"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 2,961-2,980 / 10,637건

전태일 평전 : 바보회의 사상 - 조영래 리포트

한 대우를 받지 못하고 있었다는 것이다. 많은 사람들이 당시에 그와 같은 생각을 갖고 있었을 테지만, 그는 직접 자신의 생각과 부당함에 대한 반발을 몸소 실천했다. 그는 근로조건 개선 ... 다. 이들도 당시의 근로에 대한 억압을 이겨내려고 했다. 어느 시대 어느 때이든 부당함, 그릇됨 등이 있다면 그것들을 없애고 이겨내려는 노력들도 분명히 존재하기 마련이라는 것을 느꼈 ... 았었다. 그리고 작년에 수능을 준비하면서 한국사를 공부했었는데 거기서도 전태일에 관해 짤막하게 배웠었지만 깊이 있게 배우지는 못했다. 단지 근로조건 개선을 위해 분신자살을 한 청년이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.02

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

는 것이 현실이다. 이러한 사회적 인식은 청소년 일의 과정에서 열악한 근로조건 및 무분별한 임금 착취와 부당 대우라는 사회 문제를 초래하기도 한다. 심한 경우에는 휴게시간이나 식사 ... 시간 없이 노동이 착취당하기도 하며 치료나 보상 없이 근로 중 부상을 겪거나 성폭력 및 성희롱을 당하는 청소년의 권리가 침해되는 사례도 적지 않게 보고되고 있다. 따라서 청소년 ... 소년들이 아르바이트를 주로 하는 일에 종사하고 있다. 하지만 위와 같은 청소년권은 많은 부분에서 침해받고 있다. 우선 청소년은 기본적으로 부모동의서를 제출하여야 근로계약을 체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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고령화가 사회에 미치는 부정적 영향과 그에 대한 대안을 설명해보시오

로 몰아가는 것은 무책임하고도 부당한 일이다.2. 고령화 사회에 대한 대안1) 지역의 일자리 확충이 필요하다.인구고령화는 청년인구의 순유출 지속, 출산율의 급격한 하락, 기대수명 연장 ... 력의 활용도 제고 등을 추진하여야 한다. 노인 인구의 노동시장 참여를 촉진하기 위해 2022년부터 계속고용제도 도입을 검토한다. 계속고용제도는 근로자가 정년 이후에 일정한 연령 ... 한다. 고령화 심화 대책으로는 생산현장의 스마트화를 통하여 고령근로자의 작업의 환경을 개선하며, 식품?관광 등 고령친화신산업도 육성하여야 한다. 특히 주택연금, 개인연금, 퇴직연금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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(비영리조직경영) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유

이 시장을 독점하고 사회적으로 최적의 생산량보다 적은양을 생산하면서 부당한 초과 이득을 누렸다. 무엇보다 제한 없는 자유경쟁에 따라 노동자들이 열악한 근로환경에서 최소한의 인간 ... 에는 적극적인 시장 개입과 경제 성장에도 관여하였다. 그러다 최근에는 정부가 성장 외에 분배 측면에도 적극적으로 개입하여 기업 조직의 근로자들의 삶의 질 향상을 목적으로 하기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

은 삼성 노동자들의 입장도 이에 동의한다. 삼성은 노조를 결성하지 말라고 억압하는 것이 아니라, 일반적으로 노조에서 들고 일어날만한 내용에 대해 미리 대비하고 근로자에게 만족감 ... 받고 그렇지 않으면 조금 적게 받는 그런 형태를 띤다. 이미 일을 하고 있는 근로자들이나 취업 준비생들이 ‘삼성이 돈은 정말 많이 주는데, 정말 일 한만큼 받는다.’라는 말 ... 는 것이나 마찬가지이기 때문에, 부당행위에 대한 대응이 어렵고 기본적 권리를 누리지 못할 우려가 된다는 것이다. 여기서 노조가 전제하고 있는 것은 회사가 이윤을 위해 노동자들의 권리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

다. 이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있 ... 찾고 고정적인 업무시간이 없는 직장, 24시간 3교대나 야간과 새벽 근무가 필요한 직장 등 다양한 근로형태가 늘어나고 있다. 이러한 불규칙 근무는 가족에게 여러 가지 영향을 미친다 ... .태의 불규칙한 근무 유형을 포함하는 용어이다. 법정 근로시간을 제외한 근로시간, 교대근무, 분할근무, 호출근무 등을 모두 포괄한다.4. 이론적 배경A. 취업모의 자녀양육1) 취업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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최저임금제

적 하한선 설정· 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 안정망(safety net)을 제공함으로써 빈곤 감소에 기여· 모든 근로자 또는 대부분의 근로자에게 적용거시경제정책 ... 는 근로자들이 노동시장에서 결정된 임금이 사회적으로 수용하기 어려울 만큼 낮은 수준일 경우, 정부가 법적인 장치를 마련하여 제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 ... 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된 제도이다.현재 2018년 우리나라 최저임금은 7530원이며 2019

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2018.11.05

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

한 실정이다. 2007년 「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」의 시행으로 기간제 및 단시간 근로자에 대한 차별적 처우 금지, 부당한 초과근로 요구 등의 불리한 처우 금지 등의 보호 ... 되었다. 이를 기점으로 근로자들의 의식변화에 대응하고 국가 성장 동력을 확보하기 위해 일?가족 양립을 위한 국가 차원의 법적?제도적 기반이 마련되었다. 따라서 본론에서는 육아와 일 양립 ... 를 본격적으로 추진하게 되었다. 최근에는 일가족양립을 위해 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원주택동 사업장 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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사회복지법제론 공공부조 의료급여법 PPT 자료 입니다.

- 제 38 조의 보장시설에서 급여를 받고 있는 자 주요 내용 1 종 수급권자란 ? 국민기초생활보장법에 의한 수급자중 다음의 어느 하나에 해당하는 자 근로능력이 없거나 근로가 곤란 ... 원 국고보조금 재원부담률 지방자치단체의 출연금 상환받은 대불금 , 부당이득금 , 과징금 당해 기금의 결산상 잉여금 80% 국고보조 금 20% 지방자치단체출연금의료급여기금 기금활

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.07.13

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교양 레포트

조차 받지 못한 채 일하는 노동자들 등이 그 예이다. 내 주위에도 최저 임금을 받지 못하거나 주휴수당 등을 받지 못하고 아르바이트를 하는 친구들이 많은데, 이들은 모두 부당함을 알 ... 면서도 이에 저항하지 못하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 강제가 필요한 것이다. 근로 기준법 등 법적으로는 규정되어 있지만 이러한 내용들이 실제로 지켜지지 못하는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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사회적 책임의 실천과제(기업의 사회적 책임의 대내적 책임, 대외적 책임)

와 적절한 배분이 계속적으로 이루어져야 한다.그러나 여기서 기업의 유지를 위해 필요한 수익은 제3자의 부당한 손실에서가 아니라 경영자의 합리적인 경영관리와 창조적 기능에 의해서 얻 ... 는 주주에게 일정한 이익배당을 보장하며, 노동자에게는 적정한 임금을 지급하고 고용의 안정과 양호한 근로조건을 확보하며, 소비자에게는 소비지향적인 기업경영을 통해 보다 좋은 상품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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장애인복지론)장애인 인권에 대해 기사하나를 읽고 느낀점을 작성하시오

에 관한 인권이 어떻게 착취되고 있는지에 대해서 실감하게 한다. 에이블 뉴스에서 2017년 7월 6일 작성된 '장애인 근로자 노동 상담 '임금 체불' 1위'라는 기사를 살펴보고자 한다 ... . 이 기사에 의하면 장애인들의 노동 상담에 가장 큰 부분을 차지하는 것이 임금 체불이며 그에 이어 부당 해고, 부당 처우, 실업 급여, 퇴직금, 산재, 고용 장려금, 기타 순

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.22

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

보여.), 장의비(근로자가 업무상의 이유로 사망한 경우, 그 장제에 소요 된 비용을 실비로 지급), 상병보상연금(요양 개시 후 2년이 지났음에도 치유되지 않은 상태로 질병이 남아있 ... 는 경우), 직업재활급여 등- 고용보험 :[적용대상] : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장, 적용예외사업_법인이 아닌 상시 4명 이하, 총 공사 2000만원 미만 공사 ... , 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 미만, 공무원, 합법적이지 않는 외노자[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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[기업경영의 민주화] 기업경영 민주화의 의의와 필요성, 기업경영의 민주화방안

중심 다수결의 모순2. 민권사상의 대두III. 기업경영 민주화의 방안1. 경영지배면2. 경영관리면3. 기업자본면4. 이익분배면5. 근로조건 결정면* 참고문헌기업경영 민주화I. 기업 ... 민주화의 방안경영 내지 기업의 민주화는 기업경영의 제 영역, 예를 들면 경영지배면, 경영관리면, 경영자본면, 이익분배면, 그 밖에 근로조건의 결정면 등 여러 영역에서 고찰 ... ) 경영관리면이는 경영관리가 자본적 지배에 의하여 부당하게 제한되거나 억압되어 독재적 관리체제가 되지 않도록 해야 한다는 것이다. 다시 말하면 위의 경영지배면의 민주화방안의 경우와 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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[2019 방통대 주식회사법] 주식회사법 과제물

]에 대한 사실 관계, 법적 쟁점과 법원의 판단과 본인의 의견에 대하여 알아보겠다.II. 본론1. 사실 관계원고 광남자동차 주식회사는 근로자가 주주가 되어 이들이 우리사주조합형태로 운영 ... 에서 회사 측의 방해로 의결권을 행사하지 못했다고 주장하면서 주주총회결의 취소의 소를 제기하는 등 갈등을 촉발하자, 피고들을 상대로 1억 75만 원의 부당이득반환청구를 했는데 그 근거 ... 을 자문료로 지급한 것을 일종의 실질적 출자환급으로 주주평등의 원칙에 도 위배되어 무효라는 것이다. 그리고 피고들이 부당하게 원고 측에게 영향력을 행사하여 고문료의 지급을 지시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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조선대학교 중국민속에서 숨은 재미찾기 과제

우리나라에서 농촌총각과 외국인 여성의 결혼, 그 2세들의 증가, 외국인 근로자의 유입과 외국 유학생들 등 외국인들이 빠르게 늘어나면서 이주민의 존재가 앞으로 한국사회에 어떠 ... 을 하나로 통합하며 반발을 피하기 위해 위와 같은 정책을 시행했지만 우리나라는 우리나라의 국민, 즉 내국인 외의 외국인들이 부당한 대우나 차별을 당하지 않게 하기 위해 정책을 수립

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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문재인 케어가 병원경영에 미치는 영향

하는 문제가 무엇인지 쉽게 알 수 있다. 기존의 시스템을 크게 수정하는 것으로서 제도로서 부당하다고 여기는 것도 있지만 실제 의사들의 생계에 직결되는 문제이기도 하다. 문재인 정부 ... 와 병원의 부담만 더욱 가중시킨다는 것이다. 정책으로서 근로자의 근무시간을 줄여도 병원에는 적용되지 않아 평균 140시간을 일하는 가혹한 근무환경에 부족한 인력, 정부 지원이 부족 ... 에 가까운 근로시간을 겪는다. 의사뿐만 아니라 간호사 등 병원에서 근무하는 인력들은 매우 힘든 나날을 보내고 있다. 이들의 사기는 국민 건강을 위해서도 반드시 필요한데 현재 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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전태일 평전 독후감

다. 그러나 당시에 평화시장을 비롯한 수 많은 기업/시장에서 불합리한 임금과 비인간적인 근무 시간과 부당한 대우를 받으며 ‘불우한’ 노동자들이 일을 하는 실정이었다. 여기서 중요 ... 부익부의 세계에서 전태일은 바보처럼 순응하고 굴종하려 하지 않았다. 전태일은 근로기준법의 내용을 우연히 알게 된 후로 ‘바보회’와 ‘삼동친목회’를 만드는 등 노동자들의 노동조건 ... 사람들은 무언가 불만스럽거나 부당한 것을 마주하게 되면 바꾸고 싶어한다. 더 편하고 좋은 방향으로. 그러나 오랜 시간동안 똑같은 시스템에 익숙해진 늙은 연령대 사람들은 그대로 두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2022.11.22

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우리나라의 사회보장제도 국민기초생활보장제도에서 자신이 생각하는 문제점을 쓰고 해결방안에 대해 논하시오.

실질적으로 생계를 지원하는 경우도 드물다.③이미 국민은 세금을 내고 있는데, 자식의 소득을 이유로 부모의 수급자격을 제한하는 것은 부당하다.2) 국민기초생활보장제도의 일반적인 문제점 ... 를 보장하기에는 한계가 있다. 따라서 빈곤가구에 대한 적정급여 보장을 위해서는 급여별로 적정한 보장수준을 결정할 새로운 방식이 필요한 것이다.③국민기초생활보장제도는 근로빈곤층의 자립 ... 을 촉진하지 못하고 있다. 국민기초생활보장제도는 자립지원을 정책목표로 설정하였지만, 근로빈곤층을 독립된 정책대상이라고 인식하고 있다. 이로 인해 하나의 제도로 상이한 성격을 가진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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군가산점 반대 입론

를 국가에게 지우는 것이 아니라 법문 그대로 불이익한 처우를 금지하는 것 일뿐입니다. 32조 4항에 따르면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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