비정규직 사례

소개글

비정규직 사례

목차

[사례1]
『전국건설운송노동조합의 경우』
[사례2]
『한국통신 계약직 노동조합』
[사례3]
『캐리어사내하청 노동조합』
[사례4]
<기업은행 정규직->비정규직 전환>

본문내용

[사례1]

『전국건설운송노동조합의 경우』

레미콘노동자들은 전형적인 ‘지입차주’형태의 특수고용직 근로자들이다. 그들은 용역업체 및 사용업체와 위수탁 도급 계약을 체결하고, 계약기간은 형식적인 것을 뿐, 1년 단위 재계약절차 없이 상시적으로 반복갱신하고 있다.

IMF이후 건설경기의 악화로 인해 운송료는 줄고 기름값은 상승하는 가운데, 열악해지는 근로조건과 임금수준을 더 이상 견딜 수 없는 레미콘노동자들이 노동조합을 결성하고 영등 포 구청으로부터 설립신고필증을 교부받았다. 불과 3개월 만에 5개 지부, 1개 지회, 조합원 2,300명 가입이라는 조직 확대사업을 진행하면서 수도권 지역을 중심으로 하여 전국 레미콘노동자들의 10%, 수도권지역의 75%를 조직하는 성과를 거두었다.

그러나 사용자 측에서는 노동조합 가입을 이유로 단전단수에 식사공급 중단, 집단해고, 전출, 배차정지, 물량의 다른 공장으로의 이동, 고속도로비 미지급, 대기실 폐쇄, 노조탈퇴 협박강요, 폐업협박 등을 일삼았다. 파업에 돌입한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.

[사례2]

『한국통신 계약직 노동조합』

한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로자 10,000여명을 고용하고 있다. 2000년까지 선로 유지보수, 일반전화 가설, 일반 고장수리, 시험실업무, 100번 민원상담 및 신규접수 업무,

참고 자료

없음