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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,781-2,800 / 6,299건

[징계][징계 개념][징계 범위][징계 대상][징계 사유][징계 의무][징계위원회]징계의 개념, 징계의 범위, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계의 의무, 징계와 징계위원회 분석

등을 명확히 규정하여야 한다.공동규범설에 대하여는, “현행법은 근로자의 징계에 관한 사항을, 서독의 경우와는 달리, 공동규범으로 정하도록 요구하는 것이 아니라 취업규칙으로 정하 ... 가 이 견해를 취하고 있다.요컨대 징계는 기업의 공동질서(betriebliche Ordnung)의 위반행위에 대한 제재를 규정한 노사의 공동규범에 그 근거를 두고 있다. 기업의 공동 ... 없이 결석이 잦은 자, 그리고 기타 학칙에 위반한 자 등으로 되어 있다. 퇴학처분에 대한 사항을 학칙에 정할 수 있다는 규정은 학생징계에 대한 사항을 학교에 포괄적으로 위임

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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지식정보자원의 개념과 중요성, 지식정보자원의 현황과 활용상의 특징 및 문제점, 유비쿼터스 기술의 특징과 지식정보자원의 활용

다고 평가되는 자료(Davis & Olson, 1985)를 정보라 한다. 한편 지식이란 ‘행동이나 의사결정에 지침을 제공하는 본능아이디어규칙 및 절차 혹은 정보가 축적되어 그 의미가 정보 ... 되는 자료’라고 규정하고 있는 것이 그 예이다(제2조 1항).지식정보자원의 가장 큰 특징은 소비의 비경합성(nonrivalness in consumption)과 배제불가능 ... 여 ’99~05년간 13,000명의 청년실업자에게 새로운 일자리를 제공하였고, ’04년부터는 DB구축 인력에 대한 장기취업능력 제고를 위한 IT 전문교육을 실시하고 있다.이렇게

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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[노동법] 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납,삭감법리 CASE

. 단체협약의 효력2.4.1. 규범적 효력(1) 규범적 효력의 내용단체협약에 정한 근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효 ... 또는 취업규칙 중 단체협약의 기준에 위반하는 부분으로 한정된다. 무효가 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 따르며, 이 효력을 단체협약의 보충적 효력이라 한다.강행적 효력과 보충 ... 적 효력을 합한 것이 규범적 효력이며, 이것은 단체협약의 적용을 받는 근로자에게 단체협약과 취업규칙 및 근로계약의 기준이 서로 다른 경우에 단체협약이 우선적으로 적용되는 효력이라 할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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미국의 사회보장법과 한국의 사회보장법의 공통점과 차이점은 무엇인지 비교 요약해 보고,

었다. 뉴딜정책은 직접구호와 공공사업의 발주로 대규모의 공공구호사업을 통해 실업을 감소시키고자 했으며, 노동자들이 민간기업에 취업하여 자립할 수 있도록 하였다. 취로구호사업을 중심 ... 보장의 운영에 관한 기본법의 구실을 하지 못하고 있었는데, 이를 보완하여 사회보장에 관한 다른 법령을 제정·개정하는 경우에는 동법에 부합되도록 하여야 한다고 규정하여 사회보장법 ... 의 총칙규정으로서의 성격을 분명히 하고, 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고, 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있는 제도와 여건을 실현하는 것을 그

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.19 | 수정일 2025.08.01

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사회적욕구와 사회복지, 영국의 구빈법에 대해 논하시오

한 재산에 대한 구빈세 부과 권한을 가졌다.치 안 판 사 : 질서의 유지와 지방행정의 책임을 맡고 광범위한 지역적 책임을 지고 있고, 법에 명시된 규정의 범위 내에서 세금의 액수 ... 을 작업장에 보내는 대신에 자기 가정 내 또는 인근의 적당한 직장에서 취업하도록 알선해 주는 원외 구조를 처음으로 인정하고 있다. 이는 새로운 인도주의적 성격의 구빈제도로서 구빈행정 ... 에는 이는 구빈법의 운영을 효과적으로 하기 위하여 중앙정부는 구빈행정을 지도, 조정하고 각종 규칙의 시행을 감독하기 위하여 중앙통제기관을 설치할 필요가 생겼다4. 신구빈법의 원칙과 효과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

거나 아니면 자녀의 사교육비와 고액의 등록금을 감당하기 위해 취업을 한다.4-50대의 많은 여성들은 IMF 경제 위기 이후 가속화된 노동유연화 정책으로 인한 비정규직 확대, 사회양극 ... 기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속 ... 으로 나타나게 된다. 그리고 제41조 1항의 평등선거에 관한 규정, 제31조의 균등하게 교육을 받을 권리, 제36조의 「혼인과 가족생활에서의 양성의 평등」에 관한 규정 등에 의하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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[기사시험]건설안전산업기사

건설안전 산업기사 핵심 문제 정리?안전관리자 직무사항1. 산업안전보건 위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 직무와 사업장 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무2. 의무안전 ... 원인조사 및 재해방지를 위한 기술적 지도 및 조언6. 산업재해에 관한 통계의 유지, 관리를 위한 지도 및 조언7. 법 또는 법에의한 명령이나 안전보건관리 규정 및 취업규칙의 안전 ... , 배선.집전.배선반.개폐기 및 제어반의 이상유무?방망의 사용제한 조건강도가 명확하지 않은 방망, 파손한 부분이 수리되지 않은 방망, 방망사가 규정한 강도이하의 방망인체 또는 이

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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기업정보유출의 논문

투석액 다이아닐 P-2액 등 신장병 치료약 및 치료기구 등을 비롯한 의약품 및 의료 기구를 수입 판매하는 회사이다. 이 회사는 영업 비밀을 보호하기 위하여 취업규칙 제23조에 "종업 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업정보유출의 사례(1) 외국인이 자기회사의 정보를 유출한 경우(2) 핵심 영업직이 경쟁회사에 취업을 한 경우(3) M&A 이용 신종 기술유출 한 ... 유출 된 기술 자료들을 제품 생산까지 발전시키면 재산적 손실이 엄청날 것으로 우려되고 있다.(2) 핵심 영업직이 경쟁회사에 취업을 한 경우(주) B사는 신장병 치료에 관한 복막

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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관리사무소 취업규칙

취 업 규 칙○○아파트 관리사무소- 제1장 총칙 -제1조(목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕 ... 는 것을 제외하고는이 취업규칙이 정하는 바에 의한다. 본 취업규칙 및 별도로 정하는 것 이외의 시행은 근로기준법 및 기타의 법령에 의하여 결정한다.-제2항 채용 및 인사 -제3조 ... 의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한다.제2조(적용범위 및 직원의 정의)① 본규칙은 ○○아파트 관리사무소에 재직하는 모든 직원에게 적용되며,이 규칙에서 직원이라함은 본 규칙 제2

서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.15

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[한국사회문제 C형] 홍익대학교 청소 노동자 - 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오

, 보고출석의 의무 등의 규정, 제7장의 ‘기능습득’, 제9장의 ‘취업규칙’, 제10장의 ‘기숙사’, 제11장의 ‘근로감독 등’, 및 제12장 ‘벌칙’ 규정에 관하여는 파견사업주 및 ... 근로견근로자 보호에 대한 법적 근거1) 파견근로자의 근로조건 등은 파견회사의 취업규칙을 적용받는 외에 근로자파견계약과 근기법, 산안법 등 노동보호법이 적용된다. 파견회사의 취업규칙 ... 의 목적·정의, 정부의 책무, 근로자 파견사업의 조사·연구 등을 규정하고 있다.제2장. 근로자 파견 대상 업무, 파견기간, 고용의무, 파견사업의 허가, 허가의 결격사유·기준·유효기간

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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취업규칙 변경을 위한 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의 방식에 관한 판례 연구

하게 저해근로자들에게 불이익한 취업규칙의 변경을, 그 변경 후에 설립되었거나 불이익을 입는 근로자들이 전혀 가입되어 있지 않은 노동조합이 사후추인할 수 있다.퇴직금규정과 같은 취업규칙 ... 취업규칙 변경을 위한 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의 방식에 관한 판례 연구1. 집단적 의사결정방법의 의미- 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에 근로자 과반수로 구성 ... 를 강요하는 경우를 의미하고 사용자측이 단지 변경될 취업규칙의 내용을 근로자들에게 설명하고 홍보하는 데 그친 경우에는 사용자측의 부당한 개입이나 간섭이 있었다고 볼 수 없다.사용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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99헌마494

과 시행규칙의 경우에도 같으므로, 입법자가 2003. 12. 31.까지 입 법개선의무를 이행하지 않는다면 2004. 1. 1.부터는 재외동포법의 관련규정뿐만 아니라 하위법규인 시행령과 시행규칙도 그 관련 부분은 효력을 상실한다. ... 제2조 제2 호가 청구인들과 같이 1948년 대한민국 정부수립 이전에 해외로 이주한 자 및 그 직계비 속을 재외동포의 범주에서 제외함에 따라, 자신들이 위 법률에서 규정하는 혜택 ... 이나, 재외동포법시행령 제3조는 재외동포법 제2조 제2호의 규정을 구체화하는 것 으로서 양자가 일체를 이루어 동일한 법률관계를 규율대상으로 하고 있고, 시행령규정은 모법규정을 떠나 존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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[사회복지]보육사업의 현황과 향후 과제

- 아동복지법 시행규칙을 개정(1990) : 탁아시설의 설치기준과 운영방법 등을 규정- 영유아보육법(1990) : 체계적이고 본격적인 영유아 보육 사업이 전개될 근거법이 마련3 ... 방향1. 보육의 개념과 필요성1)보육의 개념-‘보육’이란 개념은 시대와 상황에 따라 달리 규정되어 왔으나 그 출발은 기존의 ‘탁아’개념에서 찾아볼 수 있다. ‘탁아’란 ‘아동을 위탁 ... 가치관의 변화와 취업의 증가, 출산율의 저하, 가족 구조의 변화에 따른 핵가족 및 결손가족의 증가, 자녀양육에 대한 가족 기능의 약화 등으로 보육이 사회적 관심사로 대두되었다.(1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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제5장 교육철학

에 주력언어의 규칙, 논리는 언어사용자의 문화에 의해 규정된 것- 교육학의 개념들의 의미 분석, 교육이론과 주장의 정당성 추출과 가정 분석, 성격 규명- 하디, 오코너, 쉐플러, 라일 ... 과 사회적 목적- 개인과 교육, 사회와 교육, 그리고 개인과 사회 그리고 교육- 개인 : 행복, 취업, 교양, 계발 등- 사회 : 사회화, 시민정신, 정의, 평등 등- 개인우선설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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지역사회간호학 -지역사회과정

적 특성1.경제상태 : 취업인구 분포, 연간 평균 수입, 물가동ㅇ향, 엥겔지수2.교육수준: 교육수준 분포, 학교 수, 낮은 교육수준과 경제력과의 관계3.문화 및 관습: 지역의 행사 ... 와 관련된 각종 법규, 규정,기준, 업무분담표 등을 기초로 하여 지역사회 간호문제를 확정1.자료분석1)분류 단계:수집된 정보를 서로 연관 잇는 것 끼리 범주화2)요약단계: 분류 ... 요구 및 구체적 문제를 찾아 결론 내림2.지역사회 간호사업의 기준 및 지침 확인지역사회 간호사가 그의 담당 지역, 조직, 집단과 관련되는 각종 법령이나 규칙, 기준 등을 확인1)고려

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.26

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근로기준법상 해고제한의 법리 연구

적이다. 그러나 단체협약이나 취업규칙 내에 규정된 이유라고 해서 그 사유가 반드시 정당한 것은 아니므로, 해고의 이유에 관한 실질적 정당성에 대해서는 근기법23①에 따른 법적 평가 ... 를 경고하여야 한다(高).(4) 단체협약·취업규칙상의 해고사유해고의 정당한 이유의 구체적 기준 및 사유에 관하여는 당사자가 단체협약 및 취업규칙 등에서 이를 정하고 있는 것이 일반 ... 적 요건1. 의의2006년 개정근기법에서 근로자를 해고하는 경우 서면에 의한 해고통지를 요구하고 서면으로 통지하여야만 그 효력이 있음을 정하였다. 이밖에 근기법93④에서는 취업규칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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외국인범죄

, 기본원칙을 규정하고 있다. “유엔피구금자처우최저기준규칙30) 등을 고려하여, 인종.피부색.성별.언어.종교.국적.신분 등에 관계없이 수용.계호.접견.서신.급여.위생.의료.작업 등 ... 도장 등 5개 종목의 직업훈련을 실시하고, 특히 지식정보화시대에 부응한 적응능력을 향상하고 취업이 용이한 컴퓨터 종목의 훈련을 활성화하여 5개 직업훈련 직종에서 48명이 기능사 및 ... 동포 방문취업제로 대표되는 외국국적을 가진 재외동포에 대한 차별로 이어지기까지도 한다,Ⅳ. 관련정책 및 재활 프로그램/서비스1. 외국인범죄에 대한 단속 및 처벌에 관한 정책1

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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다문화가정가족생활교육 프로그램 기획안 작성

부모교육프로그램의 배경다문화가족지원법에서는 부모교육을 통한 다문화가족의 부모자녀관계 지원방안을 규정하고 있다. 다문화가족지원법 제7조에서는 평등한 가족관계 유지를 위한 부모교육 ... 등의 조치를 규정하고 있다. 다문화가족 어머니의 자녀양육에 대한 많은 선행연구도 다문화가족의 부모역할 수행을 위한 지원으로 부모교육이 필요함을 시사하고 있다. 다문화가족 자녀 ... 하고 있었다. 이것은 한국어교육(46.1%), 취업교육훈련(33.4%), 한국문화 관련(17.65%), 가족관계 상담(7.1%)의 순으로 요구하는 것으로 나타난 2006년 결과와 매우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23

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노인복지의개념과특성

부의 ‘고령자 고용촉진법’에 규정된 고령자 적합직종에는 공공기관부터 노인을 의무적으로 채용하도록 하며, 현재 300인 이상 기업체의 3% 고령자 취업 권장사항 또한 공공기관 ... 개념을 정확하게 정의한다는 것은 실제로 매우 어렵다. 이는 특히 노인에 관한 개념 규정에는 특정한 국가나 사회의 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 배경 이 고려되어야 하며, 또한 ... 동시에 개인의 신체적, 심리적, 사회적 요인 등이 반드시 고려되어야 하기 때문에 학자에 따라 그 정의를 조금씩 달리하고 있다.일반적으로 연령에 따라서 노인을 규정하기도 한다. 우리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16

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노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

노동자가 취업하기 전 또는 취업 직후에 노동조합에 가입해야만 하는 ‘클로즈드 숍’제도를 인정하고 있다는 점이 영국 노사관계의 특징이다. 대부분의 유럽 국가와는 달리 영국은 하나 ... 의 역할을 단체 협약에 세밀히 규정해 놓아 사용자의 권한을 견제하는 역할을 한다. 미국의 노사관계의 큰 특징 중 하나는 사용자 단체가 상대적으로 중요하지 않다는 점이다. 미국 노사 ... 관계에서의 정부의 역할은 크게 세가지로 구분되는데 첫째, 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙 제정의 역할과 둘째, 집단적인 노사관계의 차원에서 노동 조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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