"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,181-3,200 / 36,087건

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

은 가파르게 떨어진다는 것을 의미한다.기대이론의 시사점으로는 기대이론의 동기부여에 대한 매우 실천적인 시사점을 제시해 준다. 구성원들이 직무를 더 잘 수행할 수 있도록 훈련을 시키 ... 시켜 보상을 얻기 위해서는 무엇을 해야 하는지를 알게 해준다.- 공정성이론의 정의공정성이론은 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보는 애덤스의 이론이 ... 내의 개인과 조직 간의 교환관계에 있어서 공정성 문제와 공정성이 훼손되었을 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

기1. 행동이론 _ 리더십은 훈련을 통해 습득할 수 있다.· 수 간호사는 환자 및 다른 의료진이 있는 스테이션에서 1년 차 간호사에게 신체적 접촉과 큰 소리로 꾸짖었다.-> 수 ... 적 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법#2 숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무부담#3 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기4단계대안 탐색· 간호 단위 관리자 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

사례로 직무 순환 제도와 같이 구성원에게 적합한 직무를 찾아주는 방법이 있다. 이는 직무 검사 등의 방법과 마찬가지로 구성원의 성향과 니즈에 맞는 포지션에 구성원을 배치해주는 방법 ... 를 향상하는 보상적인 측면이 있다. 다른 방법으로는 앞선 사례와 마찬가지로보다 하고 싶은 직무를 수행할 수 있도록 직무를 변경시켜주거나, 더 많은 권한 혹은 자율성을 부여하여 개인 ... 할 경우 교육 훈련을 통하여 이를 길러주는 방법, 두 번째 현재 수행하고 있는 업무를 더 높은 수준에서 수행할 수 있도록 관련된 역량을 길러주는 방법, 세 번째 미래의 불확실성을 대비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

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간호관리학 리더십

보상을 받는다고 인식하면, 보다 공정하게 만들기 위해서 업무를 위한 노력을 줄이거나 심지어 이직 등을 통해 문제를 해결하려 한다.투입요소는 직무수행을 위해 사용한 것으로, 지능 ... , 학력, 경력, 노력, 시간 등이 있을 수 있다. 결과(보상)요소는 직무수행을 통해 얻는 것으로 금전적 보상은 물론이고 승진, 휴가, 교육의 기회, 칭찬 등 다양하다.이때 비교 ... 향상을 위해 교육과 훈련 기회를 부여해야 한다고 하였다. 또한 구성원의 업무 수행에 대해서는 보상이 뒤따라야 하며 이를 구성원에게 공개적으로 알릴 필요가 있고 보상의 유형은 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 필요하다.4. 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요 ... 하다. 문제해결은 OJT와 교육훈련을 중심으로 하고 적용평가는 안정적, 최소한의 수행 능력 여부 직능 등급의 세분화가 있다. 이점과 활용은 업무의 규모를 파악하고 구성요소, 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[대학원 학술대회] 논문_국민소환제도의 문제점과 개선방안

귀빈실 이용, 출입국 절차 간소화, 재외공관 영접, 현안 브리핑, 편의 제공, 민방위 예비군 훈련 면제, 직무상 발언 면책 특권, 회기 중 불체포 특권 이 외에도 많은 혜택 ... 적인 기준을 총 세 가지로 만들어 보았는데 국회의원의 직무 범위, 국회의원의 특권, 국회의원 특혜성을 어느 범위까지 정하고 제한하는지를 두는 것이다. 국회의원이 소환될만한 본질적인 ... 문제들을 잡는 제도를 마련한 후에 국민소환제를 시행하자는 의견이다.⑴ 국회의원 직무범위국회의원의 직무 범위를 국회 출석과 입법 활동을 명확히 규정하는 것이다.국회의원들의 임기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법

은 첫 번째로 사회복지사업에서 인권 보호의 강화이다. 법의 목적, 기본이념, 복지업무 수행 원칙, 국가와 지자체의 책임, 사회복지사업 종사자의 지도와 훈련, 사회복지사에 관한 교육 등 ... 에 따라 감사인을 선임하도록 해야 한다. 세 번쨰로 사회복지법인과 시설 임직원의 결격사유를 확대하고 직무집행 정지 사유를 신설했다. 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 시설장 ... 해서 조사, 감사 중이면 시, 도지사가 해당 임원의 직무를 직권으로 정지할 수 있도록 하며 직무 정지 사유가 종료되면 직무 정지명령을 즉시 해제하도록 했다. 네 번째로 사회복지법인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

②연구이론과 현장과의 연계 중시③자격 및 입적요건의 통제④직업윤리의 준수⑤동료에 의한 준거집단⑥부차적 존재로서의 행정가⑦자율권 행사⑧자기 직무에 대한 높은 헌신도⑨개인적 성과에 대한 ... ) 교원의 자율성과 책임교직은 자율적인 선택과 결단에 의해 그 직무를 수행해야 한다. 어떤 조직의 기대에 무조건 충족해서는 안되며 폭 넓은 자유와 의사결정권을 가져야 한다. 그러나 자기 ... 된다고 보는 것이 근거임-교직이란 직무를 제대로 수행하기 위해서는 전문적인 이론, 방법, 기술 등이 필요하며, 교사의 교수작용은 지적·정신적 기초를 바탕으로 이루어짐. 전문직관

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오. (4)

적 자립을 지원하는‘나래 점프’, 결혼이주민과 장애인에게 안정적인 일자리와 직무 훈련기회를 제공하는‘카페사업’, 발달장애인 바리스타 카페인‘꽃별 화성 유리온실’, 학교 졸업을 앞둔 ... 장애 청소년을 위한 전환 교육인‘장애 청소년 전환기사업’, 지역사회 장애인들의 다양한 직무수행과 경제적 자립을 위한‘장애인 복지 일자리 사업’, 수동휠체어 세척 및 수리 직무훈련 ... 장 이용인 안전도모를 위한 정류장 청결 관리 일자리 제공하는‘나래울 정류장 환경개선 활동’프로그램이 운영되고 있다.장애인 일자리 사업에는 성인발달장애인을 대상으로 훈련을 통한 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

가 되어 있는지를 판단한다. 두 번째는 직무 성숙도이다. 부하 직원이 타인의 지시나 명령, 감독, 지원, 도움 따위 없이도 스스로 자기의 과업을 수행할 수 있는 능력이나 기술, 지식 ... 등의 수준을 의미한다. 대체로 근무 기간이 길어질수록 직무 성숙도는 올라가게 된다. 소위 말하는 ‘노하우’라는 것이 생기기 때문이다.3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징 ... 의 예지시형 리더십은 신입사원들을 훈련할 때 도움이 된다. 신입사원들은 자기가 해야 할 일이 무엇인지, 어떻게 해야 하는지를 알지 못한다. 백지와 같은 상태이다. 이들은 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

한다는 점에서 단순한 무인, 비대면 기술과 차이가 있다고 설명하고 있다.1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제 ... 한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험 ... 할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.2) 인사제도 및 관행의 변화(1) 인사제도의 변화 및 방향성코로나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

에 직결된다는 점을 시사한다.본 과제는 사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시키기 위한 구체적이고 실질적인 방안을 모색하고자 한다. 특히, 체계적인 교육 및 훈련 프로그램, 정기적인 사례 ... 체계를 구축하는 데 목적이 있다.Ⅱ. 본론가. 교육 및 훈련 프로그램 강화사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시키기 위한 가장 기본적이고 필수적인 방법은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램 ... 평가 결과에 따라 교육 내용이 보완되고 구체적인 피드백이 제공된다. 체계적인 교육과 훈련 프로그램은 사회복지사가 복잡한 윤리적 문제에 대해 신속하고 정확하게 대응할 수 있는 전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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지역사회복지론_사회적으로 우선해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제 해결방안을 구체적으로 제시하시오.

를 스스로 해결할 수 있는 역량을 키우는 데 중요한 역할을 한다.또한, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 청년들에게 교육과 훈련의 기회를 제공하는 것도 중요한 접근 방식이다. 청년 ... 들이 직업 세계에서 필요로 하는 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 새로운 기회를 창출할 수 있도록 지역사회의 기업, 학교, NGO 등이 협력하여 직업 교육과 훈련 프로그램을 운영해야 한다 ... 는 청년들의 취업 현황과 요구를 정확하게 파악하고, 이를 반영한 맞춤형 고용 정책을 수립해야 한다.청년들의 직업훈련과 교육 기회를 확대하는 것도 사회계획 접근의 일환으로 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... 과학번: 00000이름: 0001. 교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상 ... 이진 상태에서 직원들의 이직을 줄이고, 직무능력을 제고시키기 위해서는 자산관리나 금융에 대한 교육이 필요하다고 판단하고 있다. 복리후생 차원에서 도입된 재무 설계 프로그램을 통해

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것이다.다양한 전문가로 구성 ... 하여 제공하는 보건의료서비스는 업무가 매우 상호의존적이다. 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자 ... 이 필요하다. 협력은 공동의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이므로 조정을 통해 얻고자 하는 목표지점과 같은 곳을 향하고 있다.2) 조정과 협력 방법조정과 협력은 의사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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충북대 진로탐색과 진로설정 기말고사 대체과제 역량개발 커리어 로드맵

점 이상OPic IH 이상직무관련 자격증-전자기사, 반도체설계기사, 전자응용기술사 등일반 자격증-컴퓨터 활용능력 1급GTQ 1급장학금성적장학금 C성적장학금 A 이상진로경험&역량개발 ... 고, 어떤 프로젝트에 참여해야 할지에 대한 우선순위를 정할 수 있었다. 역량 강화를 위한 훈련과정을 거침으로써 나만의 독특한 전문성을 키우고자 하는 목표에 한걸음 더 다가갈 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지 ... , 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀 ... 로 배치를 받고 업무를 수행하고 대학 전공이 매우 다른 편이 많다. 주목할 만한 점은 이러한 다른 전공이 HR 직무가 수행되는데 더 장점이 된다는 평가가 많다.HR 직무 자체가 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

도 모색할 필요가 있다.Ⅴ. 교육훈련과 역량개발1) 주요학습내용① 개념: 공무원 개인의 발전을 도모하고 이를 통해 정부조직의 생산성과 성과를 증진시키기 위한 목적에서 공무원에게 직무 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원 ... 들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회 ... 의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며. 이러한 것들은 곧 생산성과 직무성과의 질적 저하를 가져오는 것으로 나타날 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항을 뽑 ... 의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등 ... 에 대해 묻는다. 필기시험 당일에 인성검사(40분), 직업기초능력평가(60분), 직무수행능력평가(50분) 순서로 시험을 치른다. 인성검사는 375문항에 대해 Yes/No로 대답하는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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