"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,381-2,400 / 6,298건

단체교섭과 국내 사례

에 집중되고 단체교섭에서 취급되는 것이 다른 선진국들에게서 볼 수 없는 큰 특징이다. 바꿔 말하면 단체협약에서 결정해야만 할 사항과 취업규칙에서 결정해야 할 사항이 동시에 단체교섭 ... 를 조직하고 있는 경우에는 그 단체가 단체교섭 담당자가 될 수 있다. 또한 우리나라 노동조합법 규정상 노동자의 경제적 지위향상 목적의 단체 또는 그 연합체는 단체교섭의 담당자로서 단 ... 는 규정을 설정한 경우가 있는데 이것을 유일단체교섭약관 또는 제3자 교섭위임 금지조항이라고 말한다.단체교섭에 영향을 주는 요인으로는 ? 노동조합의 조직 형태와 교섭방식 ? 조합원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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어린이집은 2005년 개발되어 2006년부터 시행되어 오고 있는 국가수준의 표준보육과정에 기본을 두고 보육을 하고 있다. 표준보육과정에 대해서 논하시오.

의 상승 등으로 인한 기혼 여성의 취업 기회가 확대되고 있다. 그로 인한 여성의 가사 노동 시간의 감소와 맞벌이 부부의 증가로 자녀수가 감소하는 등 다양한 사회적 현상의 대두 ... 로 한 보육프로그램이 2007년 6월에 개발되었다. 표준 보육과정은 영유아 보육법 제 29조 제 2항 및 제 4항에 따라 영유아보육법 시행 규 칙제 30조에 규정한 것으로 보육시설 영 ... 가 신체활동을 할 때 적극적으로 참여하고, 다양한 기구를 활용하여 안전하고 즐겁게 신체활동을 하는 경험을 통해서 기초 체력을 형성하고 생활하면서 규칙적으로 운동할 수 있도록 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.28

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해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토

협약, 취업규칙상의 해고절차“단체협약이나 취업규칙 또는 이에 근거를 둔 징계규정에서 징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참석시키도록 되어있고 또한 징계대상자에게 징계위원회에 출석 ... 교육에의 참석명령, 전보명령과 같이 복무규칙상의 지시 ? 명령에 대한 위반은, 단체적 직장질서에 관한 것인 한 징계사유가 될 수 있다.”“시말서제출요구의 거부 때문에 해고처분을 한 ... 것은 균형을 상실한 부당해고로서 무효이다.”2. 해고예고1) 예고와 해고의 정당성문제“근기법 제26조의 규정에 의한 해고의 예고는 동법 제23조의 규정에 의하여 정당한 이유가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관

)는 ‘모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 심리 ... 의 산업보건고대- 유리, 금속 공방, 주철공방 有 → 진페증, 금속중독증 발생 추축일제시대- 산업재해와 직업병에 대한 보상규칙 발효(1912) → 강제성 없음- 공중보건위생법 제정 ... 자를 가진 사업장에 적용- 시행령 과 업무상 질병규정(1954)- 노동국 설치(1955)- 근로감독관 임명(1957): 시·도에서 처음- 대한석탄공사의 노무과에 의사를 배치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.18

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부 ... 는가?복 무취업규칙에 필요한 사항을 규정하고 있는가?근로시간은 적절한가?휴일 및 휴가는 적절한가?교대근무 시간대는 적절한가?임 금동종 타회사의 급여수준과 비슷한가?임금체계 구성이 합리적인 좋다. ... ( )? 기타 근로조건 ( )3. 취업규칙 작성여부? 작성일 :? 변경일 :? 신고여부 : ① 신고 ② 미신고4. 임금대장, 근로계약서보존기간? 임금대장 :? 근로계약서 :② 임금관련

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무)

의 단체협약에 의하여 취업규칙상의 면직기준에 관한 규정의 적용은 배제된다고 보아야 한다.”2. 단체협약 불이익변경불이익변경의 요건 중 근로자동의 요부에 관한 판례를 살펴보면“협약자치 ... 면 다음과 같다.“단체협약의 개정에도 불구하고 종전의 단체협약과 동일한 내용의 취업규칙이 그대로 적용된다면 단체협약의 개정은 그 목적을 달성할 수 없으므로 개정된 단체협약에는 당연히 ... 취업규칙상의 유리한 조건의 적용을 배제하고 개정된 단체협약이 우선적으로 적용된다는 내용의 합의가 포함된 것이라고 봄이 당사자의 의사에 합치한다고 할 것이고, 따라서 개정된 후

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[교육학의이해] 5장 교육철학

와 삶(문화)의 관계 분석에 주력언어의 규칙, 논리는 언어사용자의 문화에 의해 규정된 것- 교육학의 개념들의 의미 분석, 교육이론과 주장의 정당성 추출과 가정 분석, 성격 규명 ... : 행복, 취업, 교양, 계발 등사회 : 사회화, 시민정신, 정의, 평등 등개인우선설, 사회우선설, 사회유기체설, 사회적 본능설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27

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우리나라의 보육 정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고, 우리나라 보육 정책의 개선 방향을 논하시오.

우리나라의 보육 정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고, 우리나라 보육 정책의 개선 방향을 논하시오.Ⅰ. 서론보육정책은 대부분 국가에서 초기에는 취업모의 자녀 ... )과 아동복지법시행규칙(1990년)을 제정하여 대대적인 탁아사업의 확충계획을 마련하였다.2) 영유아보육법 제정 후 보육발전(’91~’04)제정목적은 보육시설의 조속한 확대, 아동 ... 사업이 일원화되게 된다. 2004년, 보건복지부에서 여성부로 영유아보육 사무가 이관되게 되고 영유아보육법이 전면 개정된다. 2005년 초 동법시행령과 시행 규칙 전면 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2015.11.02

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장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책

및 직업재활법 제 17조에서는 노동부장관은 장애인노동자의 안정적인 직업생활을 도모하기 위하여 필요한 자금을 융자할 수 있다고 규정하고 있으며, 이와 관련하여 동법 시행규칙 제조 ... 는 생활능력의 회복과 장애인의 신분보장을 위한 취업의 기회를 부여하는 것이 필요하다.장애인 고용의 목적은 장애인 스스로 자립할 권리의 실현에 있으며 여기서는 자립의 내용은 단순한 경제 ... 은 크게 신체적 장애와 정신적 장애로 나눌 수 있다. 이 기준은 현재 대한민국의 장애인복지법에서 규정하고 있으며 현재 우리나라는 장애인을 지체. 뇌병변. 시각. 청각. 언어. 발달

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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[보육과정] 보육의 개념과 보육의 목적 및 보육의 필요성과 보육과정의 특성(보육대상, 보육시간)

, 보육시설 종사자 등에 관한 여러 사안은 영유아보육법으로 규정하고 있다.2. 보육의 목적영유아보육법에 규정하고 있는 보육의 목적은 영유아의 전인적 발달을 추구하는 것이다. 즉, 건강 ... 해도 더 이상은 키가 커질 수 없다는 것이다.* 이처럼 유아기는 발달의 특성상 매우 중요한 시기이다.또한 시대의 흐름에 따라 가족 구조와 기능의 변화, 취업여성의 증가, 복지측면 ... 하는 것이 아닌 보육시설에 맞는 특색 있는 보육과정이 제시되어야 한다.* 보육시설 보육과정의 특성은 다음과 같이 정리하고 있다.「영유아 보육법 시행규칙」에서 제시한 보육내용에서도 유치원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.16

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아동건강교육4D)유아교육기관 급식관리에 대해 논하시오(급식관리 관련 법령, 급식관리의 유의점, 급식 식단계획 시 들어가야할 주요 내용, 급식의 위생관리)

보육사업안내에서 보육시설 재무·회계규칙을 보면 급간식비의 적용범위는 보육아동을 위한 쌀, 보리 등의 주식과 부식 구입비 및 보육아동 간식비로 규정되어 있으며, 보육아동의 건강 ... 이 증가하고 부모 취업 또는 기타 사정으로 대부분의 보육시설의 운영이 종일반, 연장제, 24시간 보육운영 형태의 변화로 인해 유아들은 하루 시간의 대부분을 보육시설에서 보내고 있 ... 상 작은 규모의 보육시설이 많아 전문적이고 체계적인 급식을 기대하기가 어렵다.2005년 개정된 영유아 보육법 시행규칙에서는 '급식은 정상적인 발달에 필요한 영양을 충분히 섭취할 수

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15

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방송통신대학교 -생활법률

고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 ... 한 처분을 할 수 있다. ⑥ 제3항부터 제5항까지의 규정은 양육에 관한 사항 외에는 부모의 권리의무에 변경을 가져오지 아니한다. 제909조(친권자)④ 혼인 외의 자가 인지된 경우와 부모 ... 1항 제1호와 제3호의 규정에 의하여 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속 개시 전에 사망하거나 결격자가 된 경우에 그 직계비속이 있는 때에는 그 직계비속이 사망하거나 결격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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노인복지법

을 전후의 법적 근거를 규정한다(동법 제 23조).④치매노인에 대한 연구관리사업 및 노인재활요양사업을 실시한다(동법 제30조).⑤중증질환 노인과 만성퇴행성 노인환자를 위한 노인전문요양 ... 할 수 있도록 한다(동법 제9조 제2항).④노인복지주택의 설치ㆍ관리 및 공급에 관하여 이 법에서 규정된 사항을 제외하고는 주택건설촉진법의 관련규정을 준용하도록 한다(동법 제32조 ... 하3(노인일자리전담기관의 설치ㆍ운영 등) 제1항에서 살펴 볼 수 있다. “법 제23조의2제2항의 규정에 의하여 보건복지부장관은 중앙노인일자리전담기관을, 지방자치단체의 장은 지역노인

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

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종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

는 압력의성실 관계에 의해서도 당연히 발생한다는 것이다.종업원은 고용에 의해 지득한 영업비밀을 고용주의 의사에 반해 누설하거나 스스로 사용해서는 안 된다는 묵시적인 의무가 조업 취업규칙 ... 계약을 체결하지 않았다 하더라도 취업규칙에 의한 고용계약에 의해 신의성실관계가 발생하기 때문에 그 영업비밀에 대한 비밀유지의무가 묵시적으로 발생하는 경우를 예외적으로 인정 ... 하여야 한다고 보는 것이다. 영업비밀보호법에서는 영업비밀유지의무가 영업비밀유지에 관한 계약관계 등에 의하여 발생하는 것으로 규정하고는 있으나 반드시 계약이라는 형식에 의해서만 영업비밀유지의무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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정신보건 정책변화보고서(우울장애)

이 남성보다 2배 정도 많으며 30-40대가 호발연령이지만 성적저하, 취업난이나 경제적 어려움, 실직, 이별, 대인관계의 불만족 등으로 10-20대의 요즘 젊은이들에게 많이 발생 ... 및 운영활성화: 보건소 정신보건전문요원 양성사업 종료1992: 정신보건법안 국회 제출(정부안)2009: 정신보건법, 시행령, 시행규칙 개정 시행(’09.3.22): 정신보건시설 ... 설치?운영자, 종사자 인권교육 실시: 정신보건전문요원의 수련과정 등에 관한 규정(고시) 개정: 국민건강증진법 개정법률안 국회제출(주류판매금지시설 등): 정신건강증진센터 운영지원 총

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.11

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규제의역설을 읽고

규제(規制)의 사전적 풀이를 살펴보면, ‘규칙이나 규정에 의하여 일정한 한도를 정하거나 정한 한도를 넘지 못하게 막음.’ 또는 ‘규정(規定)에 따른 통제(統制), (어떤 일 ... 을) 법이나 규정(規定)으로 제한(制限)하거나 금(禁)하는 것’이라고 설명한다. 우리는 여기 사전적 풀이에서 ‘막음’, ‘통제’, ‘제한’, ‘금하는 것’에 초점을 맞출 필요가 있 ... 의 규제 즉 ‘보이는 손’이 관여를 한다면 시장은 반발과 회피 등의 반작용을 낳을 수밖에 없다. 저임금 근로자를 보호하기 위한 최저임금제가 오히려 그들의 취업을 어렵게 만든다거나, 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2015.11.26

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

되었답니다 . 주가가 상승하고 하락하는 수치를 정리하여 공개하고 거래원들이 규칙에 따라 주식을 매매하는 곳이 바로 한국거래소 입니다 .한국거래소 모집부문에 있어서는 전공제한은 없 ... IT 보안 관련 업무경험 최소 2 년 이상인자 공통 ] 남자는 병역의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자 거래소 인사관리규정상 채용 결격사유가 없는 자 지원자격한국거래소 전형절차한국 ... 에서 6 학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학 학위는 면제 제외 기 타 • 당사 인사관리규정 제 11 조 ( 신규채용자의 결격사유 )( 붙임 4 참조 ) 에 해당하지 않는 자

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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청소년 가출

고, 가족으로의 구심력을 약화시키게 되며 가족으로부터 벗어나고 싶을 때 이를 통제 할 수 있는 애착의 끈이 형성 되어 있지 못해 가출을 하게 된다고 본다. 둘째. 경직된 가족규칙 ... 이나 일관성 없는 가족규칙의 적용 및 가족규칙의 부재, 부부간의 갈등, 형제간 불화, 부모와 자녀간의 갈등이나 무관심, 학대가정 요인 등의 가족의 역기능이 청소년 가출의 한 요인 ... 에 대해 부정적인 태도를 갖게 만드는 요인으로 작용한다. 가출청소년의 교육문제는 결국 취업에까지 영 향을 미칠 수 있기 때문에, 이들을 위한 다양한 직업교육 및 훈련 프로그램이 필요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.29 | 수정일 2020.01.17

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전관예우와 연고주의의 개요 및 전관예우의 발생 구조 그리고 전관예우 방지 관련 현행법에 대한 분석 및 새로운 전관예우 근절책

해서는 업무관련 기업에 개인 및 기관 차원의 취업청탁 및 취업알선 행위를 금지하는 규정을 신설했다.이로써 대가성 여부와 상관없이 부정한 청탁·알선을 금지하고, 퇴직자가 로비스트 ... / 나. 현행 취업심사제도의 보완다. 퇴직공직자의 사회공헌 기회 마련4. 정부의 전관예우 근절을 위한 노력Ⅴ. 새로운 전관예우 근절책1. 사법의 민주화 혹은 사법의 중립성을 헌법 ... 고 질주하기 식'의 효율 우선과 규칙 위반이 사회 구석구석 스며들어 있었다. 세월호 사고의 핵심에는 해경, 해수부, 국토부 등 관공서와 운항조합, 한국선급 등 산하단체들 사이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2014.08.08

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간호사와 관련 직원간의 관계윤리 (사례) A+

이 생기므로 취업규칙 등의 규정 설정 시 모든 직원이 만족할 수 있는 인간관계를 조정하기는 곤란하기 때문이다.3. 사례1) 간호사와 원무과와의 갈등6세 남아 아이는 아침 10시경 응급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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