"내주변에서본리더"의 검색결과 입니다.

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통전 지샘병원 면접 리더십 독후감 영적리더십 gs건설 자소서 섬김의 리더십 리더십분석보고서 리더 병원 자기소개서

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"내주변에서본리더" 검색결과 321-340 / 9,655건

미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 성공과 실패는 리더 개인의 문제가 아닌 한 민족과 국가의 운명과 미래에 직결된다고 볼 수 있다.수장의 힘은 정치적 리더십에 따라 조성된 국민적 합의에 이해 나타나는 것이지,강제 ... 로 나뉘어 구분하자면 첫째는 비전 제시와 실행 능력이다. 한 국가의 리더는 분명한 역사관을 기본 바탕으로 앞으로 국민과 나라 전체가 함께 바라보고 나아가야 할 비전을 제시할 수 있 ... 과 통합의 능력이다. 국정을 통합하는 능력은 국가의 리더에게 매우 중요한 덕목이다. 바닥의 민심을 알고 국가를 통합하고 국정운영을 펼쳐 나가야 한다. 민심을 파악하지도 못하고 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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[독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다. (조우성, 인플루엔셜)(부재 리더가 되고 싶어?)

성을 제시해 준다. 3가지의 큰 주제를 가지고 이 책의 내용을 풀어보고자 한다.법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘(리더는 하루에 백 번 싸운다 中)먼저 들어가기에 앞서, ‘한비자 ... ’는 성악설에 근간을 두고 쓰였다. 리더의 방향성을 이야기하는데 성악설과 무슨 관련이 있는 것인가? 리더로서 집단을 이끌다보면 사람의 성향을 파악해야 하는데, 기본적으로 모든 사람 ... 이나 될까? 많지 않다고 봐도 무방하다. 왜 사람들은 아니, 리더들은 당연한 이 원리를 지키지 못하는 것일까. 위에서 이야기했다시피 이익을 쫓아가는 인간의 본성 때문이라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력

라는 저서를 통해 진정한 리더가 가진 요소와 이러한 리더가 되기 위해 필요한 노력에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 꾸준함 (p.34-37)「아주 작은 습관의 힘」의 가장 첫 ... 으로써 문제 해결을 위해 무엇을 해야 하는지 알게 된다. 이는 리더가 가져야 할 요소라고 볼 수 있다.3. 낙담 견디기 (p.38-42)영하 4℃의 추운 방에 놓인 얼음덩어리 ... REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.?리더가 되기 위해 어떤 노력을 하였을까요.- 제임스 클리어(James Clear)의 「아주 작은 습관의 힘」을 읽고.제 출 일담당 교수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

되어야 하며, 섬김리더십을 가진 리더는 타인을 이해하고 그들과 공감하기 위해 노력한다. 각자의 독특성을 인정하고 공감하는 자세로 구성원들을 대한다.유재석은 방송에서 주변 사람들에게 영향 ... 에 따라 편하게 하고자 하는 이야기를 다 나누고 올 수 있다고 말하는 것을 보면, 유재석의 경청과 공감능력이 긍정적인 효과를 준다는 것을 확인할 수 있다.② 자각섬김리더십을 가진 리더 ... 으로 개개인을 챙기는 유재석에 의해 정형돈도 더 힘을 내려고 하는 모습을 볼 수 있었다.3. 스티브잡스의 카리스마 리더십· 카리스마 리더십 (Charisma leadership)카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

리더십 1조기업 현장 리더십 연구 리포트-SK C&C-Ⅰ. 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해 ... 또한 바뀌기 때문에 리더십에 대한 체계적인 접근을 통해 미래지향적인 연구의 필요성을 느끼게 되었다.이에 본 조는 SNDF 모델을 통해 리더십이 어떠한 메커니즘으로 작동 ... 되는지를 이해하는 과정에서, 조직문화가 매우 결정적인 영향을 미친다는 사실을 알게 되었다. SNDF 모델에 따르면 리더는 자신이 가지고 있는 개인적인 속성에 기초하여 리더십을 보여주게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

이나 상황적 조건 중 어느 하나만 보고 그에 따라 리더십이 결정되는 것이 아닌 동시에 여러 변수를 고려하여 리더십이 결정된다고 생각하는 이론이다. 이는 리더의 개인적 자질과 지금 ... 적으로 조직을 유지할 수 있다는 것이다.세 번째로 볼 리더십은 자유방임적 리더십이다. 이 리더십은 리더가 직접 처리하기보다는 휘하의 조직원에게 업무를 분배해 처리할 뿐 아니라 리더가 지닌 ... 대부분의 권한을 조직원들에게 위임하여 스스로 수행하도록 한다. 조직원의 능력이 뛰어나다면 특정 부문에 전문화된 성과를 볼 수도 있으나 리더가 업무에 아무런 통제나 지휘하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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아동발달_영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고 성역할 발달에 영향을 미칠 수 있는 문화, 학교, 또래집단, 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인은 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

기 쉽다.나 역시 주변의 어린 조카들을 보면서 성 고정관념이 얼마나 일상적인 대화 속에서 강화되는지를 체감할 때가 많다. “사내아이가 우는 건 보기 좋지 않다”라는 식의 말은 남자 ... , 미디어를 접할 때도 기본적인 필터가 될 가능성이 크다.나의 주변 사례를 떠올려 보면, 부모가 일상 속에서 “너는 남자니까 이렇게 행동해야 한다”는 식의 말을 자주 하거나, 엄마가 모든 ... 기 위한 노력이 이어지고 있다. 그렇지만 일상 속에서 무심코 사용하는 단어들이나 주변 어른들의 반응 방식은 아이들에게 은근하게 영향을 주어, 나도 모르게 편향된 사고를 가지게 만들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

가 아닌 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 보았다. 따라서 그는 서번트 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기 ... 애쓰지 않는다. 자신이 누구인지 명확히 알고 있기 때문이다.-존중훌륭한 서번트 리더는 언제 어떤 경우든 주변 사람들을 소중한 존재로 대한다. 상대방에게 존중을 표현하는 가장 효과적인 ... 하는 것이다. 리더의 주변 사람들은 예외 없이 실수를 하게 마련이다. 그러므로 리더는 타인의 한계와 불완전함을 인정하고 인내하는 기술(습관)을 배양해야 한다. 아울러 사람들로 인해

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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칭기즈칸의 리더쉽

’은 훌륭한 리더였음에 틀림없다. 그리고 ‘칭기즈칸’은 어려운 상황일수록 자기 자신이 나서 그 일을 해결하려고 한 솔선수범하는 태도를 보였다고 한다. 나는 최근 뉴스에서 어려운 상황 ... 에게 필요한 리더상이라고 생각한다. 또한 ‘칭기즈칸’은 단 한 번도 배신을 당한 적이 없다고 한다. 이 사실만 봐도 ‘칭기즈칸’이 뛰어난 정복자 역할뿐만 아니라 지도자로서의 역할도 잘 해냈다는 것을 알 수 있다. ... 칭기즈칸, 잠든 유럽을 깨우다’ - 사계절 출판사 by 잭 웨더포드‘모순’이라는 단어는 두 글자의 짧은 단어이지만, 나를 표현하기에는 충분한 두 글자라고 생각한다. 살아가다 몇

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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보육 경험은 영유아에게 중요한 영향을 미칠 수 있다. 어린이집에서 보내는 시간이 많은 영유아의 보육 경험이 실제 긍정적인 영향을 미칠지에 찬성과 반대 의견을 제시하시오

도 있다. 그러나 객관적인 기준으로 봐도 이전의 특징은 분명하다.? 반면 한 살도 되기 전에 보육시설에 간 둘째 아이는 주변이 조심스럽고 감정에 민감하다.그래서 감정이 북받칠 때 종종 ... 사회 구조다.엄마가 육아휴직으로 잠시 일을 쉬어도 엄마가 다시 직장에 나가기는 어렵다. 주변의 워킹맘, 워킹아빠들의 말은 모두 육아에 대한 어려움을 호소한다. 나는 아이들이 부모 ... 보육 경험은 영유아에게 중요한 영향을 미칠 수 있다. 어린이집에서 보내는 시간이 많은 영유아의 보육 경험이 실제 긍정적인 영향을 미칠지에 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 내용나

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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리더십 개발 계획

나의 리더십 개발 계획1. 리더십이란 무엇인가?리더십의 정의가 무엇일까 잠시 고민해본 시간이 있었습니다. 다른 사람을 이끄는 능력, 다른 사람으로부터 존경과 인정을 받을 수 있 ... 는 리더. 이것이 제가 생각하는 리더십의 바람직한 모습입니다.2. 리더로서 나는 어떤 사람인가? (강/약점 분석)저는 에니어그램 성격 유형 분석에서는 1번 개혁가형 유형이 나왔으며 ... 계획입니다. 또한 아래 후배들에게도 그들의 생각을 인정하고 펼칠 수 있도록 더 많은 권한과 기회를 주어야 하겠다고 생각 합니다.3. 리더로서 나의 비전은 무엇인가?우선 리더로서의 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 에서는 조직 프로세스와 프로그램을 지휘하고, 전사적 비전을 수립하며, 구성원들이 그 비전을 추구할 수 있도록 리더 역할을 한다. 또한, 특정 부서 간의 레거시 분위기를 해결하고 협업 분위기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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카인의 후예 독서감상문

게 읽어보았지만 카인의 후예만큼 나에게 큰 전율과 감동을 주었던 책은 없었던 것 같다. 많은 교훈과 인생의 깨달음을 얻은 책인 만큼 내 주변에서 동양문학에 관심이 많거나 이타적인 마음에 대한 교훈을 얻고 싶은 친구들에게 꼭 한 번 추천해주고 싶은 의미 있는 책이었다. ... 나서, 평소 나의 태도를 반성할 수 있는 기회가 되었다. 이기적인 행동이 주변 사람들에게 피해를 준다는 사실을 알면서 나의 편의를 위해 행하는 많은 이기적인 행동을 줄여야 갰 ... 다는 생각을 했다. 룸메이트가 일찍 잘 때 기숙사에서 스탠드를 켜고 공부를 하던 나의 모습을 반성하고 타인의 입장에서 생각해보려는 시도를 많이 하게 되었다. 타인의 입장에서 생각을 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

을 중점으로 리더와 상황과의 관계를 연구하는 이론으로, 주변환경이나 부하의 특성 등 다양한 상황요인에 초점을 맞추었다. 리더십 상황이론의 장점은 리더가 특정한 상황에 놓여있어도 그 ... 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요 ... 로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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기러기에게 배우는 리더십 <자막&소감>

km를 날아 목적지에 도착할 때까지 계속한다. 사람으로 쳐도 정말 쉬운 일은 아니다. 내가 주변 사람들에게서 찾을 수 있는 대표적인 리더는 선생님이다. 고등학교 시절 수학에 자신 ... 앞에 날아가는 리더의 날갯짓은 기류에 양력을 만들어 주어 뒤에 따라오는 동료 기러기가 혼자 날 때 보다 71%정도 쉽게 날 수 있도록 도와 줍니다. 이들은 먼 길을 날아가는 동안 ... 기 리더가 가지고 있는 leadership뿐만 아니라 기러기 무리의 구성원들의 followership이나 colleagueship까지 생각해 보았다.영상에 말해주고 싶은 리더

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.10.08

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

명쾌한 판단력을 함양하는 데 도움을 준다.? 또한 서번트 리더들은 임박한 위기의 조짐을 볼 수 있어야 하고 장차 일어날 일에 대처할 수 있어야 한다. 구성원들을 이해하고 경청 ... 심부름꾼으로만 알았던 레오가 그 교단의 책임자인 동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더라는 것을 알게 되었다. 레오는 서번트 리더의 전형이라고 볼 수 있는 것이다.?3. 서번트 리더 ... 어주게 된다는 것이다.단점은 수직적 관계하에 일처리를 하던 기존보다는 성과를 내기까지의 시간이 오래걸린다는 점을 꼽을 수 있겠다.2) 역할? 서번트 리더의 가장 중요한 역할은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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제갈공명의 리더십 분석

의식이 결여된 것도 아니었다 .” 이러한 행실로 보아 나는 공명을 카리스마 리더십을 누구보다 제대로 이행한 리더였다고 보았다 . 카리스마 리더의 양면성을 무시하는 삶감사합니다 !!{nameOfApplication=Show} ... 었지만 그의 주변에 말썽이 끊이지 않게 하는데도 일조하였다 . 대표적 사건으로는 사마의의 쿠데타가 있다 . 실제로 공명이 중용한 인물들을 보면 한결같이 도덕성을 갖춘 인물들이 ... 가 배워야 할 리더십은 능력과 도덕성을 함께 보았던 공명의 리더십이다 . 도덕성을 상실한 리더는 잠시 성공할 수는 있지만 오랫동안 성공할 수는 없다 . 리더가 되려는 자는 자신을 돌아보

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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영화 인턴 속 리더십과 팔로워십 레포트

만 영화 속에서 벤이 보여준 팔로워 십은 영화를 보는 사람으로 하여금 많은 깨달음을 준다. 우선 벤은 무조건 리더의 의견에 호의적으로 이야기하고 좋은 대답만 하는 팔로워가 아니 ... 었다. 벤은 능동적으로 주변을 살피고 리더에게 필요한 것은 어떤 것이 있는지 고민하곤 한다. 예를 들어 쥴스가 항상 출근 때마다 싫어하고 거슬려 하던 많은 물건이 쌓여있는 책상을 치우 ... 때문에 그럴 수도 있지만, 나의 의견은 조금 다르다. 쥴스와 제일 가까운 동료이자 친구가 그녀를 리더로 인정하지 않고 있다고 생각했다. 쥴스를 믿고 의지하지 않고, 여성이기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

의 일화를 통해서 리더를 타인에게 봉사하는 즉, 서번트로 생각해 구성원을 섬김의 대상으로 본 것에서 출발했다. 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음 ... 을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고 이들의 욕구 만족을 위해 헌신하는 리더십으로 보았다.2 ... 환경에 대한 인식과 진행되는 업무의 결과를 예측하는 능력이 조합된 개념으로 정의할 수 있다. 인식과 예측의 특성이 조화로울 때, 리더는 주변 환경과 그것들을 통해 발생되는 숨겨진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

테스트 결과는 다음과 같다: - 정서적 회복력: 8점 - 인지적 회복력: 7점 - 사회적 지원: 9점 - 협력: 8점 총점: 32점 360도 피드백은 주변 사람들로부터 나의 회복 ... 을 발견하는 방법은 다양하다. 예를 들어, 다음과 같은 질문들에 답해보는 것이 도움이 될 수 있다. - 나는 어떤 일을 하면서 가장 즐거웠던 적이 있나? - 나는 어떤 일을 하 ... 면서 가장 협력적이었던 적이 있나? 이러한 질문들에 답하면서 나의 강점에 대해 깊게 생각해보고, 그 강점을 활용할 수 있는 방법을 모색해보면, 회복탄력성을 높이기 위한 두 번째 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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