"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,521-2,540 / 6,299건

장애인 재활의 개념과 배경 및 장애인 재활복지서비스의 종류 별 조사·연구 리포트A+

정보접근지원 등을 포함한다”고 규정하고 있다.2) 교육재활서비스의 내용(1) 특수교육의 환경우리나라의 특수교육 환경은 특수학교, 일반학교(특수학급, 일반학급), 특수교육지원센터 ... ), 시각장애 12(7.8), 정서장애 7(4.5) 등으로 살펴볼 수 있다. 특수교육과 관련해서는 장애인 등에 대한 특수교육법/시행령, 시행규칙 및 특수학교시설 · 설비기준령을 비롯 ... , 노동시장에서 장애인을 위한 취업기회 촉진), 기회균등의 원칙(장애인과 일반 근로자 간의 동등한 기회원칙), 고객중심주의(장애인의 의견 반영), 직업재활의 원칙(직업재활 프로그램

리포트 | 26페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.29

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아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

조제1항근로기준법 제2조제1항제6호판단기준명칭만으로는 판단해서는 아니되며, 통상임금의 의의, 근로계약/취업규칙/단체 협약 등의 내용, 직종/근무형태, 직무관행 등을 종합적으로 고려 ... 계약서 미작성, 미교부시 벌금 500만원(양벌규정) * 근로자의 요구가 없더라도 반드시 서면으로 알바생에게 교부해야 함 * 6개월 이내 계약 + 5개월 계약, 1년 미만 근무 원칙 ... , 예외적 1년 이상 * 필수 기재항목 - 임금, 근로시간, 휴일, 취업장소, 담당업무 : 내용 변경시 재작성 의무아르바이트 관련아르바이트 최저임금 관련 유의사항?* 매년 8월5일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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산업재해보상보험의 이해

- 일용직, 시간제근로자, 파견근로자 불문 2) 판단기준 - 업무내용의 지정, 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용, 구체적․직접적 지휘감독 여부 등에 따라 종합적으로 근로자 ... 의 주요판단 사례 (1) 가족수당 - 부양가족 여부에 따라 지급 (2) 일․숙직 수당 - 근로자가 취업규칙 등에 따라 일정기간마다 정 기적으로 제공하는 근로의 대가 (3) 봉사료

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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보상제도 강의안

일부 근로자에게는 기득의 권리 또는 이익을 침해하는 결과를 가져올 수 있어 취업규칙을 불이익하게 변경하는 것으로 볼 수 있고, 따라서 근로기준법 제97조에 규정된 취업규칙 불이익 ... 방법호봉상승분호봉 상승분 보전방안의 필요성(노동부 행정 사례)근로기준법 제97조에 의하면……사용자가 취업규칙을 변경하고자 할 때에는… 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 ... 의 의견을 들어야 하며, 취업규칙을 불이익하게 변경하고자 할 때에는 그 동의를 얻어야 하는 것인 바… 매년 1호봉씩 정기적으로 승급하는 방식의 호봉제를 시행하고 있는 사업장에서 전체

리포트 | 47페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.11.01

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산업안전 보건법-보건 관리자의 직무 중심으로 정리

다. 1. 법 제19조제1항의 규정에 의한 산업안전보건위원회에서 심의ㆍ의결한 직무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무1의 2. 법 제 24조 제 1항 제 5호의 규정에 의한 ... 의 게환 발생의 원인조사 및 대책수립9 의 2. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리를 위한 지도ㆍ조언(보건 분야에 한한다)10. 법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 ... 의 표시2. 유해화학물질관리법 제28조의 규정에 의한 유독물의 표시3. 소방기술기준에관한규칙 제278조제3호의 규정에 의한 표시4. 고압가스안전관리법 제17조제4항의 규정에 의한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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11주차_10장_지역사회복지관(강의용)

역할4) 사회복지관 설립근거(1) 사회복지사업법 제34조 (시설의 설치) (2) 사회복지사업법 시행규칙 제21조 (사회복지관의 설치기준) (3) 법, 시행규칙 외 기타사항 (사회 ... 시작 1989년 사회복지관 설치∙운영규정 제정. 주택건설촉진법(현 주택법)에 따라 영구임대주택 사회복지관 건립 의무화 1990년대 : 사회복지관 급격 증가, 한국사회복지관협회 ... 정의으로 시범사업을 전개 농촌형 사회복지관: 이천지역 1973년 보건사회부에서 사회복지관 전국적 확대 사업계획 수립  여건 미성숙으로 추진되지 못함 사회복지사업법내 관련규정 삽입

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.17

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보육사업의 종류 및 내용

우리나라 보육사업 현황(1) 보육사업 현황① 영유아 보호법 제정, 공포(1991. 8)가) 취업률이 높은 저소득층 여성을 위한 대리보육의 개념으로 출발나) 소수의 영유아들이 이용 ... 가) 2004년 영유아보육법 전면개정을 통해 표준보육과정의 개발, 보급을 위한 근거를 마련나) 2006년 11월 영유아보육법 시행규칙 개정을 통해 구체화다) 보육시설에서의 영유아 양육 ... 군 보육시설협의회의 주요 사업과 업무는 크게 여섯 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 보육 시설 설치 운영 규정의 문제점 개선 및 개정 건의, 보육 시설과 관련한 법안 제정 건의, 보육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

되지 못하였고, 일본식민지시대에서의 근로관계는 일본인이 모든 것을 결정하고 조선인은 이에 복종할 따름인 지배?착취관계였다. 일본인들이 다수 취업하고 있던 체신, 전매, 철도, 경찰 등 ... 관영기업에 노동재해보상제도가 있었으나 구휼범위를 벗어나지 못하였다고 하고, 1938년 조선광업령 개정에 따라 제정된 조선광부부조규칙(1938. 5. 총령 제97호)에 사용자의 무 ... 시행할 기본대책의 하나로서 “사회보장제도의 기초를 확립해 복지사회의 건설을 지향 한다”고 천명했다. 보건사회부에서는 ‘사회보장제도심의위원회규정’을 작성해 각의에 상정했고, 심의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

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[15년3월 합격함] AFPK 은퇴설계 정리자료

로 지급하는 판매수당 등- 취업규칙?단체협약에 규정되고 전 근로자에게 관례적으로 지급한 상여금- 개별근로자의 특수 환경 하에서 우연히 지급된 금품- 경조금 등 임의적?의례적으로 지급 ... 하는 금품, 취업규칙과 관계없이 판촉을 위해 일시적으로 지급하는 특별 포상금, 공로금 등은 임금으로 볼 수 없다.- 작업복 구입비, 출장비, 판공비, 기밀비 등 실비보상하기 위한

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25

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간호관리 임상실습

할 때- 간호용품의 개발로 간호업무 발전에 기여한 공이 인정될 때- 환자나 타 직원으로부터 친절, 기타의 공이 있다고 추천 받고 이를 인정할 때▶ 징계- 취업규칙 및 계약 사항을 위배 ... 에서 제에 따라서 조정하며, 6급은 당해연도 적정수로 조정한다.- 각 직종별, 직급별 정원은 인사위원회에서 정한다.(4) 상벌 규정① 일반적인 사항은 의료원의 규정에 따른다.② 개원

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.04.29

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[보육정보센터][보육정보센터 관련법규][보육정보센터 활성화 방안]보육정보센터의 목적, 보육정보센터의 현황, 보육정보센터의 관련법규, 보육정보센터의 설치운영, 보육정보센터의 활성화 방안 분석

사항들은 영유아보육법시행령과 영유아보육법시행규칙에서 규정되어 있다. 시행령 제10조에 따르면 시장?군수는 사회복지관과 아동상담소 등의 시설을 이용하여 보육정보센터를 설치할 수 있 ... 다고 규정하고 있다. 구체적인 보육정보센터의 설치기준은 시행규칙 제3조에서 규정하고 있는데, 보육정보센터는 내방자와의 상담을 위한 상담실 총수의 면적 33㎡ 이상의 방음설비를 한 개 ... 자의 전문화4. 보육정보센터의 설치 기준의 현실화참고문헌Ⅰ. 개요보육수요 추계는 대리적 관점에서 취업모를 중심으로 하여 취업모의 보육서비스 이용 가능성만을 보육수요로 고려

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02

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[임금][생산][임금과 생산가격][임금과 잉여가치생산][임금과 노동생산성][임금과 생산성임금제]임금과 생산가격, 임금과 잉여가치생산, 임금과 노동생산성, 임금과 생산성임금제 분석

않고서도, 노동자로부터 일정량의 잉여노동을 빼낼 수 있다. 자본가는 취업의 규칙성을 완전히 파괴하고 오로지 편의나 기분 또는 눈앞의 이해에 따라서 번갈아 가며 극도의 과도노동 ... 적 잉여가치 생산3) 잉여가치의 자연적 기초2. 노동력의 가격과 잉여가치의 양적 변동1) 노동력의 가치 규정2) 노동력의 가격과 잉여가치의 상대적 크기3. 노동력의 가치 또는 가격 ... 의 임금으로의 전화4. 시간급 임금5. 성과급 임금6. 임금의 국민적 차이1) 여러 국민들의 임금을 비교하는 데에는, 노동력 가치의 크기의 변동을 규정하는 모근 계기를 고려해야 한다

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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인간행동과 심리학 과제/ 인지심리학/ 인지심리학의 현대사회적 적용/ 인공지능/ 스마트폰 노크온 기능

명확히 규정된 의미와 개념들을 사용한다.문제해결이란 장래 취업 분야를 결정한다든지, 바둑에서 승리를 해야 한다든지, 학교에서 집까지 가장 빠른 길로 가야 한다든지 하는 상황 ... 에서 일어나는 어떠한 목표를 지향하는 일련의 인지적 처리 또는 조작의 과정이다. 문제해결 연구에서는 문제 과제의 표상 과정, 문제해결 관련 정보들 사이의 탐색과정, 해결을 위한 규칙

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.05 | 수정일 2017.05.01

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간호업무관련의 법적소송에 대한 문제분석과 해결방안 및 예방계획

사의 법적 책임에 대한 지식부족③해결방안-병원운영의 관리규정 및 규칙, 절차를 마련한다.-의사와 간호사 각자 권한을 명확히 하며, 이를 숙지한다.-실무현장에서 근무하는 간호사 및 ... 전문간호사 단체를 중심으로 각 영역별 윤리적 법적 문제에 대한 사례를 연구한다.④예방계획ⅰ)병원운영의 관리규정 및 규칙, 절차를 마련한다.?최고관리자(간호부장)-병원운영의 지침 ... - 요양방법 지도의무 (의료법 제22조)- 간호기록의 기재 및 보존의무 (의료법 제21조)- 취업 등 신고의무 (의료법 제23조)- 무면허의료행위 등 금지 (의료법 제25조)- 광고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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단체협약 판례 평석

에 부족하다고 판단하였다.《2001나 42904 , 2001나42991 (병합)판결》3. 사건의 쟁점과 대법원의 입장♣[1] 취업규칙에 규정된 기존의 근로조건을 종전보다 불리 ... 에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다 ㉡근로계약에 규정도지 안한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분 ... 하게 변경하기 위한 근로자측의 동의방법 및 근로자 과반수 동의의 소극적 요건인 '사용자측의 개입이나 간섭'의 의미?[1] 사용자가 취업규칙의 변경에 의하여 기존의 근로조건을 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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오늘날 사회복지의 법적 근거가 되고 있는 사회보장수급권(사회복지권)이 인류의 어떠한 역사와 과정을 거쳐 형성되었는지에 관하여 사상적 발전과정을 곁들어서 조사해 보시오

은 사회보장의 내용과 형식을 규율하고, 사회보장수급권을 실현하기 위한 절차를 규정한 법으로 사회보장수급권(법률 제9932호 제1조)은 사회보장의 목적으로 사회보장에 관한 국민의 권리 ... 와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민복지증진에 기여한다고 규정한다. 따라서 본론에서는 오늘날 사회복지의 법적 근거가 되 ... 에서는 헌법뿐만 아니라 법률?명령 등의 법체계전반에서 이루어지는 사회보장수급권의 논의만을 한정시킨다. 헌법은 최고 법규로 법률·명령·규칙 등 하위법령의 입법기준과 해석기준이 되는 최고법규

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.29

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기업창업론 정의 설명.

의 시스템을 구축하는 모든 작업을 의미한다.소기업이란: 제조업, 광업, 건설업, 운송업은 상시근로자수 50인 미만인 기업/ 나머지업종은 10인 미안의 기업이라고 규정하고 있다.소상 ... 자들 - 잃어버린 세대(청년실업) 3차베이비붐도 마찬가지로 청년실업! >안정된 직장이나취업 포기하고 창업이 늘어난다.SOHO(Small office home office)란? 개인 ... 은 시간적 제약을 받지 않고 활동자기사업의 단점: 금전적 손실위험이 높고, 소득이 불규칙 업무시간 길고 일이 많음 결정에 대한 전적인 책임과 피고용자의 급여와 사업경비등의 조달

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.19

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근로기준법상 취업규칙의 변경 연구

을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다(근94①).2. 논점취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 ... 또는 사회규범이다. 결국 오늘날 취업규칙은 근로자들의 실질적인 근로조건을 규정함으로써 근로관계에서 중요한 의미를 갖게 되었다.특히 취업규칙의 불이익한 변경은 근로자들의 기존 근로 ... 조건을 저하시키는 것이기 때문에, 사용자가 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 근로자집단(과반수노조또는근로자과반수)의 동의를 얻을 것을 요건으로 규정하고 있다.그러나 1992년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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Competition Work

스타일·고전머리(창작쪽머리)대학부·커트(규정커트)·펌(기본와인딩)·업스타일·고전머리(창작쪽머리)심사기준(규칙, 규정)세부부문세부시간세부 심사규정일반 커트(유니폼레이어)35분- 국가 ... )[서경대학교 전국 미용경기대회]접수일2012년 8월 17일 ~ 9월 10일개최일2012년 9월25일(화) 09:00~18:00종목(헤어)고등부·커트(규정커트)·펌(기본와인딩)·업 ... 기술자격시험 기준에 준하는 정확한 커트기법을 요한다.- 유니폼레이어로 종목을 규정하며 시술각도는 90°를 유지한다.- 작품완성에 필요한 모든 재료는 개인이 준비한다.(통가발로 제한

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.08

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생활법률 : 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률)

에 함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하 ... 직권으로 자(子)의 양육에 관한 사항을 변경하거나 다른 적당한 처분을 할 수 있다. ⑥ 제3항부터 제5항까지의 규정은 양육에 관한 사항 외에는 부모의 권리의무에 변경을 가져오 ... 순위 - A씨의 4촌 이내의 방계혈족A씨의 사촌 동생 M제1001조(대습상속)전조 제1항 제1호와 제3호의 규정에 의하여 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속 개시 전에 사망

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14

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