"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 2,801-2,820 / 36,006건

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보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

어져 있어야 하고 특수한 지식과 기술의 역할 수행을 위해서 전문적인 훈련과 교육으로 이루어져야 함을 알 수 있다. 따라서 교사는 질 높은 교육을제공하기 위해 전문성을 갖추어야 하 ... 의 지적인 자질과 역량을 갖추기 위해 일정기간 교육과 훈련을 받아 법적인 자격 요건을 취득한 후 보육기관에서 영?유아를 직접 가르치는 교사를 말하며, 보육교사라는 직업적 명칭이 사용 ... (2013)은보육교사가 본인의 직업이 전문적이라고 느끼는 경우 직무만족도와 역할수행능력이 높았다. 이처럼 보육교사가 인지하는 직업전문성의 정도는 보육교사의 삶의 질에 영향을 끼쳐

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

[산업심리학 과제]선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소Ⅰ. 서론자본주의사회에서 기업들은 조직의 목표 ... 를 선정해야 하는 과정은 매우 중요하며 기업들은 성공적인 선발과정을 거치는데 많은 노력을 하고 있다. 본론에서는 선발이 무엇인지 구체적으로 알아보고, 선발의 여러 요소와 본인의 직무 ... 와 관련하여 가장 중요시해야하는 요소에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발이란 무엇인가?선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

겠다.II. 본론2. 역량 모델과 비전, 그리고 철학역량모델이란 역할(role)과 직무(job)를 중심으로 높은 성과를 달성하기 위해 전사적인 차원에서 필요한 공통의 역량, 부문 차원 ... 에서 필요한 역량, 팀별 직무 역량, 그리고 임원과 팀장 등의 직위 역량을 추출하는 과정이다. 역량모델에서는 ‘역량모델링’이라는 개념이 중요한데, 이것은 조직의 목표를 달성하기 위 ... 해서 특정한 직무나 직무군에 결정적인 영향을 주는 역량이 무엇인지를 정리하는 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 조직 구성원의 기술과 능력, 역량, 행동 따위를 정의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

하며, 자아실현을 가능하게 한다. 이는 구성원의 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. 현대 사회에서는 리더십의 변화와 창의성의 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 이에 따라 크리에이티브 ... , 개인적 필요성이다. 서번트 리더십은 개인의 성장과 발전을 도모한다. 이는 자아실현과 직결된다. 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 직무에 만족을 느낄 때, 개인의 직무 ... 만족도가 높아진다. 또한, 서번트 리더십은 개인의 스트레스를 줄이고, 직무에서의 행복감을 높이는 데도 효과적이다. 리더가 구성원의 복지를 중요시하고, 그들의 성장을 지원하면, 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무시간2. 보수3. 후생복지4. 직무환경5. 나 ... 다. 예를 들면, 대·소변 훈련 중인 영·유아 닦기가, 우는 아이들을 달래기·안기·엎기, 급·간식 배급을 위한 음식물 나르기, 유아가 수시로 어지럽혀지는 교실 정리 및 청소하기, 영 ... 성, 그리고 능력이나 직무 수행의 향상을 기대할 수 없으므로, 교사에게 정신적으로는 보람과 긍지를 느끼도록 하고, 물질적으로는 노력에 상응하는 적정한 보수가 주어져야 직무 만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

I. 서론이 세상에는 다양한 리더, 리더십 서적들이 있다. 그리고 조직은 리더 양성을 위해 아낌없이 투자를 해야 한다. 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유 ... 다.어렵게 고민한 결과 리더들이 리더십 개발을 하지 않는 다는 결론을 내렸다.이러한 일이 발생하는 이유는 리더가 리더십 개발을 하지 않기 때문이다. 또한 대부분의 조직들은 리더를 훈련 ... 시키기 위해 그냥 기다린다.그리고 리더들의 업무가 많아 변화와 발전이 어렵다. 이러한 조직 시스템으로 인해 리더들은 훈련을 받을 수 없다. 그렇다면 리더십 개발을 위해 무엇이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지실천기술론_나의 의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

. 결론 선행연구에 따르면 의사소통과 직무만족도 간 정(+)의 상관관계가 있음을 확인할 수 있다. 즉 의사소통 능력 향상이 직무만족도 제고에 긍정적 영향을 미친다는 것이다. 이 ... 를 바탕으로 사회복지기관의 경우에도 체계적인 의사소통 시스템 마련과 실천가의 의사소통 역량 강화를 위한 교육 훈련이 필요함을 제언하고자 한다. 4. 참고문헌 1. 장원종, 2020 ... , 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원 1) 장원종, 2020, 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원, 31쪽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를

사회복지기관 등과의 협조를 통해서 사회복지사 등이 직무를 수행할 때 신변에 위협을 느끼지 않게 안정적으로 직무환경을 조성해야 한다고 하고 있다.제6조(사회복지사 등의 신분보장 ... 고 있는데 이는 근무환경 개선, 처우개선 및 지위향상을 위한 조사사업과 연구 사업, 역량강화를 위한 교육사업과 훈련사업, 경력관리 지원 사업, 인권 및 권리를 옹호하기 위한 사업 지원 ... 의 해촉)에서는 장기간 치료가 필요한 질병 또는 6개월 이상 장기 출차 등으로 인해 직무 수행이 어려울 때, 심신장애로 인한 직무 수행 불가능, 위원이 직무에서 알게 된 비밀 누설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오

교육 정책우리나라 정부에서는 노인을 대상으로 한 평생교육 정책을 강화하고 있으며, 노인 직업훈련을 강화함으로서 노인의 직무계발, 직업적 능력 증진에 실제적 도움을 주고 있는 것이 ... 에 근거해 노인을 대상으로 한 직업훈련교육이 진행되고 있는데, 이를 참고로 본 과제에서는 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례 ... 다. 우리나라 노인 빈곤율이 약 50%에 육박하고 있고, 많은 노인분들이 일자리를 통해 자신의 생계문제를 해결하길 원하고 있다는 점을 고려할 때, 국가차원에서 노인 직업훈련을 더욱

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

측정이 가능하고 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 지식을 의미한다. 조직원의 역량은 직무 수행 시 사고, 감정, 활동에 영향을 미치며 이를 통해 업무 성과가 결정되기 때문에 역량 ... 한 학습을 통한 구성원의 능력신장으로 조직성과를 개선하는 과정이다. 개인과 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직원의 훈련, 경력 개발 등에 집중했던 HRD는 SHRD(전략적 인적자원 ... 관리자와 부서와 전략적 동반 관계를 형성하며 업무를 수행한다. 또한, SHRD 담당자는 조직이 긍정적 방향으로 변화하는데 솔루션을 줄 수 있는 교육훈련 담당자로 기업문화에 영향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집1) 모집의 정의모집이란 궁극적인 목표인 채용을 위해 직무, 인원, 기준, 예산등을 계획한 후 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러 ... 있으므로 적절한 모집방법이 필요하다. 사내모집을 하기에 앞서 기존 조직원들에 대한 인사기록과 성과에 대한 자료가 있어야 하고, 이를 바탕으로 직무적합성을 판단할 수 있어야 한다 ... 만으로는 해당 인재에 대한 이해가 비교적 어렵기 때문이다.사외모집방법에는 광고나 고용관련 기관, 박람회, 기존 조직원이나 이해관계자의 추천 등이 있을 수 있다. 해당 직무에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가? 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가스웨덴의 볼보 트럭공장 ... 상 지원)과 노동조합의 협조로 건설되어 1989년 이후 완전가동을 하고 있다. 이 공장은 전형적인 자동차 공장라인개념이 사라진 형태로 직무설계가 이루어져 있다. 7명에서 10명을 한 ... 에는 공식적인 감독자가 존재하지 않으나 고정상담자는 있다. 근로자들은 작업을 시작하기전 10주의 훈련과정을 이수해야 하며 그 이후 16개월 동안 현장훈련(OJT)을 받게 된다.이 공장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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사회복지행정론

에 합류하기 쉽게 이끌어줄 수 있습니다.기존 직원들은 일반적인 훈련을 통해 새로운 기법을 습득하고, 직무수행능력을 향상시켜 보다 조직의 구성원으로서 전문성 있는 직원으로 바꿀 수 있 ... 등으로 인해 합리적 결정에 한계가 있어서 초합리성에 임각해서 결정할 수 도 있습니다.그리고 방향성이 맞지않고 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동 ... 습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

다. 지원고용 실시에 필요한 지원 내용에는 훈련생에 대한 훈련수당, 사업주에 대한 보조금, 사업장에 배치하는 직무지도원에 대한 직무수당, 취업 후 적응 지원 등이 포함된다. 장애인고용 ... 의 선배치 후훈련 등의 지원을 통해 고용될 수 있도록 하는 고용 형태”를 말한다. 발달장애인을 포함한 중증장애인의 경우 지원고용 제도를 통해 직무지도원의 지원을 받을 수 있다. 장애인 ... 고용촉진 및 직업재활법 제13조에 의하면 “고용노동부장관과 보건복지부장관은 중증장애인이 직무를 수행할 수 있도록 지원고용을 실시하고 필요한 지원을 하여야 한다.”고 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

개발과 인력자원 관리 간의 관계 모형1) 개념2) 훈련 개발3) 조직 개발4) 경력 개발2. 성인학습III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인력 자원이라는 것은 조직에 고용된 사람을 말 ... 를 측정하기 어렵다. 인력 자원을 어떻게 교육하고 훈련시키며 활용하느냐에 따라 이들의 가치는 처음 이들을 채용할 때에 비해 크게 향상되기도 하고 오히려 퇴보하기도 한다. 그러므로 ... 하려는 노력이 이어졌다. 그 가운데 대표적인 것이 McLagan이 1989년에 개발한 모형인 인력자원 조직도이다. McLagan은 ASTD 미국교육훈련협회이다. 2014년에 명칭을 바꿔서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

내부에서 무력감을 유발시키는 요인들을 살펴보면 직무와 관련해서는 직무의 명확성이 부재하거나, 훈련이나 기술적인 지원이 부족하거나, 목표가 비현실적이거나 과업 다양성이 낮거나, 필요 ... 는 것을 뜻한다. 자신의 역량에 대한 믿음의 크기가 클수록 업무 성과가 더 높아질 수 있다. 그 다음으로 자기결정력은 업무를 처리하는 과정을 본인 스스로 결정하는 능력으로서 직무만족 ... . 또한 자신 스스로 과업을 수행할 수 있다는 자신감 역시 키워줄 수 있다. 이에 더해서 직무만족과 생산성을 향상시키고, 조직유효성을 향상시키는 데에도 큰 도움이 된다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 한 회사의 연수원으로 한다. 매년 신입사원들은 그곳에서 훈련프로그램을 거치고 일선의 업무에 배당 받도록 한다.4. 교육 프로그램 소개1) 강의식 교육스텝부문의 전문가, 라인의 관리자 ... 를 취득하도록 한다.2) 회의식 교육강의식 교육 등의 방법에서 나타나는 피 훈련자의 부족한 이해력을 보충하기 위해 특정 주제에 관 하여 지식과 경험을 정리하여 피훈련자 스스로 배우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

: 20명(7) 내용 : 조직내 신규 업무 전환 및 관련 업무역량 강화를 위해 국민내일배움카드제를 활용해 근로자 직업능력 개발훈련에 참여함① 산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 ... 있도록 교과편성하여 진행함② 웹과 관련한 표준규약을 이해하고 HTML과 CSS를 통해 웹표준 기술을 습득할 수 있으며, 크로스 브라우징 웹표준 직무를 습득하여 웹 콘텐츠의 구조 ... 화에 영향을 주는 요인들은 실제 교육(HRD)프로그램을 진행하는 학습현장에서 경험을 하게 된다. 나 역시 실제적으로 근로자직업능력 개발훈련에 참여하게 된 계기가 현재 다니고 있는 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

: 유능한 인적 자원을 확보?배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1. 교육인사행정의 개념 ... , 시험, 임용 등 포함? 능력계발 - 현직 교육?훈련, 근무 성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함? 사기도모 - 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인 ... 원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수?연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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