"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,821-2,840 / 6,299건

근로계약서

연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 부여하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 갑의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 ... 주 12시간 이내로 한다.② 연장?야간?휴일근로 시에는 통상임금의 50%를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]① 종사업무 :② 취업장소 :제 6 조

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2013.09.29

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징계위원회 전반에 대한 법적 검토

없다는 명문의 규정이 없는 경우, 이해관계 있는 위원의 참석 하에 결정된 징계는 유효하다.취업규칙 등에 징계사유에 관하여 이해관계가 있는 징계위원은 징계위원회에 참석할 수 없 ... 는 자에 의하여 이루어진 것으로서 무효라 할 것이다. (대법원 2000. 2. 11. 선고 99두2949 판결)- 취업규칙 등에서 근로자를 징계하고자 할 때에는 징계위원회의 의결 ... 을 거치도록 명하고 있는 경우, 이러한 절차를 거치지 아니하고 한 징계처분은 원칙적으로 효력을 인정할 수 없다.취업규칙 등에서 근로자를 징계하고자 할 때에는 징계위원회의 의결을 거치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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평소에 관심 있는 법을 선택하여 제정이유와 그 법의 내용 및 한계 및 보완점을 작성하시오

를 제공함으로써 우리 사회가 최소한 문명국가로서의 면모를 갖추게 된다.그러나 최근 시행령과 시행규칙을 제정하는 과정에서 나타나는 행정부, 특히 기획예산처를 중심으로 한 경제부처 ... 되어야 한다.2. 국민기초생활보장법 내용이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장에서 급여 ... 의 종류와 방법, 보장기관, 급여의 실시, 보장시설, 수급자의 권리와 의무, 이의신청, 보장비용, 벌칙 등을 세부적으로 규정하고 있다. 이 법의 보호대상은 가족의 소득합계가 최저생계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.09

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노인종합복지관의 고찰,현황,실태,해결방안

가 구성되어 있는 것이다. 노인복지관 관련제도의 운영규정비교노인복지법2011년 보건복지부 노인보건복지사업안내서울특별시 노인종합복지관 운영규칙(제3711호)기본정의노인복지관을 경로당 ... )시 운영규칙에서는 시설기준에 대한 내용이 아예 제시되어있지 않은 상황이다. 이에 현재 각 노인복지관에서 기본적으로 설치하여 운영 중인 실제적인 필수시설과 각 시설의 충분성 상황 ... 등 공간확보가 더 필요한 시설에 대한 요구내용을 다음의 노인복지관 운영현황 조사결과를 통해서 제시할 예정이다.인력기준은 노인복지관의 필수인력을 규정하는 부분이므로, 노인복지관

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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토사 채취 허가신청서 한글양식입니다.

규칙 제97조의6제1항의 규정에 의하여 위와 같이 토사채취허가(변경허가)를 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)귀하구 비 서 류수 수 료없 음1 ... 할 수 있는 서류 1부5. 사업계획서(토사채취구역현황?토사채취방법 및 토사채취용시설?장비 보유현황과 생산?이용 및 복구계획을 포함한다) 1부6. 골재채취업등록증 사본 1부(골재용 토사채취허가의 경우에 한한다)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.29

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국가기술자격증 [고용노동부 행정서식]

■ 「국가기술자격법 시행규칙」 [별지 제12호서식] (표지 앞쪽)(표지 뒤쪽)국가기술자격증NATIONAL TECHNICALQUALIFICATION CERTIFICATE(RADIO ... 항1. 국가기술자격증은 관계자의 요청이 있을 때에는 제시해야 합니다.2. 국가기술자격취득자는 주소와 취업 중인 사업체에 변동이 있을 때에는 이의 정정을 요청해야 합니다.3. 국가 ... 기술자격증을 타인에게 대여, 차용, 알선하면 「국가기술자격법」 제26조의 규정에 의하여 1년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금형을 받게 되며, 업무를 성실히 수행하지 않

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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영유아 보육대상에 따른 유형(영아보육, 유아보육, 장애아보육, 통합보육)

) 영아보육만 3세 미만의 영아를 대상으로 보육서비스를 제공하는 것이다. 최근에 취업모의증가와 더불어 영아기가 인간 성장 시기에서 가장 중요한 발달시기로 부각됨에 따라 영아기 교육 ... 했다.(1) 장애아전담보육장애아전담보육은 [장애인복지법] 제29조의 규정에 의하여 장애인으로 등록된 영유아 등에게 보육서비스를 제공하는 것으로 장애아전담어린이집은 장애 영유아 20인 ... 외에 영유아보육법 시행규칙에서는 다음과 같은 설비를 갖출 것을 정하고 있다.1> 장애아가 활동하기에 충분하도록 어린이집은 장애아 1인당 7.83m2 이상, 보육실(교실, 거실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2016.03.04

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

의 경우는 매일 근무시간 종료 직후에 임금을 지급한다.각종수당 등에 대해서는 취업규칙 또는 근로계약 등으로 정하는 바에 의하여 지급한다.일용직근로자의 임금산정은 원칙적으로 시간급 또는 ... ) 관공서공휴일에관한규정에 의한 휴일 중 주휴일을 제외한 관공서공휴일은 다음과 같으며 이는 무급으로 할 수 있음Ⅳ. 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험1. 요양신청2. 보험급여 청구3 ... 의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 근로기준법의 일부 규정만이 적용되므로 그 범위 내에서 이 지침의 적용을 제외한다.2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결사용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

도록 규정을 하면서도 단체협약이나 취업규칙 등에 그 사전동의의 구체적 절차나 방식에 관한 아무런 규정이 없고, 단지 단체협약 제32조에서 회사가 조합원을 징계하고자 할 때에는 노동조합 ... 등에 징계위원회를 구성할 때 노동조합측의 견해를 대변할 수 있는 사람을 징계위원에 포함시켜야 한다는 규정이 없는 경우에는 사용자측 임원만으로 징계위원회를 구성한 것도 적법하다. 대 ... 처분 91다4775 판결2. 노동조합과의 사전협의와 합의의 의미노동조합과 사전협의하도록 규정하고 있는 경우, 단체협약상의 “사전협의”는 노동조합의 임원 등에 대한 회사의 자의적인

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구

해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1. 들어가며단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인 ... 에 취업규칙 규정 소정의 당연퇴직사유에 해당한다고 하더라도 회사가 징계대상자를 위 비위사실을 이유로 징계위원회에 회부한 이상 재심 규정 등 단체협약 소정의 징계절차에 관한 규정 ... 을 준수하여야 한다.소론과 같이 단체협약 제32조가 조합원에 대한 징계는 회사가 정한 징계규정에 의한다고 규정하고, 표창·징계위원회규정 제22조 제1항이 취업규칙의 규정상 징계에 해당

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

을 이유로 임금, 노동시간 기타 노동조건에 관하여 차별적 취급을 해서는 안된다’고 규정하고, 동법 제6조는 ‘누구도 법률에 기초하여 허락을 받은 경우 이외에 직업으로 타인의 취업에 개입 ... 있다.- 또한 55세 이상으로 자격을 상실한 자에 대해서는 60세가 될 때까지(60세가 되기 전에 국민건강보험법의 규정에 의해 퇴직피보험자가 되는 것이 가능할 때는 그 때 ... 업자의 구분은 명확하지 않은 측면이 있고, 직업안정법시행규칙 제4조는 노동자공급사업으로 인정받을 필요없이 하청계약으로 간주되기 위해서는 ‘작업의 완성에 대해서 사업주로서 재정상 및

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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징계의 절차적 제한과 관련된 주요 판례 연구

에 인사위원회의 재심에 앞서 조합과 해당 조합원의 의견을 듣도록 규정하고 있는 경우, 이를 배제하는 예외조항을 규정한 취업규칙은 무효이다.피고 회사 취업규칙 제68조 제2항이 사장 ... 원의 의견을 듣도록 규정하고 그에 대한 예외 규정을 두고 있지 아니하므로, 이를 배제하는 예외조항을 규정한 위 취업규칙 제68조 제2항은 단체협약 규정에 위반하여 무효라고 보아야 ... 징계의 절차적 제한과 관련된 주요 판례 연구1. 사용자와 노동조합 사이에 운영키로 합의한 징계절차의 효력- 사용자와 노동조합 사이에 취업규칙에 정해진 징계절차보다 근로자에게 유리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제

와 문제점Ⅳ. 연봉제도입의 법적 문제1. 연봉제의 적용대상2. 연봉제 도입 방식1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우Ⅴ. 인터넷경매의 법 ... 의 중앙개발 이사진에 대한 직접 손해배상소송4. 중앙개발 소수주주의 중앙개발 이사진에 대한 손해배상 대표소송Ⅱ. 상환주식의 법적 문제1. 정관의 근거규정1) 보통주 주주들의 종류주주총회 ... 적 안락사참고문헌Ⅰ. 전환사채의 법적 문제1. 중앙개발 단독주주들의 전환사채발행무효의 소신주발행무효의 소를 명문으로 인정하고 있는 상법은 전환사채발행무효의 소에 대해서는 명문의 규정

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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문화정책의 이해- 콘텐츠 기획서:소셜월드

관마킹 요소 ▶벤처 대상 – 코믹 마켓 , T24 소셜 페스티벌 , 지스타 ▶ 벤처 요소 a. 규정 관련 ( 코믹 마켓 ) - 참가자 : 명칭 . 관람객 및 아마추어 , 전문가 ... 모두 열정을 지니고 참여하기에 구분을 두지 않는다는 의미 - 촬영 규칙 : 참가자들의 여건 보장을 위해 일정 조건 하에서만 촬영 가능 - 관람 규칙 : 줄이 길어질 경우를 대비 ... 하여 일정 방식 하에 줄을 세워 분란을 막음 - 참여 규칙 : 각종 사고나 분란에 대비하여 체계적으로 할 것 . 특히 한국 사회의 게임 등에 대한 부정적인 인식을 고려하여 코스튬 플레이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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스포츠에이전트 활성화를 위한 정책제안 및 기대효과

정책 제안본 장에서는 지금까지 보여준 연구방법과 내용을 토대로 대학생을 위한 스포츠에이전트 취업연계를 위한 정책방안을 제시하겠다.1. 정책목표와 정책 제안1)정책목표첫째, 스포츠 ... 에이전트 취업시장 활성화로 인한 국가경쟁력제고둘째, 스포츠에이전트 취업 희망자 요구에 따른 맞춤형 전문 인력 교육프로그램 도입셋째, 스포츠에이전트에 대한 법적?제도적 기반마련 ... 프로그램을 제시하여, 대학생 취업을 위한 고용창출에도 활기를 찾고자 한다.①교육 대상자 범위대학 정규과정의 보완적 과정이기 때문에 대학에서 스포츠경영학을 전공했거나, 스포츠관련 학과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.23

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학위 논문 또는 학술지 1편 택하여 읽은 후 연구 목적, 조사방법 조사설계유형조사결과를 간략하게 요약하시오

지원방안을 검토하여 장애상태로 인하여 취업에서 제외되고 있는 중증장애인의 고용활성화에 기여하고자 한다.3. 이론적 배경ㄱ. 변수에 대한 개념 규정본 연구는 지원고용이 기업주의 고용 ... 은 직장생활과 관련하여 회사의 규칙준수, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. 기업체의 영역은, 직장 ... 을 통하여 취업한 정신지체장애인 고용업체를 무작위로 추출하여 총 460곳의 기업체 고용주를 대상으로 우편조사를 실시하였다. 자료수집 방법은 전국소재 46개의 장애인복지관에서 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.17

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안마사 제도에 관한 견해

시, 동조 제4항은 안마사의 자격인정 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다고 규정하고 있다. 그런데 이 사건 규칙조항은 시각장애인을 안마사의 자격인정요건으로 설정 ... 등에 있어서 장애로 인해 차별을 받지 않도록 규정하고 있다. 시책들 중에서 시각장애인 고용에 있어서 가장 주목되는 것은 취업지원시책이다.취업지원시책에 따른 지원내용에는 시각장애인 ... 문헌Ⅰ. 서론2006년 헌법재판소에서 시각장애인만 안마사 자격을 인정받을 수 있도록 한 `안마사에 관한 규칙 제3조 제1항 제1호`가 과잉금지, 법률유보 원칙에 위배돼 직업 선택

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.21

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[유아교사양성교육] 교사양성교육의 목적과 유형, 유아교사 양성교육(교육목적과 교육과정)

이해를 높이고, 교직에 취업하는 과정을 지원하며, 동기를 부여한다. 셋째, 선택 및 결정을 한다. 교육실습을 통해 교직의 실제적 체험이나 다른 직업과의 비교의 기회를 부여하고, 자신 ... , 유아교육 현장에 대한 이해와 적용, 유아교사의 전문성에 대한 이해, 의사소통의 기술, 연구능력 등이다.슐만은 교사에게 필요한 지식을 다음 여섯 가지로 규정한다. 즉, 교과내용 ... 지식, 사례지식, 절차지식으로 구분한다. 명제지식은 시간과 공간을 초월하여 모든 상황에 적용될 수 있는 규칙이나 원리를 의미한다. 사례지식은 하나의 원리가 실제상황에 다양하게 적용

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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공직자윤리제도

지방공무원법상에 법적 의무조항을 두고 공직윤리 를 관리하였다.박정희 정권에 들어서 관심이 높아져 의무규정외에 비법제상의 공무원의 윤리강령(공무원의 신조) 제정, 전두환 정권의 윤리 ... 을 재산등록 및 공개대상에 추가공직유관단체 지정기준을 법률에 규정정부투자기관을 공기업으로 변경무체재산권을 지식재산권으로 변경□ 공직윤리관련 위원회 변천1. 반부패위원회부패방지에 필요 ... 관련성 심사청구 및 조치-심사청구 처리 절차백지신탁대상자는 백지신탁의무가 발생한 날로부터 1개월내 심사 청구(서식은 시행규칙)위원회는 심사청구일로부터 1개월내 직무관련성 여부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

- 퇴직금중간정산제 실시, 퇴직연금보험제도 등을 도입하는 근거규정 마련- 사용자의 귀책사유로 근로자 일하지 못할 경우 휴입 수당 평균의 70% OR 통상임금지급- 취업규칙에서 정하 ... 조정법, 노동위원회법 개정- 노동조합의 기능이 노사협의회로 대체되었다. (63년에는 권고사항으로 삽입 74년에는 의무사항으로 바뀜)- 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 범위 안 ... 조정업무의 신속*공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한 사항을 규정함으로써 노동관계의 아정과 발전에 기여함.- 임금*근로시간등 근로조건에 관한 최저기준을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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