"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,961-2,980 / 6,299건

특수형태근로자에 관한 보고서

부분 별도의 특수직만의 취업규칙, 복무규정, 인사규정이 적용되고, 일부 정규직의 규정이 정용된다.⑤ 징계는 회사의 업무지시를 위반한 경우에 경고를 받거나 급여가 삭감되고 계약 ... 와 정도, ⑦ 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, ⑧ 취업규칙?복무 ... 을 체결하여 업무를 대행시키는 것이 불가능하다.③ 시간적?장소적으로는 출근시간 또는 소정근로일이 정해져 있고, 근무 장소 또는 구역이 정해져 있다.④ 취업규칙 등의 적용에 있어서는 대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25

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행정법 과제, 법무사 공부계획서, 학업계획서

어야 하며, 법무사규칙 제15조의 규정에의하여 응시자격을 정지 당한 자는 응시할 수 없음.2. 시험방법가. 제1차시험 : 객관식 필기시험나. 제2차시험 : 주관식 필기시험(제1차 ... 등기 등(72가지)법무사의 진로① 대기업이나 중소기업에의 취업② 법무사 사무실에의 고용(보수가 높은 수준으로 알려지고 있다)③ 법무사 사무소 개설(6주간의 연수교육을 받고 사무소

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2013.05.15 | 수정일 2016.01.13

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[산재보험] 산재보험의 개념, 특징, 현황, 필요성, 문제점 및 개선방안

상복지공단) → 불승인시 → 심사청구 제기2) 요양급여 신청절차에 대한 평가 (법 제41조, 시행규칙 제20조)? 구법상 시행령에서 요양신청절차를 규정하고 있었으나 이를 법 ... 으로 상향하여 규정하고, 구체적인 사항은 시행규칙에서 규정하고 있다.- 공단은 “사업주의 확인이 없어도 신청이 가능하도록 하였고 의료기관이 신청 대행 가능, 산재 미인식 근로자 산재요양 ... .”라고 규정하고, 시행규칙 제20조 ①항은 “법 제41조제1항에서 “노동부령으로 정하는 사항”이란 요양급여를 받으려는 근로자의 재해발생 경위에 대한 보험가입자의 확인을 말한다“라고 한다.

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

로 한다.2) 소정근로일수의 의미소정근로일수란 1년간 총일수가 아니라 근로자에게 출근할 의무가 있는 날로써, 법령/단체협약/취업규칙등에서 정한 근로일을 기준으로 정하여야 한다. 따라서 ... 휴가수당의 지급연차휴가권이 발생하면 연차휴가의 기간에 대하여 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다.그 지급일은 연차휴가를 주기 전 또는 준 직후의 임금 ... 를 말한다.2. 취지근로자의 장기간의 근로로 인한 심신의 피로를 회복시키고 근로자에게 여가를 선용하여 사회적/문화적 생활을 누릴 수 있게 규정된 것이다.3. 법적 성질연차유급휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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연령차별금지제도

경우를 규정하고 있는데, 이는 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우, 근속기간의 차이를 고려하여 합리적인 차등을 두는 경우, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 ... 으로 예측되고 있다. 이처럼 빠른 고령화 추세는 취업자 수 감소, 경제활동 참가율 하락 등 많은 부작용이나 사회문제를 낳을 수 있다.이 중 가장 시급한 것은 '고령자 고용'의 문제이 ... 면 한국 노동자들이 생애 가장 중요한(최장기 근속) 일자리에서의 퇴출 연령이 45∼49세로 OECD 회원국들보다 10년이나 빨랐다. 또 50세이상 중·고령취업자도 약 15%만 정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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대한항공 노사관계 사례

함.1994년대한항공 사측에서 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 일방적으로 3교대근무에서 2교대 근무로 변경. (취업규칙을 바꾸려면 노조와의 단체협약에 의해서 바꾸어야 하는데 사 ... 에 추가되는 근무시간은 2만9,000원~4만2,000원씩 수당을 받게 됨)2001년 6월조종사 노조, 운항규정심의위원회의 노사 동수 운영 등 안전운항제도 개선에 관한 사안과 외국인 ... 하고, 사측은 외국인 조종사 감축 문제와 관련 2001년 12월31일까지 동결하되 2007년 12월31일까지 25-30%를 감축하기로 합의.운항규정심의위원회 구성 문제에 대해서는 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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근로기준법상 임금의 개념요소

자가 임의적으로 결정할 수 없다는 것을 의미한다. 즉, 법적으로 보호할 만한 근로자의 기대권 영역으로 이전되어 있다는 것을 의미한다. 지급의무의 발생근거는 단체협약ㆍ취업규칙ㆍ근로계약 ... 든 이를 묻지 않는다(96누15084; 2000다18127).다만, 단체협약ㆍ취업규칙ㆍ근로계약과 달리 관행이 지급의무의 발생근거가 되기 위해서는 규범적인 사실로 명확히 승인 ... 근로기준법상 임금의 개념요소Ⅰ. 임금의 의의1. 개요근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다.2. 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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이혼에 따른 양육권에 대한 이론

목 차1. 이혼과 자녀 양육문제* 민법규정2. 양육사항의 결정(1) 결정기준(2) 이혼의 경우(3) 혼인무효/혼인취소의 경우3. 양육자 지정심판청구(1) 의의(2) 양육자 지정 ... 과 자녀 양육문제* 민법규정부모가 이혼을 하면 자녀들은 누가 맡아서 키워야 하는가? 또한 양육비는 누가 부담하는가? 이에 대하여 민법은 “당사자는 그 자녀의 양육에 관한 사항을 협의 ... 의 재산상황 기타 사정을 참작하여 양육에 필요한 사항을 정하며 언제든지 그사항을 변경 또는 다른 적당한 처분을 할 수 있다(동조 제2항). 제2항의 규정은 양육에관한 사항 외

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.19

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6영유아프로그램-영유아 프로그램 평가와 관련하여 보육시설 평가인증제도가 무엇인지 소개해 보시오.

의 혜택을 받지 못하고 있으며 영아나 특수아를 위한 시설이라든가 취업모를 위한 직장보육시설의 설치 등은 여전히 태부족 상태에 있다. 나아가 국공립 보육시설에서 가정시설에 이르 ... 의 업무 이관, 법 시행령과 시행규칙의 개정과 함께 외형적으로는 보육정책의 상당 부분이 변화하였다(어떤 면에서는 변화하고 있는 중이라고 할 수 있다). 보다 정확하게 평가한다면 보육 ... 의 보육수요에 걸맞는 보육시설 확보의 책임을 규정하고 있다. 그러나 이 시설이 어떠한 유형의 시설인지에 대해서는 규정하지 않음으로써 직접적인 국공립시설이 확충에는 한계가 있다.(2

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.06.21

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현 중등 교과서 및 교육 현장에서의 '구비문학' 자원

민화에 담긴 선인들의 마음2. 심미적 경험의 표현당신의 한 손을 위하여3. 문학 비평의 이해시의 언어6. 쟁점과 토론1. 법률적 쟁점과 판결취업 연령 제한과 기본권2. 토론과 문제 ... 가 나는 과정표준 발음법02 음운 변동과 규칙음운 규칙 탐구하기음운 규칙 탐구 일지표준 발음법 문답03 국어와 세계의 만남표기법 탐구하기외래어 표기법 / 국어의 로마자 표기법외래어 ... 하는 글쓰기저출산·고령화 시대청소년기의 스포츠 활동3. 문제와 갈등01 생활 속의 법률 쟁점표준어 규정에 대한 판결문황당한 바지 소송크레이머 대 크레이머02 문제 상황 보도하기부족

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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근로권 및 인권의 보호

자는 각자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있다(근기법 제5조, 선언적·훈시적 규정).Ⅲ. 차별금지1. 차별금지의 의미1) 같은 것은 같게, 다른 것 ... , 금품, 교육·배치·승진, 정년·퇴직·해고 등의 규정은 전 사업장에 적용되지 아니한다.고평법에서 근로자라 함은 ‘사업주에게 고용된 자’와 ‘취업할 위사를 가진 자를 말한다(고평법 ... 을 금지하는 규정을 각각의 개별법에서 여러 형태로 규정하고 있다.2. 차별금지제도의 구조1) 차별금지영역(1) 근로조건근기법, 기단법, 파견법, 외고법 등이 여기에 해당한다.(2

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

이 누락되지 않고 실시될 수 있도록 사내 안전·보건관리 규정 또는 취업규칙에 건강진단 실시 시기를 명시함.- 특수 건강진단을 실시하는 경우, 실시 3일 전까지 특수 건강진단기관으로부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여

시간 근로자와 취업규칙1 의의사용자는 단시간 근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자에 적용되는 취업규칙과 별도로 작성할수 있다.2 별도의 취업규칙1) 별도의 취업규칙 작성하는 경우 ... 취업규칙의 작성?변경시 적용 대상이 되는 단시간 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경시는 그 동의를 얻어야 한다.2) 별도의 취업규칙이 없는 경우통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 적용된다. ... 를 방지함으로써 단시간근로자의 생존권을 보호하기 위하여 각종 보호 규정을 두고 있는 실정이다.이하에서는 이러한 단시간 근로에 대한 보호에 대하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 근로계약시 보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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[★우수레포트★][장애인복지 정책] 장애인의 개념, 장애인복지 정책의 역사, 정애인복지 정책 분석, 장애인복지정책 현황, 문제점 및 장애인복지 정책 개선방안

장애인에 대한 보호 및 교육이 시작됨 2) 일제시대 1911 년 : 경성고아원을 조선총독부가 접수하여 ‘ 제생원 ’ 이라 칭함 1 년 뒤 ‘ 조선총독부 제생원규칙 ’ 을 제정 ... 과 사회적 가치 인간의 존엄성 장애인복지법 제 3 조와 5 조 장애인의 인간으로서의 존엄과 가치의 보장 및 이들에 대한 사회연대책임을 규정 인간의 존엄성은 장애인 인권의 기초이 ... 복지법’ 제 3 조 제 1 항에서는 ‘장애인은 개인으로서의 존엄과 가치를 존중받으며 이에 상응하는 처우를 받는다’라고 규정하여 그 근본이념으로서 인간의 존엄과 가치를 선언 권리

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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[가상복지관][사회복지관][노인복지관][아카데미복지관][불교사회복지관][단지내사회복지관]가상복지관, 사회복지관, 노인복지관, 아카데미복지관, 불교사회복지관, 단지내사회복지관, 종합사회복지관 분석

) 아카데미복지관은 지역사회에 봉사한다3. 사업의 필요성1) 사회사업 학문의 실천적 기반 필요 : 실습 및 임상연구의 장2) 취업을 위한 필요성3) 사회복지 실무 현장의 필요4 ... ) 운영법인의 자비부담 지원보조금의 20% 규정을 삭제하여 줄 것을 정부와 서울시에 건의한다3) 복지관 시설 종사자(사회복지사)의 급여 및 수당을 현실화하여 상향조정2. 행정적 접근 ... 다. 성격을 ①자주성 ②지역성 ③다목적성 ④복지성 ⑤시설성 ⑥전문성 등을 들어 규정하고 있다.사회복지관은 인보관(Social Settlment), 근린조합(Neighborhood

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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방송통신대 4학년 생활법률 D형

구체적인 사항들을 정한 규칙들을 말한다. 사규, 인사규정 보수규정, 복무규정 등이 이에 해당된다. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 반드시 작성하여 노동부 ... 문제) 25세의 여성 A는 임신부인데 B은행에 근로계약을 체결하고 취직하였다. B은행에는 취업규칙과 노동조합, 노사협의회가 있다. A와 B의 근로관계에 관하여 교재와 「근로기준법 ... 」 등 관계법령을 참조하여 다음 문제의 답을 정리하시오.1.A의 근로조건은 어떠한 기준으로 어떻게 정해지는가?근로조건은 근로계약의 체결이나 취업규칙의 작성, 또는 단체협약의 체결

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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사고 8요소를 통한 신문사설분석

의 전체적인 내용이 정부와 갑의 위치에 있는 기업들의 문제와 해결방안 촉구를 서술하는 양상으로 되어있는 점을 발견할 수 있었다.연장근로 :법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준 ... 으로 규정한다’고 일관되게 밝혀왔으나, 노동부가 의도적으로 행정해석을 잘못 내려 68시간 노동 체제가 굳어져왔기 때문이다. 당정협의는 법원의 판단을 뒤늦게 따라간 것일 뿐이다. 그럼에도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.14

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일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

있다. 즉 단체협약·취업규칙 등에 배우자 출산휴가 기간 중 임금 지급에 관한 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따르면 된다.그리고 배우자 출산휴가는 배우자의 출산시 도움을 주는 데 ... 적으로 남녀 고용 차별 또는 육아 및 가사부담으로 인한 여성 경력 단절 문제는 여성들의 취업에 어려움으로 작용한다. 또한 아이를 둔 여성이 맞벌이를 하는 가장 큰 이유가 경제적 요인 ... 는 법률상 금지되어 있는 낙태에 대해서까지 산모를 보호하지는 않겠다는 취지이다.또한 유사산휴가의 기간은 휴가를 청구한 근로자의 임신기간의 길이에 따라 달리 규정되어 있다.임신기간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

계약은 일반 근로계약과 동질의 근로관계로 보되, 업무 부적격성 등을 이유로 한 해지권 유보부 근로계약으로 보는 것이 타당※ 취업규칙, 근로계약서 등을 통해 시용의 객관적, 합리 ... , 근로자참여및협력증진법 등개별 노동법근로관계 당사자의 의무와 권리를 규정종류: 민법, 영업법, 상법, 연방휴가법, 해고보호법 등노동법원 관련법노무 분쟁을 해결하기 위한 절차, 수단 ... 규정종류: 노동법원법, 재판비용법 등노동자 보호법근로자 보호를 위한 사용자의 의무 규정종류: 산업안전보건보호법, 근로시간법 등집단 노동법기업단위, 초기업단위 노사관계를 규정종류

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 유효기간][단체협약 해석]단체협약의 의의, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 유효기간, 단체협약의 해석 분석(노동조합, 노조)

협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효」로 하며, 「무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준」에 의하도록 규정하고 있 ... 와 근로자는 단체협약에 반하는 근로계약을 체결하지 않을 의무도 포함된다고 본다.1) 강행적 효력(1) 의의강행적 효력이란 취업규칙이나 근로계약의 내용 가운데 단체협약의 기준에 위반 ... 하는 부분이 있는 경우, 그 부분에 한하여 취업규칙과 근로계약의 효력이 부정되는 구속력을 말한다. 「무효로 한다」는 법문은 단체협약의 기준에 대한 법규성을 확인함과 동시에 무효가 된

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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