"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,241-2,260 / 6,296건

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식품위생관계법규

,수입,가공,조리,저장,소분,운반 또는 판매하거나 기구 또는 용기,포장을 제조 수입 운반 판매하는 업(**농업과 수산업에 속하는 식품 채취업은 제외)11.“식품위생”이란 식품,식품 ... 의 영업자 및 종업원이 받아야 하는 교육훈련의 종류는 다음 각 호와 같음. 다만, 법 제48조제8항 및 이 규칙 제66조에 ㄸㆍ른 조사 평가 결과 적합 판정을 받은 업소의 종업원 ... 육성 2 이상의 장소에서 영업을 하는 자는 종업원 중 영업장별로 공중위생에 관한 책임자를 지정하고 그 책임자로 하여금 위생교육을 받게 하여야 함.④ 제 1항부터 제 3항까지의 규정

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.11.24

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노동법) 직장생활에서의 남녀차별

2 명으로 10명중 3명인 남성에 비해 적고 그 차이도 93년 5.6%포인트에서 지난해 7.5%포인트로 오히려 커졌다.한편 여성의 취업 의사는 날이 갈수록 커지고 있으나 실제 ... 를 보이고 있다.경제활동참가율은 경제활동인구수(취업자+실업자)를 15세 이상 인구수로 나눈 수치로 성인 가운데 얼마만큼을 노동력으로 활용할 수 있는지를 보여주는 지표다.지난해 남성 ... % 깎였고, 각종 수당도 제외됐습니다.더구나 첫 2년 계약 뒤, 불규칙한 계약 만료 기한이 돌아올 때마다 불안에 떨고 있습니다.[녹취:남양유업 퇴사 여직원]"말 그대로 관례상이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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장애인 직업재활 실습 소감문

의 하나로서 직업은 사람의 생계수단을 제공하여 주고 일상생활을 규칙있게 유지시켜 주는 축복이다. 그만큼 개개인의 가치를 확인시켜 주고 사회활동의 참여 기회를 제공해 줄 뿐 아니 ... 는 것으로 이를 모면하고자 하는 경향이 많다. 또한 현재 취업중인 장애인의 대부분도 노동 집약적 직종에서 저임금을 받으며 취약한 근무환경에서 일하고 있는 측면이 있다.2. 장애인 ... 하였다.정신지체와 같은 발달 장애학생들의 경우에는 특성상 이들이 경쟁을 통해서 도저히 취업을 할 수 없는 처지에 있다. 하지만 정부에서는 관련 기본법만 제시해 놓았을 뿐이지 해당

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.23

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

② 업무수행 과정에 있어서 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받는지 여부③ 회사의 취업규칙 복무규정 인사규정 등의 적용을 받는지 여부④ 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무 ... 의 각 분야별 시설 운영지침은 사실상 시설운영을 직간접적으로 통제하며 경우에 따라서 각 시설의 취업규칙에 해당하는 것으로 인정될 수는 있어도 최상위 규범은 엄연히 근로기준법이므로 정부 ... 법상 근로조건으로 대체됩니다. 그 어떤 합의나 계약, 규정도 근로기준법에 미달하면 무효이며, 근로자 또한 근로기준법상 근로조건을 포기할 수 없습니다.3) 민사법과 형사법적 성격

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구

, 1999. 11. 9. 선고 99두4273 판결, 2001. 4. 27. 선고 99두11042 판결정당한 노동조합 활동인지 여부를 판단하는 기준에 관하여, 대법원은 “취업규칙이나 단체 ... 이나 취업규칙에 정한 징계사유에 따라 징계하였을 때에는 근로기준법에 위배되거나 징계권의 행사가 권리의 남용에 해당하는 등의 특별한 사정이 없는 한 정당하다고 보아야 할 것이라고 전제 ... 협약에 의하여 별도의 허용규정이 있거나 관행, 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 사업장 내의 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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[보육과정] 보육과정에 대한 관점(패러다임)이 어떻게 변화하고 있는지 조사해 보고, 그에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하시오

」에서는 ‘보육’이란‘영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 어린이집 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스’로 규정하고 있으며, 이는 영 ... 보건사회부에서는 「사회복지사업법시행규칙」 제6조 제2항을 개정하여 탁아시설의 법인화를 촉구하는 동시에 「미인가 탁아시설 임시조치령」을 폐기하였고, 1978년 어린이집을 일반가정 ... 시키기가 어려웠다. 그리고 새마을유아원은 운영상의 문제로 저소득층의 탁아수요를 충족시키지 못한다는 비판과 함께 제6공화국이 들어서면서 그 성장이 둔화되기 시작하였다.이후 80년대 중반, 취업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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고용보험법 PPT발표자료(최근 개정내용 반영)

보험법1993년 12월 27일 고용보험법 제정, 1995년 시행령과 시행규칙 의 제정으로 이어져 1995년 7월 1일부터 시행. 1998년 1월 1일부터 상시근로자 10인 이상 ... 확인, 제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분[이하 원처분(原處分)등 이라 한다]에 이의가 있는 자는 제89조에 따른 ... 기금조기재취업수당광역구직활동비이주비훈련연장급여개별연장급여특별연장급여실업급여신청불가심사/재심사 청구구직 급여수급기간고용보험의 급여실업급여사업-취업촉진수당고용보험의 종류조기재취업촉진수당

리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06

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장애인고용촉진 및 직업 재활법(장애인고용, 장애인직업재활, 장애인고용장려금) PPT 파워포인트

의 자립노력 의무 장애인의 가족의 의무6) 장애인고용을 위한 국가의 역할 - 장애인 실태조사 고용노동부장관은 2년마다 장애인의 취업직종,근로형태,임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자 ... 시설 -그 밖에 고용노동부장관이 장애인에 대한 직업재활사업을 수행할 능력이 있다고 인정하는 기관(규칙 제5조) (안마수련기관, 허가 받은 법인)3) 장애인고용촉진을 위한 전문요원 ... - 전문요원의 종류(규칙 제22조 제1항) 장애인 직업생활 상담원 장애인 직업훈련 교사 장애인 직업재활 전문요원 장애인 직업능력 평가사 - 장애인직업생활상담원 양성: 고용노동부장관

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04

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지역아동센터 조례안

들의 운영 및 지원에 필요한 사항을 규정함으로써 지역사회 아동의 보호와 교육, 문화적, 정서적 지원 및 통합적인 아동지원체게 구축 등에 기여함을 목적으로 한다.제2조(책임) 서울특별시 ... 의 정의는 다음 각 호와 같다.1. “아동”이란 법 제2조제1호의 규정에 의한 18세 미만의 자를 말한다.2. “지역아동센터”란 법 제16조제11호에 정한 지역사회 아동의 보호, 교육 ... (사업실행 주체) 사회복지법인, 비영리법인, 종교단체를 포함한 비영리단체 또는 개인은 같은 법 시행규칙 제11조의 시설기준 등에 적합한 기준을 갖추고 같은 법 시행규칙 제10조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06

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사무직 인턴제 근로계약서

으로 취업함에 있어 인턴 기간 중 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정을 충분히 인지하고 성실히 준수해야 한다. 당사 인턴 인사규정은 다음과 같다.- 다 음 -1. 인사규정 ... 하에 가입한다.4. 기타 근로조건 : 본 계약서에 명시되지 않은 사항에 대해서는 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정에 따른다5. 인턴 기간 만료 후 정규 직원으로 채용이 확정 ... 내용(1) 취업 장소 :(2) 취업 직종 :(3) 근로 시간:근무 / 09:30∼18:00, 점심 / 12:20∼13:30(4) 임 금 : 인턴기간에는 기본수당 100만 + 업무

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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양식-근로계약서(엑셀)

을 추가로 지급하여야 한다."제10조 [기타 사항]"본 계약서에 기재되지 않는 사항은, ""갑"" 취업규칙 및 근로기준법, 기타 고용 관례에 의한다."위와 같이 상호 대등한 지위 ... ). "" 나. ""갑"" 사정상 부득이 휴일에 근무하게 하는 경우 ""갑""은 별도 휴일수당을 지급한다."(4) 휴가" 가. ""갑""은 근로기준법 규정에 따라 ""을""에게 휴가를 부여 ... 된다."" (7) 퇴직 후5년 이내에 ""갑""와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하는 행위"" (8) “을”은 (1)~(7)을 위반하여 “갑""에게 손해를 끼친 경우에는 민‧형사

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도 , 연장근로

이내의 탄력적 근로시간제 : 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것도 포함)에서 정하는 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 40시간을 초과하지 ... 을 자기가 선택하는 시각에 시작하고 종료할 수 있는 제도를 말한다.(2) 요건취업규칙(취업규칙에 준하는 것 포함)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자 ... 한다.(2) 요건 - 현행법은 일반근로자에 한하여 탄력적 근로시간제를 규정하면서 이를 단위 기간에 따라 2주 이내의 것과 3개월 이내의 것으로 구분하여 그 요건을 규정하고 있다.① 2주

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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지역사회 간호학 산업간호사

심의·의결한 직무와 안전보건관리 규정 및 취업규칙에서 정한 직무,②보건에 관계되는 보호구의 구입시 적격품의 선정,③물질보건안전자료의 게시 또는 비치,④산업보건의의 직무(건강진단실시다. ... 개 조항이 설정되어 있다.1961년에 근로보건관리규칙이 공포되어 처음으로 보건관리자를 의사로 규정하여 근로자의 보건에 관한 사항을 관리하도록 권한을 부여하였다.이와 더불어 보건관리 ... 하여 1981년 산업안전보건법의 제정과 1990년 산업안전보건법이 개정되면서 크게 발전하였다.① 1953년: 근로보건 관리규칙에 보건관리자를 의사로 규정② 1962년: 보건관리요원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.06

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학부모 대상으로 한 성폭력 예방교육

과 규칙을 만들어주세요.- 건전하고 도움이 되는 교제를 할 수 있도록 적절한 환경을 마련해 주세요.- 이성교제를 계속하기 위한 몇 가지 합의사항을 자녀와 정하고 1주일에 한번씩 약속 ... 폐지, 앞으로 피해자의 고소 및 합의 여하를 불문하고 처벌되는 무관용 원칙이 적용된다. 즉 성범죄가 친고죄와 반의사불벌죄 규정이 없어짐.2. 아동 성폭력 포르노 제작 사범 최고 무기 ... 이 600만 화소 이상의 해상도로 직접 촬영하도록 하고 읍·면·동까지만 공개되던 성범죄자 주소도 도로명·건물번호까지 공개한다.- 성범죄자 취업 제한 시설을 확대하여 학원과 체육시설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.14

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청소년육성제도론] 청소년육성제도론에서 다루는 법률에 의해 설치·운영되는 청소년 기관을 자신의 거주 지역에서 탐색해 보고 그 중 한 기관을 선정하여 기관을 직접 방문하거나 기관의 인터넷 홈페이지를 방문하여 청소년 기관 방문보고서 작성

의 규정에 따른 시설이라고 정의하고 있다.청소년활동진흥법 제정 이전의 청소년수련시설은 생활권 수련시설(청소년수련관, 청소년문화의 집), 자연권 수련시설(청소년수련원, 청소년야영장 ... ), 유스호스텔 등으로 구분되었다. 하지만 청소년활동진흥법이 제정되면서, 청소년활동시설은 아래의 표와 같이 그 종류를 규정하고 있다. 먼저 청소년활동시설의 종류는 크게 청소년수련시설 ... 성과 대인관계기술 향상의 기회를, 비장애청소년에게는 장애인식개선의 기회를 제공하며 이를 통해 스트레스 해소 및 다양한 문화체험을 경험할 수 있도록 합니다.- 행복 만빵: 취업의 폭

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.30

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관광법규에 관한 관련 업체 사례 레포트

관 광 법 규 R E P O R T 2000 ㅇㅇㅇI NDEX 01 취업희망 사업체 소개 02 사업체 취업에 필요한 정보 03 성공한 아이디어 사례 스토리01. 취업희망 사업체 ... · 갤러리 · 패션 · 문화재 등 문화관광에 대한 인프라가 다른 구들에 비해서 월등히 많은 장점을 지니고 있다 .의료관광사업 및 의료시설 설치 등 관련규정 - 관광단지내 의료시설 ... 은 관광진흥법 시행규칙 제 60 조제 2 항에 근거 , 설치가 가능하며 , 외국인 환자 유치의료관광업을 하기 위해서는 의료법 제 27 조의 2 에 의거 의료기관과 유치업체가 일정한 자격

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.03

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임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

상 2010년 12월 임금삭감 수단으로 악용된다고 비판을 받아 ‘정년보장형의 지원’은 폐지하였다.가. 정년보장형정년보장형은 단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장 ... 에서는 기업의 54.4%와 취업준비생의 66.4%가 정년연장 등 고용연장 조치가 채용과 취업에 악영향을 끼칠 것이라는 우려를 보였다. 이러한 배경에서 임금피크제는 최근 60세 정년연장 ... 되는 임금 제도로 법이론적으로 근로조건의 불이익 변경이라는 측면이 고려될 수밖에 없으며, 근로조건의 불이익 변경 시 근로자의 집단적 동의를 전제조건으로 규정한 노동관계법규에 따라

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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[이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

부분의 기업들은 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 약정휴일로 규정하고 있음4] 2013년 현재 한국의 공휴일은 모두 15일이며 법정휴일인 근로자의 날까지 포함한 휴일은 모두 16 ... 에 규정된 것으로 법적요건을 갖출 경우 사용자가 근로자에게 반드시 부여해야 하는 휴가ㄴ. 연차유급휴가, 산전휴가, 배우자 출산휴가, 생리휴가등이 있음2] 약정휴가취업규칙 단체협약등 ... 들은 대부분 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 약정휴일로 규정하고 있음2] 한국의 공휴일 15일ㄱ. 1일 =양력설 + 3·1절 + 석가탄신일 + 어린이날 + 현충일 + 광복절+ 개천

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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취업규칙의 불이익 변경 사례

다른 규정들과 일관성을 확보 할 것기업들이 취업규칙을 작성해 놓고도 막상 근로계약서를 작성할 때는 취업규칙과는 전혀 다른 내용을 포괄 한다든가, 연봉제를 새로이 도입하면서 기존 ... 의 취업규칙의 급여규정에 대해서 변경절차를 밟는 것을 간과 하는 경우가 있다. 그 결과 하나의 사업장에서 사로 상반되는 취업규칙과 연봉제규정 등 사내규정 그이고 근로계약서가 존재 ... 하게 된다. 이로인해 문제가 발생할 경우 기업의 의도와 무관하게 각각의 규정들 중 우선적인 효력을 갖는 규정이 실제적인 효력을 갖게 된다. 따라서 기업은 취업규칙과 각종 사내규정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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특수아에 대한 법적, 학문적 정의를 제시하고 유아교육기관에서의 장애아 통합 방안에 대해 논하시오.

의 결과, 여권신장, 여성 취업의 증가, 가족구조의 변화 등으로 세계의 여러 나라와 우리나라의 유아교육이 발전하게 되는데, 특히 우리나라의 경우 가족구조의 변화와 여성 취업이 증가 ... 높를 주된 대상으로 하여 일반적으로 8시간 운영되는 유아교육기관이다. 최근 가족구조의 변화와 여성취업률의 증가로 전세계적으로 보육시설이 늘어나고 있다.우리나라의 영유아보육법 ... 에 ‘영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성’하는 데 목적이 잇다고 명시되어 있으며 시행규칙에는 보육시설에서는 교육, 영양, 건강, 안전, 부모

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2021.03.15

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