"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 2,761-2,780 / 10,636건

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실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

째로, 직무 수행 능력입니다. 각 후보자의 직무 수행 능력을 직접 측정하는 것인데 대부분의 사무직 근로자의 실적은 가시적이지 않기 때문에, 실질적으로 동일한 부서에서 동일한 일을 하 ... 는 근로자들의 생산성을 비교하는 것조차 매우 힘듭니다. 두 번째는, 생산성입니다. 이 역시 객관적인 정보를 얻기가 매우 힘들기 때문에, 보수나 등급의 결정에 관한 문제에서 어려움을 가중 ... 시킵니다. 따라서 소득이나 등급 수준의 차이에 대한 연구에서 널리 사용되는 인적자본 접근 방법은 시장에서 근로자들의 몇몇 특성들이 생산성과 밀접하게 연결되어 있다는 사실을 기반

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전 방향성에 대해 논하시오

차이는 보육교사들의 하루 평균 근로시간을 8시간 근로로 보장하고 있다. 보육교사의 근무환경이 보육교사의 질을 결정한다는 말처럼 보육교사의 근로수당과 초과근로수당을 준수하고 있 ... 로 하는 전인교육에 집중하고 있다.정부보조금과 학부모 부담금으로 운영되는 민간유치원과 어린이집 운영비를 쌈짓돈처럼 사용한 원장과 설립자들이 무더기로 적발되었다. 부당하게 챙긴 금액 ... , 사립유치원 원장, 설립자들이 부당 집행해 온 것으로 드러났다. 정부는 수사를 의뢰하고, 부당 금액에 대해 환수해 나서고, 어린이집과 유치원 운영자금에 수익과 지출에 항목에 대한 회계집행을 투명화해 나갈 방침이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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장애 학생이 취업과 정상적인 직장생활을 도울 방안

에도 비인간적 처우로 인해 목숨을 끊는 일도 종종 발생했었다. 따라서 장애 학생이 취업 후에도 정상적인 직장생활을 하고 있는지, 부당한 대우는 받지 않는지 기업체 관계자, 교육청 ... 되어야 한다. 인간이기 때문에 반드시 지켜줘야 하는 것이 인권이다. 고교 졸업 후 취업의 길을 선택한 학생들의 인권이 침해되는 경우가 많다. 그러나 취업생은 근로(노동) 환경에서 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

lient)에게 제공한다. 민간복지사는 근무기관 유형에 따라 급여 ,직업안정성,근로 환경 등이 천차만별이지만, 공공복지사는 공무원 신분이기 때문에 급여ㆍ직업안정성ㆍ근로환경 측면 ... 면 (1) 근로조건이 좋은 공공복지 사가 민간복지사에 비해서 직무에 덜 만족하며(강종수, 2006; 고수정, 2006; Jang and Kang, 2010), (2) 직무에는 덜 ... 과신분보장을위하여사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다(제3조3항), 사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법?부당행위 및 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.현행 ... 법원에 이혼을 청구할 수 있다. 배우자에게 부정한 행위가 있었을 때, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기했을 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 자기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

불법 체류 신분인 외국인 노동자들도 합법적인 노동조합을 통해 임금 체불, 부당 해고, 산업재해 등에 대해 단체교섭권을 행사할 수 있게 된 것이다. 다만, 불법체류 자체가 합법적인 ... 며 나아가 합법적으로 노동할 권리, 노동3권 보장 등까지 인정된 것이다.특히 헌법 33조에서 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... ) 국적에 따라 차별대우도 금지돼 있는(근로기준법 5조)를 인정했으며, 노노법 9조에 따라 노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 논해보시오.

달라진 점3. 개선되어야 할 점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지법인 등에 종사하는 사회복지사 등은 지역단위의 사회복지서비스 전달체계의 주요한 구성요소임에도 불구하고 열악한 근로 ... 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법ㆍ부당행위 및 그 밖의 비리사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별 ... 되어야 할 점첫째, 사회복지시설종사자의 근로와 관련된 사항은 보건복지부 사회복지시설 관리 안내를 통해 근로기준법에 정해진 근로자로써의 근로조건을 나열한 것이기에 단순한 선언적인 내용이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설명해 볼 것이다Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직 요인1) 간호사는 다수의 여성 근로자로 구성돼 있어, 출산, 유아, 임신으로 인한 이직2) 환자 간호 ... 예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0.4명 → (개선) 주 20시간 0.5명? - 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공, 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 ... 형태 다양화 우선 추진4) 출산 육아기 간호사 등의 모성보호 지원- 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화- 건강보험공단의 임신·출산 정보를 연계하여 모성보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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감정노동 - 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

, 압박과 스트레스로 생을 마감한 것이다. 이후 2017년 8월 경, 정부는 “감정 노동을 산재에 취약한 업종으로 지정하고, 근로자를 보호”하기 위해 법을 제정하기로 계획했다.Ⅱ ... 하였다. 그 이후 악성전화는 하루 평균 31건에서 2.3건으로 급감했다. 즉, 강경한 대응이 효과적이었던 것이다.이처럼 감정노동자에게 부당하게 대우하며 긍정적인 감정을 요구 ... 하거나 부당한 요구를 하는 블랙 컨슈머에게 제재를 가하는 방안이 가장 효과적이라고 생각한다. 감정노동자에게 보상을 하는 것 또한 도움이 될 수 있으나, 그보다는 근본적으로 타인을 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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[가족복지론]최근 발생한 아동학대 사례를 살펴보고, 이를 위한 실천적·정책적 개입방안과 예방대책을 설명하시오.

으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일 ... 할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있다. 이러 ... 과 기본 교육료 등을 부당 수령하고, 보육교사 인건비를 편취한 사실이 감사원 감사로 드러나면서 관계기관의 관리 소홀에 대한 문제점이 들어나고 있다. 감사원 감사에서는 아동학대 판정

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

이 비교적 양호한 고용안전성 및 근로조건을 유지하고 있지만, 그에 비해 중소기업 또는 비정규직 노동시장은 고용불안전성과 열악한 근로조건을 가지고 있다.글로벌 시대에 가치 사슬 ... 의 이중구조는 생산물시장의 이중구조 문제이기도 하다. 따라서 양쪽 시장의 개혁이 동시에 추구되어야 한다. 대부분의 기업들은 임금이나 근로조건을 내부에서 결정한다. 이는 노동시장 ... 을 고려해볼 수 있다. 상급단체 임금결정의 사례에는 산업별 교섭, 단체협약 효력확장, 임금 공개제 등이 있다. 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위해 임금체계를 개편하고 근로시간을 단축

방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24

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현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오

attitudes)를 의미한다. 노인차별은 특정 연령층에 해당하는 모든 사람을 부당하게 처우한다는 점에서 인종차별이나 성차별과 매우 유사하다. 노인차별의 대표적인 예로 노인복지제도의 사회복지 ... : 273-275; Zastrow, 2000 : 495).다음은 조기퇴직과 고용차별이다. 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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우리사주조합vs스톡옵션vs저가양도

하는 경우에는 부당행위계산 부인의 규정을 적용하지 않음, 이때 약정된 주식의 매수가액과 시가와의 차액(약정된 주식의 매수가액이 시가보다 낮은 경우의 차액을 말한다)을 현금 또는 발행주식 ... 의 취득가액과 시가와의 차액에 대하여 비과세(상증법 46조, 소득세법 20조)조합원이 자사주 취득을 위해 조합기금에 현금을 출연하는 경우 연간 400만원을 한도로 근로소득에서 공제함(조 ... 당해 과세인출주식의 매입가액 등과 당해 주식의 인출일 현재 시가 중 적은금액을 과세대상 근로소득으로 보아 소득세를 부과하되, 장기보유주식의 인출금액 50%(2년이상 4년미만)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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<다문화와사회통합> 한국의 다문화 지원제도

한다는 등의 여러 문제점들이 있다. 이렇게 해서 늘어나게 된 불법 체류 근로자들 때문에 일어나는 임금체불, 사고, 부당해서, 학대 등의 인권적인 문제들이 자주 발생하고 있다.무작정 ... 지 못했다. 하지만 산업연수생 제도가 도입 된 후부터는 단순인력의 도입은 형식적으로는 금하되 개발도상국과 협력해 연수생이라는 명목으로 외국인 근로자를 선발해서 한국에 투입하게 되 ... 해질 수 있다. 또한 현실에서 외국인 노동자들은 연수생의 신분으로서 각종 노동자법의 보호를 받지 못하고 있고 선발 과정의 불투명성과 한 근로자는 한 현장에서 고정으로 일을 해야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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[노사판례] 어린이집 원아 체벌에 관한 CCTV 법원 판결에 대한 의견

여 CCTV 를 설치한 것은 부당하고 , 이에 대한 근로자들의 행위 (CCTV 에 비닐을 씌운 행위와 비닐 제거지시 거부행위 ) 는 징계사유가 부정되므로 이를 이유로 한 해고는 부당함 사건 ... 사건개요 및 사실관계 법원의 판단 총평 사건제목 : ‘사단법인 G 공제회’ 부당감봉 구제 재심판정 취소 사건사건개요 원아체벌이 발생한 사업장에서 단체협약 규정에 반하는 사용 ... 자의 CCTV 설치에 대한 이 사건 근로자들의 행위 (CCTV 에 비닐을 씌운 행위와 비닐제거지시 거부행위 ) 가 징계사유에 해당하는지 여부 판결 요약 사용자가 단체협약에 반하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

로 두고 있지는 않으며 이는 또 바꿔서 생각하면 남성 근로자들에게도 적용되는 육아나 출산의 문제이기 때문에 이를 고려한다면 여성 근로자가 취업 상에 불이익을 받는 것은 남성 근로자 ... 에 비해 부당한 대우를 받는다는 것이다.그럼에도 불구하고 이렇게 여성들의 사회적 지위는 지속적으로 높아지고 있다. 이는 과거 전통 사회와는 달리 여성들의 교육 수준이 점차 높아지 ... . 그러나 이러한 점을 고려한다고 하더라도 아직까지 여성의 취업 시장에서 받는 불이익은 상상을 초월한다고 한다. 예컨대 어느 기업에서는 여성 근로자 할당 제도를 두는데 이것이 결코 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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여성복지론 ) 에스핑엔더슨의 복지국가 유형에 대해 설명하고 여성주의 시각으로 보았을때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

유형론을 정립하였다. 그는 노동시장에서 다양한 근로자들이 일을 할 수 없거나 어려운 상황에 놓였을 대 국가가 어느 정도로 금전적인 보상을 해주는 것이 바람직할 것인지에 대해 주장 ... 음을 확인할 수 있다. 이러한 시각에서는 남자와 여자의 차이를 인정하되 성별만으로 동등한 능력을 가지고 있는 사람들을 차별하지 않아야 한다고 주장하며, 부당한 대우를 받는 사람 ... 다. 설사 높은 소득 수준을 유지하고 있더라도 사회적으로 부당한 대우를 받고 있거나 성별이나 인종 등 개인의 능력과는 크게 관계가 없는 사항으로 인해 부당한 대우를 받고 있는 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10

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관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

된 위법ㆍ부당행위 및 그 밖의 비리사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 아니한다.’는 점이다. 셋째는 복지 ... 다. 먼저 제6조에서는 사회복지사 등의 신분보장으로 사회복지사 등은 사회복지기관 운영과 관련된 위법·부당 행위 및 그 밖에 비리사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위 ... 내용은 다음과 같다.첫째, 사회복지시설종사자의 근로와 관련된 사항은 보건복지부 사회복지시설 관리 안내를 통해 근로기준법에 정해진 근로자로써의 근로조건을 나열한 것이기에 단순한 선언

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

임금의 인상, 비정규직 근로자의 정규직 근로자로의 전환 등 사회 전반에 걸쳐 임금의 인상을 정책적 목표로하고 나섰다. 임금의 인상으로 가계의 소득이 증가하면 가계 입장에서 증가 ... 을 의미하는 것이다. 과거 수출 중심의 경제성장 정책 과정에서 한정된 자원을 일부 대기업에 집중하여 경제성장을 하여왔고 그 결과 현재 대기업은 시장지배력을 바탕으로 중소기업에 부당 ... 한 거래를 강요하거나 중소기업의 기술을 빼앗기도 하고 중소기업에 납품단가를 부당하게 낮게 강요하여 기업 생태계가 마비되었다는 인식이다.노동시장에서의 불균형이란 고소득 노동자와 저소득

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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내부고발자 보호

방안에서는 검찰과 공안이 책임지고 내부고발자를 보호하도록 규정했다. 먼저 내부고발자가 받게 될 수 있는 부당한 처우인 해고, 승진 거절, 상여금 미지급, 부서 이동 등 10가지 ... 중요성이 대두되자 2004년 내부보호자를 보호하기 위한 규정을 마련했다. 일본의 은 영국의 공익개시법을 기초하여 제정되었으며, 주요 특징은 사기업의 근로자들을 보호대상으로 하 ... 고발제도에 대한 인식은 저조했다. 일본 소비자청의 조사에 따르면 근로자 중에서 공익통보자보호제도를 알고 있다고 대답한 비율은 10.5%에 지나지 않았다. 인식 개선을 위해서 일본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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