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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

돼지토끼
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최초 등록일
2019.11.28
최종 저작일
2019.10
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소개글

"공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론: 사회복지공무원과 민간사회복지사의 신분과 처우 문제
2. 본론: 공공 및 민간사회복지사의 현황, 신분보장, 처우실태
3. 결론: 민간사회복지사의 처우개선 방안

본문내용

한국사회복지사협회에서 진행한“사회복지사 처우 개선을 위한 사회복지사 공제제도 도입 방안 연구”에 따르면 사회복지직 노동자의 월평균 임금은 1,648,000원이며, 이것은 공공 및 사회복지부문 전산업 노동자 평균임금 대비61.4%로서 가장 낮은 수준이라고 한다(한국사회 복지사협회, 2009) 이런 통계는 사회복지 분야의 물질적 보상 수준이 매우 열악하다는 것을 의미한다. 내재적ㆍ정신적 보상으로 이 차이를 줄이지 않으면 사회복지직 노동자의 직무와 조직에 대한 불만은 무관심과 이직으로 연결될 가능성이 크다. 사회복지직 노동자 가운데 실제 이직을 경험한 사람의 비율은 42.6%, 이직을 고려하고 있다는 사람의비율도 41.6%(한국사회복지사협회, 2009)나 되는 것도 그런 이유 때문일 것이다.

참고 자료

없음

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