"내주변에서본리더"의 검색결과 입니다.

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"내주변에서본리더" 검색결과 361-380 / 9,655건

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 를 보면 리더의 이슈 선택의 파급효과가 얼마나 큰 지알 수 있다.또한 이민화 사장은 오디언스의 몰입에서 실패하였다. 이 전 회장은 1999년 아시아 위크 지가 선정한 ‘아시아 ... 밀레니엄 리더 20인’과 2000년 비즈니스위크 지가 선정한 ‘아시아 스타 50인’에 뽑히는 등 명성을 드높였다. 그러나 이 전 회장은 이 같은 명성과 달리 주변 사람들로부터 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

들은 용기가 필요하다. 왜냐하면 리더들은 조직에 중대한 실수나 해를 끼치는 것을 막기 위해 그들 자신의 위험을 무릅쓰고 당당히 말할 수 있어야 하기 때문이다. 3. 결론 본 레포트 ... 았다. 결론에서는 좋은 리더가 되기 위한 방안과 함께 본 레포트를 마치고자 한다. 좋은 리더가 되기 위해서는 인내심이 필요하다. 다른 사람들은 본인이 하는 방식으로 정보를 이해하지 ... 을 증가시키고, 만약 상황을 통제하지 않는다면, 그것은 주변 사람들에게도 해를 끼칠 수 있다. ③ 개인주의와 내향적 - ISTP 유형의 사람들은 성격은 구별하기 어려운 것으로 잘

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더의 질문법 독후감

? 리더의 질문법? 본문공감 리더십 실천으로 유명한 캐런 메이 구글 부사장이 에드거 샤인 MIT 슬론 경영대학원 석좌교수를 초청해 이렇게 물었다. “변화에 민감한 조직을 계속 ... 성장시키기 위해 리더가 해야 할 일은 무엇입니까?” 에드거 샤인은 대답했다. "'현재 무슨 일이 일어나고 있는 지 알고 있습니까?'와 '그 밖에 우리가 알아야 할 것이 무엇이 있 ... 나요?'라고 묻는 과정에서 우리는 우리가 정말로 알아야 할 것을 발견하게 됩니다." 라고 답했다고 말한다. 혹자는 길을 정확하게 알려주고 대답을 바로 해주는 리더가 유능한 리더라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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깨진 유리창 법칙

하지 않고, 그대로 놔두면 주변에 점차 많은 범죄들이 일어나게 되고, 집은 폐허가 될 정도로 처참하게 부셔지거나 강도가 들 수 있다는 내용이다. 경영학에서는 작은 실수나 작은 허점 ... 과 상품들, 말뿐인 약속.. 이것들은 당장은 몰라도 훗날 기업을 뒤흔들어버릴 수 있다는 법칙이다. 깨진 유리창 이론에 대해서 적용해본다면 기업뿐만 아니라 개인에게도 적용할 수 있지 않 ... 을까 생각되었다. 이 책을 읽으면서, ‘융합적인 사고방식’이란 것이 무엇인지 생각해 보았다. A라는 분야에 적용될만한 이론과 경험을 B라는 학문에 적용시켜 사고한 것이 바로 이 책

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

라는 참혹한 패배를 맛보았을 때는, ‘오대영’이라는 별명과 함께 질타를 가하며 감독 교체설까지 얘기가 나왔다. 그러나 히딩크는 주변의 압박에 굴하지 않고 리더로서의 소신을 꿋꿋 ... 을 감독에게 전가했다. 권위와 책임이 분산된 허울뿐인 리더는 팀에 불안감을 가속시키고 과업에 집중할 수 없는 환경을 조성한다. 생산성과 만족도, 그 어느 것도 갖추지 못한 우리나라 축구 ... 팀에는 이를 변화시켜 줄 실질적인 리더가 필요했다.감독으로 취임한 히딩크는 먼저 우리나라 조직 문화를 파악하려 했다. 축구팀은 과한 집단주의 탓에 사적인 요소, 비공식적인 인맥

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

라. 여덟 번째, 결과를 보고 다시 시작하라. 아홉 번째, 포기하지 마라. 마지막으로, 목표를 이루었다 상상하며 하루에 세 번 이상 15초씩 웃어라. 여기에 해당하는 리더의 사례 ... 고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. 이를테면 지도자는 부하들에게 물고기를 잡아주는 배려보다 고기 잡 ... . 서론 리더십의 본질은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 어떻게 영향력을 행사하는가에 있다. 하지만 리더와 집단의 구성원 간의 영향력 행사가 일방적인 것만은 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

어지는 것과 같은 이치이다.용서용서의 정의는 적대감을 극복하는 것이다. 리더의 주변 사람들은 예외 없이 실수를 하게 마련이다. 그러므로 리더는 타인의 한계와 불완전함을 인정 ... 가 있다고 생각한다. 반면에 전통적 리더는 부하를 자신이 활용할 수 있는 여러 가지 자원 중의 하나라고 생각한다.이들은 과제를 우선적으로 보기 때문에 부하들은 자신이 지시한 것의 결과 ... 한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다. 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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리더 디퍼런트 독후감

? 리더 디퍼런트? 본문리더십의 다양한 요소 중 함께 일하는 사람들을 소중하게 대해야 한다는 메시지를 담은 책이다. 리더는 조직의 가치를 창출하는 것뿐만 아니라 조직과 조직 구성 ... 원들에게 보안을 제공해야 한다. 좋은 회사에서는 리더가 직원들을 보호하고, 직원들은 밑에서 서로를 보호한다. 그 결과 모든 근로자가 업무에서 행복과 의미를 찾고, 기업가와 근로자 ... 가 안심하고 협력할 수 있게 됐다. 그러면 각자 맡은 역할에 충실하게 되고 결국 모든 직원들이 리더가 된다. 이것이 미래의 젊은 세대와 리더가 공존하는 방식이며, 모두가 행복한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.

였는데, 변혁적 리더십의 가장 큰 특징은 리더가 조직 구성원의 가능성을 볼 줄 알고 조직 구성원의 잠재적인 능력을 자발적으로 이끌어낼 수 있도록 도우며 조직 구성원을 자신이 명령 ... 을 기 때문이다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 것은 매우 어려운 일이겠지만 영화 속 벤이 보여준 리더십의 양상을 보면 알 수 있듯 매우 이상적이며 리더는 물론 조직 구성원 역시 ... 들의 결속력과 단결력, 조직력이라고 할 수 있다. 이러한 내부적 활동과 가장 크게 연관되어있는 요소가 바로 리더십이다. 리더십을 발휘할 때 리더는 단순히 조직에서 맡게 된 직급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

으며 주변에서 리더라고 칭하면서 변덕이 죽 끓듯 하거나 말은 청산 유수지만 제대로 행함이 없는 이를 지켜보는 것은 정말 힘겨운 일이라고 볼 수 있다.실제로 잡코리아에서 나쁜 유형 ... 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 남들과 같이 만들어지기 보다는 태어나는 것이라고 주장하는 이론이 있는가 하면 리더는 태어나는 것이 아니 ... 라 길러지는 것이고 리더십은 재능이 아니라 교육과 훈련의 산물이라는 말이 있다. 우리 모두에게는 리더의 자질이 있는데 이를 갈고 닦는 것을 게을리 하다 보니 좋은 리더십을 발휘하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.02.25

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이나모리 가즈오 '왜 리더인가' 독후감

하기도 했다.‘무수히 많은 책들 중에서 왜 하필 이 책이 유독 눈에 들어왔을까?’ 혼자 곰곰이 생각해보았다. 아마도 이제 내 나이도 어느덧 30대를 지나 40대에 들어서니 리더 ... 떨기만 하고, 내 하찮은 그릇을 남들이 알아차릴까 봐 늘 전전긍긍했을 때가 있었다.그는 ‘리더에게 가장 중요한 자질이 무엇인가’ 라는 질문을 받으면 주저 없이 ‘마음’이라고 답 ... “왜 리더인가”를 읽고이상하게도 책 한 권 빌리려고 도서관에 가면 눈에 들어오는 책이 없다가도 큰 서점에 가면 왜 이리도 보고 싶은 책이 많은지.. 아무래도 신상에 끌리는 게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.05

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영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

의 풍랑을 "현명함"으로 이겨내게 하는 삶의 지혜와 리더쉽에 대해 살펴 볼 수 있는 영화라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 수평적, 변혁적 리더쉽과 줄스줄스(앤헤서웨이)는 개인 사무실 ... (occasion)의 줄임말) 에 맞는 패션 센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임없는 체력관리, 야근하는 직원을 챙겨주고, 고객을 위해 박스 포장까지 마다하지 않는 열정적인 리더 ... 의 역할을 보여준다.그러던 어느날 그녀의 회사에 수십 년의 직장생활에서 얻은 노하우와 나이만큼 풍부한 인생 경험이 무기인 70세의 벤(로버트 드 니로)을 인턴으로 채용하게 된다. 인생

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

책을 접하기 전에는 나는 리더와 리더십은 유전적으로 타고나는 것이라 생각하였다. 부모의 유전자로 인하여, 혹은 타고난 탤런트로 인해 리더는 결정된다고 보았다. 그렇기 때문에 남들 ... 하게 하는 가장 빠르고 강력한 방법이라고 하였다.저자는 코치는 단순하게 폼만 잡고 리더 흉내를 내는 것이 아니라 “관계”에 기반하고 있다고 하였다. 즉, 코치는 남을 가르치려고 하 ... 코칭”을 위해서는 기본적으로 지혜가 필요하다고 보았다. 즉, 코치 스스로 효과적인 사람이 되어야 하며 솔선수범한 태도를 보여야 한다는 것이다. 하지만 리더가 모든 것을 다 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는 일이 생기기 마련이다. 그 결정의 순간에는 주변의 많은 사항을 함께 고려해야 탁월하고 제대로 된 결정을 내릴 수 있는 것이다. 집단이나 조직의 리더는 자기 자신뿐만 아니라 함께 ... 였다.본 고에서는 이러한 리더십과 관련하여 본인이 몸담은 교육 현장에서의 바람직한 리더십의 유형을 알아보고 그 사례를 통해 리더십의 진정한 의미를 알아보고자 한다.2. 본론나는 대학 ... 지 않은데 이 교수의 도움으로 나 역시 학생들과 원만한 교류를 이룰 수 있었다.리더십 유형의 세 번째로 지시와 실무와 관련한 유형이 존재했다. 이 유형의 리더는 탁월한 업무추진 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

. ‘4E 리더십’은 에너지 충만(Energy), 에너지 불러일으킴(Energizer), 결단력(Edge), 실행력(Execute) 의 4가지 E를 리더가 지불해야 할 필수비용으로 보 ... 는 것이었다.나는 병원 실습에서 만난 실습생과의 상호작용 속에서 ‘OO 쌤은 다른 실습생들과 다르다. 차별없이 주변 사람들을 헤아리며 실습에 임해서 본받게 만든다.’또는 ‘다른 ... 는 과정이다(Hersey & Blanchard). 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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[리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

“리더십은 인성을 행동으로 표현한 것이다”라고 한 말을 오늘날의 리더들은 곱씹어 봐야 할 것이다.참고문헌대니얼 골먼, 박내희, 조직행동론제임스 C 헌터, 로버트 그린리프, ... [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.]서론리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 ... 중심적 리더와 달리 ‘보상 권력’을 통해 구성원을 관리하려 한다. 단기적으로는 극단적이고 강압적인 리더십보다 긍정적으로 인식될 수 있지만, 오랜 기간 습관적으로 보상을 사용하다 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더십 A+ 과제 리더의 모습 고찰 유재석의 서번트 리더십

지만, 내 뱉어진 말은 나를 다스린다.유재석의 서번트 리더로서의 모습은 그가 말한 소통의 법칙에서도 알 수 있다. 상대방의 말을 경청하고 공감하는 것을 강조하고 있다. 이는 서번트 ... 의 리더로서의 모습을 고찰하면서 나는 지금까지 조직 속에서 어떻게 행동해왔는지 되돌아보았다. 나는 유재석의 서번트 리더십과는 정반대인 전통적 리더십의 모습과 가까웠다. 내가 구성원 ... 음을 주고 동기유발을 시키기 때문이다. 나에게는 이러한 서번트 리더로서의 자세가 부족하다고 생각했다. 하지만 리더십은 후천적 노력으로도 얻을 수 있다. 따라서 앞으로 나는 수용적인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

하고 비핵화를 바탕으로 리더들의 리더십이 어떻게 발휘되었는지 살펴보았다. 그리고 이를 바탕으로 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 나의 의견 또한 작성해보았다.핵 ... 이대방을 칭찬하고 그 안에 자신의 의지를 관철하고자 하는 모습에서 카리스마 리더의 모습을 볼 수 있다. 또한 법적인 규칙, 기존 사회의 프로세스 규범이 변경되는 것이 카리스마 지도 ... 이고 있다.2. 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 나의 의견나는 한국이 북한과 미국의 중재자 역할을 하는 것 자체는 이상적이며 평화를 도모할 수 있는 구도라고 본다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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리더의 말그릇

와 상황을 탓하기보다는 자신을 돌아보게 되면 오히려 통제와 선택의 힘을 얻게 된다. 남과 주변을 탓하다 보면 근시안이 되기 쉽고 해결의 실마리는 찾기 어렵다. 문제의 본질은 자신 ... . 결정적인 순간의 대화라면 입을 떼기 전에 우선 멈춰보고, 속으로 ‘지금 대화에서 나는 무엇을 느끼고 있는가?’, ‘어떤 감정을 경험하고 있는가?’라고 느끼며 대화해야 한다.잠시 멈춤 ... ! 말하기 전에 느껴보자. 지금, 이 순간, 나는 어떤 감정을 느끼는가? 이 질문을 자주 하면서 대화한다면 조직 내에 갈등도 줄고 인간관계도 한층 나아질 것이다. 감정보다는 감성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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미디어와 사회 나의 미디어 경험사

→ 오피니언 리더2단계: 오피니언 리더 → 일반 수용자이 구조는 수용자가 주변 사람들의 의견, 해석, 사회적 영향을 통해 미디어 정보를 수용함을 설명한다.등장 배경:제2차 세계대전 후 ... 은 SNS는 단순한 소통을 넘어서 정보 필터링 시스템이 되었고, 나는 여전히 오피니언 리더의 콘텐츠를 접하지만, 과거처럼 무비판적으로 수용하기보다는 출처와 의도, 프레이밍 방식을 분석 ... 미디어와 사회‘초기 강효과 이론과 소효과 이론의 특징’, 그리고 ‘나의 미디어 경험사’(1) 미디어 효과 이론 중에서 탄환효과 이론(초기 강효과 이론)과 정보의 2단계 유통이론

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.17

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