"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 2,441-2,460 / 6,299건

[채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

의 취소5. 채용내정자의 제규정 적용1) 근로기준법2) 취업규칙Ⅶ. 채용의 자유1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)2. 채용상 자유 ... (ILO Conventions) 등 국제협약 (instruments)에서 규정된 위의 원칙들은 벨기에, 독일, 그리스, 스페인, 프랑스, 아일랜드, 이태리, 룩셈부르크, 네덜란드 ... , 오스트리아, 포르투갈 및 핀란드의 헌법에 명시적 또는 묵시적으로 기록되어 있다. 대부분의 유럽연합(EU) 국가들은 차별에 관한 특정의 경우를 다루기 위한 별도의 법규정을 갖고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

. 남녀고용평등의 배경Ⅳ. 남녀고용평등의 현황Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안1. 고용 평등 기구의 필요성2. ‘5분의 4 규칙’과 ‘불평등 효과’ 개념의 도입3. 성차별적 위법 행위에 대한 ... 3월 8일 제정된 노동조합법이 성별에 의한 조합원의 차별대우를 금지하고, 같은 해 5월 10일에 제정된 근로기준법이 남녀차별대우금지와 근로여성의 특별보호에 관한 규정들을 마련 ... 을 받지 아니한다.”라는 규정(제32조 제4항)을 신설하였다. 또한 국가에게 “여자의 복지와 권익향상”(제34조 제3항)과 “모성의 보호”(제36조 제2항)를 위해 노력해야 할 책무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토

작업 종사자는 제외되며, 또한 모성보호를 위해 임신 중인 여성근로자도 적용 제외하고 있다.Ⅲ. 2주 단위 탄력적 근로시간제1. 관련규정근로기준법에서는 취업규칙에 준하는 것에 정하 ... . 요건1) 취업규칙 등에 정하였을 것상시 10인 이상의 경우 취업규칙에 의하여야 하며, 10인 미만의 사업장의 경우 취업규칙에 준하는 것으로 규정하여야 한다.2) 2주 이내 단위 ... 에 대한 입법적 보완이 요구된다.3. 관련문제제도 도입시 취업규칙의 변경요건과 관련하여 다음과 같은 문제가 있다.1) 문제의 소재취업규칙 변경시 불이익 변경에 해당하는지의 문제이다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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아동·청소년 시설보호서비스의 문제점 보호시설)

다.이와 관련하여 아동·청소년 복지시설에 대해 정리해보고 시설보호서비스의 문제점을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동·청소년 복지시설시설아동·청소년은 아동복지법에서 규정한 보호아동 ... 과 청소년의 개념 구분이 매우 모호하다. 청소년기본법에서는 9세 이상 24세 이하, 청소년보호법에서는 19세 미만, 소년법에서는 19세 미만을 청소년으로 규정하고 있다. 아동복지법 ... 에서는 18세 미만을 청소년이 아닌 아동으로 규정하고 있어, 동일연령이 아동 혹은 청소년으로 혼용되어 사용되고 있다.아동·청소년 복지시설은 아동양육시설, 아동일시보호시설, 아동보호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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사회복지관련법에 대해 설명하시오

한 자에게 경로연금을 지급한다.노인의 사회참여 및 취업의 활성화를 위하여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관의 자원근거를 규정한다.7) 모자복지법모자복지법은 모자가정의 건강하고 문화 ... 적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고, 사회복지의 전문성을 높이며, 사회복지사업의 공정, 투명, 적정을 기함으로써 사회복지의 증진 ... 에 이바지함을 목적」으로 하고 있다.이 법에서 “사회복지사업법”이라 함은 본 법규에서 규정하고 있는 13개 법에의한 보호, 선도, 또는 복지에 관한 사업과 사회복지상담, 부랑인보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.05

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보육과정의 개념과 특성에 대해 설명하시오.

을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함으로 규정하여 보호자가 취업, 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 ... 영아 및 유아를 대상으로 하는 선별주의적인, 대리적 관점에서 영유아 보육을 규정하고 있다.이러한 관점은 그 동안 보육에 대한 보편적인 관점이었다. 노동 및 가족정책적 접근이나 저 ... 소득층 복지 및 여성복지적 접근 모두 모의 대리양육 기능에 초점을 맞추어 왔으며, 이 중에서도 모의 취업으로 인한 대리양육이 주된 이유로 간주되어 왔다. 국가, 사회 및 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.27

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청소년기와 노년기의 인간발달에 대한 내용을 중심으로 설명하고 사회복지사의 실천과제에 대해 논하시오.

고자 청소년의 정서는 언제나 과격하고 또 쉽게 변해간다. 이 청소년의 정서는 모든 행동의 기초로서 행도의 표출 방법과 방침을 규정하고 나아가서는 모든 정신생활을 지배하게 된다. 따라서 ... 을 받는데 결적적인 역할을 하는 것이다. 즉 청소년이 자기 이미지, 창조 과외활동, 진로선택, 봉사활동, 취업등도 자기행동의 준거집단인 또래집단의 권유, 모임, 그리고 그들이 주로 ... 라고 한다. 노인의 피부는 멜라민 색소의 불규칙한 감소로 인해 전체적인 피부색이 동일하게 유지되지 않으며 얼굴색은 창백해지고 얼굴반점이 생기고 건성화된다. 연령이 증가함에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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[아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

별 차이와 지역별 형평성 문제 등이 지속적으로 지적되고 있다. 특히 최근 들어 인구 및 가족 구조의 변화, 경제 및 취업 구조의 변화 등의 환경변화와 아동 중심적 보육 환경의 시대 ... 적 흐름 속에서 보육에 대한 개인 및 국가적 필요성은 더욱 강조되고 있다. 즉 여성 인력의 활용 필요성 및 기혼 여성의 취업 욕구 증대와 함께 취학 전 아동에 대한 교육의 필요성이 제기 ... 서비스여 국가의 보호를 받는다라는 규정에 근거하여 1961년에 제정된 법인데 국민기초생활보장법(2000년 10월 1일 시행)으로 대체되었다. 구체적인 법 제정의 목적은 생활유지의 능력

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.12

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청소년기의 특징

적 특성② 질풍노도기- 청소년기 특성에 대한 Hall의 규정- 부모와의 갈등, 심리적 불안정, 위험행동③ 심리적 이유기-자아를 찾고 자기 가치를 발견-독립적인 자아 형성 욕구(요구) ... 세에서 18～20세까지③ 사회학적 측면- 회의세대 : 14～25세의 지불유예기- 자주적인 자기결정이 허용되는 시기(대학진학, 취업, 결혼)까지④ 교육학적 측면- 성취인이 되어 가 ... 로부터 친구나 유명인물로 동일시 대상의 변화→ 부모로부터 분리되고자 하는 시기 → 부모와의 잦은 갈등- 또래집단에서의 역할, 책임, 소속을 중요시- 집단의 규율과 규칙을 중요시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.28

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장애인 채용

에게 적정한 직업을 선택해 취업할 수 있도록 구인정보 , 면접지원 등 필요한 서비스를 제공해야 합니다 [ 「 장애인 취업지원 업무처리 규정 」 제 6 조 ( 고용노동부 고시 제 2011 ... 는 장애인고용장려금을 지급받을 수 있으며 중증장애인을 재택근무형태로 채용한 사업주는 장애인고용에 드는 비용을 무상으로 지원받을 수 있습니다 . 취업을 희망하는 장애인은 한국장애인 ... 고 취업알선과 취업 후 적응지도를 지원받을 수 있으며 , 창업에 필요한 자금과 영업장소의 임대를 지원받을 수 있습니다 .장애인 채용의 법적 지원 「장애인차별금지 및 권리구제 등

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.10 | 수정일 2014.05.08

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노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

권을 행사할 실익이 있다. 그러므로 이 취업청구권은 근로계약, 취업규칙 또는 단체협약 상으로 근로자에 인정된 권리이므로 사용자는 당연히 이를 받아들일 의무를 지게 되는 것이다. 따라서 ... 성의 부정3. 위법한 직장폐쇄의 효과(1) 노무제공의무와 임금지급의무와 계속(2) 노동자를 취업시킬 의무와 취업청구권4. 사실상 직장폐쇄의 효과제 2장 사례를 중심으로 살펴본 직장 ... 상 보장된 권리가 아니고, 노동관계법에서도 명문규정으로 인정한다는 직접적인 규정은 없다. 다만, 노동쟁의조정법 제17조에서 직장폐쇄의 요건을 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 직장폐쇄

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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[사회복지행정론] 가족문제의 원인에 대하여 여러 관점을 알아보고, 미래바람직한 가족형태에 발전방향을 제시해 보시오

의 범주가 아닌 수입의 성격을 가짐으로써 전통적 부부관계에서의 변화를 시사하였다. 취업주부들이 중요한 의사결정과 가사노동의 분배과정에서 보다 큰 힘을 행사 할 수 있는 자원을 보유 ... 으로 해소되는 것이 아니라 단지 잠재되어 있을 따름이기 때문에, 가족 내의 갈등은 기존의 갈등이나 경쟁구조가 재편성 혹은 재규정되는 것을 의미한다고 하였다. 가족 갈등이란 가족 내 두 ... 으로 어느 가족형태에나 존재하기 때문에 가족 내의 갈등은 보편적이고 영속적인 하나의 과정이다.4) 경제적 문제가족갈등은 가정의 파탄, 실업, 부인의 취업, 빈곤, 도박 등으로 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토

의 향상을 도모하기 위하여 필요하고 근로자들의 단결강화에 도움이 되는 행위이어야 하며,취업규칙이나 단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있는 경우 외 ... 다.“조합활동이 정당하려면 취업규직이나 단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행, 사용자의 승낙이 있는 경우외에는 취업시간 외에 행하여 져야 하며 사업장 내의 조합활동에 있어서는 사용 ... 정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토1. 들어가며노동조합은 일상적인 조합활동을 수반하게 되며, 이러한 조합활동이 정당한지는 자주 문제되는 법적 문제이다. 특히 취업시간 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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보호관찰

, 선고유예로 석방시켜 직업훈련과 취업처를 제공하여 성공한 것이 보호관찰제도의 효시이다. John Augustus는 75세의 나이로 사망할 때까지 18년 동안 1,946명을 돌보 ... ② 2006.10. 가출소·가종료자에 대한 지명수배 확대③ 2009.4. 등 관련 규칙 개정을 통해 지명수배제도 강화(3) 성과도입 첫해 소재불명자 429명에 대한 지명수배 검거를 시작 ... 화 등 보호관찰법 개정을 반영한 구체적 집행절차 규정5) 특별준수사항 및 준수사항 추가 변경 법률화(1) 도입배경범죄내용 등 대상자 개별 특성을 반영한 효율적·실질적 지도감독을 위한

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2017.12.21

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쟁의행위와 근로관계

에서는 임금을 근로의 대가 즉 ‘근로자가 자신의 노동력을 사용자의 지휘, 처분 하에 두고 제공한 근로의 대가’라고 할 것이므로, 쟁의행위시의 임금지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등 ... 적 부분에 국한된다고 할 수 없으며,사용자가 근로자의 노무제공에 대한 노무지휘권을 행사할 수 있는 평상적인 근로관계를 전제로 하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 결근자 등에 관하 ... 에서 이를 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 아니하는 한 근로자의 근로제공의무 등의 주권 권리 ? 의무가 정지되어 근로자가 근로제공을 하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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사회복지조사론(조작적정의)

에 따르면 사회복지정책은 사회정책과 관련된 규칙, 자원, 활동 등으로 구성된다.”Ⅱ. 본론1. 조작적 정의브리지먼은 과학의 개념을 명확히 하는 하나의 정의방법을 제안하였다. 그는 과학 ... 효과적인 복지정책을 세울 수 있는 사회복지조사를 연구 할 수 있도록 해준다.3. 장애인의 사회적 기능에 대한 조작적 정의장애인에 대한 사회적 모델은 장애의 규정이 손상, 활동 ... , 참여, 환경 속에서 장애가 나타나고 활동과 참여의 제한, 환경의 제약 등에 의하여 개인의 신체적 특성이 장애화 된다는 것이다. 의학적 모델은 장애의 규정이 신체적, 정신적, 심리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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골재소요 사업계획 통보 [국토교통부 행정서식]

[별지 제1호서식] 기관명수신자 국토교통부장관(건설수자원정책실장)제목 골재소요 사업계획 통보골재채취법 제6조제3항 및 동법시행규칙 제2조의 규정에 의하여 우리 부(처·청·국 ... ·일반콘크리트에 소요분을 모래·자갈로 환산3. 골재 조달(확보)방법구분부수적 골재채취 (골재채취법 제22조제1항제1호)비허가 골재채취 (골재채취법 제22조제1항제2호)구매(골재채취업자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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다문화사회관련정책과 이에 대한 현황 문제점 개선방안(다문화교육과 정책의 이해)

대상으로 본 점에서 주목할 필요가 있다. 이러한 정책은 다문화가정 학부모들의 취업기회 확대는 물론 다문화 학생들이 부모출신국의 언어를 제도적으로 학습할 수 있는 기회를 제공 ... 결혼 중개업은 다시 신고제로 돌아가게 되었고, 시도지사에게 등록하도록 하며, 결혼중개 업체의 겸업금지, 결혼중개 시 서면계약 의무화 등 제도개선 사항이 규정된바 있다. 또한 ... 2010년에는 동법 개정안이 통과되고 동법 시행령 및 시행규칙에 따라 상대방에게 신상정보 제공 의무화, 통번역 서비스 의무화 등의 내용들이 시행되고 있다. 하지만 이러한 정책들 사이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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평가인증보조서류파일텍(사무)

서류교직원관리대장뽀로로어린이집19년4영역보조서류취업규칙*운영규정뽀로로어린이집19년3영역보조서류소방계획서뽀로로어린이집인사기록카드18년도정보보조금정산재산대장정보보조금정산식단표맞춤형 등 ... 퇴직연금특별활동 부모동의서교직원 면직서류교직원서류(자격증,경력증명,건강검진,보건증,보수교육,성범죄경력)교사증명서교직원관리대장취업규칙*운영규정소방계획서평가인증지표서류전기*가스 서류정부

서식 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.24

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취업규칙

한 약정이나 단체협약에서 규정되지 아니하는한 취업규칙에 의하여 결정된다는 것이 사실인 관습으로서 통용되고 있다@취업규칙의 작성과 변경취업규칙의 작성①작성의 의무상시 10인 이상 ... 의 위반이 없도록 행정적인 감독을 하기위해서 마련된 훈시규정 내지 단속규정이라고 해야 함.@취업규칙의 변경①의의-취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 하는 것을 말한다, 사용 ... 의 변경근로기준법 제94조 1항에서 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그동의를 받아야한다. 라고 규정하고 있다. 10명미만,이상이든 어느 사업장이든 근로자 대표의 동의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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