"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,321-3,340 / 36,060건

경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것

면, 고용을 줄이거나 아예 채용을 하지 않는 방향으로 나아갈 가능성이 크기 때문이다.2. 교육과 훈련의 저해두 번째 이유는 단일 최저임금제가 10대 근로자의 교육과 훈련 기회를 저해 ... 에 진입하여 실무 경험을 쌓고, 기술을 습득할 기회를 잃게 만드는 결과를 초래할 수 있다.예를 들어, 10대 근로자들은 아르바이트나 인턴십을 통해 초기 직무 경험을 쌓고, 이를 통해 ... 하는 것을 주저할 수 있다. 이는 청소년들이 노동시장에 진입할 수 있는 문을 닫아버리는 것과 마찬가지로, 실질적인 교육과 훈련의 기회를 박탈하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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A+ 맞은 장애인복지론 (발달장애인 권리보장 및 지원)

과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고 그 직무에 만족하면서 적응함으로써 시민으로서의 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다. 직업재활 서비스는 직업상담, 직업평가, 직업적응 훈련 ... 수 있는 자립체험 임대주택을 지원합니다 . 재가 발달장애인의 자립체험 지원 발달장애인 특성에 맞는 직무 발굴하고 맞춤 훈련과정을 연간 2 천명까지 참여하도록 확대합니다 . ‘ 현장 ... 복지관 · 장애인단체 등 놀이 , 교육 프로그램 운영을 확대합니다 . 놀이 교육 프로그램 운영 확대 진로탐색을 위한 특수학교 자유학기제 자유학년제를 확대하고 직무 , 취업 역량

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

한 리더십 유형을 찾으려 함. 학습에 의해 리더가 될 수 있다.행동주의적 리더십Iowa대학의 연구 권위형, 민주형, 방임형 Michigan 대학의 연구 직무중심적, 종업원 중심적 리더십 ... 에 얽매이지 않고 리더십 연구의 범위를 관찰 가능한 행동으로 넓혀 여러 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향으로 확대시킴. 리더십 특성이론과는 달리 리더는 훈련되어진다는 전제 ... 에서 리더십 훈련에 대한 실무적 지침을 제공. 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 차원에서 살펴봄으로써 리더십의 복잡성을 이해하는 데 필요한 광범위한 개념적 지침을 제공.리더

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

적으로 훈련시키는 것이 중요하기 때문이다. 이를 위해서 인사 또는 인적자원관리 팀에서는 인재 관리를 통한 기업의 경영관리를 수행하고자 한다. 특히나 인적자원은 역사적으로 그들의 역량을 최대 ... 을 의미할까? 인적자원은 기업의 자원으로서, 조직에 훈련된 개인들을 의미한다고 할 수 있다. 인간은 필연적으로 조직 속에서 존재한다. 때문에 이러한 조직 속에서 어떠한 방식이든 삶 ... 에서, 개인을 훈련하여 기업의 자원으로 보는 측면은 ‘수단’으로 보기보다는 기업의 일부분으로서 그의 가치를 인정하는 것이라고 생각한다. 여러 측면에서 바라보아도, 인적자원과 조직은 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[유아교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.08.30

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인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

에 대한 고찰은 필수적이다. 무엇보다 인사고과의 문제는 임금부터 승진 및 승격 관리, 배치 이동, 교육 훈련과 같은 인사관리의 전반적인 부분과 바로 연결되므로 경영의 효율성을 고려 ... , 전통적 기법을 의미한다.인사고과의 전반적인 특성을 정리하면 다음과 같다. 인사고과는 조직의 구성원을 대상으로 하는 것으로 인간과 직무의 비교가 원칙이 된다. 이는 종업원의 직무 ... 는 인사고과에 대한 고과자와 피고과자의 납득 및 이해와 지지가 필요하며 인사고과는 종업원 선발 및 모집, 인적자원계획, 보상, 훈련, 의사소통 개발 등을 목적으로 한다.2) 인사고과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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사회복지조직에서 TQM(총체적 품질관리)의 적용(수행)하기 위한 절차(과정, 단계)

2/ 2단계 : TQM 도입을 위한 준비와 조직 구성2단계에서는 1/ 전 직원들의 참여와 이해를 얻기 위해 TQM에 관한 교육, 훈련을 실시하고, 2/ TQM 추진을 위한 준비조직 ... 을 전 부서에 걸쳐 구성한다. 그리고 3/ 개인별, 부서별 업무분장표를 작성하고 직무분석을 실시한다.3/ 3단계 : TQM의 기본목표 설정 및 기관장의 의지3단계에서는 1/ 1단계 ... / 조직구성원의 능력개빌empowering)을 위한 교육, 훈련을 실시한다. 3/ 대안 마련 및 아이디어 창출을 위해 복지 QC(quality control)활동이나 소집단활동을 추진한다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. 좁은 의미로는 직무결과 자체를 말하며 넓은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지 포함한다. 성과급은 업무과정 ... 되고 보편적인 제도로 정착하고 있다.3. 성과금 제도의 내용직무성과급제도는 사람 자체보다는 사람이 조직 내에서 행하는 직무의 가치에 따라 급여를 차등화 함으로써 조직 내에서 서로 다른

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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행동주의 치료기법 및 실제 임상현장에서의 적용

률 1위를 기록하였고, 인구 10만명당 24.1명이 자살했다. 우울증 환자도 계속 늘어나고 있다. 본인도 직무 스트레스, 진로 고민으로 인해 우울감과 불안감을 느껴 커뮤니티에 고민 ... 좋아하는 활동을 하게 해주는 것이다.3) 자기교습훈련과 스트레스 예방훈련메켄바움은 “우리가 우리의 사고, 인지를 변화시키는 것을 학습한다면, 우리의 신체적 반응, 행동을 훨씬 더 ... 잘 통제하게 된다.”고 주장하였다. 첫째, 자기교습훈련은 내담자가 자기 대화를 자각하도록 하여 조력하는 것으로 자기관찰, 새로운 내적 대화의 시작, 새로운 기술 학습 등의 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 역량 수준이 높은 인적자원을 선발하고 동기부여를 이끌어내도록하는 직무설계와 적극적투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가 및 보상시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원 ... 관리의 방안이다. 이러한 모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 방안들중에서 가장 적합한 방안을 기업이 찾고 적용함으로써 목표 달성을 촉진시키는것, 고성과 작업시스템의 목적이 ... 다. 조직의 규모나 노사관계가 영향을 미치기도 하나 적절한 활용은 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 가져오며 일과 가정의균형에 대해서도 대부분 긍정적인 영향으로 미친다.Ⅲ. 결론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

은 자본과 같은 다른 생산 요소들과의 결합할 수 있다. 또한, 노동은 교육과 훈련을 통해서 질적으로 향상된다. 이처럼 노동은 인간 그 자체의 발전을 지향하면서 동시에 사회 및 국가 ... 이 된다. 즉, 사회 전체의 생산성 향상을 가져올 수 있는 교육 또는 직업훈련 등은 사회적 차원에서 중요하며, 사회구성원으로서 개인들은 노동을 통해서 자신의 능력을 발휘하면서 생 ... 들이 지니는 교육 요구를 수용하여 해당되는 교육목적에 필요로 하는 전문지식 및 기능을 전수하는 직무를 담당하는 구성원이라고 규정한다.이에 직업분류상 서비스(전문직)으로 분류되는 학원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

·선발·배치를 시작으로 조직설계·개발, 교육·훈련까지 포괄적인 광범위한 활동에 있어서는 기존의 인사관리체계를 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 부분이다. 기업의 인적자원 ... 는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

컨설팅 조직을 운영하고 있다.리더십 역량평가 및 운영 체계 개발, 인사평가, 교육 훈련 체계 및 교육 프로그램 개발, NCS(국가직무 능력표준) 등의 컨설팅과 리더십 훈련, 대인관계 ... 화하고 작업량에 따라 임금을 지급하여 생산 능률을 올리는 방법이다. 테일러 관리기법은 포드주의를 낳았다. 구상과 실행의 분리 및 직무의 세분화에 덧붙여 부품의 표준화와 컨베이어 벨트 ... 에게 놀라운.반면에 로봇과 인공지능 대 인간의 관계는 대체뿐만 아니라 보완, 협업으로 진행된다는 예측도 나온다. 예를 들어 직무가 비정형적이고, 이동성, 인지·조작 협응 능력, 판단과 창의

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

은 노동자의 직무 전환을 지원함에 있어서 정부는 고용 안정성과 직업훈련 기회 제공을 통해서 노동자의 적응을 돕는 역할을 해야 한다.비정규직 및 플랫폼 노동자 보호 강화비정규직 ... 갈등을 최소화하여 생산성 저하를 방지한다.노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 안정적인 노동 환경을 조성할 수 있다.기업 생산성 및 경쟁력 강화근로자들의 직무 만족도와 동기 부여가 향상 ... , 자동화 등의 영향으로 전통적인 일자리 구조가 변화하고 있다. 노사정이 협력해서 직업훈련, 재교육 프로그램을 운영하고 새로운 산업 환경에 걸 맞는 노동시장 정책을 수립해야 한다. 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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예술작품의 상품적 특성들 - 공공재, 가치재, 경험재

에는 수입 승인, 수입 쿼터, 스크린쿼터, 조세 지원, 교육 훈련, 보조금 제도 등의 유형이 있다.문화 분야에 대한 정부 및 공공 부문의 지원은 국민의 문화 예술 향수 기회를 확대 ... 과 직접 지원으로 구분할 수 있다. 간접 지원은 조세 지원과 교육 훈련이 대표적이며, 직접 지원은 문화 예술 및 영화 창작 관련 우수 프로젝트에 제작비를 지원하거나 예술 및 독립 영화 ... 에 국가 또는 과세 당국이 그 손실의 일부 또는 전부를 보전해 주는 방식으로 영국에서 시행한 적이 있다) 등이 있다(도동준 외, 2005). 교육 훈련은 영화인들에게 디지털기기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09

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A 원격교육론 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오

한 체험이 가능하다는 점에서 직무실습, 의료교육, 군사 비행, 운항 훈련 등에 접목하고 있다. 데이터의 신뢰성과 안전성을 확보하고 투명하게 보관된다는 장점이 있는 블록체인 ... 되는 내용, 직업 및 직무능력과 역량향상에 직결되는 내용을 더 많이 포함할 것으로 예상된다(하상우, 조원국, 2023; Kilag et al., 2023). 또한, 실생활에서 발생 ... , 고등교육, 직무교육 그리고 평생교육 등에서 주로 활용되는 교육방법이자 형태가 되었다. 본 과제에서는 4차 산업혁명의 첨단 기술의 적용이 자연스럽고 내재화된 미래의 원격교육은 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.05.27

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

적 ? 물리적 ? 정신적 지원을 하며, 전문적인 지식과 능숙한 업무기술을 가지고 대상자 중심의 업무를 훈련한다. *병원 *병동 수간호사 선생님은 병동 간호사 선생님들과 스스럼없이 ... 었다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주었다. 신규간호사 선생님이 실수 ... 감, 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더 행동을 뜻한다. 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가진다. 구성원 간의 의사소통 유형

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

되어 왔다. 구조적 임파워먼트는 개인의 파워가 증진될 수 있도록 조직이 자원과 기회를 제공해 주는 과정으로 조직 안에서 공식적인 직무에 의한 공식적 파워와 직장 내에서의 관계망 ... 의 효과성을 높이고 목표를 달성하는데 중요하며, 구성원들의 직무에의 역할에 대한 자발적인 노력과 함께 직무만족도를 높이는데도 기여한다. 직무만족은 구성원이 자기 직무에 대해 가지 ... 는 호의적인 태도로서 구성원의 사기를 높이는 주요 요소로 작용하여 구성원의 근무 의욕을 북돋우고 개인의 성장 발전과 조직의 발전에 영향을 미친다. 따라서 간호사의 임파워먼트는 직무만족

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킵니다. 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인은 더 나은 기회를 얻을 수 있으며, 이를 통해 경력 계획을 수립하고 성공적으로 이행할 수 있 ... 합니다. 잘 훈련된 인력은 생산성과 효율성을 높이며, 이를 통해 조직의 비용 절감과 이익 증가를 도모할 수 있습니다. 이는 결국 조직 전체의 성장과 발전에 이바지하게 됩니다.- 조직 ... 해결: 인적자원개발은 고용률을 증가시키고, 사회 문제를 해결하는데 기여할 수 있습니다. 교육 및 훈련 프로그램을 통해 취업 시장에 진입하는 인력의 질이 향상되어, 고용 불안, 빈곤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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[행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

된다. 첫째, 영역의 전문화이다. 조직의 목표를 달성함에 있어 요구되는 정규적인 활동은 공식적 직무로서 분할된다. 이는 조직 구성원이 담당할 영역의 확정과 분업을 의미한다. 분업 ... 을 통해 특정지위에 적합한 전문가를 채용할 수 있으며 직무에 대한 효율적이고 책임 있는 수행이 가능해진다. 둘째, 계층적 지휘체계이다. 관료제에서 조직은 계층제 원리에 따라 운영 ... 제조원의 충원과 승진은 가족적, 정치적 요소에 영향을 받지 않고 오로지 전문적인 자격에 따라 이루어진다. 즉 전문적인 직무를 수행함에 있어 자격이 있는 직업적 전문가를 임명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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