"휴일근무 연장근로"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무 연장근로" 검색결과 161-180 / 1,484건

사역계약서1

. 단 특정 월의 25일이 근무 일이 아닌 경우에는 가장 가까운 직전 근무 일에 지급하여야 합니다.② 제1항의 사례비에는 본 서약에 따라 역이 수행하는 연장 근로에 관한 수당이 포함 ... 근무 시간은 평균 10.8시간(전임 목사 11.5시간, 전임 전도사 11.0시간, 교육전도사 9.5시간)으로 나타났습니다. 사회에서는 일하는 사람의 건강 등을 고려하여 근로시간 ... 시간은 3조 2항을 통해 유동적으로 적용할 수 있습니다.② 동은 부득이 필요한 경우에 역의 근무 시간을 연장할 수 있습니다. 이때 동은 역에 충분한 휴식과 재충전할 수 있는 시간

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.21

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

제 현황3. 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화1) 주 5일제 근무에 따른 연령별 여가활동 참여 현황2) 주 5일제가 근로자들의 여가생활에 미친 영향3) 노동강도가 상승한 것 ... 의 중요성을 깊이 인식하고 있지 않았으나 주 5일제 근무, 핵가족화, 근로 제도의 발전 등으로 인한 변화로 인해 여가활동의 중요성을 깊이 인식하고 있는 경향이 나타난다. 노인들을 예 ... 는 모습이다.여가활동이 증대될 수 있었던 이유는 주 5일제 근무가 활성화되면서 근로자들의 복지, 여유 시간이 활성화되었기 때문이다. 우리나라의 경우 국가 차원에서 토요일을 휴무일로 삼

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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임원 근로계약서

”은 업무상 필요한 경우 “을”의 근무장소 또는 업무내용을 변경할 수 있다. 제 3 조 ｜【근로시간 및 휴게시간】 “을”의 근무형태는 근로기준법 제58조 제3항에 따른 재량근로 ... 시간제를 적용한다. “을”의 근로시간은 취업규칙에서 정한 근로시간에 관계없이 연장근로를 포함하여 1주 40시간을 근로한 것으로 간주하며, 구체적인 근로시간 배분은 “을”의 재량 ... 으로 한다. “을”의 휴게시간은 근로시간도중에 1시간을 부여하며, “을”은 스스로 휴게시간을 정하여 사용한 것으로 본다. 근무일 근무시간 비고 월요일~토요일 소정근로시간 주 40시간 토

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

도록 하기 위한 정책이다.3). 단축근무 급여지원8세 이하 아동에게만 지원되었던 육아기 근로시간 단축 제도가 12세 이하 아동으로 확대되었다. 부모는 최대 3년간 주 10시간 내 ... 에서 100% 급여 지원을 받을 수 있다. 또한, 육아 단축근로자의 업무를 분담하는 직장 동료에게도 20만원이 지원될 예정이다.4). 서울형 일·육아 동행 근무제서울시는 공무원 ... 450만원까지 확대된다.2). 배우자 출산휴가 확대중소기업 근로자에게 배우자 출산휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되었다. 이는 아빠들이 출산 직후 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

보육 시설, 시간제 보육시설, 휴일 보육, 영아 보육, 시간 연장형 보육 시설 등 보육수요자의 욕구에 맞는 보육서비스의 개발과 더불어 강화가 필요하다.2) 보육서비스사회가 다양 ... 요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... ) 어린이집 교사의 근무환경과 자질 개선이 필요하다.최근 발생한 어린이집 교사의 자질과 인성 논란에 많은 부모가 아동 돌봄의 환경에 대한 불만을 제기하고 있다. 어린이집 보육교사의 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

수 있다.관련 세부 정책을 살펴보면 「과중 근로에 따른 건강장해 방지를 위한 종합대책」은 연장근로 및 휴일 근로시간을 줄이고 연차유급휴가제도 취득촉진, 노동자 건강관리 철저, 장 ... 시간 연장근로 및 휴일근로를 한 노동자에 대한 면접지도, 스트레스 체크, 과증 근로에 의한 업무상 질병을 방생시킨 경우의 조치 등을 포함하고 있다.「근로자의 정신건강 유지증진 ... 지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

는 봉급생활자이고 임금근로자이며 복지 분야에 근무하는 복지근로자로서 그 활동의 대가로서 봉급을 받아 생활한다.1) 공공사회복지사의 신분보장과 처우국, 공립사회복지기관, 시설 등에 근무 ... 사회복지사의 신분보장과 처우민간사회복지사는 민간사회복지시설에 근무하는 사회복지사도 복지근로자라는 속성을 지니고 있으므로 근로자로서 근로기준법의 적용을 받아야 하는 것이 당연 ... 의 혜택이 미흡한 설정이다. 즉, 시간외 근무수당을 받는 종사자의 비율은 약 10%에 불과하며, 숙직 수당은 약 11%의 낮은 결과를 보이고 있다.그리고 사회복지시설 직원은 휴일근무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.

과세기간의 총급여액이 2천 5백만원 이하이고 월 정액급여가 150만원 이하인 노동자의 연장시간 근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당에 대해서는 연 240만원의 한도 내에서 비과세 ... 에 대한 4대보험의 산정 시에도 제외되는 근로소득이다. 이러한 비과세 근로소득의 종류에는 소득세법 시행령 12조에서 정하는 바, 다음과 같다1. 국외 근무수당국외 근로수당 중의 월 ... . 벽지수당3. 특수수당, 위험수당(생명수당)4. 취재수당5. 자녀양육비(보육비)6. 생산직근로자 등이 연장근로 등을 하고 받는 급여[소득세법 시행령 17조]생산직에 종사하는 직전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 2,010,580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.(10) 연장근로법정기준근로시간이란, 사용 ... 시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다.연장근로란, 법률이 정한 요건 ... 기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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워라밸에 대해서

이 워라밸이 아닐까 생각합니다.2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 ... . 만약 사업을 시작하여 제가 대표로 근무를 하게 되어 근로시간제를 선택하게 되고 또 그 선택한 근로시간제를 직원에게 도 적용 시키고자 한다면 선택적 근로시간제를 선택할 것입니다. 그 ... 근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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[a+취득자료] 보육과정의 특성을 이해하고 보육교사로서의 자신의 철학을 논술하시오.

의 재량으로 만 12세까지 연장할 수 있다.(2) 보육 시간보육과정의 시간은 평일 12시간 이상, 주 6일을 운영하는 것을 원칙으로 하고 보호자의 근로시간 등에 따라 조정하여 운영 ... 한다. 운영 시간은 종일제, 시간제, 반일제, 24시간 보육 및 야간, 방과 후 보육, 휴일 보육 등으로 다양하게 운영한다. 또한 보육시설은 공휴일 외에 연중 계속 운영해야 하고 시설 ... 장과 보호자의 협의와 지역여건에 따라 휴일이나 야간에도 운영할 수 있으며 토요일은 주 5일제 근무 등으로 인해 보육아동이 줄어들게 되면 교사 배치를 탄력적으로 한다.(3) 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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상세근로계약서 한글양식

~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... +ⓓ)기본급ⓐ연장수당ⓑ야간근로수당ⓒ식대ⓓ-3,300,0003,300,000----3. 지급일은 익월 15일로 하되, 지급 당일이 휴무일인 경우에는 그 전일로 한다.4. 중도 입사자 및 퇴사자의 경우 해당 월의 근무일수에 따라 일할 계산하여 지급한다. ... : OO제3조(근무시간)1. 직원의 근무시간은 다음과 같다.- 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)- 근무일 : 월

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서

근로자가 500명 이상이면 직장 어린이집을 설치할 수 있다. 직장 어린이집의 최대 장점은 근무자가 출퇴근 동시에 영유아 보육을 맡길 수 있기에 번거로움이 적다. 그리고 자녀 ... 되어 있고, 늦게까지 근무해야 하는 상황 속에 놓이면 자녀의 하원 픽업은 쉽지 않다. 그래서 일부 기관은 시간 연장형 보육을 실시 중이지만, 이러한 기관의 수는 턱없이 부족 ... . ④ 직장 어린이집: 직장 어린이집은 사업주가 설치한 어린이집이다. 대기업을 보면 직장 어린이집이 설치된 것을 쉽게 볼 수 있다. 기업 자체에 여성 근로자가 300명 이상이고, 상시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. 또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모 ... 의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 로부터 현재까지 육아휴직 사용자의 수는 상승세를 보이고 있으나 육아휴직 사용자의 성비는 여성 근로자에게 치우쳐져 있는 상황이다. 출산 전후로 급변하게 되는 가정환경에서 안정적인 삶

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.19

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근로계약서(일용)

(월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험 ... 료, 건강보험료, 국민연금등 제세공과금을 원천징수한 후 지급한다. 단, 본인이 원할 경우 “을”의 온라인구좌로 지급할 수 있다.근로시간근무일1. 시업 및 종업시간: 평일 07:00 ... 않는다.휴일(유급)근로자의 날(5월1일), 주휴일(전주간 만근하였을 경우)채용결격사 유불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해판정등에 의거 노동력의 상당부분이 상실되었음이 확인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

이하인 응답자 중에서 54.5%가 현재 직장에서의 피해 경험자인 반면, 주당 52시간을 넘게 일하는 응답자 중에서 그 비율은 81.6%로 올라갔다. 그리고 연장근로시간을 기준 ... 에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적?정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써(근기법 제76조의2 참고), 헌법 제10조 ... 에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는 일반적 인격권을 침해할 뿐만 아니라, 근로자로서는 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경 하에서 불쾌감을 받지 않고 일할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 등에 근로시간과 휴게시간을 명확히 구분하고, 근로자가 사전에 이를 인지하도록 하며, 사용자가 임의로 이를 변경하거나 연장할 수 없도록 하는 것이 바람직하고, ② 휴게시간은 근로자 ... 시 분 (휴게시간포함)- 휴게시간 : (식사) 시 분 ~ 시 분, (야간) 시 분 ~ 시 분- 휴게시간을 숙지하였으며, 휴게시간은 근로시간으로 인정하지 아니함5. 근무일 : 매일

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속당하는지 여부에 따라서 결정된다. 독자적인 사업성은 노무제공 ... 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항, 기숙사 규칙에서 정한 사항과 같은 항목들이 들어간다 ... . 그 중, 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

조직장에게 보고하여 근로시간을 산정하고 인사부서에 통보하여야 한다.타당한 사유로 인하여 조기 출근 또는 연장 근무를 한 경우는 반드시 조직장에게 보고하고 인사부서에 통보하여야 한다 ... 장소 또는 업무를 변경할 수 있으며, 을은 정당한 이유없이 이를 거부하지 못한다.제 4 조 [소정근로일, 휴일, 휴가]1) 소정근로일 : 소정근로일은 따로 정함이 없이 월요일 ... 부터 토요일 기간동안 당사자간에 합의하여 수시로 정하는 것으로 한다.2) 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일로 하되, 1일의 주휴일은 1주간 1일의 평균 근로시간에 해당하는 시간

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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저출산 및 고령화 현황

어되고 있지만, 직장 어린이집을 설치하지 않는 기업도 많고 특히 근로시간이 일정하지 않은 불규칙 교대근무나 휴일 근무를 해야만 하는 부모가 아이를 맞길만한 보육 환경이 조성되어 있 ... , 즉 불규칙 교대근무를 하거나 야간근무를 해야 하는 근로자 및 가정 보육을 하더라도 일시적으로 아이를 믿고 맡길 수 있는 돌봄기관을 찾는 부모들에게 필요한 정책이라 할 수 있 ... 로 노년기가 연장되었고, 노인복지문제에 대한 절실한 요구가 많아지게 되었다.이러한 고령화 문제를 해결하기 위해서는 젊은이들이 더 많이 태어나 사회를 발전시킬 원동력이 되어 주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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