"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,361-2,380 / 5,328건

단체협약

적으로는 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.② 노조전임자그 ... 여 자주성을 가지고 교섭을 해야 할 것 같다.수업시간에 교수님이 말씀하신데로 노조전임자 임금 문제를 해결할 수 있는 노동조합은 국내에 대기업노조 몇 개 밖에 안되고 소규모 노조 ... 다음으로는 노조전임자의 임금 문제인 것 같다. 노조전임자의 임금문제는 제가 이해가 잘 가지 않는 부분인데, 노사양측이 교섭시 노조가 사측에 강력히 요구할려면 자주성을 갖춰야하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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노조법상 단체협약의 의의

노조법상 단체협약의 의의1. 단체협약의 의의단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005 ... . 3. 11. 선고 2003다27429 판결그 합의는 반드시 정식의 단체교섭절차를 거쳐서 이루어져야만 하는 것은 아니다. 예컨대 노동조합과 사용자 사이에 근로조건 기타 노사관계 ... 의 단체교섭절차를 거쳐서 이루어져야만 하는 것은 아니라고 할 것이다.따라서 노동조합과 사용자 사이에 근로조건 기타 노사관계에 관한 합의가 노사협의회의 협의를 거쳐서 성립되었더라도, 당사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

향상을 위해 활발하게 움직일 필요가 있다.(1) 노동조합의 역할① 비정규직을 조직화하는 방안㉠ 조직화의 기본원칙은 정규직과 비정규직 통합조직을 지향정규직과 비정규직을 실질적인 교섭 ... 었다.◇ 올해는 대법원의 비정규직에 대한 파기환송 판결에 이어 현대자동차 울산공장 비정규직 노조(사내하청 노조)가 정규직화를 요구하면서 벌인 불법 공장 점거농성파업으로 비정규직에 대한 사회 ... 조합을 결성하는 경우와 금융노조 또는 다른 초기업 노조가 주체가 되어 비 정규직을 조합원으로 가입시키는 방안이 있다.㉡ 통합지부산별 특별지부를 병행하여 추진하되 특별지부 설립

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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민주시민교육, 언론피해구제법안의 법적 검토, 근로자공급사업, 부동산투자신탁제도의 법적 검토, 교복공동구매, 손해배상청구의 법적 검토, 한반도평화체제, 제주도4.3사건의 법적 검토

16조 제7항6. 제16조 제9항7. 제16조 10항Ⅲ. 근로자공급사업의 법적 검토1. 노동조합에 의한 근로자공급사업에서는 영리적 목적의 근로자공급사업과는 달리 중간착취나 신분 ... 며, 그 구성원은 원내교섭단체 추천인사 각 2인으로 한다(안 제10조)민주시민교육의 기본계획은 3년마다 수립하고(안 제11조), 국가와 지방자치단체는 민주시 교육에 필요한 행정 ... 제7항중재는 신청접수일로부터 14일 이내에 하도록 하고, 중재부의 장은 중재기일을 지정하여 당사자에게 출석을 요구하도록 하되, 중재신청인이 2회에 걸쳐 출석하지 아니한 경우

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[강추자료] 회계감사를 위한 업무처리 매뉴얼

조합의 감사란, 해당 조직의 발전을 위하여 민주적 입장에서 지도하고, 지적하여, 시정을 요구하는 것에 그 목적을 두어야 한다.1. 노조 감사와 관련된 규약과 규정은 다음과 같 ... 감사, 특수조직 감사, 특별 회계감사, 투자유치감사 등이 있다. 여기에서는 노동조합의 회계감사 사례를 통해서 회계감사의 기본내용을 살펴보기로 한다.Ⅳ. 노동조합 회계감사 사례“노동 ... 에 따라 또 비용의 차이가 있다. 감사를 받으려는 대상연도의 매출총액을 알려주고, 견적을 요구할 수 있다.Ⅲ. 회계감사의 종류통상 회사에서도 내부적으로 감사팀이나, 감사인이 없는 경우

리포트 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.03.05

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독일 노동운동사

" 이론에 기초하여 노사협조주의적 정책을 취했으며 당간부와 독일노동총동맹(ADGB), 전사무직노조자유연합, 공무원총동맹으로 재편된 자유노동조합의 우파 간부들은 공장평의회 등을 통하 ... 는 혁명에 적극적으로 참가함과 동시에 이를 전후하여 노동조합의 맹아라 할 수 있는 상호공제협회, 스트라이크단체, 노동자교육단체 등의 조직을 만들었으며 인쇄노동자 밈 연초노동자 ... 들은 일찍이 전국노동조합으로 발전시켰다. 다른 한편 1833년에 만들어진 파리 주재 독일인 망명자동맹은 1835년 義人同盟으로 명칭을 바꾸어 사회주의적 비밀결사로서 활동해 왈는데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

등에 의해 결정노동조합의 교섭력, 정부가 제시하는 최저임금 이나 임금 가이드 라인도 임금수준 결정에 영향을 미친다.(2) 임금 체계의 관리 중 임금 체계의 종류① 연공급각 개인 ... 노동, 동일 임금의 원칙에 입각하여 공정한 임금 수준을 결정하더라도 기업의 지불 능력을 고려하지 않을 수 없다.③ 사회적 균형 수준일반 사회의 임금 수준. 노동조합과 정부의 영향 ... 에 대한 동일 임금을 지급하는 제도이다.③ 직능급직무 수행 능력을 기준으로 근로자의 임금을 결정 (현재 미국 기업 가장 많이 이용)노동자가 직무를 수행하는데 요구되는 능력을 기준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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한국정치의 발전방향

의 반응에 대한 정부의 대처라고 할 수 있다.4. 이익집단이익집단이란 특수한 이해관계를 같이하는 사람들이 공동의 이익을 실현하기 위해 만든 단체를 말한다. 이익집단에는 노동조합, 전국 ... 을 기도했다.(3) 제3단계, 국민복지의 정치제2단계에서는 국민으로부터 비판공격과 보다 더 높은 생산수준에의 요구를 억제하여 자본을 보호하는 것이 정부의 임무였다. 이것에 대해서 제3 ... 원내정당은 새누리당, 새정치연합, 정의당 등 3개에 불과하고, 나머지 16개는 원외 소수정당이다.현실정치가 원내정당 중심으로 운영되고 있고 그중에서도 원내교섭단체는 새누리당과 새

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2017.03.09

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[경영]노사관계 관리

산업 내company union동일 기업 내노조의 형태조합원 가입자격(1) 직종별 노동조합? 장점 : 사용자의 숙련공 스카웃을 방지하고 동일 직종이기에 요구사항이 통일 ... 임금지급도 하지 않는다.(2) 사용자의 힘의 원천▶ 직장폐쇄▶ 노동대체▶ 재정능력3. 단체교섭의 절차① 준비? 노동조합 - 사용자를 만나 무슨 문제를 어느 정도 요구할 것인가 요구 ... 감소추세와 그 이유Ⅲ. 단체교섭1. 단체교섭과 단체협약의 의미2. 교섭력은 어디서 오는가?(1) 노동조합의 힘의 원천(2) 사용자의 힘의 원천3. 단체교섭의 절차Ⅳ. 노사관계 개선

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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새정부 출범 후 노사관계 전망

산업에서의 산별전환을 기점으로 산별노조 전환이 용이한 사업장은 거의 전환하였기 때문에 산별노조가 획기적으로 늘어날 것 같지는 않는다고 보고 있다. 즉, 산별노조가 등장하여 산별교섭 ... 이 금융, 보건의료, 금속산업에서 추진되고 있으나 기업별 노조에 맞추어 설계된 법·제도가 여전히 존재하여 이중교섭의 관행이 잔존하여 산별교섭을 둘러싼 노사간의 갈등의 소지를 제공 ... 으로까지 확대되기는 쉽지 않은 것으로 보인다.그러나 산별노조로 전환된 이후에도 개별기업의 노조지도부가 기득권을 포기하지 않은 상황에서 다중교섭의 관행이 일거에 해소되기는 어려울 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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노동쟁의

상태 .주 체 목 적 쟁의행위를 할 수 있는 노사관계 당사자 ( 노동자측은 노동조합이고 , 사용자측 사용자 개인 또는 사용자 단체 ) 쟁의행위의 목적은 단체교섭에 의하여 타결 ... econdary적합 - 따라서 쟁의행위의 주체가 노동조합이어야 하고 , 목적이 근로조건의 유지 또는 개선사용자의 쟁의행위 목적과 정당성 *근로자들이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 하 ... 성쟁의 행위의 제한과 금지 - 우리나라 헌법 ( 제 33 조 제 1 항 )- 노동 3 권 ( 단결권 ․ 단체 교섭권 ․ 단체 행동권 ) 보장 노동조합 및 노동관계조정법에서 적법절차

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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단체교섭의 대상 관련 검토

권에 근거하여 사용자측에게 교섭을 요구하고 교섭을 할 수 있는 사항을 말한다. 노조법 제29조 제1항은 교섭사항의 범위와 관련하여 ‘그 노조 또는 조합원을 위한 사항’에 미치는 것 ... . 의무적 교섭대상의무적 교섭대상이란 노조의 교섭요구가 있는 경우 사용자에게 교섭의무가 있는 사항으로, 임금/근로지간 기타 근로조건 등이 이에 해당한다. 의무교섭대상에 대하여 사용 ... 단체교섭의 대상 관련 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 근로3권에 근거하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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금융위기하 한국 노사관계의 향방

의 틀 속에서라도 투쟁을 지속할 것으로 보인다. 이런 경우 단체교섭은 고용안정문제와 산별노조체제의 정착문제 등이 주요 과제가 될 것으로 보인다. 재계는 고용 안정의 요구에 부응 ... 은 노력을 기울여야 할 것으로 보인다.2009년 노사관계는 경기 침체와 고용불안 심리로 인해 노동조합이 과도한 요구를 자제하고 노사관계가 안정시켜야 한다는 압력이 커질 것이 ... 규제개혁을 추진하면서 노조전임자 와 복수노조문제 등에 관한 법 개정을 추진하고, 반면에 노동계는 비정규직, 특수형태종사자 등의 보호 강화 등을 요구하면서 법제도적인 문제로 노사정갈등이 더욱 증폭될 것으로 예상된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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신자유주의 세계화_2009.12

에서 고용 계약등의 단체협약을 체결할 것을 요구하고, 단체협약의 쟁취를 위하여 단체행동을 하게 된다.우리 헌법 제21조의 결사의 자유에 기초하여 근로자에게 노동조합을 결성할 자유 ... 노동법의 제 규정 및 보호법리를 적극적으로 유추?확대 적용해야 할 것이다.우리나라는 노동조합의 형태가 대부분 기업별노조로서 근로의 장소와 조합활동의 장소가 사업장 내에서 이루어지 ... 밖에 없다. 약하기에 뭉쳐야하고 뭉칠 수밖에 없는 이들을 헌법이 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 통해 보호하는 것이다. 노동자는 개인적인 힘이 없는 사회적 존재이기 때문에 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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도레이새한의 신뢰와 화의 노사관계

이 설립 – 한국노총 산하 전국섬유유통노동조합연맹을 상급단체로 하고 있는 기업별 노조 . - 유일교섭단체 로 인정 . 유니온 숍 채택 - 사무직도 조합원 가입범위 에 포함 ... 년 현재 총 종업원수는 약 1,028 명 . - 정규 직 : 985 명 직접고용 비 정규직 : 13 명 대다수 남성이 근무 (3) 노동조합 현황 2000 년 6 월 10 일 조합 ... 노동조합 부화합협의회 노사협의회 전략회의 동기부여 노사정책기획 주례미팅 사전협의 현안처리 사원정서정보교류 공식 / 비공식활동 종업원 현장즉시 , 고충처리 안건이관 노사상생

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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현대사회 부패문제의 분석

정치자금 후원노동조합 이번 에 한국전력도 민영화된다는 데 우리가 이득좀 얻어야되지 않겠어 ?? 아 근데 돈 주는 건 불법인디 ………. 어쩐다 ….? 아하 !! 그런 방법 ... 에게 유리한 입법 요구 불법정치로 인한 세금의 손실 재보궐비용 , 재선거비용 . 재보궐 / 재선거 기간 동안의 행정지연 . 불법정치자금의 문제점무엇이 문제인가 ??무엇이 문제인가 ... 은 혐의 ( 뇌물수수 · 정치자금법 위반 ), 알고 지내는 B 씨로부터 돈을 빌렸을 뿐 청탁을 받은 것이 아니다 라고 혐의를 부인 정치부패로 인한 엄청난 세금의 낭비 !!노조의 불법

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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[만도][만도 약사][만도 현황][만도 부도][만도 구조조정]만도의 약사, 만도의 현황, 만도의 부도, 만도의 구조조정 분석(만도, 만도 약사, 만도 현황, 만도 부도,구조조정)

와 함께 노동의 유연화를 위한 ‘정리해고, 임금삭감’, 노동조합 파괴가 함께 진행되었다.화의개시 결정과 채권단과의 교섭이 마무리 단계에 이르면서 구조조정의 영향은 본격화되었다.회사 ... 품5) 공조품4. 종업원 수Ⅳ. 만도의 부도1. 부도경위2. 부도이후Ⅴ. 만도의 구조조정1. 부도 전 구조조정 계획2. 화의신청 후 구조조정3. 노동조합의 대응 및 결과Ⅵ. 결론 ... 권 사수에 나섰다.2. 부도이후2월 23일 고용안정 협약 체결만도기계주식회사 및(주)한라일렉트로닉스(이하 “회사”라 한다)와 만도기계노동조합(이하 “조합”이라 한다)은 노사간 신뢰

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

현실에서 그나마 대기업노조, 힘있는 노조만이 최소한의 기본적 권리들을 확보할 수 있으며 그마저도 강력한 투쟁이 동반되지 않으면 언제라도 되돌려 지는 상황임. 단지 노동조합 활동을 했 ... 현대자동차노사분규Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점1.노사분규의 개념노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 협의의 노동쟁의 개념은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에임 ... 을 방해할 가능성이 높다.○비정규직 문제의 심각성금번 교섭과정에서 비정규직 처우개선 문제가 주요쟁점이 되었고, 사내하청근로자를 중심으로 독자적인 비정규직 노조가 구성된 것은 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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게임이론 실증사례 분석 - 서울시 청소노동자 파업 사례 분석(최신사례)

원 861명 중 찬성 745명으로 조합원 대비 86.5%의 찬성률로 파업을 결의했다. 이들 노조는 "용역업체가 여전히 최저임금만 고수하면서 청소노동자들의 요구를 외면하고 있고 대학 ... 에 난항을 겪은 노조는 3월 14일 2차 파업에 돌입하였고 다시 한번 노조와 사용자측의 협상이 진행되었다. 결국 고려대는 4월 1일, 이화여대와 고려대병원은 3월 25일 교섭 타결 ... 을 이끌어냈으며, 연세대는 3월 28일 전면파업 이후 교섭에 난항을 겪었지만 10일 만에 잠정적으로 요구안에 합의하며 청소노동자 파업사태는 마무리되었다.(2) 파업의 쟁점사안고려대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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노사관계관리

(ICFTU)에서는 “노동조합이란 노동자가 직장에서 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하고 보다 잘살 수 있도록 하는 한편, 사회문제에 대하여 노동자들의 의사를 대변함으로써 노동자들의 권익 ... 수준을 유지하였다는 것은 다름 아닌 노동시장의 통제기능인 것이다. 그리고 노동조합의 이러한 기능은 사용자와의 단체교섭을 통하여서만 달성될 수 있는 것이므로 웹이 단체교섭을 노동조합 ... 의 3대 기능 중의 하나로 지적한 것은 타당한 것이었다. 사용자들로 하여금 노동조합과의 교섭을 통하지 않고서는 필요로 하는 노동력을 조달할 수 없는 상태로 이끄는 것과 같은 기능

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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