"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,281-2,300 / 5,328건

쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토

의 자치적 교섭을 조성하는 데 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성 ... 하여야 하는바,특히 그 절차에 관하여 쟁의행위를 함에 있어 조합원의 직접 ? 비밀 ? 무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거쳐야 한다는 노동조합및노동관계조정법 제41조 제1항의 규정 ... 은 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 않도록 그 개시에 관한 조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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돈은 주는 대로 일은 시키는 대로

과 단체교섭의 거부 등 노조를 무력화시키는 부당노동행위와 반노동조합정책을 강화시켰다.이와 같은 정부 주도적 경제성장정책은 권력과 자본 간의 정경유착과 노동에 대한 통제를 강화 ... 에서 기업은 고도성장을 명목으로 기업경영의 부실화와 노무관리의 전근대성을 온존시키면서 노동조합 결성을 탄압하고, 노조간부의 해고 협박 회유, 더 나아가 노조활공에 대한 지배개입 ... 를 살펴보면 사용자측은 일방적 노사관계 하에서 일방적으로 하향식명령에 익숙해 노조와의 대화 자체를 못마땅하게 생각하는 반면 근로자들은 회사와 노조에 이중적으로 귀속되어 있고 그간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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부당노동행위

)사용자는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 할 수 없다.(1) 성립요건① 노조 ... 경우③ 교섭의 절차와 방법이 불합리하고 적절치 못할 경우④ 폭력 또는 파괴행위 등이 수반되는 경우4. 지배?개입 및 경비원조(제81조 제4호)사용자는 근로자가 노동조합을 조직 ... 와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자와 후생자금 또는 경제상의 불행 기타의 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합 사무소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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한국 노사협의회

을 달리함 ▶ 노사협의회가 있다 하더라도 노동조합법 및 노동관계조정법상 인정되고 있는 노조의 역할과 기능은 전혀 제약 받지 않음 ∴ 노사협의회를 이유로 교섭 의무를 제대로 이행하지 않 ... , 이번엔 생기나? 삼성SDI 노동자, 금속노조 가입” 삼성SDI 울산공장 노동자 17명이 지난 13일 민주노총 산하 금속노조 울산지부에 가입했다. 이들은 앞으로 삼성에 노동조합 ... 적 성격 ③ 피고용인의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 하여금 근로자 대표위원을 구성『근로자참여 및 협력증진에 관한 법률』 제3

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

이사제도 등 근로자 대표가 회사의 의사결정에 직접적으로 참여하는 것단체교섭우리나라의 노동조합이 조직된 기업에서 가장 많이 이루어지고 있는 의사결정 참가로서, 단체교섭을 통한 경영 ... 의 자사주를 매입할 수 있는 권리(3) 의사결정참가 : 근로자나 노동조합 등 근로자 대표기구가 경영의사결정에 참여하거나 경영기능에 영향력을 미치는 것으로서 참여의 주체에 따라 개별 ... 근로자가 중심이 되는 직접참가와 노동조합 또는 근로자 대표기구가 주체가 되는 간접참가로 구분할 수 있다.종류내용직접참가정보공유기업의 주요한 경영정보를 근로자들이 공유하는 것

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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MBC(문화방송)의 역사,형성과정, MBC(문화방송)의 시스템,편성규약, MBC(문화방송)의 방송저널리즘,계열사 공동제작, MBC(문화방송)의 인터넷방송, MBC(문화방송) 과제

MBC노조는 지난 해 7월 말 편성규약 초안을 마련하고 사측과 협상에 나섰다. 노조는 노동법과 단체 협약에 따라 취재 및 제작 종사자의 대표로서 노동조합을 유일 교섭 단체로 사측 ... , SNG, 컴퓨터그래픽 심지어 디지털 카메라 등 고도로 발달한 방송기기의 등장은 보도 영상물을 더욱더 화려하게 치장하여 TV 뉴스의 현장성과 속보성의 요구를 갈수록 증대시키고 있 ... 개편 시에는 편성위원회를 통해 제작종사자와 협의토록 명문화할 것을 요구한 것이다.(MBC편성규약 조합안 참조) 반면 사측은 편성위원회가 기존의 ‘공방협’과 기능이 중복된다며 거부

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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기업의 사회적책임

를 생산할 때, 친사회적(pro-CSR)으로 해야 하는 책임이다. 기업의 책임은 더 이상 주주(shareholders)에 머물지 않고, 종업원, 노조, 소비자, 공급자, 하청기업 ... , 지역사회 등 모든 이해관계자(stakeholders)에 대한 의무, 재무적 이익에서 사회적 성과, 즉 환경, 윤리, 사회적 공헌 등에 대한 책임을 요구받는다. 이해관계자는 기업 ... 은 임금, 휴가, 상여금, 복지후생시설 등 노동자의 복지와 관련되어 있고, 이 정책은 노사 쌍방의 교섭과 합의에 의해 결정되는 것이 일반적이다.기업활동의 핵을 이루는 이 세 가지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.04

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면 ... 한다.이러한 채무적 부분은 노동조합의 구성원인 조합원들의 근로관계에 직접 효력을 미치는 것이 아니라 협약체결 당사자인 노동조합과 사용자에게만 그 효력이 국한된다.2. 채무적 효력 ... 적 성질로서 이를 위반하여 노동조합이 쟁의행위를 하는 경우 당해 쟁의행위는 노사관계를 평화적·자주적으로 규율하기 위한 단체협약의 본질적 기능을 해치는 것일 뿐만 아니라 노사관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

만한 폭넓은 조직기반을 확보 하지 못해 왔다. 노동조합의 강한 교섭력은 기업의 울타리를 벗어나지 못했다. 노조민주화 과정에서 습득한 전투성은 그대로 유지되었으나 전체 노동자의 열망 ... 어가고 있다. 그 때문에 노동조합은 대정부 교섭력을 옳게 행사할 수 없었다. 99년 이후 노동운동은 정당과의 선거연합이나 직접적인 정당 활동 등으로 정치활동을 강화하고 산별노조로의 조. ... ) 불합리한 교섭관행과 노동조합 운영방식(3) 개방적인 시장경제와 노동개혁3. 노사관계의 발전방향(1) 한국 노사관계의 발전론(2) 한국형 노사관계의 이념 정립(3) 미래의 한국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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[법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

자이다. 甲시에는 ‘전국택시노동조합연맹 甲시지역택시노동조합(이하 지역노조)’과 ‘甲민주택시노동조합(이하 민주노조)’이 있다. 이 둘은 모두 지역별 업종별 단위노동조합이며, 두 노동 ... . 우리 재판소는 이미 노동조합의 경우에 사용자와의 교섭력을 확보하기 위하여 사실상 어느 정도의 조직강제 내지 단결강제를 수반하게 되는 것임을 천명한 바 있다 본 보고서 Ⅲ. 1 ... 수단에 의하여야 한다는 점에서, 엄격한 의미에서는 근로자의 단결선택권이 전혀 보호되지 않고 있다고도 할 수 있다.2) 사실상의 문제들노동조합의 단체교섭권 확보를 위해 유니온샵

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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국제경영학 요점 정리

제품에 대한 가치 있는 정보를 제공하고 정부정책 및 노동조합의 활동에 관한 정보원천이며, 투자대상국 정부의 외국 기업체에 대한 차별적 장벽을 현지기업가의 합작투자에 의하여 돌파 ... 의 위협, 공급자 교섭력, 구매자 교섭력으로 나누어 볼 수 있다. 기존 기업들간의 경쟁에서는 산업성장률과 고정비, 제품차별성, 그룹의 이해관계, 철수장벽이 고려되어야 하고, 대체재 ... 해야 한다. 공급자의 교섭력은 공급비중과 양, 부품차별화 정도, 교체 비용, 전방통합능력, 공급제품의 중요성을 고려해야 하며 구매자 교섭력은 구매비중과 양, 제품 차별화 정도, 교체비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.12

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전문직 윤리와 내부고발자

의미의 CRS에 대한 이행을 위해서는 과감한 개선과 실천이 요구된다. 국내기업들의 지배구조를 민주적인고 획기적으로 개선해 나가야 하고 자유롭게 노동조합을 결성하고 단체교섭을 행사 ... 하는 높은 사회적 지위와 보상, 그리고 독점성과 자율성의 혜택을 지닌 만큼, 사회적으로 높은 수준의 윤리적 기준을 요구하는 것도 당연할 것이다. 현대사회에서 거의 모든 직업이 전문 ... 하는 결사의 자유에 대한 권리를 확고하게 보장해야 한다. 또한 종업원들과 충분한 사전협의를 가지고 이해관계자그룹과의 소통과 협력체계를 구축하고 강화해야 한다. 그리고 친환경산업에 대한 투자 확대등 환경개선을 위해서도 선도적인 노력이 요구된다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.30

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대한민국의 노사문제와 해결방안

이 존재한다.1) 단체교섭제도단체교섭은 노동자의 자주적인 이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 만나, 근로조건 및 노사 관계상의 여러 가지 약정들의 결정 등을 절충하는 것 ... 을 의미한다. 우리나라 현행 헌법에는 제 31조에 이른바 노동 3권-단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권의 보장이 규정되어 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 ... 주요 쟁점 사안1. 대한민국의 노사관계1) 노동조합의 특성우선 노동조합 조직형태는 기업별 노조가 대부분이다. 단위 노동조합의 91.9%가 기업별 조직이고 조합원의 90%가 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[국제마케팅] 현대자동차 해외CSR 인도사례,기업의사회적책임,현차CSR

음 . 인도 법인 (HMI) 의 ‘ 노동조합 ’ → 단체 교섭 및 단체 협약 체결 , 임직원들의 의견 수렴 , 주요 현안 등의 문제에 대한 노사 간 협의가 진행 됨 . CSR 추진 ... 문화 관계 진입 현대자동차는 결사의 자유와 단결권 , 단체 행동 및 단체 교섭의 권리를 보장하고 있 음 . 해외 공장의 경우 각 지역별 특성에 따른 임직원 대표 기구가 구성되어 있 ... 동기 최근 증가하는 CSR 에 대한 요구와 기업은 CSR 을 전략적으로 활용할 필요성 기업의 개도국 진출이 증가함에 따라 이윤을 창출하는 기업이 책임을 이행해야 한다는 국제사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.18

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한국노사관계의 문제점과 개선방안

‘노노갈등’이라는 새로운 양상이 유발 될 수 있다. 노노갈등이란 노동조합에서 비정규직원을 가입 대상으로 명시하고 있지 않거나 정규직 조합원들의 거부감과 노조의 대변 능력 부족으로 인해 ... 교육교사노조를 필두로 하여 수많은 비정규직 노동조합이 생성되어 투쟁을 하고 있다.(김성국 외, 2004) 이는 기존의 노동조합이 비정규직의 문제를 해결해주고 있지 못하는 데에 기인 ... 한 노동자들은 2005년 6월 노동부에 불법 파견 진정을 내게 되고, 7월에는 노동조합을 결성하였다. 그 후 계약직과 파견직 20여 명이 계약해지 또는 해고되었으며, 2005년 8월

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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현대사회와 노사관계 핵심 요약

하는 단체이지, 결코 사회주의 이념을 우선으로 하는 단체나 명집단은 아니 라고 규정할 수 있다.◆ 제4절 단체교섭※ 단체 교섭의 정의 : 근로자 단체인 노동조합과 사용자(또는 그 ... 화 기능※ 단체교섭의 주체 : 단체교섭의 당사자, 단체교섭의 명의인- 근로자 측 : 근로자 개인이 아닌 노동조합- 사용자 측 : 사용자 또는 사용자 단체※ 단체교섭권의 주체 ... : 단체교섭권의 보유 및 행사의 주체- 근로자 측 : 행사주체인 노동조합, 보유주체인 근로자 개인※ 단체교섭의 담당자 : 단체교섭의 수행자, 단체교섭의 권한 자※ 교섭력의 결정요인

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.04

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노사갈등사례과 해결책

자치단체 소속 공무원들이다. 공무원 단체가 전공노와 공무원노동조합총연맹(공노총)으로 양분된 가운데 기초 자치단체 노조는 대부분 전공노에 가입돼 있고 중앙부처와 광역자치단체 노조는 공 ... 을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한 항공 노조는 단 3일간 ... 의 파업으로 관철시킨 것이다.아시아나 노조파업을 보면 사측은 "회사의 고유권한인 인사경영권을 침해 하는 노조의 요구는 받아들일 수 없다"며 여론이 회사 측에 유리하게 돌아 가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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노사관계론 핵심내용 설명과 금호타이어 사례조사

3절 노동조합론제 4절 - 단체교섭4제5절 단체협약5제6절 사측노측 발표6..PAGE:441절 노사관계의 의미..PAGE:51. 노사관계의 의미5노동시장에서 노동력을 제공하여 임금 ... 권..PAGE:92) 노동3권의 내용9단체교섭권단체행동권단결권근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현 하기 위해 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리1. 노동조합 및 쟁의단체를조직할 수 있 ... 단일조합연합체 조합..PAGE:19194절 단체교섭..PAGE:20제4절 - 단체교섭1)단체교섭의 정의 및 의의=> 근로자 단체인 노동조합과 사용자(또는 그 단체)가임금. 노동시간

리포트 | 41페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.04

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[경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

고, 끝으로 정부의 조력에 대하여 살펴보고자 한다.2. 본론1) 1987년 이전 노사관계시스템1987년 이전에는 기업별노동조합주의에 기초하여 극단적 분권화가 이루어졌다. 기업수준 ... 의 노사관계는 사용자의 노동조합 지배와 노사협조주의로 나타났고, 국가수준의 경우 정부의 공공정책결정권 독점하에서 노사 모두 로비의 형태로 정부 정책에 자신의 이해를 반영하고자 하 ... 사항들을 살펴보겠다.4) 노사정 상생을 위한 각 역할(1) 노동계의 역할첫째, 노동조합은 그동안 실추되었던 도덕성 회복에 앞장서야 할 것이다. 최근까지 벌어진 기아차, 현대차, 쌍용

리포트 | 7페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2008.05.26

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노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 지명할 수 있는지 여부

다고 할 것이다. 하지만, 이런 경우라도 노동조합 대표자가 합리적인 사유로 인하여 단체교섭권 및 협약 체결권을 위임한 경우라면 그 위임은 정당하다고 보아야 한다.3. 노조의 의결절차 ... 을 해태할 경우 부당노동행위가 성립하는지 여부등이 문제를 살펴보면,노조법 제81조 제3호에서는 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭 ... 을 ‘정당한 이유없이’ 거부하거나 해태하는 행위”를 부당노동행위로 규정하고 있는 바, 사용자가 노동조합으로부터 교섭 및 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자의 교섭 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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