"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,801-2,820 / 6,299건

중국 노동계약법 총설

에 따라 서면으로 합의한 것을 말한다.Ⅰ. 이전 노동법과의 관계? 노동계약에 관계되거나 노동계약법의 명문규정과 모순되는 이전의 노동법 조항은 그 법적 효력이 정지Ⅱ. 노동자에게 이익 ... 취득 기회 제공? 노동계약법은 엄격한 집행을 보장하기 위해 처벌에 따른 수혜가 직접 노동자에게 돌아가도록 규정사용자근로자 효과? 서면계약미체결⇒ 1개월 초과 시 2배 임금? 위법 ... 와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축?발전시키기 위하여 본법을 제정한다.”라고 하여 그 입법취지를 규정하고 있다.Ⅳ. 노동계약법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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[기계][기계 정의][기계 종류][기계 역사][기계 도입][기계 발달][기계공작][기계산업][기계설비]기계의 정의, 기계의 종류, 기계의 역사, 기계의 도입, 기계의 발달 분석

영향을 미쳤던 것이다. 왜냐하면 미국경영학은 특히 독일경영학과 비교할 경우, 그 대상의 규정이 막연하고, 많은 경우에 넓게 경영행동일반을 대상으로 한다는 점이지만, 이 경향 ... 을 법칙화하고 규칙으로 만든다. 이는 개별 노동자들의 지식을 착복하여 작업장 단위에서 새로운 기술과 지식으로 노동자를 통제하고 지배하는 결과를 낳았다. 노동자들의 작업 관련 지식 ... 에서 이루어지는 사회구성원의 지식과 정보가 문화산업체로 수렴되어 그곳에서 일방적인 규칙과 법칙을 만들어내어 대중의 여가와 취미를 일률적으로 조정하고 조작하는 방식이다. 작업장의 테일러리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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[생활어휘언어학습][생활지도][생활만족도][생활사건스트레스][생활보호정책]생활어휘언어학습, 생활지도, 생활만족도, 생활사건스트레스, 생활보호정책 분석

하게 한다.열째, 학용품 및 소지품의 바른 간수법을 익히게 하고, 분실물 수거함을 활용하여 주인 없이 버려지는 물품을 최소화시킨다.열한 번째, 질서, 시간 등의 기본 규칙을 잘 ... 지키며, 겸손하고 예의바른 학생으로 지도한다.열두 번째, 등?하교 시 교통안전과 학교생활에서의 안전 규칙을 잘 지키게 한다.열세 번째, 부모님과 웃어른께 바르게 인사하는 습관을 갖 ... 게 한다.열네 번째, 장점과 특기를 찾아 격려하고, 매일 칭찬릴레이를 통해 서로 칭찬하는 학급 분위기를 만든다.열다섯 번째, 학교생활 규칙을 미리 알려주고, 수시로 지도 및 확인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.06

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단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

에 복종하여야 하며 항고는 1회에 한하도록 규정하고 있는바 징계처분이 인사결정의 하나인 이상 위 단체협약상의 이의절차규정은 취업규칙에서 규정하고 있는 징계처분에 대한 항고절차 ... 에도 적용하여야 할 것이고, 징계처분에 대하여 단체협약에 기한 이의신청을 하였을 경우 이는 위 취업규칙에 규정한 항고를 포함한 것으로 보아야 할 것이며 이와 같은 적법한 이의신청이 있 ... 단체협약의 적용을 받고 있던 근로자의 근로계약의 내용이 되어 그것을 변경하는 새로운 단체협약, 취업규칙이 체결, 작성되거나 또는 개별적인 근로자의 동의를 얻지 아니하는 한 개별적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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만 2세 보육과정 운영(신체, 운동영역)시 자신의 의견

제4항에 따라서 영유아보육법 시행규칙 제30조에 규정한 것으로 보육시설 영유아의 보육 목적과 목표를 달성하기 위한 국가수준의 보육과정이며, 보육시설에서 운영을 해야 할 보편적 보육 ... 보육의 개념에는 부모나 보호자가 취업 등 사회활동을 하는 동안 장시간 보호하고 교육한다는 의미도 내포하고 있다.영유아보육과정이란 영유아들이 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하여 성장 할 ... 가 약화가 되고, 취업에 대한 기대가 강화되게 되면서 부부간 역할관이 기존 남성 1인 부양에서 2인 부양 규범으로 점차적으로 변해가고 있다. 그로 인해서 여성의 사회 활동이 계속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17 | 수정일 2015.03.28

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인사행정론_공공윤리

의 이익을 우선하여 업무를 수행하게 되면 공공부문의 성숙과 발전이 빨라진다 . 둘째 , 공무원이 가진 재량권은 법률 및 규정에 대한 해석과 집행 등 공공업무가 복잡하고 다양해질수록 더욱 ... 를 ) 선물신고 4) 퇴직공직자취업제한 특정업종이나 회사의 주식을 가진 공무원은 직무와의 연관성이 있다고 판단될 때 주식을 신탁하거나 매도하여야 한다 . 공직자 또는 그 가족 ... 이 있는 자본금 50 억원 이상의 기업에 취업할 수 없다 .Chapter II . 3. 법령적 규제 – 3) 부패방지법 ■ 부패방지법 1) 부패행위 신고의무 공직자는 그 직무를 행함

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.02

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빈곤문제와 사회복지

한 “부스”는 가난한 사람을 빈민과 극빈층으로 구분했는데, 빈민이란 규칙적 수입은 있지만 그 수준이 겨우 먹고 살만한 정도에 그치는 경우이다.부스에 이어 빈곤조사를 실시한 라운트리는 부스 ... 다. 따라서 절대적인 빈곤선을 설정하는 것보다는 상대적인불평등(relative inequality)으로 빈곤을 규정해야 한다고 본다.갈등이론가들은 빈민들이 가난한 것은 빈곤이 존재 ... 한다.(3) 상호작용론적 관점상호작용이론가들은 현실에 대한 주관성을 강조한다. 이러한 맥락에서 이들은 빈곤이 사회문제가 되는 것은 한 사회의 영향력 있는 집단들에 의해 그렇게 규정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.19

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[노동법]임금피크제 도입에 따른 취업규칙 불이익 등의 변경절차 여부에 대하여

도입 관련 절차에 대해 알아보기로 한다.2. 임금피크제 도입에 따른 관련 규정 및 취업규칙의 변경일단 임금피크제 도입이 근로자에게 불이익한지 여부를 떠나 단체협약이나 취업규칙 ... 기타 회의 임금관련 규정에 대한 변경이 필요하다. 특히나 취업규칙을 변경할 경우에는 그 변경내용이 근로자에게 불이익할 경우에는 근로기준법 제94조 제1항이 근로자 과반수로 된 노동 ... 가 섞여있는 경우이므로 변경내용의 유불리 판단은 변경의 취지와 경위, 임금피크제의 적용대상 및 범위, 해당 사업주체의 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사항을 종합하여 판단해야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.20

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단체협약

므로 채용에 관한 규정은 규범적 부분에 해당되지 않는다.(2) 규범적 효력노조법 제33조 제1항에 따라 단체협약으로 정한 근로조건 및 근로자의 대우에 관한 기준에 위반되는 취업규칙 ... '로 하는 것은 근로계약이나 취업규칙 중 단체협약의 기준에 위반하는 '부분'으로 한정되며 단체협약의 적용을 받는 근로자(체결 당사자인 노동조합의 조합원)에 대해서만 적용된다. 구체 ... 적으로는보지만 단체협약의 기준에 위반하는 근로계약이나 취업규칙은 근로자에게 유리하든 불리하든 단체협약의 강행적 효력에 의해 무효가 된다. 또한 단체협약을 체결한 사용자가 그 보다 유리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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독일인의 일상

스러울 정도의 자기주장, 논쟁을 좋아한다는 점, 정연한 거리와 반들반들하게 닦은 유리창과 깨끗한 부엌 등에 잘 나타나 있다5. 철저하게 규정을 준수한다. 정확함은 독일인의 대표적인 ... 특징인데 이러한 철저함은여러 곳에서 발견된다. 교통편 시간은 물론 생활에서 각종 시간은 면도날 같이 지켜진다. 늦거나 지연되는 것은 없다. 규정을 만들 때도 합리적으로 만들지만 만들 ... ? 디플롬(Diplom) - 자연과학, 공학, 사회학, 경제학분야/ 취업자격시험과 논문? 마기스타(Magister) - 인문과학분야 / 졸업시험과 논문? 국가고시- 국가에서 실시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.03

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연령을 이유로 한 고용차별

하게 요구되는 경우2. 근속기간의 차이를 고려하여 임금이나 임금 외의 금품과 복리후생에서 합리적인 차등을 두는 경우3. 이 법이나 다른 법률에 따라 근로계약, 취업규칙, 단체협약 ... 하며, 엄격히 해석하여야 한다.(2) 간접차별동법 제4조의4 제2항은 연령을 이유로 한 간접차별을 규정하고 있다. 동법상 간접차별은 외관상 중립적인 기준 등의 사용에 의해 특정 연령

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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((강추자료)) 한국의 보육정책의 현실과 일본의 보육정책 비교와 보육정책의 문제점과 개선점 - 복지정책 중 보육정책 분석사례

공급이 늘어날 것으로 추산된다.정부는 또 보육교사가 1만명 정도 부족할 것으로 보고 올해 보육교사 자격을 갓 취득하는 4만명이 어린이집에 취업할 수 있도록 대학과 지방자치단체 ... (wor아이들이 공립어린이집에 들어가게 된다.한국과 일본의 보육정책의 차이점의 핵심은 입소순위에 있다. 먼저 한국은 「영유아보육법」 제28조, 「영유아보육법 시행규칙」 제29조에 근거 ... )②한부모가족지원법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀③국민기초생활보장법 24조의 규정에 의한 차상위계층의 자녀 (최저생계비의 120%이하)④장애인복지법 2조의 규정에 의한 보건

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.12.16

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남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

22조)보칙6. 제6장(제23조～제24조)벌칙Ⅴ. 남녀고용평등법의 개정Ⅵ. 남녀고용평등법의 내용1. 개정남녀고용평등법 주요내용2. 남녀고용평등법 시행령?시행규칙 개정내용Ⅶ. 남녀 ... 적 요 다른 국가에서는 판례나 남녀고용평등업무처리규정의 입장과 달리 학력, 경력, 근속년수를 동일가치노동의 판단요소로서 고려하는 것이 아니라 임금의 차이를 정당화시키는, 즉 고평법 제 ... 화하는 사유로 다루어지고 있음을 알 수 있다. 개별사건에서의 구체적인 타당성을 모색할 필요가 있기 때문이다.이와 달리, 우리나라 판례나 남녀고용평등업무처리규정과 같이 동일가치노동의 판단기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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인간성장과 발달에 있어 태아기부터 노년기에 이르기까지의 성장시기별 전반적 발달 특징을 기술하고 각 발달시기별 적절한 사회복지실천방안에 대해 논하시오

하므로 규칙을 지키고 타인을 고려하며 돕는 행동이 증가한다. 5세경에는 성인과 같은 완전한 감정 표현이 가능하며, 언어적 방법에 의해 자신의 감정을 표현할 수 있게 된다. 또 성역할 ... 이 가장 좋은 시기이다. 에릭슨은 성인 초기를 친밀성 대 고립의 위기로 표현하였다. 청년기에는 자율성의 발달로 대학진학, 군 입대, 취업 등으로 부모와 지리적으로 분리되어 생활 ... 들은 인생 초기에 규정했던 목표 달성에 집중하던 것에서 벗어나 일단 휴식을 갖는다. 건강한 삶은 전에 시간이 없어서 하지 못했던 여행이나 취미 등 여가활동을 즐기기도 하고, 그들이 믿

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2016.01.05

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[사회복지정책론]국제이주노동자 권리협약

6243임준주 010 7791 6163임진경 010 9855 5667이주노동자의 개념정의이주노동자란? → 동 협약 제2조 제1항 : ① 국적국이 아닌 나라, 즉 취업국 ... 에서 ② 유급활동에 ③ 종사할 예정이거나, 이에 종사하고 있거나 또는 종사하여 온 사람. '불법취업자'라 불리는 미등록노동자도 이주노동자로 포함시킬 수 있는 법적 근거 제공 재취업 위한 일시 ... 전문 : '국적국 이외의 국가에서 고용된 노동자들의 이익보호' 명시 - 제 2차 세계대전 이후 취업을 목적으로 한 국제이주 급증, 강대국들 간의 분쟁원인으로 등장하면서 주요 국제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

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국제교육행정 법제

국제연합총회 채택)- 國際兒童年- 취업의 최저연령에 관한 조약- 少年司法運營을 위한 국제연합최저기준규칙- 전시에 있어서 문민의 보호에 관한 1949년 8월12일 제네바 조약 ... 는 매년 9월 제3화요일에 정기총회를 개최하고, 필요가 있으면 임시총회와 특별긴급총회를 개최한다. 총회는 헌장의 범위 내에 있는 문제, 헌장에 규정된 기관의 권능이나 임무에 관한 ... 와 같은 법적 효과를 가진다. 즉, 유보국과 다른 당사국과의 관계에 있어서는 유보에 관련되는 조약규정을 그 유보의 범위 내에서 변경하며, 유보국 이외의 타당사국 상호간에는 그 조약

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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(A+ 레포트) 우리나라의 장애인복지 제도의 변천사

설비의 설치기준에 관한 규칙 제정, 공포하였다. 1994년 특수교육진흥법 개정으로 의무교육과정을 초등학교와 중학교 과정으로 규정하고 조기특수교육시책 강구 및 보호자 교육 규정 ... 와 300인 이상의 민간기업체는 2%, 국가 및 지방자치단체 2%를 규정하여 장애인고용을 확대하도록 하였다. 1994년 '장애인편의시설 및 설비의 설치기준에 관한 규칙' 제정 ... 시책을 강구하도록 하고 특히 각급 학교장에게 특수교육대상자가 불이익을 당하지 못하도록 규정하였다. 1978년 6월 17일 ‘심신장애자종합대책’을 발표하여 직업훈련과 시설설치, 영양

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.11.15

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석

) 수습기간3) 계약 종료Ⅳ. 러시아노무관리의 현황1. 경제활동인구 및 분야별 취업인구2. 여성의 노동 참여3. 학력 및 연령별 취업인구 현황Ⅴ. 러시아노무관리의 기법1. 업무지시 ... 정하도록 함)○ 국가에서 규제하는 중요 사항은 다음과 같음- 당사자간의 자율적인 합의 및 규제의 한계를 설정하고 법적 최저 기준만 제시- 자율적인 합의 및 규제에 관한 하위 규칙 ... 정부는 이 근로이력서에 기록된 정규 직업 외에 별도의 구직을 못하도록 규정하고 있으나 현재의 러시아 경제사정과 행정능력으로 서는 이를 제재하지 못하고 있고, 실제 대부분의 근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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사회복지 법령조사(모,부자 복지법)

대상에서 모ㆍ부자복지상담소를 설치하는 기관의 장이 임용한다.(동법시행령 제12조) 모ㆍ부자복지상담원은 모자 가정에 대한 신상 및 고충 상담ㆍ취업 상담 및 지원ㆍ보호내용의 구분, 보호 ... 대상자의 실태조사 및 통계 작성, 피보호자의 일시보호 및 이에 대한 사후관리 등을 담당하는 것으로 규정되어 있다. (동법시행령 제13조)제 3절 모ㆍ부자복지의 내용과 실시1. 보호 ... 규칙 제6조 제1항)시장ㆍ군수ㆍ구청장은 조사된 모ㆍ부자가정관리카드를 기초로 하여 보호대상 모ㆍ부자가정현황을 매년 12월 31일 현재로 작성하여 다음해 1월 20일까지 특별시장ㆍ광역

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

적 규제를 충실하게 시행”하자는 제안을 하고 있다. 특히, 독점금지법, 노동기준법, 노동채권 관련법의 규정을 강화하여 실효성을 확보하는 것이 중요하다고 주장한다. 또한 실업을 극복 ... 는 안 된다고 역설한다. 반면에 임금, 교육훈련, 승격·승진 등에서 정규직과 동등성이 확보되고 명확한 노동규칙(work rule)이 뒷받침되게 된다면 비정규직은 노동방식의 다양 ... 한 선택지의 확대로 이어질 수 있다고 판단한다. 이에 따라 이제 “그 동안 일본의 노조는 기업별 조합을 통해 내부노동시장에 강하게 관여해 왔지만, 고용·취업형태의 변화에 대응하기 위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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