"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 2,741-2,760 / 35,956건

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

었으나 현재의 인사고과는 직무담당자의 성과 평가와 더불어 잠재적 능력을 발굴하고 전문성을 개발하는데 초점을 두고 있습니다. 이에 현재의 인사고과는 종업원의 적성?능력 등을 가능한 한 ... 하는 원동력이 될 것입니다.2. 고과자 대상 선정의 변화와 전개방향전통적인 고과는 종업원의 직무특성과 수행상태를 전반적으로 파악할 수 있는 상급자가 고과자로 정해지게됩니다. 그러나 현대 ... 사전에 고과자 훈련이 적극적으로 이루어지고 있습니다.사실 상급자들은 오랜기간 관리자, 감독자들은 그들의 지위로 인하여 고과자로써의 임무를 부여받고 있었습니다. 그러나 상급자라는

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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간호관리학실습 사전학습

) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) 조직문화13) 조직변화14) 목표관리15) 질향상16) 의료기관인증제도17) 환자안전18) 오류 ... 하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리 등이 있음.3) 조직(1) 개념- 기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위해 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무 ... 프로필(원형평가에 해당), 간호업무기록, 간호의 결정지표(요인평가에 해당)11) 직무기술서&직무명세서(1) 개념? 직무기술서 : 직무분석 결과에 근거하여 직무수행과 관련된 과업 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하며, 구성원의 직무 몰입을 유도한다. 기업의 장기적인 목표와 보상을 서로 연계시킴으로 자발적 몰입을 유도한다. 서번트 리더십을 통해서 인재개발을 통해 생산성을 향상 시킨다 ... . 그리고 장기적이고 안정적인 직무 환경 마련과 다양한 프로그램 수립, 그리고 이익 배분, 종업원 지주제 등 다양한 방법을 찾는 특징을 가지고 있다.4. 서번트 리더십의 성공 조건서번트 ... 에 대한 대응의 수준이 구성원 개인 차원으로 내려간다. 정보 공개와 교육 훈련을 통해서 정보를 원활히 공급하면서, 인적 자원의 역량을 지속적으로 개발시켜야 한다. 인적 자원을 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

영역은 빠른 속도로 확장되면서, 개발자나 분석가, 디지털 마케팅 전문가 등에 대한 수요를 늘려 가는 중이다.이렇듯 산업구조가 바뀌면 노동시장은 직업군 변화와 직무 재조정이 일어난다 ... 활동 기간이 길어지곤 한다. 반면 산업계가 실제로 원하는 직무 역량, 예컨대 현장 실무 능력이나 특정 기술 숙련도는 부족한 채 취업을 시도하는 청년도 적지 않다는 지적이 이어 ... 하려 한다. 이것이 일자리 미스매치의 대표적인 사례이다.이러한 괴리는 대졸 청년만의 문제에 그치지 않고, 직업교육 훈련을 충실히 받은 고졸 인력에게도 영향을 준다. 여러 계층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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노동경제학3공통 노동서비스 노동시장의 특수성 현재발생하는 노동환경변화 기업의 노동수요가 단기와장기 다른양상사회의 노동공급영향4가지요인 서술하시오00

: 자동화로 인해 특정 직무가 사라지거나 감소할 수 있으며, 이에 따라 일자리 상실과 재훈련의 필요성이 증가합니다. 기술 발전으로 인한 불평등이 심화될 수 있으며, AI의 윤리 ... 성: 노동의 품질은 사람의 상태에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 노동자의 건강, 심리적 상태, 경험, 숙련도 등이 서비스의 품질에 큰 영향을 미칩니다. 같은 직무라도 사람마다 능력 ... 혁신이 노동수요에 큰 영향을 미칩니다. 자동화의 도입은 일부 직무를 대체하거나 변화시키며, 새로운 기술에 맞춘 인력 교육과 재배치가 필요합니다. 장기적으로는 새로운 기술에 적합

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

적자본의 특성을 요구하며 이것은 성과달성 및 성과를 향상시키기 위한 주요 원천으로 작용합니다 그러므로 인적자원을 새로운 인원을 훈련하고 개발하며 성과와 보상을통해 궁극적으로는 기업 ... 이 조직에 존재한다면 조직의 핵심역량으로서 기업의 직무에서 필요한 인재가 될수있으며 자신 숙련된 기술 및 능력을 활용함으로써 그분야에서의 전문가로 활동할 수 있다세 번째로 모방하기 ... 생할때가 있음으로 동기부여 및 교육이 되어있고 숙련된 노하우가 있는 직원은 역할을 하는것과 자신의 역량을 강화하는 것으로 능동적인 직무가 가능하다.나의 강점은 “대체하기 힘듬어야함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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사회복지행정의 기능

)조직의 목표와 전략 및 목표달성을 위한 일련의 활동과 방법을 결정하는 기능2/ 조직(Organization)조직의 하위구조와 직무의 할당 및 역할과 책임을 명확히 하는 공식적 구조 ... 의 설정3/ 인사(Staffing)직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리4/ 지시(Directing)합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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정보보호관리체계_ISMS-P 결함사례 및 보완조치

할 수 있도록 명시하였으나 법령이나 내부 지침에 따른 내용이 직무기술서나 업무 분장 등 구체적으로 명시되어있지 않은 경우* 발생원인: 기존에 직원을 뽑는 과정에서 정보보호 및 개인 ... 정보보호를 위한 목적으로 뽑았으나, 중소기업이면서 작은 기업이라 여러 가지 직무를 함께 맡고, 제조가 급한 시기에 정보보호에 대한 조치보다는 다른 업무가 더 과중하게 되면서 제대로 ... 을 채용함② 인증기준: 2.2.1* 결함사례: 내부 지침상 주요 직무에 대해서 권한을 부여할 때는 보안팀의 승인이 필요하고 보안서약서까지를 작성해야만 하는데, 해당 직무자들의 인력 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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이제는 파란불이다

유아의 비중이 높아지고 있다. 장애영유아들을 보육하고 교육하는 데는 많은 지식이 필요하고 어려운거 같다. 특별 직무교육과정을 통하여 장애아보육과정을 이수했지만 장애영유아들과의 생활 ... 는 그동안 관심이 없었다.‘이제는 파란불이다’는 소아마비와 뇌성마비아를 중심으로 초중고교 과정이 있는 학교학생의 일상 적응훈련의 이야기다.큰 주제로 세 번의 도전의 이야기를 담고 있 ... 으며 한라산등반과 야영훈련 북한강탐사 도시환경 적응훈련과정을 보여주고 있다첫 번째 도전이야기는 5명의 한라산등반을 보면서 장애가 없는 우리도 쉽지 않는 겨울 산행을 서로 도우며 완

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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임상심리학의 정의와 윤리

를 위한 방법 및 절차 관련 연구, 교육, 서비스를 제공하는 전문 분야다.”이렇듯 임상심리학에서는 이론과 실무 경험을 골고루 갖출 수 있도록 교육하고 훈련한다.그리고 임상심리학 ... 훈련 모델인 과학자 - 전문가 모델도 임상과 연구의 조화를 중점으로 두고 있는데 국내 임상심리전문가의 수련체계는 이러한 과학자 - 전문가 모델에 기초하여 발달했다. 임상심리전문가 ... 할 수 있다.- 치료 사례에 대해 동료에게 자문을 제공.- 평가나 심리치료에 대해 다른 정신건강 전문가들에게 자문을 제공.- 민간기업에서 직무 스트레스나 성격특성에 따른 직무배치

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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직업조사보고서

직업 조사 보고서-담당교수 :교과목 :학과 :이름 :분반 :학번 :제출일 :차례Ⅰ. 개요1. 직무개요2. 수행직무3. 진로 및 전망4. 직업분류1) 한국표준직업분류2) 국제표준 ... 1. 직무개요: 화약발파기술자란 각종 화약류취급 및 발파에 관한 전문적인 지식을 토대로 건설현장 및 기타 시공현장에서 발파에 관련된 화약류취급에 따른 기술적인 사항에 관한 업무 ... 를 수행한다.2. 수행직무: 암반 및 지반의 특성에 따른 발파설계를 하고 발파로 인한 진동·소음에 의한 영향평가를 한다. 또는 석산현장의 발파기술을 지원하거나 각종 건축·토목 시공현장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 드러내는지를 알아내는 이론으로, 이 이론에서 일반인은 리더가 되고 리더의 행동 특성을 이해하는 훈련을 꾸준히 받으면 리더로 거듭날 수 있다. '개인적인 노력이나 조직 차원의 훈련 ... 의 유형을 직무 중심 리더십과 직원 중심 리더십으로 분류했다는 의미다. 이때 '일자리 중심 리더십'이란 리더가 조직 구성원들에게 지시와 지시를 내리고, 보상과 처벌 체계를 바탕으로 구성 ... 원을 강력하게 통제하는 것을 말한다. '직원 중심 리더십'은 리더가 구성원에게 인간적인 관심을 기울이고 구성원 개개인의 성장을 돕는 것으로 생산성과 직무 만족도가 크게 높아진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

이 아니라 후천적인 학습과 훈련을 통해 가능하다고 보는 이론이다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성· 구성원은 따르기만 강요· 업무중심적, 권위주의적· 상의하달식 의사 ... 이 달라진다는 관점이다.① House의 경로-목표 이론: 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있 ... 된다.S1 :Directing (지시형)직무 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역S2: Coaching (설득형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역S3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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의사소통 교수 항목과 내용 구성에 대해 기술하시오.

하고 훈련합니다.나. 역할극 및 시뮬레이션: 다양한 상황을 가정하여 학습자들이 그에 맞게 의사소통을 할 수 있도록 연습시키는 전략을 도입합니다.다. 팀 프로젝트: 학습자들이 팀을 이루 ... 어 협력하여 주어진 주제에 대해 발표하고 토의함으로써 상호작용 능력을 강화시킵니다.라. 실제 상황 모의: 일상 생활이나 직무에서 발생할 수 있는 상황을 가정하여 학습자들이 그에 맞 ... 게 의사소통을 연습하도록 하는 실전 훈련을 실시합니다.4) 의사소통 교수 방법의 효과 평가가. 학습자 평가: 학습자들의 실제 의사소통 능력 향상을 위해 정량적이고 정성적인 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

적 집단으로써 표현하며, 그 직무를 수행하는데 요구되는 전문적인 지식과 기술이나 전문직업적인 태도, 가치 등을 통틀어 전문직 정체성이라 한다. 사회복지사의 전문직 정체성은 사회복지사 ... . 사회복지 직무에 대한 만족도나 직무성과에도 영향을 미치며, 이를 통해 자연스럽게 조직의 능력과 효과성을 향상시키는데 기여한다.그러나 사회복지사라는 직업으로 전문성을 펼치는 것 ... 을 결정하는 직무를 맡은 사회복지공무원은 대상자와 면달하고 그것을 기반으로 수급 자격을 결정하며 수급 대상자들에게 경제적인 원조를 주고, 대상자의 수급자격을 심사하는 업무를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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보건진료 전담공무원의 역할 및 보건진료소의 나아가야할 방향

신규보건진료 전담공무원을 위한 현장직무교육훈련체제를 마련한다면 훌륭한 보건진료전담공무원을 양성할 수 있을 것이며 이를 통해 지역사회의 건강증진에 큰 기여를 할 수 있을 것이다.또한 ... 를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받고 보건진료소에서 1차 진료와 건강증진 사업을 수행한다. 간단한 의료기구를 사용하여 환자의 부상 또는 질병 ... 와 보건관리 역량을 키워야한다. 이를 위해 사례중심적이고 지역사회의 특성을 고려하는 전문간호사로서의 교육 수준에 맞는 직무 교육과 정기적인 보수 교육이 필요하다. 직무교육과 함께

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

·훈련하여 “과학적으로 관리된” 조직을 만들면 경영 효율이 비약적으로 높아진다고 강조하였다. 한편 페이욜은 관리자의 역할을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 가지로 체계 ... 화가 성과 향상의 핵심이라는 점이다. 즉, 작업 과정을 세밀히 분석하여 업무의 분업과 전문화를 촉진하고, 명확한 직무 정의와 명령 계통을 확립함으로써 조직의 효율성을 높일 수 있 ... 되었다. 매슬로우(A. Maslow)는 인간 욕구를 생리적 욕구에서 자아실현 욕구까지 다섯 단계로 나눈 욕구계층이론을 제시하여, 개인적 성장과 욕구 충족이 직무동기에 미치는 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과

사례개입의 질적향상을 도모한다. 또한 양질의 아동학대사례 DB관리와 아동보호전문기관 종사자의 직무별 교육을 실시한다. 즉 관리자 직무 교육을 담당하는데 전국 아동보호전문기관의 관장 ... 과 상담팀장을 대상으로 상담원 윤리와 아동학대 관련법 및 정보시스템 사용 등과 관련해서 실무교육과 수퍼비전에 대한 기술 교육을 실시한다. 상담원 직무 교육을 통해 상담원의 윤리 ... 와 아동학대 관련법 및 전산시스템 사용과 관련한 실무교육을 실시한다. 임상심리치료 인력과 직무 교육을 실시하며, 행위자 상담과 업무수행 교육을 실시한다. 학대피해 아동쉼터에 관한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

에 근무하고 있는 사회복지사들의 신체적 ? 정신적 건강상태, 또는 직무몰입과 스트레스, 소진, 이직이라는 부정적인 현상들을 불러고오 있다. 이는 다시 클라이언트에게 제공하는 사회 ... 에 사회복지 전문직은 2000년대 들어서면서 수적으로 급증하고 있으며 사회복지 전문직의 활동영역과 직무의 범위도 확대 및 다양화되고 있다.사회복지 전문직이 그 전문성을 담보하기 위해 ... 수준의 훈련이 요구되며, 과업과 그 기준을 규정하는 것에 있어서 어느 정도의 자율성이 인정됨과 동시에 정부에 의해 지배되는 대규모 조직 한 부분이라는 것을 통해 그 전문성이 담보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

하며 리더의 행동에 관심을 두면서 교육과 훈련을 통해 리더십 배양이 가능하다고 보았다.①아이오와 대학교의 연구- 2가지 행동(조직구성원의 업무성과 직무만족을 높이는 슈퍼바이서)에서 높 ... 을 확인하였으며, 리더의 특성에 따른 리더십을 2가지 유형으로 제시하였다.직원중심 리더십(리더-부하직원의 건전한 인관관계를 위한 노력)직무중심 리더십(리더는 합법적, 강제적 권력 ... 에는관리자와 부화의 관계: 리더에게 갖는 구성원의 신뢰, 믿음, 존경의 정도와 리더와 구성원의 관계과업의 구조화 정도: 집단 과업이 일상적이로 예측 가능한지와 직무 절차화의 정도리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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