4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

목차

1. 서론

2. 본문
1) 한국의 4차산업혁명 현황
2) 4차산업혁명으로 인한 일하는 방식의 변화
3) 커리어 관리의 변화

3. 맺음말-개인차원의 커리어 관리 방향

4. 참고문헌

본문내용

4차산업혁명은 인류의 발전을 가져올 수 있음과 동시에 우리의 일자리를 빼앗아 갈 수 있는 위협 요인을 가지고 있다. 우리가 어떻게 이 기회를 활용하느냐에 따라서 경쟁우위를 가질 수도 있고 영원히 도태될 수도 있다. 4차산업혁명의 핵심은 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능 등으로 대표된다. 지식과 산업 그리고 인간생활이 전면적으로 연결되는 사회가 도래하는 것이다. 기술의 발전은 점점 인간의 노동력을 대체해 왔다. 4차산업혁명의 대체속도는 더욱 광범위하고 빠르기 발생할 것으로 보인다. 이런 상황에서 젊은층들은 커리어 계획을 세울 때 사회의 변화 환경을 반영하여 경쟁력을 가질 수 있도록 역량을 키워야 한다. 이번 과제를 통해서 한국의 4차산업혁명 발전 현황과 이로 인해 일하는 방식에 발생한 변화를 알아봤다. 이를 통해서 개인적으로 어떤 커리어 발전 계획을 가져야 하는지에 대해서도 도출해 봤다.

참고 자료

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이덕주. 확커지는 국내 스마트공장 시장…5년간 5G+AI 공장 1000개 구축. https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/07/782123/. 2020.07.30. 매일경제. (2021.04.21 검색)