"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,381-2,400 / 5,328건

[임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료

. 노조의 영향국회 환경노동위원회 법안심사소위원회는 23일 '정년 60세 연장법'을 통과시키면서 '임금 체계 개편 등을 해야 한다'고 명시했다. 교섭력이 강한 노조가 버티고 있는 사업장 ... 는 정년연장을 실시하면서 동일한 임금을 지급할 것을 요구하고 있기 때문이다. 기업의 입장에서는 임금을 줄여야하는 입장이라면 노조는 높은 임금을 요구하고 있기 때문에 서로간에 입장차 ... 임금피크제 현황과 문제점 보고서목차Ⅰ. 임금피크제의 효과 Ⅱ. 노조의 영향 Ⅲ. 낮은 이용률 Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 Ⅴ. 한국의 특수한 상황Ⅰ. 임금피크제의 효과Ⅰ. 임금

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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[경영]노사관계 관리

산업 내company union동일 기업 내노조의 형태조합원 가입자격(1) 직종별 노동조합? 장점 : 사용자의 숙련공 스카웃을 방지하고 동일 직종이기에 요구사항이 통일 ... 임금지급도 하지 않는다.(2) 사용자의 힘의 원천▶ 직장폐쇄▶ 노동대체▶ 재정능력3. 단체교섭의 절차① 준비? 노동조합 - 사용자를 만나 무슨 문제를 어느 정도 요구할 것인가 요구 ... 감소추세와 그 이유Ⅲ. 단체교섭1. 단체교섭과 단체협약의 의미2. 교섭력은 어디서 오는가?(1) 노동조합의 힘의 원천(2) 사용자의 힘의 원천3. 단체교섭의 절차Ⅳ. 노사관계 개선

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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노사관계관리

하며, 셋째, 근로자들이 경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다1.2 노동조합 (노동조합의 기능 )경제적 기능:단체교섭을 통해 조합원의 노동조건 ... 지고 구성원이 되는 조직형태1.2 노동조합 (노조의 안정 및 독립과 관련된 제도 )숍시스템 1)클로즈드숍(closed shop) 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있 ... 하게 된다.노조의 안정성이 가장취약한 제도이며 우리나라 대부분의 노동조합에서 채택하고있는 제도1.2 노동조합 (노조의 안정 및 독립과 관련된 제도 )체크오프 시스템(check-off

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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알리안츠생명의 파업사태

, 승진 시스템을 전면 변경하려는 주조조정이 가능한 성과급제 도일을 추친하였다 .이에 노동조합은 성과급제도가 시대적 추세임을 인정하고 종업원들의 고용안정을 가급적 해치지 않 ... 으면서 가장 합리적이며 한국 실정에도 맞는 성과급제도임을 위해 그동안 노력했다 .뿐만아니라 회사와 노동조합은 2005년과 2006년 2년에 걸쳐 노사가 수용가증한 성과급제를 합의하여 도입 ... 를 강제 시행했다. 이에 노동조합과 종업원은 고용불안과 심각한 생존권에 위협을 느끼고 회사의 부당한 처사와 일방적 성과급제 강제 시행에 대항하여 2008년 1월 23일부터 파업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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노사관계의 이중적 특성과 노동조합의 주요기능, 노사관계의 개선전략

적 기능 이라고도 한다. 경제적 기능을 수행하는 방법으로 노동조합과 사용자간에 단체교섭을 하고 그 결과로 단체협약을 체결한다. 또한 단체교섭에 의하여 요구나 주장이 받아들여 지지 않 ... 에서 교섭하므로 수평적인 대등 관계에 있다□ 노동조합의 주요기능1) 경제적 기능(대외적기능) 노동조합의 가장 중요한 활동이 근로조건의 유지·개선이며 이것은 노동력의 가격을 인상시키고 근로 ... 을 경우 부득이하게 단체행동을 할 수 있는데 이것도 이 경제적 기능을 실력으로 지원하는 방법이다. 또한, 노사협의 공동결정 등의 경영참가 활동도 단체교섭만으로 부족한 노동조합의 목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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노사관계론 노동조합

에 관한 문제 2) 낮은 노동조합 조직율 (노동조합 힘의 원천인 조직력을 좌우하는 것은 조직율과 조직형태) 3) 기업별 단위노조에서 산업별 단위노조로의 미전환. 4) 단체교섭문제 ... 어서 유리한 지위를 획득 근로자들이 경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체노동 조합의 정의＊노조로 성립되지 않는 경우 1. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표 ... 는 단체근로자의 자주적인 단체근로자의 항구적·계속적인 단체노동조합의 형태45213노동조합의 조직형태직업별 노동조합결합방식에 의한 노조형태일반노동조합기업별 노동조합산업별 노동조합노동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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노동쟁의 전반에 대한 판례 연구

1996. 2. 23. 선고 94누9177 판결 참조).이 사건 중재재정의 대상이 된 분쟁 중 단체협약 제18조, 제12조에 관한 분쟁은 노조전임제 또는 근무시간 중의 노동조합활동 ... 를 중심으로 하여 발생되는 고충 등은 제외되는 것이라는 취지로 판시한 것이 잘못된 것이라고 하더라도 기록에 의하면 원고의 휴직 및 해고자의 복직 요구에 관한 분쟁은 원고 노동조합의 간부 ... 므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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비정규직 사례

열악하였음은 불문가지이다.2001년 2월 캐리어사내하청노동조합을 결성하고 설립 신고증을 교부받았으나, 위원장 등 노조간부들을 집단해고하고 사내하청노조의 단체교섭을 거부하고 있 ... 에 돌입한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.[사례2]『한국통신 계약직 노동조합』한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로 ... 은 정규직 근로자보다 장시간이지만 시간외수당이 지급되지 않고 휴일 근무 거부가 인정되지 않았다.정규직 노동조합의 규약에 계약직도 가입할 수 있게 되었기 때문에 노조가입신청서를 제출

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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한국사회복지와 인권

금속노조를 통해 본 우리의 권리 1. 2.단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 – 노동 3 권 으로 대표되는 자본가로부터 자신의 권익을 보호하는 생존권적 권리 우리나라와 노동 ... 권 2010 년 근대이전 (1) 노동권 1. 성매매의 분류 2. 성매매의 발생요인 수출 경쟁력을 확보하기 위해 근로자의 권리를 철저히 규제하고 , 각 기업마다 노조를 결성하게 하여 노동 ... 조합의 힘을 약화시키고 기업을 지원하였다 . 이러한 흐름은 정경 유착이라는 문화를 낳았으며 , 속칭 재벌이라 불리는 대기업과 정치세력은 끈끈한 유대로 결속하여 노동자의 권리를 침해

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가

위기는 노동조합운동 내부에 내재해 있던 위기 구조 한꺼번에 표출 공세적 분배투쟁에 익숙해 있던 노동조합운동은 1998년 대대적인 양보교섭과 노동조건의 급격한 악화 경험 과거 ... 으로서의 지위 약화 상황 직면4. 노동조합운동의 위기의 내적 조건 1) 한국 노동조합 조직구조의 특성 기업별 노동조합 체계와 그로 인한 노동조합의 실천 관행이 문제 복수노조 도입 ... 별 노조체제 하에서의 재정구조는 중앙단위를 통한 배분 방식이 어려움 조직운영의 물질적 실체인 조합비를 개별 노조가 강력하게 좌우노동조합운동의 외적 기회 조건 1) 노동 삶의 질 악화

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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[행정학] 공무원노조에 관한 고찰

와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심 ... 이 사용자에 대해 노동력의 판매자로서 행사하는 교섭기능에서 뚜렷이 나타난다. 즉 노동조합이 있음으로써 근로자 개개인은 자기의 노동력과 전문능력을 유리한 조건으로 제공할 수 있게 된다.2 ... 조합의 공제적 기능이라 한다.3) 정치적 기능노동조합의 기본적인 기능이 경제적인 것이라고는 하지만 보수와 작업조건의 개선을 둘러싼 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하거나 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

은 1953년 노동조합법 (법률 280호, 1953. 3. 8)에서이다. 그러나 그 의도가 "노조의 조속한 육성이란 정치적 요구"에 있었기 때문에 당시의 노동관계실태나 관행은 무시 ... 있었더라도 별다른 운동을 할 수가 없었다. 제2차 세계대전 중에는 노동조합은 물론 금지되었다. 1945년 해방 이후 노동조합은 좌익노조와 우익노조간에 극심한 대립을 빚 ... 는 것으로 여겼다. 기존의 논의는 노동조합은 근본적으로 소비를 선호하나, 경제발전은 투자재원을 마련하기 위하여 지속적인 집합적인 소비수준의 저하가 요구되었다라고 가정한다.따라서

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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주중 결근자의 주휴수당 여부(판례 2002두2857)

- 노동조합이 고용안정과 참가인 공사의 개혁이라는 명분을 내세우며 정부와 서울시를 상대로 '근로시간 단축·구조조정중단·법정노동시간 단축·노조의 경영참여'등의 요구사항을 관철 ... 으로 근무형태변경, 체력단련비 폐지 등 55개 안건을 준비하고 원고 공사 노동조합과 노사간 단체교섭 및 실무 협의를 벌였으나 노동조합 거부. 실질적인 교선배지 합의에 이르지 못함. ... 19. 04:00부로 비상근무명령을 내리면서 정상근무에 임하도록 지시하는 한편, 같은 달 17. 피고에게 쟁의조정신청을 함.- 원고 공사는 노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

년대 후반의 시기로 노태우 전 대통령이 정권을 잡았던 시기다. 이때의 노동문제는 지금에 비하여 훨씬 처절하고 직접적이었다고 볼 수 있다. 그 당시는 노동조합의 설립조차 허락이 되 ... unemploy비정규직의 정규직 전환을 요구했다. 우리은행 노사는 3,000명이 넘는 비정규직 문제를 해결해야 한다는 원칙아래 적극적으로 교섭을 진행하여 2006년 12월20일 정규직의 임금 ... 개요 및 교섭과정 2) 우리은행 사례 평가5. 현대 노동문제의 해결방안1) 청년 비정규직 해소 방안 2) 비정규직 중심 사회보험제도와 사회안전망 확충3) 비정규직에 대한 교육 및

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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노사관계

하다. 교섭위원회가 수행하여야 할 중요한 기능으로서는 첫째, 조합의 요구사항을 사용자에게 제시해야 하며, 둘째, 교섭을 통하여 단체협약을 체결하여야 한다. 노동조합대표자는 단체교섭권한 ... 11월하는 것을 말한다. 즉, 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말 ... 권은 근로자의 단결의 자유를 주된 목적으로 하지만 단결 그 자체만으로는 무의미한 것이고 조직력을 배경으로 하여 사용자와 단체교섭을 전개함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 달성할 수 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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전국철도노조의 문화

전국철도노동조합목차전국철도노조 소개 및 활동연혁1교섭상태 및 진행상황2다른 사례와의 비교 (독일, 프랑스, 한국관광공사)3문제점 및 해결방안4결론5노조 소개 및 활동연혁①'전국 ... 철도노동조합'노조 소개 및 활동연혁②노조 소개 및 활동연혁③1988년 7월 26일 기관사 파업 1994년 6월 23일 철도 지하철 연대파업 2002년 2월 25일 철도노조 총파업 ... 사장은 노조의 파업 유보 방침 선언 직후 노조 측 요구가 무리한 것이라며 더 이상의 교섭의사가 없음을 분명히 함 “양보할 수 있는 것이 별로 없다” “앞으로도 노사관계에서 법

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29

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독후감상문(세계사, 문화) : 콜럼버스의 교환

학회 회장과 제1대 전국교수노동조합 위원장을 지냈고 지금은 국제고려학회 부회장 겸 서울지회 회장을 맡고 있다. 저서는 『첨단의학시대에는 역사시계가 멈추는가』, 『인물로 보는 의학 ... 았다. 의학과 의술의 발전과정, 질병의 변천사 그에 대한 대응, 북한의 보건의료, 환자?의사 관계, 문명 간의 교섭이 주된 관심 분야이다. 대한의사학회, 한국과학사학회, 한국생명윤리 ... 에 대한 인식을 근본적으로 변화시켰고, 나아가 의학을 한 차원 발전시키는 계기로 작용하게 된다. 이러한 변화는 의학 스스로의 변화가 아닌 사회의 시대적 요구를 충실히 반영한 현상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17

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[노사관계][노사관계 안정 사례][노사관계 정책과제][신노사관계]노사관계의 기원, 노사관계의 발전, 노사관계의 구조, 노사관계의 문제점, 노사관계의 안정 사례, 노사관계 정책과제, 신노사관계의 정착방안 분석

갈등의 요인이 되는 것은 조합원 해고, 노조의 민주화, 다른 노조와의 연대 등이 주요 쟁점이 되어 왔다. 특히 노동조합이 노동자들의 자주적인 조직으로 생성되지 못하고, 지배권력 ... 와 결합하여 발생하는 것이다. 80년대의 경우 기업은 노동조합에 대해 끊임없는 탄압을 가했는데, 불법적인 간섭은 물론, 비공식적으로 또는 폭력적으로 노조에 대한 탄압을 일삼아 왔 ... 는 어디쯤 와 있는 것일까? ‘노동운동의 폭발’과 ‘노동력 부족’이라는 상황 변화를 통해 한국의 노동시장 및 노사관계는 크게 변동되어 온 것이 사실이다. 민주적인 노동조합들이 건설

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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알려지지않은 미국 노동운동 이야기 독서후기

노동조합들의 세계평화를 지향하는 명확한 입장 표명 - 조합 총회 , 미국섬유노조 , 광산 노동자연합 , 미국노동총동맹 평화공존을 요구 - 반둥회의 , 국제연합 제 10 차 연석회의 ... , 세계 평화회의 세계평화를 요구 - 미국노동총동맹과 산업별 노동조합회의의 통합문제 강력하고 통일된 미국 노동운동 본부를 건설 요청{nameOfApplication=Show} ... 들의 자유와 부자유 여 부 - 노예 제도의 확립으로 제 2 의 미국혁명 폭발 - 노동조합의 모든 지부 거의 해체 - 노동자 와 농민 60 만 이상 사망 , 40 만 이상이 부상

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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부당해고에 대한 이론과 사례분석자료

의 성립요건이다. 그런데 이 사건에 있어 영남대학교 총장과 노동조합 위원장의 기명날인만이 있을 뿐이다. 학교법인의 경우 법인의 이사장이 단체교섭 및 단체협약을 체결하는 것이 아니 ... 다. 판례와 다수설에 따르면 구 노동조합법 제34조에서 서면작성과 서명날인을 요구한 것은 후일의 분쟁을 방지하기 위한 효력규정이므로 이의 결함이 있는 경우 효력이 없다고 본다. 그러나 ... 자에게 부당해고 등에 대한 고의 과실이 인정되는 경우에 있어서는 불법행위가 성립된다._ [2] 노동조합과 사이에 체결한 단체협약이 유효하게 성립하려면 단체협약을 체결할 능력이 있는 사용자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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