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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 2,501-2,520 / 6,298건

  • 자녀출산기 가족의 부부적응
    자녀출산기 가족의 부부적응1. 부모기로의 역할전이르마스터즈(LeMasters)는 이러한 부모로의 역할전환을 "위기(crisis)"라고도 규정한 바 있다. 부모가 아닌 상태 ... 됨에 대한 준비나 훈련 없이 부모가 된다.우리사회의 부모역할은 어머니는 양육적이고 자애로운 반면, 아버지는 권위적이고 통제적인 것을 바람직하게 여겨왔으며, 여성의 취업여부와 관계없이 ... 이 강조되었으며 가사일 소홀은 사회적 비난의 대상일 뿐 아니라 여성 스스로도 죄의식이나 불편한 감정을 느끼게 되었다. 특히 취업여성이 가지게 되는 부모역할 갈등은 가족관계 전반
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
  • 우리나라 보육의 역사에 대하여
    ‘탁아소’가 법정시설로 인정되면서 보육시설에 대한 설치근거가 마련되었으며 아동복리법에는 보육시설의 설치기준, 직원배치기준, 보육기간, 보호내용 등이 구체적으로 규정되어 있었다. 그러나 ... 게 되었다. 이러한 과정에서 1968년에 292개소에 불과한 어린이집이 1976년에 607개소로 양적으로 팽창하게 되자 보건복지부에서는 ‘사회복지 사업법 시행규칙’ 6조 2항을 개정 ... 하여 미인가 탁아시설 임시 조치령을 폐지하고 정부는 탁아시설의 법인화를 유도했다.1978년 4월 탁아시설 운영개선방안과 경제발전으로 취업모가 늘어나고 입소대상 아동이 증가하자 보건사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
  • [벤처기업 창업절차][벤처기업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인, 벤처기업 창업절차의 사업타당성분석, 벤처기업 창업절차의 지원, 벤처기업 창업절차 신고사항 분석
    완화11) 부가가치세 환급금의 신속한 지급12) 문의처Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 의무가입4. 고용보험 ... 창업절차의 신고사항근로자 명부와 임금대장 작성, 취업규칙 신고, 산업재해보험?고용보험?국민연금보험?건강보험 의무 가입 등의 행정절차를 마무리해야 한다.1. 근로자 명부와 임금대장 ... 작성근로기준법령의 규정에 의하여 상시근로자가 1인 이상인 경우 근로자명부와 임금대장을 작성하여야 한다. 사업자는 근로기준법 시행규칙에서 정하는 서식에 각 사업장별로 근로자의 성명, 생다.
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함)의 연혁(국민기초생활보장법 18회, 시행령 30회, 시행규칙 19회)과 가장 최근 개정된 국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함)의 개정
    국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함)의 연혁(국민기초생활보장법 18회, 시행령 30회, 시행규칙 19회)과 가장 최근 개정된 국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함 ... )의 개정이유Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국민기초생활보장법의 제정목적2. 국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함)의 연혁(국민기초생활보장법 18회, 시행령 30회, 시행규칙 19회)1) 국민기초 ... 생활보장법2) 국민기초생활보장법 시행령3) 국민기초생활보장법 시행규칙3. 가장 최근에 개정된 국민기초생활보장법(시행령, 시행규칙 포함)의 개정이유1) 국민기초생활보장법(법률?제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기든스의 사회학과 구조화 이론 현대 사회학 이론
    적 정치의 확장, 대화민주주의, 적극적 복지, 폭력의 부정을 통해 포괄적 공동체를 추구하는 것이다. 기든스는 이를 위해 소득의 재분배 보다는 노동의 재분배를 강조한다. 그는 취업기회 ... 적으로 변형되는 계기 역시 상호작용하는 실천이다. 이러한 구조적 속성들에 규정되는 행위들은 반복성 및 정규성을 주요한 특징으로 하며 이런 반복성을 통해 시간과 공간은 관례화 된다. 또 이런 ... 조건 하에서 실천은 제도로 되는 것이다.기든스가 구조적 속성으로 들고 있는 두 유형은 규칙과 자원이다. 모든 사회 규칙들은 게임규칙처럼 사회적 행위를 이끌지만 게임규칙과 달리
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2015.04.13
  • 산업복지론 장애인 산업복지
    제정 공포되었다. 여기에는 형식적인 생계보조, 직업보호, 수용보호가 포함되있었고, 시행기관은 지방장관이었다. 이후 1956년 10월 ‘군사원호법’이 개정되어 고용명령에 관한 규정 ... ) 장애인 근로자의 임금 현황장애를 가지지 않은 일반 근로자가 노동시장에 참여해서 얻는 임금에 비해서, 장애인 근로자가 노동시장에 참여해서 얻는 임금은 아주 낮다. 이에 따라 취업 ... 가 비율보다 훨씬 낮은 경향이 있다. 우리나라에서 여성 근로자 취업현황은 다음과 같다. 주요 특성별 구인·구직 및 취업자수 현황출처: 한국장애인고용공단2011년 4/4분기 성별
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09
  • 직업재활의 문제점과 대책
    이나 고용문제에 모든 기업경영자들이 공동책임지도록 규정해야 한다. 그리고 장애인 근로자 고용에 대한 임금과 근로시간 등 적절한 규칙규정을 갖추어야 하고 정상근로자들에 대한 장애인 ... 업재활은 아무리 중증장애인이라고 하더라도 취업을 할 수 있다는 사실과 아울러 또 다른 한편으로는 취업을 함으로써 가족의 일원으로 인정받거나 가장이 될 수 있으며 기업에서 신뢰받 ... 한가의 여부를 결정하기 위하여 처음시행하는 평가로 고용해 본질적인 장애를 야기하는 신체적 혹은 정신적 장애를 수반하고 있는지의 여부와 서비스를 제공함으로써 개인을 취업시킬 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08
  • (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
    과 같이 규정되어 있다.· 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다.· 제1항의 경우 무효로 된 부분은 단체 ... 을 결정하는 것인데, 그것은법규와 같으며 취업규칙이 단체협약에 저촉되면 그것은 무효이다. 규범적 부분은근로조건, 기타 대우에 관한 일반적 기준에 대한 규정이고, 그것은 임금, 노동시간 ... 해서는 자본과 노동이 일정한 질서 하에 관리되어야하며, 그러한 질서는 취업규칙이나 근로계약으로 규제된다. 자유경제체제에서는개개의 근로계약의 내용이나 취업규칙이 종래 자본가의 일방
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
  • 조별 발표 제 9장 사회복지실천의 과정-사정
    하는가?② 가족의 권력 기반이 가족 내 지배적 하위체계와 숨겨진 동맹관계 내에 존재하는가?③ 가족 구성원은 권력의 상대적 분배에 만족하고 있는가?3) 가족규칙과 인재패턴 :- 가족규칙 ... : 가족의 항상성 유지 역할, 가족 내에서 지켜야 할 권리, 의무, 적절한 행동을 규정해 놓은 계약. 관계방식을 규명하고 가족 구성원이 상호작용하는 방식을 조직화한 행동규정.(1 ... ) 기능적 가족규칙과 역기능적 가족규칙- 가족규칙의 손상이 장기적으로 지속되면 가족구성원은 역기능적 규칙에 고착되어 문제행동을 영속화 강화시키는 역할.- 가족규칙이 기능적일 때 환경
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.02
  • 사회복지 행정론 기관설립(A+)
    규칙 제 13조(청소년쉼터의 설치 기준 등)제 2항 제 13조 제2호항의 규정에 의한 전문 인력 기준은 『청소년기본법』제21조 제1항의 규정에 의한 청소년지도사, 『청소년기본법 ... 교실, 칼라믹스, 비즈공예, 십자수, 뜨개질 등② 자립지원사업취업의 기회가 단절된 입소아이들에게 직업교육의 기회를 제공 진로선택에 도움직업체험 프로그램취업정보 제공 및 사업장 연계 ... 』 제 22조 제1항의 규정에 의한 청소년상담사 및 『사회복지사업법』 제 11조의 규정에 의한 사회복지사 중 2명 이상을 확보?유지함을 말한다.(1) 직원채용정보 채용방법공개경쟁 채용
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2014.05.12
  • 대체휴일제도 찬반입장과 나의 견해-대체휴일제 찬성 대체휴일제 반대-
    으로부터 완전히 벗어나는 날로서, 근로계약상 처음부터 근로의무가 없는 날이다. 휴일은 법이 정하는 경우 이외에도 취업규칙이나 단체협약 등에서 정할 수도 있다. 따라서 이하에서는 이 ... 협약 또는 취업규칙 등에 의해 휴일로 정해지면 그 효과는 원칙적으로 법률상의 휴일과 동일하게 된다.한편, 약정휴일을 유급으로 할 것인가 무급으로 할 것인가도 단체협약·취업규칙·근로 ... 에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있다. 주휴제는 근로자로 하여금 피로를 회복하도록 함으로써 노동의 재생산을 꾀하고, 생산성을 유지하기 위하여 정신적·육체적 휴식
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2015.06.04
  • 프랑스와 한국의 사회보장제도 비교
    수당으로 근로자에게 지급해야 한다. 기업 내에 보다 좋은 조건의 단체협약 또는 취업규칙이 있다면 10% 이상 받는 것도 가능하다.4.사회보험 가입비정규직이라 해서 사회보험에서 누락 ... 을 들수당을 지급하는 것이 아니라 직업을 갖기 위해 노력을 계속하고 있으며 또한 취업할 가능성이 있다고 판단되는 실업자에게만 수당을 준다. 따라서 퇴직 연령에 도달하였거나 재취업 ... 에게 지급하는 퇴직급여제도에 관하여는 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따른다.’고 규정하고 있다. 이에 따라 2005. 1. 27. 법률 제7379호로 근로자퇴직급여보장법이 제정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14
  • [인간행동과 사회환경] 장년기의 발달 특성 - 장년기의 특징, 장년기의 과제, 신체적 발달, 심리적 발달, 사회적 발달, 장년기의 변화하는 역할들, 사회복지실천에서의 관심영역
    (Havighurst & Erikson)의 발달과제 규정3) Erikson 의 발달 (생산성 대 침체성)4) Peck이 말하는 장년기의 4가지 과제5) Gould 의 장년기에서 벗어나야 할 ... 를 재규정하도록 만들고 성적 친밀성이나 경쟁성보다는 동반자 정신을 강조함.? 남성과 여성이 상대를 성적대상으로 가치를 두기 보다는 개인적인 인격에 가치 두도록 ⇒ 두 가지 이슈 ... 직업역할 몰두- 사람들이 자신을 단지 직업생활이나 가족생활에서 자신들이 하는 일로만 규정한다면, 은퇴 실직 등으로 직업을 잃거나 자녀가 떠나면 방향을 잃게 된다.㉡ 신체 초월
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업과윤리(믿을 수 있는 삶과미래) 할인자료
    을 칭찬하면서 평가해야 한다. 실패한 것을 잘 살려 성공시켜 습관화해야 한다.7장인간은 사회 속에서 집단을 이우며 살아간다. 그래서 사람간의 행위를 규정하는 규칙을 세우고 받아들이고 ... 다. 실업의 문제는 사회에서도 큰 영향을 미치는데 결혼연령이 지연 되면서 저출산이 심화되는 것이다. 이는 취업이 어려워 져서이다.고학력자들이 자신의 능력에 비해 하향 지원을 함으로써 전공 ... 과 기술에 무관한 직업을 선택하게 된다. 그리고 교육기간의 장기화로 인해 교육시간이 길어지고 안정적인 직장을 가지기 위해 고시열풍과 이공계기피 현상이 일어난다. 이러한 취업실업증가
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 (60%↓) 400원 | 등록일 2013.08.15
  • 우리나라 노인보건증진정책 나라별로 비교
    다. “노인복지법 시행규칙” 제10조에 의하면, 무료양로시설과 무료노인 요양 시설에 입소할 수 있는 자는 65세 이상의 노쇠자로서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는자 ... “ 등으로 되어 있고, 실정법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다. 노인복지는 특히 노인에게 일어나는 문제를 해결하고 노인의 복지를 이룩하려는 사회적 노력이라고 할 ... 을 의 제도가 있다. 이외에도 노인들의 일자리 마련을 위하여 노인공동작업장, 노인인력지원기관, 노인취업알선센터 등을 운영하고 있다.2. 건강보장 정책노인들의 건강상의 문제를 예방
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18
  • 산업재해보상보험의 이해
    - 일용직, 시간제근로자, 파견근로자 불문 2) 판단기준 - 업무내용의 지정, 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용, 구체적․직접적 지휘감독 여부 등에 따라 종합적으로 근로자 ... 의 주요판단 사례 (1) 가족수당 - 부양가족 여부에 따라 지급 (2) 일․숙직 수당 - 근로자가 취업규칙 등에 따라 일정기간마다 정 기적으로 제공하는 근로의 대가 (3) 봉사료
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
  • [아동복지론]방과후 아동지도사업
    동안의 보호와 교육서비스도 포함한다. 그리고 서비스 대상에는 취업 또는 학업 중인 부모를 둔 초등학교 아동뿐 아니라 부모의 취업, 학업 여부와 관계없이, 방과후 교육적 경험이 필요 ... 한 아동들과 유아들을 포함할 수 있다.2) 방과후 아동지도의 필요성우리나라의 산업구조의 변화는 여성의 사회진출을 유도하였고, 이는 미혼여성뿐 아니라 기혼여성의 취업증가 추세로 이어 ... 졌다. 기혼 여성의 취업은 가정에서의 부모의 역할과 가족의 기능을 약회시켰다. 또 이혼율의 증가로 인한 모자가정, 부자가정의 증가는 자녀양육의 부담을 덜어주는 사회적 배려가 더욱
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01
  • 한국의 미혼부모 지원정책 현황을 살펴보고 외국의 지원정책과 비교, 미혼부모 지원정책의 대안에 대하여 서술하시오.
    있지만 취업이나 사회경험 없는 미혼양육모의 경우 재산세 납부실적이나 소득이 없어 대여 가능성이 거의 없다. 영구임대주택 입주-국가나 지방자치단체가 관리하는 영구임대 주택 중 일정 ... 거나 부양을 받을 수 없는 자로서 ‘소득 인정 액’이 최저생계비 이하인 경우인 자에 한한다(국민기초생활보장법 제5조). 그러나 이 규정에 의한 수급자에 해당하지 않아도 생활이 어려운 자 ... 가 없다면, 의사가 배정되어지고 출산 전 태아들의 규칙적인 관찰이 행해진다.④ 재원 : 입소에 필요한 집세는 월 90달러(7만원) 정도인데 강제적인 조건이 아니고 부모나 후원자가 있
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16
  • 근로기준법 핵심지문
    의 보호와 차별대우의 금지, 연소근로자 특별보호, 국가유공자 유가족등의 근로기회를 보장하고 있다.4. 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실 ... 이 사실과 다른 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해배상청구를 노동위원회에 신청할 수 있다.33. 단체협약 또는 취업규칙의 변경으로 서면으로 명시해야 되는 사항이 변경되는 경우 ... 원을 제출하고 회사가 이를 수락함으로써 퇴직처분이 이루어진 경우 이는 해고에 해당하지 않는다.49. 취업규칙 등에 정해진 징계절차에 위반한 해고는 무효이다.50. 정리해고를 하기
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04
  • [보육학개론] 보육의 유형 - 설립 및 운영주체에 따른 유형, 운영형태별 유형, 보육내용에 따른 유형, 보육제도의 질 관리에 따른 유형, 보육시간에 따른 유형, 보육대상에 따른 유형
    취업여성의 자녀양육과 관련하여 사업주가 필요한 보육서비스를 시행하는 제도.? 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 시장?군수의 인가를 받 ... 의 사업장에 대하여는 노동부의 지원- 고용보험기금에서 지원하는 설치비와 운영비.? 직장보육시설의 장점 - 기업가 측면에서 보면 취업모들이 직장 보육시설이 설치된 직장을 우선 ... 등이 제한됨- 융통성 있는 보육시간으로 불규칙적인 생활 가능성- 보육자의 전문적 지식 부족의 가능성2) 가정보육? ‘놀이방’의 보육의 형태,(영유아가 보육자의 집으로 가서 제공받
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
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2025년 08월 14일 목요일
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