"내주변에서본리더"의 검색결과 입니다.

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"내주변에서본리더" 검색결과 341-360 / 9,655건

리더십 개발 계획

나의 리더십 개발 계획1. 리더십이란 무엇인가?리더십의 정의가 무엇일까 잠시 고민해본 시간이 있었습니다. 다른 사람을 이끄는 능력, 다른 사람으로부터 존경과 인정을 받을 수 있 ... 는 리더. 이것이 제가 생각하는 리더십의 바람직한 모습입니다.2. 리더로서 나는 어떤 사람인가? (강/약점 분석)저는 에니어그램 성격 유형 분석에서는 1번 개혁가형 유형이 나왔으며 ... 계획입니다. 또한 아래 후배들에게도 그들의 생각을 인정하고 펼칠 수 있도록 더 많은 권한과 기회를 주어야 하겠다고 생각 합니다.3. 리더로서 나의 비전은 무엇인가?우선 리더로서의 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

의 특성과 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 리더십 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. 다른 하나는 리더의 행동이 그가 직접 접하고 있는 환경내지 상황 ... 의 인물속성에 따라 차별화가 불가피하다고 볼 수 있다. 미국의 존스홉킨스대 교수직을 역임한바 있는 호건 박사는 ‘사람들의 모든 행동은 그 사람의 성격에 의해 결정되며, 리더의 행동 ... (청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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12가지 인생의 법칙 독후감

회복될 수가 있다고도 했다. 나는 단순한 자세의 문제라기보다는 실패로 인한 외로움, 괴로움, 번뇌, 소극적인 생각, 행동이 문제라고 본다. 거만하다고 보이면 안 되겠지만 적어도 다시 ... 하는 사람이 주변에 있어야 한다고 하는 건 반은 맞다고 본다. 반은 틀렸다고 보는 이유는 그런 기대심리를 품은 사람들이 종종 타인에 대해서 아무렇지 않게 막말을 하기 때문이다. 남의 실패를 즐기는 사람을 아예 걸러야 한다. ... 일어설 때는 할 수 있다는 자신감, 용기는 꼭 필요하다고 본다.또 반대로 승리해서 뇌에서 세로토닌인지 뭔지 하는 것이 분비되더라도 마음 자세를 다잡고 계속 열심히 사는 자세

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 35/40점

을 낼 수 있는 리더십은 무엇인지 알아볼 필요가 있다. 나는 제프 베조스의 리더십과 앙트레프레너십을 내 삶에 적용할 수 있는 두가지 경우에 대해 생각해보았다.우선 팀 프로젝트에 관한 ... 면이다. 1학년 1학기 ‘창의적공학설계’ 과목에서 나는 리더 역할을 맡았다. 당시의 나는 리더로서 떠안게 될 막중한 책임감에 리더 역할을 꺼려했다. 다른 팀원들도 리더가 되는 것 ... 했다. 하지만 제프 베조스의 변혁적 리더십 관점에서 보았을 때 나는 이 프로젝트가 성공적이지 못한 프로젝트라고 생각한다. 당시의 나는 팀 프로젝트는 결과만이 모든 것을 증명할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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카인의 후예 독서감상문

게 읽어보았지만 카인의 후예만큼 나에게 큰 전율과 감동을 주었던 책은 없었던 것 같다. 많은 교훈과 인생의 깨달음을 얻은 책인 만큼 내 주변에서 동양문학에 관심이 많거나 이타적인 마음에 대한 교훈을 얻고 싶은 친구들에게 꼭 한 번 추천해주고 싶은 의미 있는 책이었다. ... 나서, 평소 나의 태도를 반성할 수 있는 기회가 되었다. 이기적인 행동이 주변 사람들에게 피해를 준다는 사실을 알면서 나의 편의를 위해 행하는 많은 이기적인 행동을 줄여야 갰 ... 다는 생각을 했다. 룸메이트가 일찍 잘 때 기숙사에서 스탠드를 켜고 공부를 하던 나의 모습을 반성하고 타인의 입장에서 생각해보려는 시도를 많이 하게 되었다. 타인의 입장에서 생각을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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리더 디퍼런트

을 때 안전감을 느낄 수 있는 회사에서 일하고자 한다. 이런 환경을 만드는 리더가 유능한 리더인 것이다.인간은 무리에서 돋보이고 싶어 하고, 자신을 타인과 별개의 사람으로 여기 ... 에서 일하면, 다시 말해 리더가 직원에게 권한을 주지 않는 환경에서 일하면, 좋지 않은 일이 일어날 확률이 올라간다. 그런 환경에서는 직원들이 문제에 휘말리거나 해고당할까봐 두려워하 ... 독 후 감리더 디퍼런트를 읽고서사이먼 시넥 지음 / 윤혜리 옮김(2021, 세계사)조직의 성공과 실패는 리더의 역량에 달려있다. 자신의 이익만을 챙기는 리더가 아닌 조직원을 진정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1) 학습조직 구축의 기본 원리2) 주변 조직의 학습조직 구축의 기본 원리 분석3. 참고문헌1. 자신

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

로 발휘될 수 있다고 주장한다. 상황 이론에서는 주어진 상황에서 가장 적합한 행동을 하는 사람이 리더가 된다고 본다. 대표적인 연구로는 피들러의 상황 모델이 있다. 해당 모델 ... , 리더는 솔선수범한다. 다섯째, 리더는 갈등을 지혜롭게 판단하는 도덕적 역량을 개발해야 한다.3. 리더십 사례 분석1) 리더십 사례 (직장 상사)과거 나의 직장 상사(이하 A ... 일을 병행하면서도 업무에 소홀하지 않았으며, 자신의 팀원들을 잘 이끌어나갔다. 나는 A의 뛰어난 능력을 보며 나도 언젠가는 그와 같은 사람이 되고 싶었다. A는 팀원들에게 일

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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기러기에게 배우는 리더십 <자막&소감>

km를 날아 목적지에 도착할 때까지 계속한다. 사람으로 쳐도 정말 쉬운 일은 아니다. 내가 주변 사람들에게서 찾을 수 있는 대표적인 리더는 선생님이다. 고등학교 시절 수학에 자신 ... 앞에 날아가는 리더의 날갯짓은 기류에 양력을 만들어 주어 뒤에 따라오는 동료 기러기가 혼자 날 때 보다 71%정도 쉽게 날 수 있도록 도와 줍니다. 이들은 먼 길을 날아가는 동안 ... 기 리더가 가지고 있는 leadership뿐만 아니라 기러기 무리의 구성원들의 followership이나 colleagueship까지 생각해 보았다.영상에 말해주고 싶은 리더

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.10.08

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 에서는 조직 프로세스와 프로그램을 지휘하고, 전사적 비전을 수립하며, 구성원들이 그 비전을 추구할 수 있도록 리더 역할을 한다. 또한, 특정 부서 간의 레거시 분위기를 해결하고 협업 분위기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서

.목차I. 서론II. 본론1. 내가 소속해 본 경험이 있는 조직에서의 바람직한 리더십2. 내가 만일 리더가 된다면 그 리더십은 정말 바람직할까?III. 결론IV. 출처I. 서론나 ... 고, 만일 내가 어린이집을 이끄는 리더가 된다면 그러한 리더십을 사용하는 것이 정말로 바람직할 것인지에 대해서 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 내가 소속해 본 ... 리더십주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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존 멕스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고[독서감상문]

아주고 전화를 받을 수 있는 그런 사이인데 그 때의 나와 내 주변 사람들은 서로 간에 신뢰를 잘 쌓았고 그 믿음을 깨뜨리지 않았기 때문에 지금도 연락을 하고 사는 것 같다는 생각 ... 에 리더십에 관한 주제를 가지고 이야기를 했었는데 토론을 하던 중 교수님께서 리더십에 관한 책을 읽고 내가 생각하는 리더십을 적어오라고 하셨다. 그리고 나는 수업이 끝나고 바로 학교 ... 에서 내가 가장 인상 깊게 보았던 법칙은 신뢰의 법칙 이였고 그 부분에서 이런 이야기가 적혀있다. 존 맥스웰이 샌디에이고 스카이라인 교회에서 담임목사로 근무할 때 1989년 가을

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 ... 는 나의 권력원천1) 주변인A2) 주변인B3. 좋은 영향력을 위한 나의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론권력이란 개인의 의지에 따라 타인이 행동하도록 타인의 선택과 행동에 영향 ... 발휘되는 권력이다. 많은 사람들이 존경하고 따르는 멘토나 유명 연예인을 통해 TV 광고를 하는 것이 준거적 권력을 활용한 사례라고 할 수 있다.2. 주변인이 느끼는 나의 권력원천1

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

에 있어 경쟁이 심화되고 있음을 볼 수 있다. 이와 함께 강조되고 있는 리더십인데 이전에는 소수의 리더가 기업 전체를 움직였다면 이제는 인적자원 개발 과정에서 필수적으로 리더십 개발 ... 어 카리스마를 강조하며 카리스마 있는 리더를 통해 구성원들은 힘과 영향력을 동기화하고 일체화함으로써 리더십의 영향을 발휘할 수 있다고 보는 것이다. 서번트 리더십은 기존의 리더라는 ... 주제: 리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.Ⅰ. 서론최근 현대사회 인터넷의 발달과 세계화로 인해 산업구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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제갈공명의 리더십 분석

의식이 결여된 것도 아니었다 .” 이러한 행실로 보아 나는 공명을 카리스마 리더십을 누구보다 제대로 이행한 리더였다고 보았다 . 카리스마 리더의 양면성을 무시하는 삶감사합니다 !!{nameOfApplication=Show} ... 었지만 그의 주변에 말썽이 끊이지 않게 하는데도 일조하였다 . 대표적 사건으로는 사마의의 쿠데타가 있다 . 실제로 공명이 중용한 인물들을 보면 한결같이 도덕성을 갖춘 인물들이 ... 가 배워야 할 리더십은 능력과 도덕성을 함께 보았던 공명의 리더십이다 . 도덕성을 상실한 리더는 잠시 성공할 수는 있지만 오랫동안 성공할 수는 없다 . 리더가 되려는 자는 자신을 돌아보

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

테스트 결과는 다음과 같다: - 정서적 회복력: 8점 - 인지적 회복력: 7점 - 사회적 지원: 9점 - 협력: 8점 총점: 32점 360도 피드백은 주변 사람들로부터 나의 회복 ... 을 발견하는 방법은 다양하다. 예를 들어, 다음과 같은 질문들에 답해보는 것이 도움이 될 수 있다. - 나는 어떤 일을 하면서 가장 즐거웠던 적이 있나? - 나는 어떤 일을 하 ... 면서 가장 협력적이었던 적이 있나? 이러한 질문들에 답하면서 나의 강점에 대해 깊게 생각해보고, 그 강점을 활용할 수 있는 방법을 모색해보면, 회복탄력성을 높이기 위한 두 번째 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 22개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

관계의 이해(이종철)’를 읽고 세계의 여러 분쟁지역을 알게 됐으며 그들 사이의 문제를 접하고 그 해결책을 생각해 봄.기재 예시 6‘사람을 이끈다는 것(크세 노폰)’을 읽고 리더 ... 가는 것을 보고 가슴이 답답하고 화가 났으며, 주위 사람들에 대한 모습을 되돌아보는 소중한 계기가 되었다고 함.기재 예시 7‘청소년을 위한 이기는 습관(전옥표)’을 읽고 발전을 위 ... 와 인권침해 등을 실질적으로 볼 수 있었고 진정한 용기 의 의미를 생각해보았다고 함.기재 예시 11‘내려놓음(이용규)’ 평소 읽고 싶었던 책이라는 이유로 읽었고 삶을 살아가면서 내 안

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.04

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

과 기술을 갖게 하도록 하는 것→ 자기주도형(셀프리더십)을 갖도록 하는 것- 서번트리더십 : 나를 따르라 하는 리더가 아니라 오히려 직원을 섬기고 낮은 자세로 직원을 지지하고 배려 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

으면 반드시 리더가 있다2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리 ... 고자 한다.2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형오하이오 주립대학의 리더십 ... 다.리더십십 정도는 인식형(P)의 경우보다 유의미하게 높다. 따라서 사람들의 성향에 따라 리더십의 유무, 정도가 모두 다르다고 볼 수 있기에 우리 주변에는 각자 성향에 따른 다양한 리더십

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 를 보면 리더의 이슈 선택의 파급효과가 얼마나 큰 지알 수 있다.또한 이민화 사장은 오디언스의 몰입에서 실패하였다. 이 전 회장은 1999년 아시아 위크 지가 선정한 ‘아시아 ... 밀레니엄 리더 20인’과 2000년 비즈니스위크 지가 선정한 ‘아시아 스타 50인’에 뽑히는 등 명성을 드높였다. 그러나 이 전 회장은 이 같은 명성과 달리 주변 사람들로부터 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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