할 수 ... 있다. 종업원에게 부여하는 권한의 수준, 종업원 훈련 여부, 팀워크 발휘를 위한 품질동아리, 부서 간 팀, 자율경영팀 등의 활성화 여부에 관한 정보 탐색을 통해 그 기업의 품질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

, 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → One Best 리더행태가 있어 훈련으로 리더십을 키움〮 One Best 리더십은 없고 상황에 따라 ... 성장에 관심을 갖는 유형 (생산성과 직무만족도 높음)〮 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는데 중점을 두는 유형유형배려 ... 특징 (사회복지사 카페, 블로그 등)A. 학문적 내용리더십의 유형① 변혁적 리더십 ▶ 사회복지 조직은 수익 창출보다는 직무의 사명감 및 의무감 을 중시함으로 “미래 비전과 공동체

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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[간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 기말시험 과제물(주관식 문제)

고, 생산성 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되었다. 그래서 시간과 동작 연구를 통하여 최선의 작업방법을 찾아서 직무를 설계하는 것이 가능하다. 둘째, 과학적 방법을 통하여 직무에 적합 ... 한 종업원을 선발 및 훈련시키도록 한다. 셋째, 임금의 유형은 크게 두 가지로 구분하며, 목표량을 달성하면 높은 임금, 달성하지 못하면, 낮은 임금을 제공하여 능률성을 높인다. 이

방송통신대 | 13페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.17

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면

고 가출에 이르기까지에는 가정에 많은 어려움 및 불화가 있었던 것으로 예상됩니다. 부부관계의 문제일 수 있고, 남편의 불안정한 직무에 따른 생계유지의 경제적 문제로 인해 어머니가 가출 ... 한 것으로 보입니다. 이에 따라 피해 학생은 어린 나이부터 아버지와 둘이 생활하고, 이마저도 아버지의 직무 활동으로 인해 부모님와 함께 보내는 시간이 매우 적었을 것으로 예상 ... 가 변화하며 이는 성격 발달에 영향을 미칩니다. 특히 청소년기는 소속감과 탐색을 통해 자아정체성을 확립하는 시기로, 이후 성인이 되어 직무, 대인 관계, 결혼 등의 다양한 영역에 지대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

多 ② 직업교육훈련 주요내용 : 인성교육 , 직무능력향상교육 , 직업교육훈련에서의 기회 균등 , 직업교육훈련 → 이원화제도 확정 , 이원화제도의 탄력성과 투명성 제고 ③ 직업생활 ... 체험 , 직업교육 및 훈련 등을 실시 대학생 중소기업 현장체험 , 기능사 양성 특별훈련 , 집단직업상담 프로그램 등을 지원 추진사업 예산 ( 억 원 ) 모집인원 ( 명 ) 직장체험 ... 활성화 372 110,000 청년층 직업교육 및 훈련강화 2,877 69,925 청년층 취업준비 프로그램 62 -Ⅱ - 1 . 참여정부 노동시장 인프라 측면 청년실업대책 효과적인

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄의 파악이 필요하다.새로운 간호 인력을 훈련 시키는데 있어 조직 ... , 직무 불만족, 조직 몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 조직 사회화는 구성원이 자발적으로 행동 할 수 있게 하고, 간호사가 전문성을 가지고 간호업무 ... 성과 향상을 위한 기초자료를 제시하고자 한다.(2) 연구 목적① 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화, 간호 업무성과의 정도를 파악한다.② 간호사의 일반적 특성 및 직무 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다. 병원의 능력과 상황에 맞는 경력관리가 잘 이루어지고 있다.(3). 간호인력을 위한 리더십 훈련과정, 보수교육, 실무교육 계획과 현황을 쓰 ... 시오.① 교육사업추진배경 및 목적직원 교육을 통해 직원의 업무역량을 강화하고 직무능력을 향상시키기 위함이다.간호인력의 임상복귀 및 신규양성을 위해 병원 실습을 지원함으로서 지역사회 내 ... 간호인력 배출에 협력한다.② 목표직무수행에 필요한 필수교육, 법정교육, 특성화교육, 부서 직무교육을 시행한다.업무능력 향상을 위한 직무교육을 실시한다.직무수행에 필요한 특성화교육

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건 ... 게 발견한다는 것은 매우 힘들다. 아니 거의 불가능하다해야 할 것이다. 때문에 채용에 있어서 지원자의 재능이 뽑으려하는 직무에 어느 정도의 적합성과 부합성이 있는지 면밀하게 검증 ... 하고 차출하는 것이 매우 중요할 수 밖에 없다. 뛰어난 대부분의 관리자들은 철저하게 재능만을 기준으로하여 지원자를 차출하고, 재능과 직무를 적절하게 연계시킴으로써 기업내 지속적인 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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외식점포서비스론 호텔서비스요령

외식점포 서비스론레포트학과 :전공 :담당교수 :제출일자 :목 차접객 서비스 교육훈련제1절 OJT의 개념제2절 역할 연기제3절 점포 오픈 훈련실무점포업무분장 실무제1절 정업원 ... 업무의 관리 포인트제 8 장 접객서비스 교육훈련제1절 OJT의 개념1. OJT의 의의외식사업은 인재사업이다. 특히 선직국의 외식업체는 연수원, 햄버거대학, 치킨대학, 서비스 ... 아카데미 등의 명칭 하에서 교육훈련에 역점을 두고 있다. 따라서 교육훈련가관의 개설은 외식 서비스산업에서 있어서 핵심역량이자 성장동력이라고 할 수 있다.1) 기업 내 교육의 3대 축구분

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

비용이 낮아진다. 이로 인해 임시직 중심의 기그 경제(Gig Economy)가 확대될 것이다. 둘째, 직무를 수행하는 인력에게 요구되는 역량이 달라진다. 복잡한 문제해결 기술, 사회 ... 한 채용절차를 걸쳐 인원조정을 할 수 있다. 유사하지만 더 용이한 방법은 과잉인력으로 분류된 사람들을 노동력이 부족한 직무로 전환시키는 것이다. 유의할 점은 직무별 과잉인력과 부족 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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NCS 기말고사 정리본

하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한 ... CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.국가직무능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

관리는 근래에 들어서는 단순히 인적자원을 채용하고 선발하여 배치하는 것뿐만이 아니라, 조직의 구조설계나 개발과정 뒤이어 자원의 교육과 훈련까지 포함 하는 전범위적인 활동에 있 ... 도나 효능감 및 직무 만족도에도 큰 역할을 할 것으로 예상할 수 있다고 한다. 특히나 조직이 나서서 사원 개개인의 성장과 능력 향상 등을 위해 먼저 학습지원등의 태도를 보이고 ... 부터 이에 대한 학문적 연구 역시 지속적으로 활발하게 진행되어 왔는데, 1980년대 교육훈련에 머물렀었던 인적자원개발에 대한 인식자체도 1990년대에 이르러서부터는 기업의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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[a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.

들 척도, 다차원지지 척도, 사회적 갈등 척도, 사회적지지 지각 척도, 사회적지지 척도, 사회적지지 척도, 지각된 사회적 지지에 대한 다차원 척도 등이 존재한다.조직, 직무 관련 척도 ... 에는 사회복지사 임파워먼트 척도, 소진 척도, 업무환경 척도, 의사결정 참여 척도, 조직공정성 척도, 조직 동일시 척도, 조직시민행동 척도, 조직헌신 척도, 직무기술 척도, 직무진단 ... 표에 의거 시설 전체에 대한 자체점검을 실시하고 있으며, 사고발생 가능성이 있는 부분은 즉시 시정조치를 하고 있다.⑧ 연 1회 이상 화재 등 안전사고에 대비한 자체 모의훈련을 실시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

목 차서론1. 직무동기부여의 주제선정 동기와 목적 .................. 1본론1. 직무동기부여의 개념과 이론1.1 직무동기부여 ... 란?.................................................. 21.2 직무동기부여의 중요성........................................ 31.2 직무동기부여 ... 에 관한 이론................................... 32. 직무동기부여의 기업 사례2.1 직무동기부여를 적용한 기업 사례

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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장애인복지론 - 장애인 직업재활서비스의 문제점 및 개선방안에 대하여 기술하시오

. 장애인 직업재활의 개념 인간은 일을 하지 않고는 가치 있는 삶을 살아갈 수 없다. 따라서 직업은 모든 인간에게 중요한 의미를 지닌다. 국제노동기구에서는 직업재활이란 “직무지도 ... 와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 원조하는 것”이라고 정의하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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목민심서(정약용) 독후감

을 다룬 행정론이다. 《목민심서》는 수령이 백성을 어떻게 다스릴지에 대한 구체적인 지침을 제시하며, 특히 청렴하고 올바른 직무 수행을 강조한다. 다산은 목민관이 백성을 위해 일할 때 ... 를 마치고 떠날 때까지 갖춰야할 마음가짐과 태도를 설명한다. 각 편에서는 수령이 따라야 할 행정적 원칙과 도덕적 기준을 제시한다. 《목민심서》는 조선시대 수령의 직무, 관리로서의 삶 ... 하고, 국가의 병력을 효율적으로 운영해야 한다는 것이 다산의 가르침이었다. 또한, 임진왜란과 병자호란을 겪은 역사를 지닌 조선에서 외적의 침입에 대비하고, 필요한 군사 훈련을 실시해야 함

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

라고 가정하였다.그리고 개인의 특성과 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등을 통해 후천적인 학습이나 교육을 통하여 유능한 리더로 변화를 가져올 수 있으며,과업할당이나 의사소통 ... ·직무수행방법 등에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하며 개발하느냐에 의존한다고 주장하였다. 그리고 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동의 두가지가 가장 높을 때 가장 효과적 리더십 ... 생산성과 높은 직무만족을 연관되어 있는 반면 직무 중심적인 리더들은 상대적으로 낮은 집단 생산성과 낮은 직무만족과 연관되는 경향을 나타내고 있다. Managerial Grid 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더 ... 시 구성원의 도움을 종종 받기도 하나 최종 책임은 본인에게 있다는 점을 망각해선 안 된다.(3) 직무역량 보여 주기사람이 수행하는 일이나 맡기는 일에 대해 전문 지식을 갖추는 것 ... 이 바로 직무역량이다. 조직에서는 조직이 어떻게 기능하는지 등의 복잡한 사항을 이해하는 것까지 직무역량에 포함한다. 직무역량을 가진 리더는 조직에 노하우를 가지고 있으며, 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[병무청] 전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서

서 1부산업기능요원1. 기간산업체 및 방위산업체: 해기사면허증 사본 1부(현역병입영 대상자인 경우만 제출합니다)2. 정보처리 직무분야: 정보처리 관련 학과의 전공, 기술훈련과정 ... , 기계 또는 재료 직무분야의 국가기술자격 취득사항 확인서파견근무 교육훈련복무기록표 사본 1부편입취소 유보노동위원회에 제출한 구제신청서 사본 1부 또는 법원에 제출한 소송관계 서류 ... 고 작성해 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소 유보

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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