"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 2,781-2,800 / 10,637건

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

임금의 인상, 비정규직 근로자의 정규직 근로자로의 전환 등 사회 전반에 걸쳐 임금의 인상을 정책적 목표로하고 나섰다. 임금의 인상으로 가계의 소득이 증가하면 가계 입장에서 증가 ... 을 의미하는 것이다. 과거 수출 중심의 경제성장 정책 과정에서 한정된 자원을 일부 대기업에 집중하여 경제성장을 하여왔고 그 결과 현재 대기업은 시장지배력을 바탕으로 중소기업에 부당 ... 한 거래를 강요하거나 중소기업의 기술을 빼앗기도 하고 중소기업에 납품단가를 부당하게 낮게 강요하여 기업 생태계가 마비되었다는 인식이다.노동시장에서의 불균형이란 고소득 노동자와 저소득

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사씨남정기 (humanist,2018) - [서평]

으면서 저의 과거를 되돌아보니 저도 모르는 사이에 사회적 소수자를 많이 차별했던 것 같습니다. 일단 장애인들을 보면 눈살을 찌푸렸고 외국인 근로자가 한국에서 일할 때 한국인보다 임금 ... 았습니다. 그 이유는 제가 외국인 근로자와 장애인처럼 사회적 소수자가 아니기 때문에 그들에게는 관심을 가져보려하지 않았고 그들을 차별하고 있었던 것입니다. 그래서 이 책을 읽을 때 교씨 ... 를 믿어주는 사람이 있다는 것을 통해서 저는 용기를 얻어 부당함을 말했고 그 당시 문제를 원활하게 해결할 수 있었습니다.위와 같은 경험을 통해 저는 깨닫게 된 점이 있습니다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오 ... , 둘째, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 셋째, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 넷째, 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의

조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . 제 34 조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력 ... 신고 절차 – 한국 여성 상담센터 홈페이지 www.iffeminist.or.kr/ 출처한국 여성인권의 현주소 노동 / 근로여성의 노동 , 근로부분 법률조항 [ 헌법 ] 제 32 ... 하여야 후 90 일과 그 후 30 일은 해고 하지 못한다 . 근로기준법 제 74 조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자 ( 근로계약 형태와 무관 ) 가 임신하였을 경우에는 반드시 산후

리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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퇴직금제도

경우 일용근로자로 근무한 기간? 형사사건으로 인한 구금기간? 부당해고기간, 결근기간, 정직기간? 노동조합 전임자로 근무한 기간? 수습, 시용기간? 본연의 직무와 연관된 해외유학기간 ... 퇴직금제도 실무? 의 의? 퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말하 는 것으로 해고, 사직 등 퇴직의 외형적인 명칭 ... 또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속근로연수를 판 단하여 의무적으로 지급해야 한다.? 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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건강보험 정책

보험제도가 처음 실시되었다. 1979년 공무원, 사립학교 교직원, 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역 의료보험, 1989년 도시 자영업자를 대상으로 의료보험이 시행 ... 가 통합되었다.현재 건강보험 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장가입자는 사업자ㆍ근로자ㆍ공무원ㆍ교직원ㆍ피부양자이며, 지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 자이 ... 다. 근로자 1인 이상 모든 사업장의 사용자 및 근로자와 한 달에 60시간 이상 일하는 시간제 근로자도 건강보험 직장가입자로 적용받게 되어 있다.관련 기관으로는 전반적 정책을 담당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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윤리경영은 기업의 사회적 책임과 밀접한 관련이 있을뿐더러 기업성장의 핵심요소로 대두되고 있습니다. 귀하께서는 윤리경영이 왜 필요하다고 생각하는지 의견을 입력하시오

품을 제조 ? 판매하였다고 할 경우, 사회적으로 과연 어떤 결과가 초래될 것인가.또 만일 생산원가를 절감한다는 이유로 종업원에 대한 임금수준을 부당하게 낮게 책정하거나 부당한 감원 ... 행동을 규제하려 하게 될 것이다. 정부에 의한 각종 가격규제 ? 상품검사 ? 최저임금제 ? 근로감독제 등이 곧 그 사례이다. 이러한 정부의 처사는 이번에는 거꾸로 기업의 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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부당해고사례

의 의견을 제시하고자 한다.II. 본론1. 부당해고 사례1) 출산과 육아 등을 사유로 근로자 부당해고여성들의 출산과 육아는 우리나라 기업들이 부당해고하는 주요 이유 중의 하나이 ... 다. 어린이집 점검 결과 2010년 근로자에게 2009년~2010년 육아휴직 기간 중 해고된 사실을 확인하여 사법처리 하였다고 한다.2) 기간제 근로계약 갱신 거절로 인한 부당해고 ... 이번 사례는 기간의 정함이 있는 근로계약에 대한 갱신 거절 내지 기간만료 통보가 부당해고에 해당하는 경우이다. 이 근로자의 경우는 시설관리공단과의 사이에 계약기간을 2004년 9월

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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국세기본법상의 과세전적부심사 청구 및 결정 절차에 대해여 설명하고 과세전적부심이 납세자 권리로 규정

의 원인을 예를 들어 설명목차I. 서론II. 본론1. 국세기본법상의 과세전적부심사 청구 및 결정 절차2. 기업회계와 세무회계의 차이III. 결론IV. 출처I. 서론근로소득이 있 ... 적 행정처분에 해당하는 것이다. 일반적으로 권리구제의 대상이 되는 경우는 부당한 세금고지나 기타 부당한 처분을 받은 경우, 세금부과 이외에도 필요한 처분을 받지 못해 권리나 이익을 침해 ... 받은 모든 경우가 있다. 세금체납과 관련해 부당하게 재산을 압류당했거나, 정당한 이유없이 재산 압류를 해제해주지 않는 경우, 부당하게 제2차납세의무자 혹은 연대납세의무자로 지정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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6조-청소년후기의 문제점과 해결방안

적 구조 변화 로 인한 청소년 경제인구 증가근로청소년 문제 청소년 노동 참여현황근로청소년 문제 청소년 노동 참여현황근로청소년 문제 임금과 근로시간 부당대우근로청소년 문제 임금과 근로시간 ... 부당대우근로청소년 문제 임금과 근로시간 부당대우근로청소년 문제 임금과 근로시간 부당대우 필수항목 , 임금 , 근로시간 , 주 휴무일 , 연차휴가 명확히 표기 청소년들이 근로 기준 ... 의 청소년 근로 교육 실시 ✓ 고용노동부 연계 근로감독관 배치 근로청소년 문제 해결방안근로환경우수 가게 지정 부당대우의 이유 중 하나 , 경제 침체로 인해 고용주들의 근로자 임금

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)- 목 차 -1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술 ... 하시오.2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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[아동학대] 최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오

의 교육과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 ... 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간 ... 교육료 등을 부당 수령하고, 보육교사 인건비를 편취한 사실이 감사원 감사로 드러나면서 관계기관의 관리 소홀에 대한 문제점이 들어나고 있다. 감사원 감사에서는 아동학대 판정 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18

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기업의 법률적, 정치적 환경

할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 그렇지 않으면 심할 경우에는 기업의 존속에 위협을 받게 된다. 예를 들면, 세법이나 근로기준법이 개정되어도 기업의 손익에 큰 영향을 미칠 수 ... 의 부당한 경쟁을 방지하여 기업을 보호할 목적으로 국가는 법률로서의 부당한 경쟁을 정의하고 또한 방지하기 위한 각종 법률을 제정 ? 집행한다.둘째는 불공정 기업행위로부터 소비자를 보호 ... 할 목적으로 1975년 12월에 제정되었다. 정부는 불공정거래 행위를 지정하여 규제하고 있는데, 그 내용은부당한 거래거절, 거래조건 등의 차별적 취급, 집단배척 및 집단적 차별 취급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.10

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나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오

) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우「노동조합 및 노동관계조정법」제 81조 제1호에 의거 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 ... 를 수행함에 있어서 이를 간섭하고 방해하는 것을 사용자의 부당노동행위라고 규정함으로써, 부당노동행위의 전형적인 형태는 근로자의 노조활동과 조합운영에 있어서 단결과 단체행동권의 저지 ... 될 때에는 부당노동행위가 된다. 더욱이 근로자가 단체교섭과 단체행동은 물론 조합운영상 제방행위를 수행했다는 이유로 불이익을 야기하는 경우에는 당연히 부당노동행위가 성립한다는 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

34조 '국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다' 헌법 제32조 '여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용·임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 ... 한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직(5) 여성복지 접근방법 1) 거시

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

의 외부적 차별 영화 ‘ 카트 ＇ 비정규직 부당해고 (0:27 ~ 1:09)05 비정규직의 내부적 차별비정규직을 기간제 근로자 (fixed-term contract) 로 표현 연봉 ... - 임시직 : 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 - 계약직 : 고용 계약 기간이 1 년 또는 2 년으로 정해져 있는 일자리 02 비정규직의 유형 1. 기간제 근로 ... 일 용 직 임시직 계 약 직02 비정규직의 유형 - 고용 관계와 사용 관계가 일치하지 않는 경우 고용주와 사용주가 다르면 책임 소재가 불명확해지면서 노동자가 부당한 대우를 받

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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권리구제제도

내지 제84조)ⓑ부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동조합이 신청ⓒ노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3 ... 항) ㉡당사자간 화해 권고ⓐ부당해고여부 등에 관한 판정(근기법 제33조)ⓑ정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 감봉, 기타 징벌을 당한 근로자가 신청ⓒ신청사건이 부당해고 등에 해당 ... 지방노동행정기관과 근로 감독관등이 있으며, 사법적 권리구조제도로써는 검찰, 법원이 있어 진정, 고소, 고발, 소송제기, 구제신청, 조정신청을 제기하여 권리를 구조 받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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직장여성의 임신과 건강문제와 간호

도 여성의 교육수준 향상이 여성의 근로 시장 참여를 높여 왔다. 그러나 최근 20대 초기 고용에서 여성이 남성보다 높게 나타났으나 전반적인 여성 고용률은 증가하지 못했다. 이러 ... 한 여성 고용률의 정체에 배경에는 근로 기간 중 여성의 임신, 출산, 육아와 관련된 기혼 직장여성의 근로 시장 일탈이 자리 잡고 있다. 기혼 직장 여성의 일, 가정 양립의 어려움은 우리 ... 사회뿐만 아니라 선진 산업사회에서도 발생하고 있는 사회적인 문제이다. 여러 국가에서 일, 가정 양립 갈등을 해결하기 위해 다각적인 방안들을 강구해 왔다. 우리사회도 근로 시장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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(생활법률 공통) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점) (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점) (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점) (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점) (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여

3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점) (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점) (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 여 서술하시오. (2점) (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)목 차(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력 ... 와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금제도(1) 사회적 기본권 보장(2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2) 연장근로 한도(1) 연장근로(2) 연장근로 한도

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)

생활인성민원기타2018국민연금이 하는사업상사의 부당한지시 대처법봉사활동했던경험 유무내가 모르는 부분을 고객이 질문했을때 어떻게 대처하겠는가?국민연금의 종류직장생활에서 가장 중요 ... ?2017국민연금 특징자신의 장점과 단점은?민원인을 대처하는 구체적인 방법이전 직장에서 퇴사한 이유와 연금공단에 지원하게 된 동기국민연금에 대해 1분 요약상사가 부당한 지시나 대우를 할 ... 어졌다. 어떻게 할지? 자신의 단점과 그것을 극복한 사례임의계속가입자란?상사가 법에 어긋나는 일을 시킨다면 어떻게 할 것인가?자신의 직업관저소득층 근로자에게 국민연금을 설득하기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03

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