"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 201-220 / 1,484건

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[실습] 평생교육사 실습일지 21~30일차

주차대주제소주제강의시간1주근로계약의 종류 및 임금, 4대보험근로계약4h임금4h4대보험4h근로시간, 연장/휴일근무, 휴일/휴가 기준근로시간 및 OT4h휴일/휴가4h2주산업재해 ... 세대에 대한 노동고육의 일환으로 근로기 준법 및 노동관계법, 조직문화와 조직에잘 적응할 수 있는 교육에 대해 고 민을 함2. 기 진행한 실습생들의 모의프로그램 개발 자료 확인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

의 임금을 삭감하여서는 아니 된다.3) 연장근로고용주는 임신한 여성 근로자에게 초과 근무를 허용해서는 안 된다. 근로기준법 제74조제5항은 “임신한 여성근로자에게 야근을 강요하지 ... 아니한다"라고 명시하고 있다. 이에 따라 고용주는 임신 중인 직원에게는 연장·야간·휴일근로를 요구해서는 안 된다.?4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

에서 근로했다는 점을 고려하면, 최저임금은 차치하고 연장수당, 연차수당, 휴일근무수당 등을 제대로 보장받지 못한다는 것 또한 쉽게 유추할 수 있다. 또한, 현재도 청소년 취업금지 ... 경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자 ... 들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

) 통상임금이란 ? 통상임금의 중요성 ? 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 대하여 통상임금 50% 지급 연차 · 유급휴가 기간에 통상임금 지급 퇴직금 산정시 통상임금이 기준 어디 ... 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ? 금전적 형태의 보상으로 사용자가 근로 ... 의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행 ... ) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

5일 근무제의 효과 중 근로자의 삶의 질 향상 측면에 집중하고자 한다. 주5일 근무제를 통하여 근로자는 하루 늘어난 휴일에 대하여 시간적 여유를 가질 수 있으며 주체적으로 여가활동 ... 처럼 시범적으로 처음 실시되었다. 이러한 주5일 근무제는 기존에 존재하던 주6일 근무라는 관행에서 업무의 효율성을 높이고 근로자의 삶의 질 향상을 위한 근본적인 변화를 이루었다는 점 ... 요일을 휴무하는, 즉 주6일 근무제에서 주5일 근무제로의 시행을 제시하였다. 이러한 정부의 주5일 근무에 대한 논의는 일반 기업에서의 근로시간 체계에 대하여 국가적인 수준으로 개입

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

4시간-30분/8시간-1시간 ‘근로시간 도중’*연장근로와 야간근로(오후10시~오전6시까지), 휴일근로->통상임금 100분의 50*적용제외-농림/양식/축산/양잠/수산/감시 또는 단속 ... 1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자 ... 사업장, 동성으로 구성된 사업장*고객 등에 의한 성희롱 방지(개정)-근로자->고충해소요청 시, 근무장소변경, 배치전환 등 가능한 조치를 취하여야한다,(의무)*산전후휴가급여 (통상임금

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

해당 매장은 청소년을 포함한 일부 아르바이트생과 근로계약서를 작성하지 않았고, 근무시간과 임금을 체계적으로 기록하지 않은 것으로 드러났다. 더불어, 안전 교육 미실시, 보호 장비 ... 기준법 위반이다. 근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부 의무를 규정하고 있으며, 임금·근로시간·휴일·휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시해야 한다. 그러나 해당 매장은 청 ... 소우에만 1일 8시간, 1주 40시간까지 연장할 수 있도록 하고 있다. 해당 사례에서는 하루 평균 8시간, 주 6일 근무로 주 48시간 이상 일했으며, 이는 법이 정한 한도를 초과

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

는 시간을 확보할 수 있을 것이다. 우리나라의 만연한 장시간근로는 지속적으로 취업여성에게 더 많은 이중부담을 강요하고 있으므로, 장시간근로의 가장 큰 원인이 되는 연장?휴일근로 등 ... 의 단축프랑스와 일본의 근로시간법과 같이 1일, 1개월, 1년간의 시간외근로제한을 둔다면, 연장근로를 일반적인 근로시간과 같이 사용하는 것을 방지할 수 있으며 근로자가 가정 내에서 보내 ... ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

- 남녀 고용 평등 - 여성의 연장·야간·휴일근로 제한규정 조정 - 성희롱 행위 처벌 강화 (2) 정치 사회적 전략 - 여성의 근로 환경에 변화를 유도하는 활동 · 공공단체에 여성 ... 한다. ① 자세 - 자세 변화 없이 오랜 시간 앉아 있거나 서 있는 경우, 앞으로 몸을 구부려서 작업을 하는 직업인 경우에 요통이 흔히 발생한다. ② 시간 - 불규칙한 근무시간과 교대 ... 근무로 인한 스트레스는 건강관리 종사들과 비행기 승무원, 공 장의 조립 라인 종사자, 소방대원, 문서작업 종사자들에게 흔하다. (4) 화학적 위험 - 우리가 사는 환경에는 10만

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

상 특정 업종 분야 종사자를 근로자로 추정하는 규정은 없다.사실상 플랫폼 종사자는 법적으로 근로자가 될 가능성이 높으며, 이렇게 될 경우 퇴직금 및 연장·야간휴일근로 수당을 지급 ... 근무제 등 근로환경이 시대에 따라 변하면서 생긴 개념이다.이들은 생계유지를 위한 본업 외에도 개인이 지닌 재능을 발휘하여 경제적 소득뿐만 아니라 자아실현으로까지 연결한다. 특히 ... 성의 사각지대에 놓여 있기 때문이다. 유연한 근무와 근로자 보호 사이 문제제기와 조율은 한동안 계속될 것으로 보인다.물론 N잡러의 시대가 마냥 장밋빛은 아니다. 비정규직 증가 등

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

시간 단축을 신청 할 수 있고, 탄력근무 등 유연한 근로시간을 가질 수 있다.- ´스마트 워크센터´ 도입 및 확산?IT를 활용하여 언제 어디서나 일할 수 있는 스마트워크 환경 구현 ... 적·정책적 기반 강화?유연한 근무제도 도입 여건 조성을 위한 상시근로자 수 산정 기준 개선?유연근무제 확산을 위한 사회적 분위기 조성- 직장보육시설 설치 활성화?직장보육시설 설치 및 ... 으수유하는 여성은 야간가 휴일근무를 금지한다. 모성보호기간 이후에도 수유하는 여성은 유급수유휴식을 요구할 수 있다.(4) 부모시간(Elternzeit) 제도2001년 이후 출생

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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취업규칙 사규 및 규정

[겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각 ... ]제35조 [휴일 및 휴무일의 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

의 연장근무 및 휴일근무를 강요받고 있는 실정이다. 또한 민간 사회복지관 등의 이용시설의 경우 역시 주당 평균 노동시간이 48~60시간에 이르고 있으며, 이러한 살인적인 장시간의 노동으로 인해 노동자들은 잠자는 시간 외에는 오직 복지만 해야 하는 상황으로 내몰리고 있다. ... 다. 하지만 그런 사회복지사가 과중한 업무와 부족한 인력, 한정된 자원 등의 열악한 근무환경으로 인해 고통받고, 잘못된 선택을 하기도 하는 등 인권 사각지대에 놓여 있다. 본 과제 ... 에 대한 사례[열악한 지역아동센터..“근로환경 개선요구”-KBS뉴스 2021.08.05발췌][KBS 전주] [앵커]지역 내 어린이와 청소년을 돌보는 지역아동센터 종사자들이 인건비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차 ... 는 요인은 다음과 같습니다.가)경제적 압박 :높은 생활비, 주거비, 교육비로 인해 많은 부부가 출산을 미루거나 포기하게 되었습니다.나)일과 삶의 불균형 :장시간 근무와 제한적인 육아 ... 6개월로 연장됩니다. 부모 모두 육아휴직을 사용하면 일정 기간 급여를 추가로 지원하는 ‘영아기 맞돌봄 특례’는 3개월에서 6개월로, 영아기 맞돌봄 특례 급여 인센티브는 최대 300

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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2021년 보육학개론_설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

의 근무 등을 하는 경우도 있다. 이런 업무적인 환경의 특성상의 아이들을 24시간 야간에 맡기는 것이 옳은가인데 저녁 연장은 옳을 수 있다. 아동이 늦게 가서 늦게 하원을 할 수 ... 의 사업주가 사업장의 근로자를 위해 단독 및 공동으로 사업장 내에 또는 그에 따르는 인근 지역 그리고 사원 주택 등의 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 어린이집을 운영하는 것을 말 ... 을 보육할 수 있는 시설을 갖추면 된다. 대표적으로 삼성전자 어린이집이 유명하다.(2) 보육 시간에 따른 유형시간 연장을 하고 있는 어린이집의 경우 국공립어린이집은 2,438개 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간 ... 에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간을 법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

다. 1998년에는 임산부 근로자를 위한 정기 검진 휴가 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. 산전검사와 산후검사 비용도 건강보험 ... 의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 60일밖에 지속되지 않았던 기존 출산휴가는 90일로 연장돼 산후휴가가 최소 45일 보장됐다. 태아의 건강은 물론 여성의 건강을 향상시키고 고용의 안정성을 보장하는 정신을 반영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

에서는 시간외근로라고 하며, 휴일에 하는 근로는 휴일근로로서 따로 정의한다. 연장근로는 본래 지급하던 임금에서 1.5배 가산하여 지급한다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... 를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 하면서 법의 필요성을 절감한 경험이 있다. 근로계약은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명시하는 기본 문서이다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 연차휴가 등의 조건 ... 해보면 내가 몰랐던 것이 사업주에게는 ‘편리함’이 되었던 셈이다. 연장근로 규정 역시 중요한 부분이다. 근로기준법에 따르면 1일 8시간, 주 40시간을 초과하는 근로에는 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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