[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

소개글

리더십 수강생 47명 중 상위 1등 / 최종성적: A+

목차

1. 들어가며
2. 이상적인 리더의 조건
3. 바람직한 리더십 발휘 방법
4. 리더십 향상을 위한 노력
5. 리더십 향상을 위한 계획
6. 참고문헌

본문내용

리더십(leadership)은 어떠한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단의 행위에 적절하게 영향력을 행사하는 과정이며, ‘사람의 마음을 움직이는 힘’을 의미한다. 리더십의 본질은 ‘공정’과 ‘적불균형성’에 있다. 리더가 모든 구성원을 공평하게 대하지 않는다면, 구성원들은 불만을 품을 수밖에 없다. 또한, 어느 한쪽에 지나치게 치우치는 태도 역시 구성원들의 지지를 받기 어렵다. 이를테면, 세상에는 급진과 진보, 온건, 보수, 반동에 이르기까지 다양한 범주의 이념이 존재한다. 물론, 급진과 반동은 폭력적 성격을 띠는 이념이기에 구성원들의 지지를 받지 못하는 것은 당연하다. 하지만, 늘 온건한 태도만을 유지할 수는 없는 법이다. 즉, 리더는 상황적 맥락을 파악하여 그때마다 적절한 태도를 취하는 역량을 갖추어야 한다.
그렇다면 리더십은 어떠한 목적에서 행해지는 것일까? 리더십의 목적은 궁극적으로 구성원에게 행복을 제공하는 데 있다.

참고 자료

윤종성, 『리더십 입문서』, 시간의물레, 2013.
네이버 지식백과(시사상식사전), pmg 지식엔진연구소, “티몬”, 2023.03.18. 검색. (https://terms.naver.com/entry.naver?cid=43667&docId=932600&categoryId=43667)
"현명한 리더? 도전정신·결단력·배려심 갖춰야죠",