"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

취업규칙 근로계약서 양식 안전보건관리규정 회사 취업규칙 노동법중간고사 근로기준법 영화 카트

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업규칙규정" 검색결과 2,721-2,740 / 6,298건

가족의 정의, 가족의 기능, 가족과 가족지원, 가족과 가족체계, 가족과 가족형태, 가족과 가족변화, 가족과 가족문제, 가족과 가족치료, 가족과 가족제도, 가족과 핵가족화,빈곤가족

의 특성을 이룬다고 하였다. 특히 경계선은 가족의 상호작용 과정에 있어서 구성원 중 누가 어떻게 참가해야 하는지를 규정하는 규칙이다. 대개 경계선은 명확한 경계(Clear ... 가 된다. Minuchin은 가족 구성원의 인간관계를 규정하는 3가지 개념 즉, 경계선(Boundary), 제휴(Allignment), 권력(Power)으로 설정하였고 이것이 가족구조 ... 구성원간에 질서가 있고 정확한 상호작용을 한다. 그러나 혼동된 경계를 가진 가족은 가족체계의 상호작용 규칙이 애매하여 구성원의 문제에 지나치게 관여한다. 이러한 혼동된 경계를 주로

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
가정폭력 범죄의 특성과 예방법

, 심리적 안정을 위한 개별상담과 집단상담, 독립적인 삶을 위한 취업알선 등의 프로그램을 가지고 있었다.③ 경찰의 적극개입피해자 입장에서 피해자를 이해하고 보호하는 경찰의 태도 ... 이 없는 자에 대한 국고 부담분에 대한 예산 확보를 위한 노력이 필요하다즉, 처벌을 강화하는 법 개정과 철저한 초동 수사가 필요하다앞으로의 시행 규칙을 통해 결정될 것이지만 가해 ... 의 위원회 규정 및 폭력영상물 등 단속을 강화하고, 민주적 가족규범 정립을 위해 남녀평등의식의 지속적 함양 및 건강가족 운동을 확산하여야한다. 그리고 가정폭력문제의 심각성 등 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.13

다운로드 장바구니
그룹홈에 대한 고찰(시설의 대안으로 등장한 그룹홈)

시설에서 퇴소한 자에게 취업준비기간 또는 취업 후 일정기간 보호함으로써 자립을 지원하는 것을 목적으로 하는 시설아동상담소아동과 그 가족의 문제에 관한 상담, 치료, 예방 및 연구 등 ... 보호 중심으로 시설아동의 인구는 감소하였다. 2002년도에는 아동복지법시행령 및 시행규칙을 개정해서 소규모아동복지시설의 운영 활성화와 미신고시설의 양성화를 적극 추진하여 시설수 ... 법에서는 그룹홈이 공동생활가정이라는 명칭으로 규정되어 있으며 아동복지시설의 하나로 여겨지고 있다. 여기서 공동생활 가정은 보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동 또는 보호자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.25

다운로드 장바구니
외국인범죄

?대한민국 국민이 아닌 사람을 모두 포함하여 포괄적인 개념으로 출입국관리법 제2조에 규정한 바와 같이 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람을 말한다.3. 외국인 범죄 세 가지 분류 ... (hi 범죄인을 처리함에 있어서 원칙적으로 내국인과 동일한 법률을 적용하며, 범죄수사규칙(경찰청 훈령 제 57호)과 비엔나협약에 근거하여 외국인 범죄인을 처리하고 있는데, 외국인 관련 ... 중요범죄사건 발생시에는 즉시 경찰서장(지방)경찰청장 및 관할 지방검찰청 검사장 또는 지청장에게 보고하여야(범죄ㅣ수사규칙 제 20조)하고 그 지시를 받아 처리해야한다.셋째, 외국인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

다운로드 장바구니
[규범][규범적 이미지][규범적 효력]미디어의 규범적 이미지, 단체협약의 규범적 효력, 한반도통일의 규범적 시나리오, 무관세 전자상거래의 규범적 의미, 이동전화의 비규범성, 초국가시민사회의 규범체제 분석

에근로계약의 내용 가운데 단체협약의 기준에 위반하는 부분이 있는 경우, 그 부분에 한하여 취업규칙과 근로계약의 효력이 부정되는 구속력을 말한다. 「무효로 한다」는 법문은 단체협약 ... 에 의해 보완되므로 취업규칙이나 근로계약 자체는 무효가 되지 않고 위반하는 부분만이 무효가 될 뿐이다.근로계약의 당사자가 강행적 효력을 배제하는 특약을 하더라도, 또 근로계약이나 취업 ... 가 달라진다. 편면적(片面的) 강행성설에 따르면 단체협약의 기준을 근로조건의 최저기준으로 보고 이 기준에 이르지 못하는 취업규칙이나 근로계약의 내용은 무효가 되지만 단체협약의 기준

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
노사협력과 노사문화

조) 노조전임자노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규칙이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니므로, 단체협약에 조합전임자 ... 협약의 효력구 분내 용규범적 효력단체협약에 정한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 내용은 무효 무효가 된 부분은 단체협약의 내용으로 대체 단체협의 내용은 근로계약의 내용이 되 ... 의 기본적인 권리의 의근로권(헌법 제32조) : 근로할 권리 노동3권(헌법 제33조) : 단결권·단체교섭권 및 단체행동권1. 노동관계법 총론 노동기본권종 류*「헌법｣제32조에 규정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

다운로드 장바구니
국민기초생활보장법

국민기초생활보장법Ⅰ. 기본 내용1. 개요국민기초생활보장법은 빈곤대책의 하나로 공공부조제도에 속하는 법으로 이는 빈곤문제를 개인문제가 아닌 사회문제로 성격이 규정되는 한편 국가 ... 생활 보장법 시행령국민기초생활 보장법 시행규칙제정 1999? 9? 7 법률 제6024호개정 2004? 3? 5 법률 제7181호2005?12?23 법률 제7738호2005?12?29 ... 16조의 규정에 따른 지역자활센터 및 제18조의 규정에 따른 자활공동체의 기술·경영 지도 및 평가4. 자활 관련 기관간의 협력체계 및 정보네트워크 구축·운영5. 그 밖에 자활촉진

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

다운로드 장바구니
[기업감사][기업][감사][기업감사 필요성][기업감사 독립성][기업감사 선행연구]기업감사의 필요성, 기업감사의 독립성, 기업감사의 선행연구, 기업감사의 공기업, 기업감사의 사례

. 현행 규정의 평가Ⅳ. 기업감사의 선행연구1. 감사의견의 변화추세2. 이익조정과 감사의견Ⅴ. 기업감사의 공기업1. 공기업의 경영관리 및 감독구조2. 관련법상 공기업의 감사위원회제도 ... 도입 여부3. 상법상 감사위원회제도의 공기업 접목 가능성Ⅵ. 기업감사의 사례1. 미국 기업개혁법안의 개요2. 감사인 독립성 요건에 관한 SEC의 규칙3. 기업개혁법 중 외부감사인 ... 등에 대한 외부감사인의 감사위원회 보고 의무화5) 외부감사법인 공인회계사의 피감기업 취업에 따른 감사제한기간 설정6) 감사에 대한 부당한 영향력 행사의 금지참고문헌Ⅰ. 개요사후

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국대통령 버락 오바마의 리더십(Barack Obama’s Leadership)

전쟁으로 규정하였고, 전쟁의 장기화와 엄청난 인적 물적 비용, 그리고 예측할 수 없는 결과에 대해 경고한 바 있다. 오바마는 가난한 계층을 위해 자신의 사회운동가로서의 과거 ... 경험을 토대로 직업 훈련과 취업 알선, 자녀들의 방과 후 교육에 관심과 노력을 기울여 왔으며, 수 백만 명의 가난한 미국인들이 자녀들이 아파도 병원에 데려가지 못하는 현 미국사회 ... 오바마의 리더십 6가지리더십 5. 창조적 리더십▶스스로 판단하고 스스로 행동하라 - 세상이 정해놓은 규칙이란 없다. ▶창조적 리더와 창조적 결과 - 창조적인 리더 + 창조적인

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.07

다운로드 장바구니
[보육학개론] 우리나라 보육제도와 정책 - 우리나라 보육제도 1991년 이전, 유리나라 보육제도 영유아보육법제정 이후, 우리나라 보육정책

에 공포된 ‘아동복리시설 기준령’에는 아동복지시설의 설치기준, 종사자 배치기준, 탁아시간, 보호내용, 보호자와의 연결 등이 구체적으로 규정되어 있고, 아동복리 증진과 보장을 위한 ... ,392개소의 보육관련 시설이 ‘새마을 유아원’으로 통합되었다. 1982년 2월 아동복리법은 아동복지법으로 개정되면서 탁아에 관한 규정이 없어지고, 1982년 12월 제정된 유아교육진흥 ... 영유아보육법 시행규칙이 제정됨으로써 보육정책은 새로운 발전과 도약의 계기를 마련하게 되었다. 그동안 유아교육진흥법에 의해 내무부 산하에서 운영되어 오던 새마을 유아원은 1993년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아보육법

령‘영유아보육법’에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 함.영유아보육법 시행규칙‘영유아보육법’ 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항 ... 되고 있다. 즉, 보육은 보호와 교육을 모두 포괄하는 의미이다. 우리나라의 경우, 단순히 취업부부의 자녀양육을 지원하는 차원을 넘어서서 이제는 저 출산 문제를 해결할 수 있는 수단 ... 년 8월 시행령 및 시행규칙을 제정하였다. 영유아보육법령에는 보육사업 주관부처를 보건복지부로 일원화하였고, 종전의 단순 “탁아”사업에서 보호와 교육을 통합한 “보육”사업으로 확대

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2013.11.25

다운로드 장바구니
중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

투자자 간의 계약에 따라 권리와 의무의 조정 가능 ( 관련 규정이 미비 ) 합작 파트너에 대한 철저한 신용조사 및 계약서 내 양자의 권리 범위를 명확히 명시 필요 합자 투자 중국 내 ... 처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... , 지방 성 , 시의 노동관련 규정 제 , 개정이 수시 진행 신 ( 新 ) 노동법 환경 (‘08 노동계약법 제정 이후 )- 11 - 1. 중국 노동 환경 – 중국 노동 환경의 변화

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

다운로드 장바구니
모성보호에 관하여

근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유,탁아 등의 육아에 필요한 보육시설(이하‘직장보육시설’이라 한다.)을 설치하고, 이를 노동부장관에게 신고하여야한다. ②제1항의 규정에 의한 직장 ... 와 공동으로 설치, 운영하는 영유아보육법 제6조제3호의 규정에 의한 직장보육시설의 운영비용으로서 보육교사의 임금을 지원할 수 있다.(시행령 제24조 제3항, 규칙 제 36조 참조 ... 었다.이런 문제들을 얘기하려면 가정생활지원조치에 대해서 설명해야겠다.가정생활지원조치란 근로자가육아, 가족간호, 기타 가사노동으로 인해 취업을 중단하지 않고 직장과 가정을 양립할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

다운로드 장바구니
[노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도

적으로 금지하고 있는 점이 특징이다.영국은 2006년 "고용평등(연령)규칙“(Employment Equality (Age) Regulation)을 제정하였다. 이 법은 고용영역에서 취업가능 ... 가능연령을 지난 인구층이고, 청장년기의 노동을 통해 노후준비를 한 다음 은퇴해 노후를 편히 쉬고자 하는 욕구가 강한 집단이다.그러나 최근 고령화가 가속화되면서 노인취업에 대한 사회 ... 적인식이 크게 바뀌었다. 노인취업이 국가차원에서 효율적인 인력활용이라는 측면에서 매우 중요해졌고, 노인 개인 또는 노인가족의 차원에서도 연장된 노후생활의 경제적 보장이라는 측면

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
보육시설환경구성

에서 여성의 사회, 경제활동의 참여가 제한되고 이는 것이 우리들의 현실이다. 가정에서 보육을 담당했던 과거의 우리나라는 주로 여성들이 가사를 돌보며 생활을 했고, 또한 취업의 기회 ... . 보육시설 환경구성의 원칙영유아보육법 시행규칙 제7조에는 보육시설의 입지요건은 보육수요, 보건, 위생, 급수, 안전, 교통, 환경 및 교통편의 등을 충분히 고려하여 쾌적한 환경 ... 의 부지를 선정하여야 한다고 규정하고 있다. 건물형태는 다른 기관과 독립되어서 자체의 대지와 건물, 설비를 갖추는 것이 좋다. 보육시설은 단층으로 설립하는 것이 원칙이나 부득이 2층

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.09 | 수정일 2015.06.01

다운로드 장바구니
우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한

정년제도란 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로 정의한다. 정년제도는 직무능력 ... 제도와 정년제도)근로자들의 정년은 기업의 취업규칙이나 단체협약서 등을 통해 보장되어 있지만,그 정년은근로자들이 실제로 근무하기를 바라는 정년연령보다 훨씬 낮은 수준이다. 특히 기업 ... 과 문제점은 다음과 같이 기술할 수 있다.1)신규고용 감소로 인한 세대간 갈등정년연장이 된다면 지금 현재 일자리를 가지고 있는 사람에게는 긍정적일 수 있으나 취업을 준비를 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

다운로드 장바구니
종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

기준법 : 적용되지 않음?취업규칙 : 종업원과 동등한 적용은 어렵다.Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙지도자들과 마찬가지로 사람들을 그들의 능력, 개성 ... ”만을 고객이라 하였는데, 이제는 “나 이외의 모든 사람” 을 고객이라 정의한다Ⅵ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간1. 의의2. 법규정3. 실무상 적용1) 2주 단위 탄력 ... 종업원의 추천, 교육?훈련기관, 자원, Intern사원제, 채용박람회, 취업설명회, 기타 노조, 연고자, lease고용 등.3. 선발1) 선발의 의의모집은 채용할 직무에 적합

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
건강가정기본법

은 여성가족부령으로 정한 다.건강가정교육계획의 수립 등 (시행규칙 제4조)여성가족부장관 및 시·도지사는 법 제32조제1항의 규정에 의하여 매년 건강가정교육에 관한 계획을 수립·시행 ... 평청장(자치구의 구청장에 한한다. 이하 같다)은 관할 지역을 대상으로 필요한 경우에 가족실태조사를 실시한다.② 제1항의 규정에 의한 가족실태조사에는 다음 각 호의 사항이 포함 ... 되어야 한다.? 성별·연령·학력·혼인상태·취업상태·건강상태 등 가족구성원의 일반특성에 관 한 사항? 소득·지출·자산 등 가족의 경제 상태에 관한 사항? 가정의 형성·유지와 관련한 가족의

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

다운로드 장바구니
근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

사정을 종합적으로 고려하여 판단해야 한다는 견해(行)동제도의 도입취지와 배경, 해당 사업체의 업무의 성질, 취업규칙 여타 규정과의 관계, 그간의 근무형태 등 제반사정을 종합 ... 등에 유용하게 활용하기 위한 것이다.3. 2주단위 탄력적근로시간제1) 요건(1) 사용자가 취업규칙 또는 취업규칙에 준하는 것에 정할 것취업규칙의 작성의무가 있는 10인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙의 작성 및 변경을 통하여 이를 채택하여야 한다. 10인 미만의 근로자를 사용하고 있는 사용자는 취업규칙의 작성의무가 없으므로 “취업규칙에 준하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구

취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구1. 노동조합 대표자의 동의- 취업규칙 불이익변경에 대한 동의의 의사표시는 노동조합의 대표자가 행한다.위와 같은 정년규정 ... 적으로 동의한 일부 근로자들에 대해서도 적용될 수 없다.사용자가 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 변경이 사회통념상 합리성이 있 ... 을 신설한 것은 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에 해당한다고 할 것이고, 원고 회사의 경우에 있어서는 원심판시와 같이 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있으므로 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 132 133 134 135 136137138 139 140 141 다음10개

파워링크

신청하기