"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 2,401-2,420 / 5,328건

복지국가의 유형과 실제 - 근로연계 복지정책을 중심으로

기 위한 조건으로 다음과 같은 조건들을 들었다. 선거권의 노동계급으로의 확대, 노동계층을 대변하는 사회민주당의 발전, 강력하고 중앙 집권화 된 노동조합운동, 우익정당의 약화, 지속적인 ... 계획에 참여하도록 요구하고 있다. 마지막으로 공공부조는 아니지만 저 소득자를 위한 제도인 근로 소득세액 공제제도는 사회보장번호가 있고 근로소득이 있으며 자산투자 소득이 연간 ... 의 경영권과 노조의 파업권을 상호 인정하고 노사분쟁사항은 국가의 개입 없이 자율적 협의로 해결할 것을 합의한다. 이는 1920년대와 30년대 대공황에 따른 경제위기와 심한 노사분쟁

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니
[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 필요성, 실태와 공무원노조(공무원노동조합)의 법제도 개선방안 및 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망 및 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 노사관계 ... 의 부패추방을 위한 강력한 주체Ⅴ. 공무원 노조의 실태Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권Ⅶ. 향후 전망 및 제언Ⅷ ... 등에 자주적으로 참여할 수 있어야 한다. 또 그것을 위한 합리적 제도인 노조의 자유로운 결성은 필연적 요구로 인정된다.여기에 대해서 공무원의 직무성질설, 국민전체봉사자설 등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

다운로드 장바구니
단체교섭과 단체협약

자하부하는 것은 불법노동행위가 된다. 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자노동조합측노동 ... 의 의의 및 기능 - 단체협약의 특성 및 체결 - 단체협약의 내용 및 효력1.단체 교섭단체교섭의 의의 및 기능, 보장노동자단체(노동조합)가 사용 자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 ... 이 경영에 미치는 기능사용자 단체기업기업기업산업별, 직종별 노동조합 (상부단체)기업별 조 합기업별 조합기업별 조합통일 교섭기업별 교섭개별 사용자하부 단체단체교섭의 유형변형된 단체교섭

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

다운로드 장바구니
경영학과 졸업레포트

의 변화에는 여러 가지 요인이 있는데, 크게 노동력 구성의 변화, 가치관의 변화, 정부개입의 증대, 경제여건의 변화, 조직규모의 확대, 노동조합의 발달, 정보기술의 발달 등으로 구분 ... 들의 하나로서 향후 이루어질 기업의 생산, 조달, 물류, 판매과정에 많은 영향을 미치게 된다는 점에서 전략적이고 체계적인 접근이 요구된다. 기업의 신제품 개발능력은 기업의 성장 가능 ... 성을 위해 부단한 설계변경노력을 한다.④ 최종제품설계?기능 설계 : 제품 기능에 대한 설계, 고객이 요구하는 성능을 제품에 반영하는 단계?형태 설계 : 모양, 포장, 색상, 크기와 같

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

다운로드 장바구니
도요타 자동차의 인사관리 전략

적으로 임금 교섭이 벌어지는데 이곳에서 노사들은 해의 봉급인상 수준을 결정한다. 1956년이래 여러 노동조합들이 임금 상승을 요구해왔는데 1997년의 임금 인상률은 전년도의 2.9%인 8 ... 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. 임금제도6. 노사관계7. 노동조합8. 고용제도의 주요 변화B. 일본식 인사 시스템의 장단점1) 일본식 인사 시스템의 장점2) 일본적 인사 시스템 ... 을 사는 데 쓰도록 권장하고 있다.7. 노동조합일본의 노동조합들은 기업체, 회사, 사무실, 또는 공장 내에 설립되는 것이 보통이며, 대부분 기업별 노동조합체제이다. 대부분의 노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
단체교섭협약PPT

한다. ④ 대상 노동조합과 역사 ․ 재정상태 ․ 리더십 및 교섭에서의 노동조합의 역할에 관련된 특수환경 등을 파악한다. ⑤ 노동조합의 예상요구사항 및 그것이 회사에 주는 영향을 파악 ... ·불만 조정 ◈ 경영의 여러분야 압박 자극 억제 ◈ 노사협력태세 조정1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 주체 -노동조합 및 노동관계조정법 제30조- 노동조합이 단체교섭의 주체 ... 로서 갖는 지위의 문제점 단체교섭의 교섭담당자 -노동조합 및 노동관계조정법 제29조-1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 범위 ▣ 보편화된 일반적 기준을 설정하기 어려움 범위

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

관계의 실질적 당사자인 노사간 자율적인 협의/교섭를 통해 현안문제를 해결하려는 관행을 지속적으로 발전시켜 왔으며, 정착되고 있음- 실제적으로 노동단체(상급연맹 및 노조)들이 주위 ... 을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의의 정착Ⅵ. 일본기업의 한국투자1. 한국투자 목적2. 국내투자 실적3. 경영환경상 문제점Ⅶ. 향후 일본기업 ... 자산에 대한 투자가 요구되는 부품생산에서도 공급기업과의 장기계약이 자체 생산하는 것보다 품질이 좋고 비용도 적게 든다(Nishiguchi, 1994). 일본의 긴밀한 수직적 연계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

제8장 안전과 보건제9장 재해보상제10장 단체교섭제11장 평화조항제12장 쟁의제13장 노사협의회제14장 부칙2) 조항별 비교① 전문- 민주노총민주노총 전국??노동조합연맹 ??노동 ... 고 있으나 현실적으로 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 계약을 체결한다는 것은 불가능하다. 그렇기 때문에 근로자들은 그들의 권익과 평등한 관계를 확보하기 위해 노동조합의 단결력 ... 에 기본적인 근로조건이나 복지 등에 대한 공통적인 조항이 있는가 하면, 서로 다른 내용을 가지고 있기도 하다.지금부터 단체협약에 대해 간단히 알아보고 전국민주노동조합총연맹과 한국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

다운로드 장바구니
비정규직노동(비정규직고용)의 정의, 비정규직노동(비정규직고용)의 유형, 비정규직노동(비정규직고용)의 현황, 문제점, 비정규직노동(비정규직고용)의 개선 과제 분석(비정규직노동(비정규직고용) 사례 중심)

고용)의 사례1. 한국통신계약직노동조합한국통신계약직노동조합은 조직대상이 약 10,500여명인데 약 800여명이 가입하였다. 그러나 현재 노조원은 약 200여명으로 파악되고 있 ... 의 시정을 위해 계약직 노동자들은 한국통신노동조합의 가입을 원했다. 그러나 한국통신노동조합의 노조규약상 ‘조합원은 한국통신에 재직하는 자 중 사용자를 제외한 전원이 될 수 있다’로 명시 ... 파견제에 맞서 노조를 조직한 사례이다. 각 방송사는 이들을 해고하였으며 ‘방송사비정규운전직노조’는 이에 맞서 파견·용역 비정규운전직노동자를 조직대상으로 하는 직종별 단일노동조합 결성

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10

다운로드 장바구니
쌍용자동차의 문제점의 해결방안0k

와 같은 산업은행의 행태 때문에 당시 산업은행 총재는 노동조합 등에 의해 업무상 배임혐의로 검찰에 고발까지 당했다.?2009년 오늘, 쌍용자동차의 운명이 점점 급박하게 돌아가고 있는데 ... 었다.5) 쌍용자동차의 위기에 대한 책임을 노동자에게만 전가하고 있다.쌍용자동차 노동조합 지부는 이미 쌍용자동차 정상화를 위해 ‘일자리 나누기로 구조조정 없이 함께 사는 길’을 사용 ... 자측과 정부에 제안하였고 더 나아가 노동조합 후생복지 기금을 담보한 1,000억 투자, 비정규직의 고용안정을 위한 12억 출연, 실질임금 축소, 추가 부담 없이 제도적 지원을 통해

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.17

다운로드 장바구니
노사관계론

.② 사의 공동체 의식을 조성노동조합은 근로자의 욕구와 불만을 검토하여 집약하고 취사선택한다. 따라서 근로자의 요구를 종합하여 사용자에게 제출함으로써 단체교섭이 행해지게 된다.근로자 ... 다.노사간의 경영의 목표가 일치 되어야 한다.Ⅲ. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점부당노동행위, 노조활동보장, 단체협약개정, 소유와 경영의 분리요구 등노 사간에 발생하는 쟁점노동조합 결성문제 ... . 노사관계의 의의노사조합과 단체교섭1. 노동조합의 의의와 숍제도(shop system)“ 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 근로자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

다운로드 장바구니
공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

자 역할을 하는 기관 공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정부출연기관 직원노동조합 조직률의 감소공공부문 노사관계의 주요이슈공무원의 경우 신분보장으로 노조 ... 공공부문 : 노조, 경영자, 정부, 납세자, 입법부 등 다면적 관계노동조합 결성과 유지의 상대적 용이성공공부문 노사관계의 이론적 특징나노사관계의 다면성중첩적인 사용자 관계경영자 ... 특성사항 -최소단위로 노조설립을 규정하고 있어(공노법 제5조 제1항) 주요 근무조건이 결정되는 단위에 맞게 노동조합이 결성되도록 함 (전국단위로 한정되는 교원노조와는 차이가 있

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

다운로드 장바구니
노동조합의 활동내용(복수노조 문제를 중심으로)

, 조합원수나 설립시기에 관계없이 신규노동조합임을 이유로 기존노동조합과 차별하여서는 아니된다.둘째, 노조사무실 제공 등 사용자의 경비부담이 가중될 수 있다.셋째, 단체협약의 유일교섭 ... 단체규정은 효력이 없어진다.넷째, 각 노동조합의 단체교섭권을 보장하여야 한다. 현행법에서는 복수노조의 경우 교섭창구의 단일화를 전제로 하고 있다.다섯째, 기업별단위에서의 복수노조 ... 에서 조합원이 될 수 없다는 규정이 있다 하더라도 노동조합을 결성 또는 이에 가입할 수 있게 된다.【참고】복수노조체제에서의 단체교섭제도복수노조체제에서의 단체교섭제도는 많은 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

다운로드 장바구니
비정규직 문제와 해결방안

한 상태에서 스스로 권리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동 ... 작용하고 있다. 사용자들이 비정규노동자의 불안정한 고용을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하고 있으며 노조에 가입하는 노동자를 재계약 등을 이용하여 해고하고 있기 때문에 비 ... 정규노동자의 조직화는 매우 어려운 실정이다. 또한 간접고용 노동자의 경우 노동조합을 구성하여도 실질적인 권한을 가진 사용 사업주들이 교섭에 응하지 않는 문제 등으로 노동조합의 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

다운로드 장바구니
노사관계론 이랜드 사태

홈에버 600명 감원 ㆍ2007년 7월 홈에버 비정규직 350명 재계약 거부 ㆍ점진적 비정규직 외부용역 전환 시도*1. 이랜드 사태 개요6월 10일 이랜드일반노조 및 뉴코아노조 ... 파업 및 공동투쟁 돌입 외부 용역 중단 및 고용안정 주장ㆍ노조의 점거농성 ㆍ7월 10일 정부 중재로 노사협상 시도 및 결렬 ㆍ정부의 강제진압 과정에서 노조원 364명 연행 ㆍ사측 ... 의 직장폐쇄 및 손해배상 소송제기*1. 이랜드 사태 개요1차 협상사측 중재안 ▲점거농성해제 ▲향후 30일 간의 평화적 교섭기간 설정 ▲대표이사가 직접 나서 성실 교섭 ▲교섭기간 내

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
근로3권의 제한관련 법적 검토

다.② 단체교섭의 대상교섭사항은 보수, 복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항으로 한정되며, 복수노조가 인정되나, 복수의 노조가 교섭을 요구하는 경우 교섭창구단일화를 요청할 수 있다.③ 단협의 ... 되지 않는다.2. 단체교섭권단체교섭권이란 근로자가 조직한 노조가 근로조건을 유지/개선하기 위하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리로서, 사실행위인 교섭행위 뿐만 아니라 법률행위인 단협체결 ... 에 따른 근로3권의 제한1. 공무원의 근로3권 제한1) 서공무원 노조법은 공무원의 근로3권에 관하여는 공무원 노조의 조직과 단체교섭을 인정하되 파업 등 쟁의행위를 금지하고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
한국적 노사관계가 나아가야 할 방향과 노사의 역할

으며, 선진국에서는 노동조합의 교섭력에 불리하게 그 영향이 작용하고 있다. 예컨대 독일의 폴크스바겐은 2002년에 스페인 노동조합과의 교섭에서 회사의 요구를 수용하지 않으면 생산시설 ... 대 조성이 필요하다.그러나 아직도 기업은 시대에 뒤떨어진 대근로자관을 가지고 노동조합을 탄압의 대상으로 삼고 있는 경우가 존재하는 것이 현실이다. 반면에 노조의 힘이 너무 커졌 ... 를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 것이고, 기업의 경쟁력이 곧 국가의 경쟁력 및 그 국가 국민의 삶의 수준을 결정하는 가장 결정적인 단초가 된다는 점에서 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

다운로드 장바구니
초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

를 알 수 있게 하였다는 점에서 의미가 있다. 이를 위해서는 작업조직의 각 영역에 대한 노동조합의 요구가 체계적으로 정리될 필요가 있다.한국에서는 임금체계의 합리화, 팀제 도입, 직업 ... 훈련 확대, 노조의 경영참가 증대 등의 목소리가 높지만, 이 모두 작업조직 요인들이 종합적으로 분석되어 정리된 적은 없다. 이 탓에 사업장단위 노동조합은 개별적으로 임금인상에 주목 ... 조합의 전략은 기본적으로 반대, 소극적 개입, 적극적 참여 등 세가지 전략이 있다. 미국 초우량기업에 있어서 노조들은 거의 예외없이 초우량작업조직의 도입계획단계에서부터 적극

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
알리안츠 파업에 관련 레포트

가 임금문제 만이 아닌 구조조정을염두에 둔 것이라는 판단을 하고 파업하기 직전에 노조에 가입하였다.⑩ 성과급제 반발한 노조 파업투쟁 시작노동조합과 직원들은 고용불안과 생존권 위협 ... 보험노조위원장, 손해보험노조위원장)이 교섭을 요구하며 사장실로 향했다.? 알리안츠생명 지점장 160명 중징계회사측은 미복귀 지점장 160명에 대해 3월 24일 징계 절차를 밟기 시작 ... 조직을 2009년 1만명으로 확대키로 하는등 성장력 확보에 박차를 가했다. 하지만 국제사무노동조합총연맹에 따르면 신계약 기준, 업계에서 10위권 밖으로 밀려나는 등 큰 두각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

다운로드 장바구니
영국 노동운동의 역사

하게 되었다. 노동조합과 협동조합이 활발하게 설립되고, 비록 소수이기는 하지만 대표자를 의회에 파견하게 되었다. 이 시기에 노동조합이 요구했던 사항들은 그 전 시기와는 달리 자본주의 ... 운동의 범주)2.2. 19세기 초의 파업과 20세기 초의 파업1. 노동운동의 형성1.1. 노동자의 단결의식 형성노동운동은 노동조합을 빼 놓고 설명할 수 없다. 노동조합을 형성 ... 하는 과정이 없이 어떤 단결력을 가지고 노동운동을 해 나간다는 것은 상상할 수 없는 일이기 때문이다. 이러한 노동운동과 노동조합은 결국 노동자들의 단결의식을 바탕으로 이루어지는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

다운로드 장바구니

이전10개 116 117 118 119 120121122 123 124 125 다음10개

파워링크

신청하기