"내주변에서본리더"의 검색결과 입니다.

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"내주변에서본리더" 검색결과 281-300 / 9,656건

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의사소통 활성화 방안을 기술하세요

는 것은 아닌지 점검해 볼 필요가 있다. 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘내 판단이 옳다’라고 확신하는 것을 의미한다. 이러한 확신은 리더들로 하여금 인내심을 잃게 만든다.자신 ... 할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지 ... 가이루어지기 어렵다. 조직에서 모든 의사결정의 키는 리더가 쥐고 있기 때문이다. 구성원들은 리더의 눈치를 볼 수 밖에 없는 입장이다. 조직 내 커뮤니케이션을 활성화시키겠다는 결심을 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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소통의 힘 감상문 과제(국가 최고의 리더의 리더십), 역사와 철학 과제

한다. 미국의 사례를 보고 나는 현재 대한민국에서도 이러한 리더가 출현하기 바라고 있다. 내가 생각하기에 우리나라의 정치 구조는 매우 복잡한 연결고리가 얽혀있다고 생각한다. 국가 ... -‘소통의 힘’, 국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야 하는가?-4선 대통령 프랭클린 루스벨트의 소통능력과 그의 리더십을 다룬 ‘소통의 힘’이라는 책을 접하게 되었다. 나는 이 책 ... 었고, 주변 국가에 대한 신뢰를 얻었을 뿐만 아니라, 미국의 영향력을 조금씩 나타나게 해주었다.그렇기에 나는 프랭클린의 리더십이 국가 지도자가 가져야 할 리더십에 부합했다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18

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조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트

의 감성을 명확하게 이해하고, 관리하는 능력을 간과하고 있다. 참된 리더는 자신을 먼저 이해하고, 그 이해를 바탕으로 주변과의 인관과계를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 가져야 한다 ... 하려는 것인데, “기차외지, 기차모지, 고신부족언, 유불신언”을 보면 리더-구성원이라는 계급이 존재하여, 좋은 리더란 사람들이 두려워하는 가장 말단에 있는 존재라고 말한다. 이것 ... 들이 모두가 이르기를 '내 스스로 그렇게 하였다'라고 한다.-노자 도덕경 17장 인용-노자 도덕경 17장에 따르면 “태상부지유지”는 분산적 리더십의 예를 보여주고 있다. 분산적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 7가지 법칙

가 필요하다.누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 올바른 리더가 되는 것은 어렵다. 리더의 ‘권한’을 ‘권력’으로 착각해 ‘폭력’을 일삼는 부류들을 우리는 주변에서 쉽게 만나볼 수 있 ... 나 리더가 될수 있다. 성공하는 리더는 끊임없이 배운다는 사실이 연구에서도 나타났다. 그들은 교실이나 워크숍 등과 같이 전형적인 수업 시간뿐 아니라 모든 경험을 학습으로 본다. 그리고 ... 들이 보지 못한 것을 발견한다. 남들보다 먼저 미래를 보고 남들이 불가능 하다고 생각하는 것을 상상하고 꿈꾼다. 진정한 리더는 신뢰만 얻는다고 되지 않는다. 미래에 대해서 항상 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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만점보장_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

을 이끄는 능력과 다른 개인들을 동기부여하고 영향을 주는 능력을 포함한다. 나는 개인 차원에서의 리더십을 "목표를 달성하기 위해 효과적으로 행동하고 주변을 동기부여하는 능력 ... "으로 정의한다. 개인이 목표를 설정하고 그에 따라 적절한 행동을 취하며 주변을 동기부여함으로써 리더십이 발휘된다고 본다.본론: 자신이 경험한 것을 리더십의 재정의 관점에서 기술하고 표현 ... 를 살펴보자. 예를 들어, 전 회사에서 프로젝트 팀의 리더로 선정되었을 때의 상황을 살펴보면, 그때 나의 리더십은 다양한 상황을 효과적으로 이해하고, 팀 구성원들을 동기부여하여 공동

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적 보상을 함께 수여하는 것이 바람직하다.리더십 향상을 위한 노력앞서 리더십을 향상시키기 위해 리더가 수행할 수 있는 몇 가지 방법들을 모색해보았다. 그러나 이론적 차원에서 효과적인 ... 을 정확하게 파악하여 자신의 리더십 스타일을 개선해 나가야 한다. 이러한 과정을 거쳐 리더가 자신의 리더십을 바람직한 방향으로 발전시킨다면 조직의 성과를 극대화할 수 있다.마지막 ... 과목: 리더십과제 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 과제들어가며…리더십(leadership)은 어떠한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단의 행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

들은 다른 리더를 지도해주고 지원할 수가 있고, 이들이 어려움을 헤쳐나가면서 잠재력을 극대화시킬 수 있게 도와준다.여덟재, 시민 참여 및 민주주의가 가능하다. 청소년 리더십은 시민 참여 ... 으로, 청소년 리더십의 개발단계에 대해서 이야기 해보고자 한다.(1) 인식 단계다. 이 단계에선 청소년들이 리더십에 관한 인식을 만들어주고, 자기 자신이 리더로의 역할을 맡게 될 ... 준비를 한다. 인식 단계에선 주변 환경 및 교육적인 요인들을 통하여서 리더십이라는 것에 대한 중요성 및 개념을 이해하게 되고, 자기 자신이 리더가 될 수가 있는 잠재력을 발견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란 사업과 연계해 자신이 맡은 조직의 바람직한 모습, 전략과 중점 과제를 선정해 실천하게 하고, 리더 스스로 주변 사람에게 정도경영과 솔선수범 등 ... 된 리더십에 관한 연구는 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론을 거쳐 현대이론에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어왔다. 본 조사에서는 효과적인 리더의 두 유형을 과업지향 행동과 관계 ... 고자 하는 것이다. 여기서 상황변수는 일반적으로 리더의 특성(가치관, 성격, 경험, 동기 등), 구성원의 특성(가치관, 성격, 성숙도, 숙련도 등), 과업의 특성(난이도, 과업절차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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인사조직관리_기말고사대체과제

하는 과정이다. 바람직한 리더십은 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 주기 때문에 매우 중요하다. 리더는 성과관리, 사람 관리, 변화관리를 해야 좋은 리더가 될 수 있다. 보통 회사 ... 다. 사람들은 모두 다 공정하게 보상을 받고 싶어 한다. 비율을 비교해보면 일을 많이 했는데 보상을 적게 받는 것은 과소 보상을 받는 불공정성이 따른다. 또한 일을 적게 했는데 보상 ... 으로 세 번째 상호작용 공정성이 있다. 사람이 존엄과 존경으로 대우받는 정도에 대한 지각이다. 나에게 임금인상에 관한 얘기를 할 때 나의 상사는 매우 친절하고 경의를 표하는 것이 그

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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감성의 리더십

고 있어야 한다. 리더로 임명된 사람은 어떤 이유로든 집단의 감성을 잘 이끌어 줄 존경 받는 사람이 되어야 한다. 또한 낙관적이고 열정적인 리더의 주변에는 항상 사람들이 모여든다 ... 은 훈련을 통해 향상될 수 있다. 감성리더는 보이애체스의 자발적 학습(나의 이상적 자아, 현실적 자아, 나의 학습계획, 새로운 방식을 실행에 옮기기, 신뢰관계 구축)을 통해 훈련 ... 함을 낳는다.⑥ 적응력: 적응력이 있는 리더는 사방에서 밀어닥치는 요구들에도 집중력을 흐트러뜨리지 않으며 일을 처리할 줄 안다. 또한 불가피한 상황에도 조바심을 내지 않는다.⑦ 성취

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십 사례3. 사례를 통해 본 서번트 리더십의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요 ... 에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십의 유래는 1970년에 Greenleaf가 리더를 타인에게 봉사하는 하인 즉 서번트로 생각해 구성원을 섬김의 대상으로 본 ... 를 팀 리더의 일부로 보고 자율성 및 공동체 의식 , 그리고 주인의식을 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로 사용하고 이어 구성원의 일체

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.

나 반장에 이르기까지 다양하게 존재한다. 주변에도 다양한 형태의 리더가 존재할 것이다. 그런데 어떤 리더는 절로 존경심이 생기는 리더가 있는 반면 어떤 리더는 정말 닮지 않고 싶 ... 어 조국을 지키겠다는 강한 정신력을 발현시킴으로써 더 강한 군대를 만들 수 있는 것과 같다. 리더가 이러할 때일수록 변혁적리더십을 발휘해야하는 것이다.4. 내가 닮고 싶은 리더십나 ... 을 국민들의 마음을 어루만지면 하나의 미합중국을 유지시켰다. 이들의 리더십은 훌륭하지만 자세히 보면 기본에 충실한 리더십이었음을 알 수 있다.오늘날도 대통령부터 많은 리더들이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... 쉽게 이해하기 위해서 리더 한 명을 선정해서 세 개의 이론의 관점에서 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1. 인물의 선정학습자가 선정한 인물은 일론 머스크이다. 일론 머스크 ... 하는 이론이다. 특성 이론의 가장 큰 특징은 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 이해한다는 점이다.특성이론의 관점에서 보자면 일론머스크는 리더가 될 만한 자질을 가지고 태어나고 성장한 인물이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

번째로 리더는 지혜롭게 갈등과 분쟁을 판단할 도덕적 역량을 개발해야한다고 하였다.3. 나의 리더십 유형다양한 리더십과 관련 이론을 통해서 나의 리더십 유형을 분석해 봤을 때 나 ... ) 긍정 리더십3. 나의 리더십 유형4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아지고 있다. 리더십은 초기 리더는 타고 태어난 것이 ... 유형을 파악해 볼 것이다. 이를 통해 가장 이상적인 리더십은 무엇인지에 대해 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의일반적으로 리더십은 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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자신의 리더십 모델 설계

습니다.저는 그에 대한 대안으로 스스로가 성장할 수 있는 리더십 모델이 필요하다고 생각하여 한가지의 모델을 만들었습니다. 이러한 저는 제 개인적인 경험과 주변에서 볼 수 있는 사례등 ... 한 인재로 이끌어 나가면 목표 달성이 손쉬워질 수 있다는 것에 그 의의를 두고 있습니다.이러한 경지로 이끌어 나가기 위해서는 리더가 구성원들에게 적절한 영향력을 행사하는 것이 필수적인데 ... 기 때문에 대상자들은 스스로가 리더십 모델을 개발하여서 본인에게 맞는 리더십을 성장시켜 나가야 할 것입니다.2. 자신의 성격적 특성 진단이는 DISC 성격 진단을 통해 특정 해 보

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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자신의 성격유형 체크 리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 적어보세요. 그리고 사회복지현장 실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 작성해보세요.

의 역량을 더 잘 발휘할 수 있을 것이라고 본다. 나의 경우에는 나와 주변 사람들 사이 뿐만 아니라 주변 사람들 사이에서 갈등이 발생할지라도 이를 잘 해결할 수 있는 능력을 가지 ... 해보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 나의 성격 유형과 특징 2. 사회복지현장 실습을 하기 위해 이러한 성향은 어떻게 적용 가능할까 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘 ... 유형과 특징을 서술하고, 그리고 사회복지현장 실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. II. 본론 1. 나의 성격 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

한 요소이다. 보론에서는 이런 리더의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 경영학에서 이야기하는 대표적인 리더십 스타일인 권리적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 알아보고 각각 ... 의 형태를 지닌 리더들의 사례를 들어 보고자 한다.Ⅱ. 본 론(1) 권위적 리더십권위적 리더십이란 X 이론과 유사한 리더십을 말하는 것으로 권위적 리더는 리더는 부하직원에게 지시 ... 는 것을 선호하는 경향이 있다.실제로 내가 경험하였던 권위적 리더로 20대 초반 편의점 아르바이트를 할 때 편의점 사장님이 대표적이다. 편의점에서 일을 하다 보면 손님들이 자주 찾

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 개발하기 위한 방법으로 스스로 혼자 노력하는 방법을 사용할 수 있다. 이는 리더십 개발을 위한 책을 읽는 방법, 다른 리더들의 사례를 보고 깨달은 뒤 변화하는 것을 의미 ... 하면 이러한 속성이 나타나게 된다. 이 때문에 리더는 타인의 의견을 듣는 것이 필요하다. 이처럼 러더십을 혼자서 공부하면 자신을 비판적으로 바라 볼 기회가 없기 때문에 항상 머리 ... 를 통해 배운 지식으로 자신을 볼 수 있어야 한다. 또한 자기 반성을 통해 리더로서의 역량을 개발할 수 있어야 한다.2) 외부의 도움을 받는 방법외부의 도움을 받는 방법으로 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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멘탈이 강해지는 문장

하게라도 각오하거나, 그것이 어렵다면 끝까지 홀로 가져가거나.3. 아무것도 아니었던 나를 상위 1%의 리더로 만들어준 단 3가지많은 사광들이 리더가 되는 것을 꿈같다. 리더는 누구나 될 ... . 사람들은 작을 일을 놓치지 않고 기억하고 챙겨줬을 때 감동을 받기 때문이다.내게 돈을 아끼지 않고 잘 사주는 리더를 좋아하지 않을 사랑이란 없다. 최고의 리더관 함께 일 ... 거리를 자주 이야기하지 마라.분명 살아가며 고민이 있을 수 있고 그런 고민을 주변 사람들과 나누고 싶다.하지만 당신의 고민을 항상 얘기하는 것은 '나는 이것밖에 안돼' 라고 스스로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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펄떡이는 물고기처럼 독후감

를 파악하고 그것을 잘 적용을 한다. 리더가 이 책을 보고 실천하는 것이 좋다고 생각이 들었다. 어시장을 통해서 배우게 된 것은 꽤 뜻깊은 것이 많았다.내 기분을 조절하는 게 쉽 ... 다고 할 순 없지만 내가 어떻게 하루를 받아들이느냐에 따라서 내 기분이 달라지고 또한 밝게 상대를 대할수록 나도 기분이 계속 좋아질 수 있다고 한 점은 이해를 한다. 반대로 내가 우울 ... 하고 그런 표정을 하고 회사를 다니면 주변 사람에게도 우울이 퍼질 듯 하다.회사 내에서 일을 하는 것에 접목해서 ‘놀이’라고 하는 개념을 제시한 것은 특이하다. 일은 절대 놀이라고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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