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"취업규칙규정" 검색결과 2,881-2,900 / 6,299건

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의료법 정리 / 법규 요점정리 / 법규 / 국가고시 / 보건의약관계법규 /

제 1장? 1조(목적)- 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 상황을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고, 증진하는데 목적? 2조(의료인) ... , 조산기록부10년진료기록부, 수술기록부? 제 24조(요양방법 지도) ★★★★- 요양 방법이나 그 밖에 건강관리 지도? 제 25조(신고)- 최초 면허 받은 후부터 3년마다 취업 ... 대학원 등 의료 봉사 또는 연구 및 시범사업 위해 의료행위 하는 자3. 의학, 치과의학, 한방의학, 간호사 전공하는 학교의 학생? 규칙 제 20조(보수교육)- 보수교육 면제1. 전공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04 | 수정일 2018.10.28

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준법투쟁의 정당성에 대한 법적 연구

위해서 법규를 엄격히 준수하는 전술로, 안전·위생에 관한 법령·단체협약·취업규칙 또는 근로계약의 규정을 철저히 준수하거나 위반사항의 시정을 요구하면서 근로제공을 거부하는 것이다.2 ... .의 ‘쟁의행위’의 개념에서 ‘업무의 정상한 운영을 저해’한다는 것을 어떻게 판단할 것인가에 의한다.2. 學說1) 法律正常說‘정상한 업무’라 함은 법령·단체협약·취업규칙 범위 내 ... 쟁의행위가 아니라고 하는 견해이다.2) 事實正常說업무의 정상한 운영은 반드시 법령·단체협약·취업규칙에서 정한 바대로 적법하게 운영하는 것이 아니라 사실상의 평상시의 운영상태를 의미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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근로기준법

조건의 기준에 관한 합의의 협정.?취업규칙 : 사용자가 다수의 개별적 근로관계의 처리상의 편의를 위하여 근 로계약의 내용이 되는 사항(근로조건에 관한 사항)과 복무규정 및 직 장 ... 등)② 회사 산하 영업소장의 취업규칙 적용③ 원칙적으로 업무집행권을 가진 이사 등 임원은 주주가 아니더라도 특별한 사정이 없는 한 근기법상의 근로자라고 할 수 없다.④ 그러나 회사 ... 근로자에 해당한다.④ 외국인?외국인은 근기법 제14조에 정한 근로자로서의 요건을 구비하는 경우에는 근로자로서의 보호를 받을 수 있다.(大判 95.9.15.)?“불법취업자라 하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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직업조사: 간호사에 대하여

은 사람들의 정신적 상처까지 치료하는 진정한 의사가 되는 것이었다. 그는 학교의 규칙을 어기면서 친구들과 무료진료소를 차려 불안감과 외로움 지루함에 시달리는 환자들에게는 약이나 수술 ... 는 평균 15.9명이다(보건사회연구원자료 인용). 일부 병원에서는 간호사 한 사람이 25명의 환자를 맡는 경우도 있다. 또한 환자 5명당 간호사 2명이 배정되도록 규정한 법정 간호인력 ... 진료원, 가족계획요원, 결핵관리요원, 양호 교사, 군 간호장교로 근무③ 해외로 나아가 간호사로 취업③-① 최근 들어 미국 같은 선진국으로 가는 간호사들이 많이 있다. 이 이유로는 첫

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31

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장애인직업재활 2011자료

군인 및 상이경찰관의 직업보호 등이 규정되었고 1961년에는 군사원호청설치법과 군사원호대상자고용법이 제정되었다. 이후 직업재활의 발전은 1982년 심신장애자 취업알선계획이 수립 ... 되면서 (사)한국장애인재활협회에 취업알선 창구가 설치되어 재가장애인 취업알선 업무를 담당하였으며 1982년 노동부로부터 제1종 무료직업안내소 허가를 취득하여 직업재활사업을 활성화 ... 시키기 시작하였다.1989년 전면개정된 장애인복지법을 통해 장애인에게 국가 또는 지방자치단체 및 기타 공공단체안에 매점이나 자동판매기의 설치의 우선권, 담배사업법이나 인삼사업법의 규정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26 | 수정일 2014.05.26

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선별주의와 보편주의

의 전통과 사상선별주의는 전통적으로 공적부조제도의 대상을 규정하는 데에서 보는 바와 같이 자산조사에 의해서 사회복지 대상자를 일정한 범위내에 제한하려는 할당원칙이다. 이러한 제한적인 ... ’를 행하였고, 그 후에는 ‘자산조사’를 실시하였다. 그리고 ‘궁핍조사’에 의해 궁핍한 것으로 판명된 사람은 노역장에 수용하고 영세 취업장에서 노동을 강제하였다. 이는 구호 신청자 ... 를 제한하려는 시도인 동시에 노역장과 영세취업 노동자의 고통을 참아낼 수 있는 사람만이 구호를 받을 자격이 있다는 것을 보이기 위한 시도였다.즉, 선별주의란 사회 복지 서비스가 개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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관세론: 관세환급의 개요와 종류, 장점과 그 요건

규정에 의한 일괄납부승인을 받은 물품이어야 한다(환급대상수입)③ 수출용원재료를 일정기간 내에 수출하여야 한다(수출이행기간)④ 환급대상 조세에 해당되어야 한다 (부가가치세와 가산세 ... 및 동법시행규칙 제2조에서 정하는 환급대상수출의 범위는 아래와 같다.(1) 일반유상수출(2) 총리령으로 정한 무상수출☞ 유상수출인 경우① 박람회, 전시회 등에 출품 물품☞ 외국 ... 외화판매. 공사① 주한미군 외화판매② 외화공사③ 외화판매 국산승용자동차④ 외화판매 국산자본재⑤ 국제경쟁입찰에서 낙찰된 물품의 외화판매⑥ 해외취업 근로자에 대한 외화면세 판매물품(4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.19

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근로자의 학업을 이유로 한 휴직에 대하여

를 취업규칙 등에 명문으로 인정한 사례가 많으나 유학 등 개인학업을 이유로 휴직을 내는 것에 대해서는 대다수의 회사가 이를 규정으로 명문화하고 있지 않은 것이 대부분이다. 다시말 ... 어 보도록 한다.2. 법적 검토 사항휴직에 대해서는 회사마다 취업규칙에 정하여 운영을 하는 것이 보통이므로 회사의 취업규칙을 먼저 검토하는 것이 타당하다. 물론 휴직과 관련된 규정 ... 이 취업규칙 등에 없다하더라도 회사가 직원에 대한 해고회피의 노력으로 휴직을 명하는 것은 근로자에게 유리한 것이므로 규정의 유무와 상관없이 근로자와 사용자와의 계약으로 이를 처리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

라 한다)은 근로기준법에 의한 근로계약을 체결한다.제 1 조 [의 무]“을”은 “갑”의 고용인으로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정해진 근로 조건을 승인하고 지정노무 ... 에 성실히 이행할 의무를 진다.제 2 조 [수 습 기 간]1. “을”은 “갑”의 취업규칙에 의해 정해진 수습 기간은 개월이며 “을”은 이를 동의 한다.2. “을”은 수습기간 중 급여 ... 6 조 [근로 시간]1. “을”은 “갑”의 취업규칙에 정해진 주5일 근무에 따른다.2. 근로 시간은 오전 09:00 부터 오후 18:00 이며, “갑”이 탄력적 근로 시행 시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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10년 계획 과제

, 코치 그리고 일반적으로 사람을 마주대하는 대인직업에서 유능하도록 만듭니다. 그들은 의무심와 봉사심이 충실하고 규칙과 규정을 준수하며 중시하므로 그들 상급자의 노여움을 사는 일이 ... ) 군대를 포함한 5년 계획ㄱ. 군대 가기 전 2009년의 6월까지의 계획과 군대 계획ㄴ. 제대 후와 복학 사이의 계획2-3. (2016~2020) 그후 5년 계획ㄱ. 취업ㄴ. 궁극 ... 여 양심적이며 규칙적이고 다른 동거인들도 규칙적이길 바랍니다. ESFJ는가족의 결정이 능률적이고 신속히 해결되기를 바라며 가정생활이 평범하고 계획적이며 정확히 행해지기를 원합니다. 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.06

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통상임금 해부

적으로 적용되기 때문에 임금항목의 성격을 변화시킬 경우 회사 전 직원의 지난 3 년간의 임금채권이 전부 문제되기 때문에 설사 문제가 있다고 하더라도 이를 수정하기 어려운것임 ② 취업규칙 ... 불이익 변경 - 판례상 문제되는 임금 항목을 변경하기 위하여는 많은 경우 취업규칙 불이익 변경 절차를 거쳐야 가능할 수 있는데 근로자 과반수의 동의를 받는 것에 어려움이 있 ... 시간을 말한다 . ♣ 근로기준법에는 평균임금의 정의 규정은 있으나 , 통상임금에 대한 정의 규정은 없음 통상임금에 대한 정의는 근로기준법 시행령에 적시되어 있음 .1. 통상임금

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.31

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보육시설운영계획서

있도록 하기위하여 보육시설운영위원회를 설치·운영할 수 있다.영유아보육법 제25조제1항의 규정에 의하여 설치되는 운영위원회는 영유아보육법 시행규칙 제26조 제1항에 의하여 당해 보육 ... 어린이집의 발전과 종사자의 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 종사자의 취업에 관하여 따로 정한 사항 외에는 본 규칙에 정한 바에 따른다.제3조(종사자의 정의 ... :소화기 사용법을 알아요?보육운영 규정본 보육시설의 명칭은 "ooo어린이집"으로 한다.1. 보육대상□ 만0세～만5세의 취학전 아동을 원칙으로 한다.□ 필요한 경우 만 12세까지 연장

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.12

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징계해고와 관련한 판례 경향 검토

하기 위해, 법테두리 내에서 규율과 질서를 유지하기 위해 규정한 취업규칙 등에 그 근거가 있다.”2. 징계해고의 사유, 경력사칭판례는 징계해고의 사유로 경력사칭을 정당한 것으로 판시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[보육학개론] 보육과정의 개념 - 보육과 유아교육의 차이, 보육과정과 보육 프로그램의 차이, 보육과정의 특성(대상, 내용, 운영, 목적)

유아보육법에 의하면 출생부터 2세까지는 영아. 그리고 3세부터 6세 미만의 취학 전 아동은 유아로 규정되어 있다(영유아보육법 시행규칙 제28조). 보육과정은 영아와 유아를 모두 ... 보육시간은 다양하게 운영된다. 최근 유치원도 연장제나 종일제로 확대 운영되고 있지만, 아직 대부분의 유치원은 반일제이다. 이와 달리 어린이집은 처음부터 취업여성의 자녀를 대상 ... 으로 대부분 종일제도 운영되고, 부모의 선택에 의해 반일제와 종일제로 융통성 있게 운영되기도 한다. 아울러 야간 취업을 하고 있는 부모를 고려한 시간연장형 보육시설과 초등학생을 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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외국의 보육정책 현황분석 및 시사점

곤란한 경우 시정촌(市町村)이 책임을 지고 아동을 보육소에 입소시켜야 함을 규정하고 있다. 자녀양육에 대한 일차적인 책임은 부모에게 있다. 그러나 근로, 질병, 장애, 임신 ... 았다. 2001년 7월부터 미취업 부모의 자녀도 하루 3시간 동안 유아교육과 보육 서비스를 받을 권리를 갖게 되었으며, 2002년 1월 1일부터는 더 나이 어린 자녀양육을 위해 육아휴직 중인 ... 에 tion)이다. 국가교육위원회(the National Board of Education)는 유아학교 교육과정과 방과후 활동에 관한 규정 등을 개발한다. 지방자치단체는 영유아 교육

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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장애인 복지시설 개념,종류,설치,운영,문제점과 개선방향

회계 관리 : 사회복지법인재무 회계규칙 중 시설회계기타 이용료 징수 등 일반사항 사회복지사업법 등 관계규정* 사업 운영 등 일반사항 : 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률, 사회 ... .3. 장애인복지시설의 설치 및 운영1) 관계 법령장애인복지시설 설치 및 운영과 관련된 법적 근거* 시설의 종류와 기능 : 장애인복지법 제58조 제1항, 제2항 및 동법시행규칙 제 ... 32조별표 3* 시설의 설치신고 및 운영개시 감독 : 장애인복지법 제59조 내지 제61조* 시설의 설치신고 등 세부사항 : 장애인복지법시행규칙 제32조 내지 제36조* 시설의 재무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

, 혼인과 가정생활의 기본질서를 개인의 자율이나 관습에만 맡기지 않고 국가가 정한 법의 기본질서와 일치시킨다. 따라서 법에 어긋나는 혼인과 가정생활에 관한 행위와 전통, 관습, 규칙 ... 하더라도 19세 미만자는 투표권 이 없으며, 「청소년보호법」이 적용되어 유흥업소에 출입하거나 취업할 수 없다. 또한 18세 미만자에 대한 「근로기분법」상의 특별 보호조항을 적용 받 ... 를 정한다. 「민법」은 정조의 의무에 관 해서는 명시적으로 규정하지 않고 있으나, 배우자의 부정한 행위는 재판이혼청구의 사유가 된다. 또한 배우자가 다른 사람과 성관계를 맺으면 「형법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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문국현의 윤리적 리더십

금지 조항 준수유한킴벌리는 국제노동기구가 규정한 아동노동 및 강제노동에 관한 규정을 준수하고 있다. 특히 모성보호 제도에 따라 여성의 강제노동을 금지하고 있으며 취업규칙과 단체 ... 의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.Ⅲ. 문국현의 윤리적 리더십① 법규준수문국현은 유한킴벌리가 모든 법령과 규정을 지킬 수 있도록 노력했다. 특히 ... 드라인을 사내에 배포하고 있다. 또한 적법한 절차에 따라서 임시투자세액 공제 등 세법규정을 충족하는 절세를 실현하려고 노력하였다. 그 결과 유한킴벌리는 2004년 국세청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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범죄피해자 지원

여 신변안전조치와 보상 및 구조금지급＊특정범죄신고자등보호법, 성매매특별법, 범죄 신고자 보호 및 보상에 관한 규칙에서 세부절차 등 규정- 지급명령제도채권채무, 대여금, 기타 금전 등 ... 제10283호이다.이 법에서는 범죄 피해자를 피해 당사자뿐만 아니라 배우자(사실상의 혼인관계)와 직계 친족 및 형제자매로 규정하고 보호받을 수 있도록 하고 있으며, 또한 국가 ... 다. 이 법의 목적은 범죄피해자를 보호?지원하는데 필요한 자금을 조성하기 위하여 범죄피해자보호기금을 설치하고, 그 관리 ? 운용에 관하여 필요한 사항을 규정하는 것이다.정부는 범죄피해자

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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채용내정에 대한 법적 연구

를 일률적으로 논하기는 곤란하며 채용내정의 문언과 의미, 단체협약 ? 취업규칙 등의 채용절차에 관한 규정, 관행, 기타 구체적인 사정 등을 통하여 종합적으로 판단하는 것이 필요 ... 하는 경우 내정자는 다른 회사에 취업할 기회를 상실하게 되는 등 불이익을 당하게 되는 바, 채용내정의 법률관계를 어떻게 이해해야 될지가 문제된다.Ⅱ. 채용내정의 법적성질1. 문제의 소재 ... 의 규정이 있는 경우에만 인정하는 것이 타당하다는 점에서 옳지 않다.따라서 채용내정된 근로자의 근로관계에 있어서 단지 졸업이라는 조건만이 다른 신입사원과 다를 뿐이므로 채용내정에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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