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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,601-2,620 / 6,299건

우리나라 보육제도 및 정책의 변화

, 직원배치기준, 보육기간, 보호내용 등이 구체적으로 규정되어 잇었다. 그러나 1960년대 후반부터 경제개발 정책에 따라 보육의 수요가 늘어나게 되었고 이로 인해 시설이 부족 ... 적으로 팽창하게 되자 보건복지부에서는 ‘사회복지사업법 시행규칙’ 6조 2항을 개정하여 미인가 탁아시설 임시조치령을 폐지하고 정부는 탁아시설의 법인화를 유도를 하였다. 1978년 4월 탁아 ... 시설 운영개선방안과 경제발전으로 취업모가 늘어나고 입소대상 아동이 증가하자 보건사회부는 어린이집 임소 대상을 빈곤층과 농촌지역 등의 요보호아동에서 일반가정의 아동에게로 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13

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[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기 ... 이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)상속에 관해 유언이 없을 경우 법률에 규정된 비율대로 상속이 이루어진다.< 민법상 법적상속인 순위 >1순위 : 직계비속 (자녀), 배우자 ... 은 사람이 여러 명인 경우에 상속분을 균등하게 분배하도록 규정하고 있는다. 이것을 법정상속분이라고 하는데 법정상속분에 따르면 피상속인의 배우자의 상속분에 대하여는 직계비속과 공동

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

함.- 취업규칙 등 제반 규정 준수를 명문화할 것.○ 노동계약은 현지 노동국의 검증을 받도록 되어 있음.- 누락되거나 불법. 불평등인 조항의 유무 등을 확인받을 필요가 있음.3 ... 에서는 전통적으로 국가가 계획에 의거하여 직장을 통일적으로 안배하였음2) 1970년대 말부터 노동부문의 취업소개, 자원할 수 있도록 하는 방식, 개인이 자체적으로 취업을 해결하는 소위 ... ‘삼결합’ 취업제도를 채택하기 시작함3) 1980년대부터 향진기업과 외자기업 등 시장화를 지향하는 기업들이 증가하기 시작하면서 노동제도의 시장화와 노동시장의 형성 및 노동관행의 변화

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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비정규직 문제와 해결방안 (레포트)

지윤장세원최영민-목차-Ⅰ. 들어가면서p.2~3Ⅱ.일자리창출과 사회적기업1.사회적기업의 등장배경과 필요성2.취약계층의 취업 현황과 실태Ⅲ. 사회적기업의 문제점Ⅳ. 사회적기업 문제 ... 관계를 맺는 비조직화된 고용형태를 말한다.2. 비정규직의 종류비정규직의 개념이 정부, 노동계, 학계마다 차이가 있는 만큼 비정규직의 고용 형태를 규정하는데 있어 일치된 의견은 존재 ... 근로자보다 주당 1시간이라도 적게 일하는 근로자. 주로 시간 단위로 보수를 받음③일일근로자: 건설일용직처럼 규칙적이거나 지속성없이 일 단위로 일시적으로 일하는 근로자④파견근로자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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아동 청소년의 성보호에 관한 법률, 시행령, 시행 규칙 비교 분석)

아동? 청소년의 성보호에 관한 법률, 시행령, 시행 규칙 비교? 분석------------------------------------------------------------- ... 시행령4. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 시행규칙5. 법 개정의 효과-------------------------------------------------------------- ... -----아동? 청소년의 성보호에 관한 법률, 시행령, 시행 규칙 비교? 분석서 론최근 도가니라는 영화가 흥행했다. 어느 장애인 수용시설에서 실제로 벌어진 장애인 성폭행 사건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26

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노동현장과 근로기준법(자신의 근로현장에서의 경험)

)와 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.② 사용자는 제1항에 따른 대통령령 중 기숙사에 관한 규정과 제99 ... 등의 게시의 위반이다. 사용자는 근로기준법, 시행령, 취업규칙을 근로자들이 자유롭게 열람제14조(법령 요지 등의 게시) ① 사용자는 이 법과 이 법에 따른 대통령령의 요지(要旨 ... 조건을 확인할 수 있는 문서는 찾아 볼 수 없었다. 심지어 취업규칙이라는 것은 나에게 생소할 정도였다.2. 아르바이트 경험고등학교 때 수능을 치자마자 노래방에서 야간에 알바를 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.03

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신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

를 말하는 것이므로 근로계약이나 취업규칙 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우 그것이 근로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 그에 따른 해고는 정당한 이유가 있는 해고이다.(대판 ... 주에게 그 효과를 미치기 위해서는 계약이나 법률 규정을 통한 규범적 근거가 마련되어야만 한다. 따라서 영업양도의 효과와 관련하여 포괄승계법리에 따른 근로관계의 존속보호가 양수인 ... 면 결과에서는 큰 차이가 없다. 그러나 이론적으로 영업양도에서는 회사합병의 경우처럼 이에 관한 명문규정이 없고 영업양도의 경우 영업의 동일성을 해치지 않는 범위에서 재산 또는 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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법조문 요약

한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 노동부령으로 정하는 기준에 해당하거나 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우’에 해당 ... 6. 고용안정 및 취업 촉진7. 직업능력개발 지원8. 직업능력개발 촉진9. 고용정보의 제공 및 고용 지원 기반의 구축10. 지방자치단체 등에 대한 지원11. 부정행위에 따른 지원 ... 의 지급 제한22. 반환명령 등23. 질병 등의 특례ⅲ 제3절 취업촉진 수당1. 조기재취업 수당2. 직업능력개발 수당3. 광역 구직활동비4. 이주비5. 취업촉진 수당의 지급 제한6

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

청구/동의서2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서3. 임금대장3-1. 임금대장3-2. 근로시간 및 O/T 설계표3-3. O/T 관리대장3-4. 근태 및 연차휴가 관리대장 ... (상/하반기)4. 취업규칙4-1. 취업규칙 신고서4-2. 취업규칙4-3. 취업규칙 제정/변경 의견(동의)서주40시간제 노무컨설팅 보고서□ 주 40시간제 시행? 주5일제를 의미 ... 기준법 규정에 따라 보건휴가, 연차휴가, 산전후휴가 등을 부여한다.나. 회사는 1년간 8할 이상 출근한 직원에 대하여 15일의 유급휴일 반가를 지급하고 계속 근로연수가 1년 미만

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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넥센 타이어 신제품 런칭 커뮤니케이션 전략서[Nexen Tire communication strategy, launching a new product]

기준 등에 관한 규정’ * 근거 : 「에너지이용 합리화법」제 15 조 및 동법 시행규칙 제 7 조 ** 에너지 효율등급제 시행품목 : 전기냉장고 , 전기냉방기 , 전기세탁기 , 세척 ... 의 자동차를 구매하는 나이는 평균 30 세 ” 취업 포털 커리어는 “ 직장인 672 명을 대상으로 설문조사 결과 59.9 %(403 명 ) 가 본인 명의의 자동차를 소유하고 있

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.17 | 수정일 2016.09.01

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한국간호의 역사

? 1914년에는 ‘산파규칙’, ‘간호부 규칙’ 등을 제정 → 의료인의 자격과 면허를 법적으로 규정. 의료인의 교육조건을 지정? 간호부나 산파의 면허대상을 여성에 한하여 국한 ... → 간호사와 조산사의 면허 등에 관한 사항을 규정? 1914년의 ‘간호부 규칙’에서 규정? 조선총독부의원이나 도 자혜의원 같은 관립간호학교를 졸업하거나 조선총독부에서 인정하는 간호 ... 에서 조산학교를 졸업하거나 면허시험에 합격② 간호면허제도의 개정? ‘간호부 규칙’의 전문은 1922년에 개정. 간호사 면허 자격을 강화하고 간호업무에 관한 규정을 추가? 간호학교 입학

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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우리나라 특수교육의 정책방향

다.가.통합교육 실시 기반 구축초?중등교육법은 통합교육의 실시에 필요한 시책의 마련을 국가 및 지방자치단체의 임무로 규정하고 있으며, 특수교육진흥법시행규칙 제4조에 교육감 또는 ... 진흥법 제5조에 특수교육대상자에 대한 초등학교 및 중학교 과정의 교육은 의무교육, 유치원 및 고등학교 과정의 교육은 무상교육으로 규정되어 3세부터 17세까지 무상교육을 받을 수 있 ... 하도록 하고 있다.2002년 12월 5일에 특수교육진흥법을 개정하여 각급학교의 장은 특수교육의 편의를 위하여 장애인?노인?임산부등의편의증진보장에관한법률 제2조 제2호의 규정에 의한 편의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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아동·청소년 시설보호서비스 정책

도록 신체적, 사회적, 정신적, 정서적 측면에서 균형 있는 보호를 하기 위한 모든 활동이라고 할 수 있다.2. 현행 아동·청소년 시설보호서비스시설아동·청소년은 아동복지법에서 규정 ... 적으로 아동과 청소년의 개념 구분이 매우 모호하다. 청소년기본법에서는 9세 이상 24세 이하, 청소년보호법에서는 19세 미만, 소년법에서는 19세 미만을 청소년으로 규정하고 있 ... 다. 아동복지법에서는 18세 미만을 청소년이 아닌 아동으로 규정하고 있어, 동일연령이 아동 혹은 청소년으로 혼용되어 사용되고 있다.아동·청소년 복지시설은 아동양육시설, 아동일시보호시설

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29

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청소년 중퇴와 현황 및 대책

으로 전체 15～19세 인구 355만 명의 2.3%를 차지하고 있다. 학교를 중퇴한 청소년 중 약 38%가 취업을 한 상태이며 실업은 약 7% 수준이다. 도 중퇴 이후 학교로 복귀 ... 소년들은 취업이나 구직활동, 가사노동도 하지 않고 교육훈련도 받지 않는 그야말로 특별히 하는 일 없이 시간을 보내는 청소년인데 그 비율이 약 30%에 이른다. 그리고 취업을 한 상태 ... 라 하더라도 앞에서 밝힌 바와 같이 대부분이 임시직이나(59.2%) 일용직(27.4%)성격의 아르바이트가 다수를 차지하고 있기 때문에 학업을 중단한 청소년이 취업에서 매우 불리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.08

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60세 정년연장 의무화

32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 에 비해 50 대 후반은 평균 49 세 ) √ 현재 법률로 정년과 관련하여 60 세 이상이 되도록 노력하여야 한다는 규정이 있음에도 이를 잘 지키고 있는 기업은 드물다 .고용상 연령 ... 이상 퇴직자 중 소속 회사의 정년규정까지 다닌 사람은 10 명 중 한 명꼴 ( 고용노동부 통계 ) ③ 정년 개념이 없는 기간제 , 파견근로자는 비적용 √ 정년연장이 정년보장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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근로기준법상 근로조건의 명시의무

에 관한 사항, 취업규칙의 필요적 기재사항 및 기숙사규칙에 정한 사항이다. 또한 판례에 의하면 시용계약을 체결할 경우에는 시용계약임을 명시하여야 한다.2. 명시시기1) 근로계약체결 ... 자에게 교부하여야 한다”고 규정하고 있다.2. 취지동조는 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 때 최소한도의 근로조건을 명시하도록 함으로써 사용자가 근로자를 신분적으로 구속할 가능 ... 으로 추가하고 근로자의 요구가 있을 경우 교부의무를 규정하였다.4. 논의의 전개이하에서는 명시할 내용, 효력, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우의 구제방안 그리고 기간제법의 근로조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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신태식 교육학 논술 정리 100-4 (생활지도, 상담)

폭력행동 반성하게 함· 자율적인 학급규칙이나 행동규칙을 마련인본주의적 관점(비지시적 상담)· 상징적 상호작용, 후광효과· 자아개념과 현실 경험의 불일치ex. 긍정적 자아개념과 취업 ... 과 취업실패⑵ 해결방안· 자아개념과 현실 경험의 일치를 위해 내담자의 자아개념을 성장시킴· 기본전제 전달 : 인간은 문제해결력이 있고 상담자는 안내자 역할을 함⑶ 자아성장 단계 ... ㈐ 각본에 맞추기 : (기존의 각본)에 맞추려 무의식적으로 노력함? 디스카운트, 재규정(재결정), 공생㈑ 각본의 정당화 : 각본 변경하지 않음* 형태주의 접급(Gestalt 상담)⑴ 부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2014.08.19

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[노인복지론] 한국 사회에서 은퇴 후 여가생활에 장애가 되는 요인이 무엇인지를 서술하고, 노후 여가생활 활성화 방안에 대해 설명하시오.

고 있다. 또한, 노인복지법시행규칙에 의한 기본사업은 상담?지도, 취업상담 및 알선, 기능회복훈련의 실시, 교양강좌 등이 실시되며, 거동이 불편한 노인에 대한 서비스로 재가노인복지 ... .노인복지(회)관노인복지관은 노인복지법에서 노인여가시설로 규정되어 있는 시설로서 무료나 저렴한 요금으로 노인에 대한 각종 상담에 응하고, 건강 증진, 교양, 오락 등 기타 노인복지 ... ?운영되고 있다. 노인복지관이 노인복지법에서 규정한 다양한 서비스를 본격적으로 제공하기 시작한 것은 1989년 서울중부와 남부노인종합복지관을 설립하기 시작하면서였으며, 2010년 기준

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2015.02.22

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조합활동의 범위와 정당성 검토

규칙이나 단협에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 취업시간 외에 행해져야 하고, ② 사업장 내 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 ... ) 취업시간 중의 조합활동의 정당성 판단조합활동은 원칙적으로 근로시간 외에 행하여져야 한다. 다만, 취업시간 중의 조합활동에 대하여, ① 취업규칙이나 단협 등에 별도의 허용규정 ... 되는 것은 사업장 내 조합활동의 가능성과 조합사무소의 제공이다.2) 사업장 내 조합활동의 정당성유인물 게시, 현수막 게양 등 사업장 내 조합활동의 취업규칙, 단협의 정함이나 관행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[교양] 의료관계법규

을 이수하기 위하여 실습 중에 있는 사람의 실습에 필요한 경우는 그러하지 아니하다.*제10조(비밀누설의 금지)-의료기사등은 이 법 또는 다른 법령에 특별히 규정된 경우를 제외하고는 업무 ... 상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다.*제11조(실태등의 신고)-의료기사등은 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황을 보건복지부 ... 에 따라 전국적으로 조직을 가지는 단체를 설립할 수 있다.-협회는 법인으로 한다.-협회에 관하여 이 법에 규정하지 아니한 사항은 「민법」중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.*제20

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2015.04.11

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