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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 2,341-2,360 / 6,298건

  • 가족복지를 담당하는 주체를 나누어 보고 가족복지서비스를 기능상의 특성에 따라 유형을 구분하여 설명하시오
    고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정 ... 의 증가는 가족주의와 가족의 결속력을 약화시켜 가족해체를 용이하게 만들었고, 여성의 취업증가와 핵가족화와 소가족화는 아동과 노인 그리고 장애인을 보호하기 어렵게 만들어서 병원 ... 다. 이것은 취업모의 증가, 평균수명의 연장, 가족의 지속적으로 보호해야 하는 심신장애인의 증가, 소가족화, 탈 시설화 정책, 사회복지서비스를 제한하는 비용절약 정책 등으로 인해 가족
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11
  • [청소년육성제도론] 청소년들이 행복하게 청소년기를 보내기 위해 국가에서 지원할 수 있는 제도가 무엇인지 작성하시오
    의 중요성이 증대하고 있다. 많은 학자들은 21세기를 정보의 시대?문화의 시대라고 규정하면서, 그동안 그 중요성이 경시되어 왔던 문화?여가관련 활동에 대해 새로운 시각에서 재조명 ... 들의 자아의식을 함양할 수 있으며, 가정과 사회의 과보호와 무관심에서 자라난 청소년들이 취약한 공동생활의 규칙을 재정립하고 자주성과 자발성에 기초한 체험의식을 배양할 수 있다. 또한 ... 시민의 일원으로서 참여하는 청소년 상 확립의 차원에서 국제청소년회의 등에의 청소년대표 참여 확대, 취업?관광프로그램 활성화, 청소년 해외봉사활동의 추진 등의 사업을 수행하며,둘째
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.03
  • [사회복지법제] 고용보험법 요약문
    으로 정하는 기준에 해당하는 경우-정당한 사유없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우▷자기 사정으로 이직한 피보험자로서-전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직 ... 하는 산정한 금액으로 한다.④조기재취업 수당을 지급받은 자에 대하여 이 법의 규정(제61조 및 제62조는 제외한다)을 적용할 때에는 그 조기재취업 수당의 금액을 제46조에 따른 구직 ... ) : 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 보건의약관계법규 노트정리
    : 의사, 취관의사, 한의사가 주로 입원환자를 대상-병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 종합병원③ 보건복지부장관은 보건의료 정책에 필요하다고 인정하는 경우에는 위의 규정에 따른 ... 여는 이 법이나 다른 법령에 따로 규정된 경우 외에는 누구든지 간섭하지 못한다.② 누구든지 의료기관의 의료용 시설·기재·약품, 그 밖의 기물 등을 파괴·손상하거나 의료기관을 점거 ... 면 바에 따라 의료인의 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고해야 한다.제 26조 변사체 신고의사·치과의사·한의사·조산사는 사체를 검안하여 변사한 것으로 의심되는 때에는 사체
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.12
  • 고령자인재은행 지정신청서 [고용노동부 행정서식]
    ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일 ... 신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청 ... 합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항의 규정에 따라 신고를 하지 아니하
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    성,사랑,사회 B형) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오
    폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유1) 직장 내 구조적인 문제보통 어느 정도 규모가 있는 사업장의 경우엔 내부 취업규칙이나 징계절차 규정이 있다. 그러나 현실에서 보면 직장 내 성희롱
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.09.11
  • 근로계약서 양식
    은 국내 노동관계 법령과 "갑"의 취업규칙 및 제 규정에 따른다.본 계약을 증명하기 위하여 양 당사자가 날인한 계약서 각 1통씩을 "갑", "을"이 각각 보관 하기로 한다.년 월 일 ... 지급키로 한다."갑"은 "을"에게 별도의 상여금을 지급하지 아니한다."갑"은 제1항에서 규정한 "을"의 임금에서 관계 법령에 따른 제세공과금 기타 금원을 공제할 수 있다.제 6 조 ... )"갑"은 "을"에게 업무상 재해에 대하여 산업재해 보상보험법의 규정에 따라 보상한다.제 10 조( 의료 혜택 )"갑"은 "을"에게 의료보험법에 따른 의료 혜택을 제공한다.제 11 조
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21
  • [사회복지관 분석레포트] 사회복지관의 역할, 특징, 구성, 복지관의 경영, 법적근거 및 종합, 장애인, 노인, 아동 복지관 소개 레포트
    성의 장 및 시·도지사를 거쳐 보건복지부장관에게 제출하여야 한다. [본조신설 2004.9.6]·임대단지 사회복지관의 법적 근거· 주택법 제2조 제7조· 주택건설기준등에관한규정 제5조 ... 제6조· 주택건설기준등에관한규칙 [별표] 제5조·사회복지시설평가의 법적 근거사회복지사업법 제43조의 2(시설의 평가)① 보건복지부장관과 시·도지사는 보건복지부령으로 정하는 바 ... 평가결과에 따라 시설 거주자를 다른 시설로 보내는 경우에는 제38조제3항의 조치를 하여야 한다.사회복지사업법 시행규칙 제27조(시설의 평가)① 보건복지부장관 및 시·도지사는 법 제
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02
  • [노인복지법][노인복지]노인복지법의 기본이념, 노인복지법의 개정내용, 노인복지법의 체계, 노인복지법의 대상, 노인복지법의 서비스, 노인복지법의 문제점, 노인복지법의 개선방법 분석
    세 이상의 일정한 자에게 경로연금을 지급하도록 함.(법제9조)㉰노인의 사회참여 및 취업의 활성화를 위하여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관의 지원근거를 규정함(법제23조)㉱치매노인 ... 의 임용(령 제12조)1) 문제점2) 개선점2. 상담?입소 등의 조치(법 제28조 제1항 제2호 제3호)1) 문제점2) 개선점3. 입소조치(규칙 제10조 2항)1) 문제점2) 개선점4 ... . 건강진단(법제27조)1) 문제점2) 개선점5. 노인 의료 복지 시설의 입소대상 및 노인 여가 복지 시설의 이용 대상자1) 노인복지법 시행규칙 제18조 제1항2) 노인복지법 시행
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지실천 과정론6- 직접적 개입
    한다. 지시의 강도에 따라 몇 가지로 구분된다.가장 강도가 강한 것은 단호한 지시(emphatical direction)이다. 예를 들면, "내 생 각에는 취업훈련에 참여하는 것이 좋 ... 용해도 좋다.◆ 타임아웃을 적용하는 행동을 분명히 한다. 즉 표적행동을 분명하게 규정한다. 예를 들어 다른 아이를 때리거나 당신에게 소리를 지를 때마다 타임아웃을 사용한다고 정할 수 ... 있다.◆ 표적행동이 일어났을 때마다 타임아웃의 절차를 즉시 사용한다. 아이에게 규칙을 어겼다는 것을 설명하고 지금부터 일어날 일에 대해 말해 준다. 예를 들어 네가 동생을 때릴
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • [다문화정책 도구분석] 다문화정책 문제, 다문화정책 목표, 다문화정책 도구, 다문화정책 평가
    ▷해외진출 ▷노동시장 변화 세계화 국제결혼 중개업 ▷취업 ▷농촌 총각 다문화1. 맥락 – 정치적 맥락 차별 시정 위원회 혼혈인과 이주자에 대한 사회통합 지원안 다문화 열린 사회 ... ( 全 ) 단계 다문화사회 이행을 위한 기반 구축3. 정책 도구 – 유형 분류 Vedung 공식화 된 규칙 정보 , 지식의 전달 자원배분3. 정책 도구 – 유형 분류 Vedung 1 ... ) 규제정책 - 채찍 정부가 시민 , 조합 , 혹은 하위정부를 통제하기 위한 어떠한 시도 지시 공식화된 규칙 개인 선택의 이용가능성 제한3. 정책 도구 – 유형 분류 Vedung 2
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14 | 수정일 2015.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    0~1세, 2세, 3~5세 각기 보육과정의 목적과 목표를 서술하시오.
    등으로 인한 기혼 여성의 취업 기회가 확대되고 있다. 그로 인한 여성의 가사 노동 시간의 감소와 맞벌이 부부의 증가로 자녀수가 감소하는 등 다양한 사회적 현상의 대두로 인해 전통 ... 되었고 이를 기초로 한 보육프로그램이 2007년 6월에 개발되었다. 표준 보육과정은 영유아 보육법 제 29조 제 2항 및 제 4항에 따라 영유아보육법 시행 규 칙제 30조에 규정한 것 ... 을 할 때 적극적으로 참여하고, 다양한 기구를 활용하여 안전하고 즐겁게 신체활동을 하는 경험을 통해서 기초 체력을 형성하고 생활하면서 규칙적으로 운동할 수 있도록 한다.사회관계- 자기
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02
  • 취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토
    그 자체에는 법규범성이 없지만, 근로자보호를 위해 취업규칙의 준수의무, 취업규칙의 작성/신고의무 및 효력을 규정한 근로기준법에 의하여 법규범적 효력이 부여된 것으로 보는 수권설 ... 되는 취업규칙은 적용대상 근로자의 과반수를 의미한다.4. 의견청취 없는 취업규칙의 효력1) 판례의 태도판례는 의견청취절차를 거치지 아니한 취업규칙의 효력에 대하여 의견청취절차규정 자체 ... 는 훈시규정에 불과하다고 보아 그 취업규칙은 유효하다고 한다.2) 검토의견근로기준법은 근로자보호를 위해 법상 작성/변경절차의 준수를 조건으로 취업규칙에 규범력을 부여하고 있는 것이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • ★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>
    내용을 확충하여 새롭게 ‘사회적 사항’으로 규정하였다(경영조직법 제56조). 다만 사용자가 일방적으로 작성한다는 인상을 가지는 ‘취업규칙’이라는 명칭을 폐지하고, 사용자와 경영 ... 을 기준 Ordnung der nationalen Arbeit vom 20. 1. 1934)제정되고, 동법의 지도자원리는 필연적으로 취업규칙에 관한 공동결정제도를 폐지시켰다. 아울러 이 ... 시대에는 바이마르 시대의 경영협의회법이 폐지되고, 그에 수반한 취업규칙 및 경영협정 등의 제도도 사라지게 되었다. 이를 대신하여 제정된 사업장규칙은 사용자가 사업장의 지도자
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
  • 아동복지(급여, 서비스, 전달체계, 아동복지정책, 문제점, 발전방향)
    시행규칙 개정과 탁아시설 운영규정을 제정, 1991년 1월 14일에 영유아 보육법을 제정하였다.Ⅲ. 급여 (프로그램)아동복지 서비스의 분류에서 가장 전통적, 일반적인 방법으로 사용 ... 그이에 대한 애호정신을 영아함으로써 이들을 옳고 아름답고 씩씩하게 자라도록 하기 위하여 매년 5월 5일을 어린이날로 한다.’라고 규정함으로써, 매년 각 지역별로 성대한 기념식 ... , 과학실험전시 시설 등 아동전용시설을 설치하도록 노력하여야 한다고 규정하여 그 설치와 의무와 책임을 명시하고 있다.4. 아동복지법제아동복지법제에 있어서는 지난 1981년 4월13일
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04
  • 노동법의 발전과 노동법의 체계
    되었다.(2) 출산과 육아의 최대보장53년에 산전·후휴가 60일, 수유시간, 01년에 산전·후휴가 90일, 고용보험지원, 05년에, 유·사산휴가, 모성보호 취업규칙 기재의무, 08년에 태아 ... 하여 공포된 조약은 국내법과 동일한 효력을 갖는다. 대표적인 것으로는 ILO협약 등을 들 수 있다.(2) 단체협약, 취업규칙, 노동조합규칙 및 근로계약2) 부정(1) 노동관행노동관행 ... 설‘단체협약은 근로자를 보호하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 것이므로, 유리한 조건을 정한 근로계약이나 취업규칙은 유효하다.’고 본다.② 부정설기업별노조에서는 단체협약이 표준
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • 동아대학교 3-1학기 사회법 기말
    시간을 초과할 수 없고, 1일에 8시간을 초과할 수 없다.2. 내용(1) 1주의 기준1주란 취업규칙 등에서 별도로 정하지 않았으면 일요일부터 토요일까지 달력상의 1주를 말한다.(2 ... 자는 취업규칙에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대해 근로자대표와의 서면합의에 따라 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 종기를 근로자가 자유로이 결정하여 근무하도록 하여 근로시간의 배분을 탄력화하여 사회 전체적으로 볼 때 경제의 생산성을 증가시키려는데 그 취지가 있다.2. 시행요건(1) 취업규칙
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 장애인 복지사업에 대한 고찰
    의 임용을 시작으로 장애인 취업의 확대에 이르기까지, 사회의 여러 분야에서 장애인에 대한 차별을 철폐하기 위한 정책들이 시행되어 왔다. 그러나 장애인들을 사회적 약자, 도움을 필요 ... 는 자 라고 규정하고 있는 것과 같이 장애인의 범위를 주로 의학적 모델에 입각하여 신체구조 및 신체기능상의 장애로 판정하고 있으며, 장애의 유형을 정하여 최저기준을 제시하고 있다. 각 ... 법률 시행령 제정 공포1998. 04. 장애인?노인?임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 시행규칙 제정 공포4) 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 (2000. 01.)장애인이 그
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29
  • 취업규칙의 불이익변경
    기준법 제5조(근로조건의 준수) 및 제97조(위반의 효력) 등의 규정취업규칙에 근로자와 사용자를 구속할 수 있는 효력을 부여함으로써 법규범으로 작용할 수 있도록 한다는 견해이 ... 되지 아니하므로 구속력의 근거는 근로자의 동의에 있다고 본다.㉢사실관습설근로조건이 당사자간의 특별한 약정이나 단체협약에서 규정되지 아니하는 한 취업규칙에 의하여 결정된다는 것이 사실 ... 롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.) 이 규정취업규칙에 법규범적 효력을 부여하기 위한 전제로서 근로자가 근로조건의 내용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25
  • [2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해
    등이 대표적인 사례이다.2) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준 ... 적 법률관계를 정할 수 있으며 원칙적으로 계약이 없는 부분에 한해서 민법의 재산에 관한 규정이 적용된다. 민법은 부부별산제를 취하고 있으므로 A와 B는 각자 자기의 특유재산을 단독
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09
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2025년 08월 14일 목요일
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