"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 2,821-2,840 / 10,637건

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

수 있기 때문에 이를 고려한다면 여성 근로자가 취업 상에서 출산을 근거로 하여 불이익을 받는 것은 남성 근로자에 비해 부당한 대우를 받는다는 것을 알 수 있다.하지만 그럼에도 ... 있다. 경제 활동을 하는 모든 여성들이 결혼과 출산을 최종 목표로 두고 있는 것은 아니며, 또 이를 바꿔서 생각하면 육아 및 출산의 문제는 남성 근로자들에게도 적용되는 문제라고 할 ... 취업 시장에서 받는 불이익은 지나치게 과하다고 한다. 예를 들어, 어느 기업에서는 여성 근로자 할당 제도를 두고 있는데, 이는 여성 근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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[경영학과] 2018년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 D형(선고 2015다68355,68362 판결)

로 근로자들에게 경영권을 이전하면서부터 근로자들이 주주가 되어 회사를 경영하는 우리사주조합의 형태로 운영되어 왔었지만 2005년 심각한 자금난에 처하게 되어 주식양도 및 차입을 통해 ... 자금난을 해소할 목적으로 2005년 7월 피고 1과의 사이에 주식매매약정에 관해 체결하였다. 부당이득반환에 대한 원고의 주장으로 피고들은 사건의 주식매매약정에 정해진 임원 추천 ... 므로 무효라는 주장을 펼치고 있다. 또한 불법행위에 대한 손해배상으로 피고들은 상법 제 401조의 2 제1항에 명시되어 있는 업무집행지시자에 해당되는데 원고측에 부당한 영향력을 행사

방송통신대 | 6페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.09.04

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사회복지법제 ) 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

의 입장에 처해있는 근로자들도 많기 때문에, 수급대상에서 제외되는 경우를 발생시킨다. 이와 더불어 개인적인 친분과 인맥으로 권고사직을 받아 실업급여를 부당수급하거나 자격 조건 ... 을 결론에서 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1) 실업급여의 개념과 종류실업급여는 고용보험제도의 핵심이 되는 제도이다. 고용보험 가입 근로자에게 '실업'이 일종의 보험사고라고 한다면, 보험자 ... 는 정부이고 피보험자는 근로자이다. 따라서 정부는 근로자인 국민에게 실업급여를 지급한다. 실업을 하면, 일시적이든 장기적이든 생계와 생활이 불안정해진다. 실직자는 실업급여를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.09

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

성을 높이는 부작용을 낳았다. 3800쪽의 분량의 노동법과 주 35시간 근로제 등으로 정규직을 철저히 보호하다 보니 기업들이 정규직 신규 채용을 기피하는 현상이 심화되었다.따라서 노동시장 ... 다. 프랑스는 주 35시간 근로, 잘 발달된 사회안전망, 높은 수준의 최저임금, 97%에 이르는 단체협약 적용률 등에서 볼 수 있듯이 다른 OECD 국가 근로자들이 보더라도 매우 ... 낮은 그룹에 속하는 국가이다. 청년층의 낮은 경제활동참가율, 고령층의 조기 노동시장 이탈, 상대적으로 짧은 근로시간 등 때문이다. 그리고 15~24세의 고용률이 지나치게 낮은 현상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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한국과 독일의 의료보장 중심 보건의료체계 비교

: 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도- 의료급여 (1종/2종 - 근로능력에 따라 구분)? 목적 ... 보호대상자의료보험(국민건강보험) - 의료급여를 제외한 전 국민*의료보험 가입자 : 직장가입자, 지역가입자, 직장피부양자- 직장가입자 : 1인 이상을 근로자를 사용하는 건강보험 ... 적용사업장에 근로하는 자- 직장피부양자 : 소득 또는 보수가 없어 직장 가입자에 의하여 부양을 받고 있는 자- 지역가입자 : 직장가입자와 직장피부양자를 제외한 모든 국민이 대상자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2022.11.30

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

마디 못하고 있기도 하다. 회사에서는 연장 근로를 남용해서 그저 고분고분한 근로자에게 부당하게 많은 시간을 추가로 일하게 하는 것을 자제하고 연장 근무 한도인 주 12시간을 꼭 ... 지켜서 근로자가 부당하게 근무 시간 이외에 힘들게 일하게 되지 않도록 협력해야 하지 않을까 하고 생각했다. 근로자들도, 만약 연장 근무 한도인 주 12시간을 넘기도록 일하게 한다면, 회각했다. ... 하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

직원을 고용승계하고 , 페덱스 코리아와 페덱스는 같은 회사이며 동일 수준의 근로조건을 제공한다는 약속을 했지만 , 이를 지키지 않은 것 .페 덱 스 Ⅱ . 무노조 기업 사례 (2 ... * 노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4 조 ( 노사협의회의 설치 ) ① 노사 협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 하여야 한다 ... 기업 사례 (2) 사례 - 삼성그룹의 ‘노조 무력화 방안’ 문건 - 노조파괴 문건의 위법성 1 ) 개인정보보호법 위반 – 미행⦁ 채증 , 인력 100 과 사전 2 ) 부당노동행위

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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(A+)서비스기업경영 - 블랙컨슈머

로 부당한 이익을 취하고자 제품을 구매한 후 고의적으로 악성 민원을 제기하는 자. 구매한 상품의 하자를 문제 삼아 기업을 상대로 과도한 피해보상금을 요구하거나 거짓으로 피해를 본 것 ... 처럼 꾸며 보상을 요구하는 사람들을 블랙 컨슈머(Black Consumer)라고 한다. 즉, 블랙컨슈머란 기업 등을 상대로 부당한 이익을 취하고자 제품을 구매한 후 고의적으로 악성 ... 의 심기를 건드리면 욕설을 퍼붓거나, 하인 다루듯이 대하는 사람들이 늘어나게 되었다. 또한, 블랙컨슈머의 증가와 함께 근로자들은 자신에게 욕을 하거나 심지어 성희롱을 해도 아무런 저항

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지

며, 보건복지부장관과 지방자치단체의 장은 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태 등에 관하여 3년마다 조사해야 하고 사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법ㆍ부당 행위 ... 복지시설 종사자 보수 수준 및 근로여건 실태조사’에 따르면 사회복지시설 종사자의 55%는 맡은 일의 강도에 비해 보수가 적절하지 않다고 응답했다. 이로 인해 이직율이 높고, 사회 ... 노동도 문제점으로 지적되고 있다. 사회복지사들이 과도한 업무에 시달리는 것은 사회복지 사업이 근로시간을 연장할 수 있는 특례 인정 사업으로 분류되기 때문이다. 현행 근로기준법의 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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영화 <히든 피겨스> 감상문입니다.

주의, 남성 우월주의라는 이데올로기는 어떤가? 이에 다음에서 이 영화가 보여주는 백인우월주의와 남성 우월주의가 만든 부당한 상황을 살펴보고 그럼에도 불구하고 그 부당함을 극복해 내 ... 들은 사무원 1명 외에 모두 남자다. 거기에 끼인 이방인인 캐서린은 여성 근로자란 이유로 복장에 간섭을 받는다. 치마는 무릎 아래까지 내려와야 하고, 그 불편한 힐을 반드시 신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2020.12.05

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장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례2개 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

을 부당하게 사용하는 등 모두 311건의 위반사항과 부당 집행액 18억원을 적발해 환수 조치하고 188건은 과태료 부과 등 행정처분했다.현장점검 결과, 생산시설 명의대여로 수사가 의뢰 ... 한으로 드러났다.생산시설 지정이 취소된 경기도 소재 ○○협회 ○○사업소는 생산시설 소속 외 동종 영리업체 A산업㈜ 소속으로 추정되는 비장애 근로자를 채용했다가 현장점검에서 적발된 것 ... 으로 밝혀졌다.장애인 고용장려금을 부적절하게 사용 곳도 있었다.○○사회복지법인은 2015∼2016년 2년간 고용 장려금 4억 6000만원을 장애인 근로자의 근로·보호 작업장 운영비로 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15

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국민연금제도 현황과 문제점 및 개선방향 조사

를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실 ... )1987.09.18국민연금관리공단 설립1988.01.01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1992.01.01사업장 적용범위 확대 (상시근로자 5인 이상 사업장)1993 ... 은 자영업자와 근로자, 저소득층과 고소득층에 따른 차이에 관계없이 국민이면 누구나 국민연금제도의 적용을 받을 수 있도록 하고 있다. 이러한 전 국민 공통의 공적연금제도를 운영하는 이유

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.07

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가족 내 양성적이고 평등한 성역할 태도를 갖기 위한 다양한 방법들에 대해 논하시오

는 은근히 퇴사를 종용하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막고자 아버지 할당제를 국가차원에서 더 강조할 필요가 있다고 생각한다.-실질 ... 적으로 우리나라 남성의 돌봄참여는 매우 어렵고, 참여율 또한 매우 저조하게 나타나는데, 이는 경제생활에 있어 남성의 역할이 그만큼 크기 때문이다. 더불어 우리나라 남성 근로시간은 전 세계 ... 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다. 남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺고 있다. 기업입장에서는 더 많은 사람을 충원

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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국민연금제도

으로 수급권이 발생하는 사회보험방식1. 국민연금제도 개요 4) 국민연금제도 주요용어 근로자 , 사용자 소득 , 평균소득월액 , 기준소득월액 사업장가입자 연금보험료 부담금 , 기여금 ... 3902 호 】 ( 구법폐지 ) 1987. 08. 18. 국민연금관리공단 설립 1988. 01. 01. 국민연금제도 실시 ( 상시근로자 10 인 이상 사업장 ) 1992. 01 ... . 01. 사업장 적용범위 확대 ( 상시근로자 5 인 이상 사업장 ) 1995. 07. 01. 농어촌지역 연금 확대 적용 1999. 04. 01. 도시지역 연금 확대 적용 ( 전국민

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25 | 수정일 2019.11.17

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국민기초 생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점,개선방안

한다.근로능력 여부와 상관없이 절대빈곤 가구의 기초생활을 보장한다는 것이 근본취지이며 근로능력이 있는 수급자를 대상으로 자활지원을 체계적으로 하기 위하여 직업훈련, 취업알선, 자활 ... 후견 등 자활지원프로그램을 운영하여 자활근로의 기회를 제공하고 근로 여건 조성을 위하여 가족에 대한 사회복지서비스를 제공한다.2) 국민기초생활보장 수급자 선정기준국민기초생활보장법상 ... = 실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제· 재산의 소득환산액 = [(재산 - 기본재산액 - 부채) × 소득환산율]● 2019년도 기준중위소득 및 가구규모별. 급여종류별

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

과 관련된 이슈다.최저임금제도는 경제적인 약자인 노동자가 경영자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고 일정 수준 이상의 임금을 받아 안정적으로 생활할 수 있도록 노동자의 삶의 질 ... 을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저임금은 2017 ... 2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

자의 노동 문제 제기 사례 ex) 불필요한 신체적 접촉, 부당한 노동, 계층 간의 뚜렷한 구별 멕시코 근로자 채용 시 유의점 반드시 사유서를 받아야 한다. 지나치게 친절을 베풀 ... 에게 정중히 대하는 매너 사적인 감정 드러내지 않기 서툰 스페인어라도 그들과 적극적으로 대화3. 비즈니스 매너3-5. 멕시코 고용 근로자 유의사항 한국 기업의 멕시코 진출 현황 멕시코 근로 ... 거나 정겨움이나 친근감의 표현을 삼간다. 근로자를 의심하는 발언을 삼간다. 멕시코 노동법에 대해 습득하는 것이 좋다.4. 관계 유지4-1 방문과 초대매너 친밀한 경우에 집으로 초대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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군 가산점제 반대 근거 대본 위헌 판결 근거를 이용해 4가지 근거를 적어냄

수 없어 부당한 제도입니다.두 번째 근거로는 차별의 의혹을 받는 제도라는 것인데요. 전체여성 중 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당 ... 하는 제도입니다.세 번째 근거로는 가산점제도는 평등위반을 했다는 것인데요. 가산점제도는 헌법 제32조 4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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[서평] 난장이가 쏘아올린 작은 공

조리한 일들을 적나라하게 보여주는 연작 소설이다. 시대상 중 특히 노동자 소외 문제라는 하나의 큰 틀 안에서 노동조합에 대한 탄압, 열악한 근무 환경과 부당한 임금 등 다양한 주제 ... 이라는 대기업에서 일하는 공장 근로자이다. 4인 가족에서 어머니를 제외한 모든 일원이 일을 하지만, 가족의 수입이 최저 생계비에도 못 미쳐 어금니를 팔아 생활비를 충당해야 하 ... 과 함께하는 저녁’은 포기해야 하는 근로자가 많으며, 육아휴직을 쓰려면 권고사직을 두려워해야 한다. 노동조합의 지부장에게 개선사항을 건의하고 노사협의에 참여했다가 괴한의 폭행을 당한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2019.05.06

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근로자 개념 비교

들에 대한 위탁사업계약 해지는 부당노동행위에 해당한다고 판단하여, 원고 학습지교사들의 노동조합법상 근로자성을 부정함을 전제로 한 원심을 일부 파기 환송함[대법원 2018. 6. 15 ... 근로자 개념 비교(근로기준법 vs 노동조합 및 노동관계조정법)서론원고 학습지교사들이 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않으나 노동조합법상 근로자에 해당하고, 일부 원고 학습지교사 ... . 선고 2014두12598, 12604(병합) 판결]대법원 판결문 내용을 살펴보면 근로기준법(이하 근로기준법)상 근로자와 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)상 근로자가 다름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.08.19

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