"인사고과 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 인적자원관리 직무분석 인사고과의 의의 공간자기상관관계 인사관리 인사관리 문제점 인적자원 포스코직능급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과 인사관리" 검색결과 2,261-2,280 / 5,346건

[학교시험]인적자원관리

하고 처벌이 목적인 반면에 목표에 의한 방법은 구성원의 참여와 행동개선이 목표이다. 목표에 의한 방법은 징계관리 접근방법의 바람직한 방법이라고 할 수 있다.인사고과관리6. 인사고과 ... 의 발전방향?연공서열형제도나 학력 위주의 속인적 인사고과로부터 개인적 능력에 바탕을 둔 능력주의 고과제도로의 전환이 필요하며 다음과 같은 방향으로 전개되어야 할 것이 ... 인적자원관리 학교시험국내도서>경제경영>기업경영>조직/인력/성과관리국내도서>대학교재/전문서적>경상계열>경영학임금관리1. 임금관리 3가지 영역?임금수준 결정임금수준이란 종업원 1인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

다운로드 장바구니
인적자원보상의 이해

연공과 직무수행능력의 비례관계가 더 이상 현실적이지 않음 직무평가, 인사고과가 체계화됨 임금수준의 전반적 상승으로 생계비를 상회하는 수준이 됨장유유서의 유교문화 종신고용 등에 대한 ... 2 3 4직무연공직무수행 능력등급직무수행 능력등급웨이터 캡틴 지배인5급 4급 …급능력주의 임금관리가 가능하며 승진적체의 해결방안이 될 수 있고 종업원의 성장욕구를 자극+충족할 수

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

다운로드 장바구니
체력측정평가 - 스포츠센터 사업계획

팀장 - 건물관리 - 건물 동력원 관리 인사 팀 김 000 인턴 및 직원 채용 인사고과 추진Thank You{nameOfApplication=Show} ... 사 업 계 획 김 5 김 55 김 5 이 55 장 5세부 계획안 s lide 1 자금확보 s lide 2 고객관리 s lide 3 시설관리 s lide 4 영업홍 보 s lide ... 5 총 책임 및 관리S lide 1S lide 1 강점 : 관계자 , 긍정성 , 매력 , 맥락 , 명령 고객관리를 맡게된 이유 : 긍정적인 마음 넓은인맥과 좋은 인간관계 사회생활

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.31

다운로드 장바구니
인적자원관리랑 농심사례

경영프로세스(Ⅳ) 인적 자원 관리목차1절 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 의의 인적자원관리의 과정 2절 직무분석과 직무평가 및 인사고과 직무분석 직무평가 인사고과 3절 인적자원 ... 관리의 주요 전략 인적 자원 확보전략 인적 자원 개발전략 인적 자원 유지전략 인적 자원 보상전략 사례 - 농심제1절 인적자원관리의 개념인적자원관리의 의의 “인사(人事)가 만사(萬事 ... ⑴스페이츠(T. G. Spates)- “인사관리란 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘시킴으로써 최대한 성과를 확보할 수 있도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계이

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

다운로드 장바구니
국내주요기업 녹색물류사례 / PPT레포트 / 녹색물류 / 국내주요기업 / AAA++레포트 자료

부터 직원까지 친환경 경영활동을 성과지표로 설정 , 주기적으로 평가하는 동시에 인사고과 및 인센티브에 반영하는 등 지난 2006 년부터 2011 년까지 약 35% 를 감축하는 등 목표달성 ... · 활용 내륙물류기지 , 항만 , 공항 , 철도역 , 산업단지 등을 연계하는 자동 화물운송차량 , 인프라 및 운영관리 시스템 R D 추진 (’14 년까지 ) 0 1녹색성장과 녹색물류 ... 의 관계 0 1대표적 기업 국내 녹색물류 선정 기업 0 1범한 판토스 녹색물류 전략 물류 에너지의 사용량과 탄소배출량 등을 체계적으로 관리하기 위해 ‘물류에너지 관리시스템’을 도입

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2017.11.26

다운로드 장바구니
다면평가제도 사례 - 포스코,한국IBM

. 다면평가 도입목적다면평가를 도입·실시하는 목적은 인사고과의 객관성 제고, 조직원의 능력향상 및 자기발전 촉진, 조직에서의 의사교환을 통한 조직 활성화 도모, 합리적인 조직관리 ... )으로부터 피평가자에 대한 정보를 수집하고 피드백 해 주는 일련의 과정(Process)을 의미한다.상사평가ㆍ동료평가ㆍ부하평가ㆍ고객평가ㆍ자기평가 등의 결과를 합산해 인사고과 점수 ... 를 산정하는 방식이며 평가 주체가 다양하기 때문에 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고, 평과결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적 반응을 얻고 있다.Ⅱ. 다면평가

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27

다운로드 장바구니
소셜미디어문화에 대하여 설명하고, 소셜미디어문화의 문제점과 대책을 제시하시오.

정보 자기결정권이 이슈화되고 있는데 소셜미디어를 통해 개인에 관한 신상정보, 취향, 정치적 이념, 사회참여 활동분야 등의 정보를 기업의 입사 전형이나 인사고과 등에 반영하는 사례 ... 에 의해 발생하는 문제를 줄여나가는 장점을 갖고 있음. 그러나 페이스북 사용자의개인 정보 관리가 문제시되고 있으며 사용자 계정 보안은 여러 번 위태로운 일을 겪기도 하였음. 또한 ... 을 위한 정책적 노력 필요함. SNS 업체 대상 관리/감독 강화, 향후 신기술에 적합한 현행 제도 개선 및 확대가 필요하며 SNS 이용자 대상 보안 역기능 예방 및 대응방법의 적극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

다운로드 장바구니
인적자원관리2

인적자원관리 1. 인적자원관리 체계 2. 인적자원계획 3. 모집과 선발을 위한 여러 기법들 4. 종업원들의 훈련과 경영자의 능력개발 5. 인사고과의 역할과 방법 6. 임금관리 ... 적자원 확보 : 인적자원 계획, 직무분석, 모집과 선발 2) 인적자원 유지 : 사회화, 훈련과 개발, 인사고과와 보상 2. 인적자원계획 : 조직이 필요로 하는 인력의 수와 자격요건 ... , mentoring 5. 인사고과의 역할과 방법 : 구성원의 조직의 목표달성 기여 정도 평가 1) 직무수행 성과, 능력, 행동과 태도, 성격과 적성 등 제반 사항 2) 임금이나 승진 결정의 기준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

다운로드 장바구니
(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

를 위한 인사고과제도의 개선, 여성인력의 활용에 대한 방안 수립 등이 있다.○ 노무관리 : 생활안정과 노사관계의 안정을 과제로 하며 노동조건의 적정화, 고용의 보장, 정년퇴직 후 ... ,승급 등 인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정으로 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상의 필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정 ... 육육훈련 및 능력개발의 촉진, 임금관리의 합리화, 경영자의 관리능력 향상의 목적을 가진다.○ 중소기업 인사관리 : 중소기업의 인사관리전략은 기업전략과 연계되어 수행되어져야 한다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

다운로드 장바구니
윤리경영의 개념, 배경, 효과성 및 사례

및 인사고과에 반영?2년마다 종업원대상설문조사?임원대상의Credo leadership 교육?윤리적 의사결정기법 교육인터내셔널 페이퍼?자원관리 책임서약(Resource ... 에서 담당?승진 및 인사고과에 반영?2년마다 종업원대상설문조사?임원대상의Credo leadership 교육?윤리적 의사결정기법 교육인터내셔널 페이퍼?자원관리 책임서약 ... 을 보장하고, 제반 인사관리에 있어 인권 존중과 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애에 의한 차별을 금지하고, 이를 준수하고 있다. 인사평가 및 승진규정에 근거해 남녀성별

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적 자원 관리 우리사주제

다. 즉, 취득하는 자사주의 배분기준은 균등배분을 원칙으로 하고 단수주가 발생하는 경우에는 장기 근속자를 우대한다. ‘07년 6월부터는 균등 및 인사고과를 기준으로 하는 배분기준 ... 인적 자원 관리(Human Resource Management)- 우리사주제Ⅰ. 주제의 중요성과 이슈가 되는 이유, 알아보고 싶은 연구 질문인적자원관리에 있어서 많은 제도 ... 들이 이미 존재하고, 게다가 여러 제도들은 생겨나고 있다. 이런 많은 인사 제도 중에서 중요하지 않은 제도는 없을 것이다. 다만 그 제도를 어떤 제도와 어울려 기업의 최종 목표와 부합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.13

다운로드 장바구니
[삼성전자로지텍자기소개서] 삼성전자로지텍(국내물류)자기소개서_삼성전자로지텍자소서_삼성전자로지텍합격자기소개서_삼성전자로지텍합격자소서

하였습니다. 이러한 전공지식을 바탕으로 현업에서 성과를 발휘하겠습니다.“2012년 신입사원 인사고과 상위5%”멀티캠퍼스에서의 IT교육과 부서 내에서의 OJT교육에서 우수한 평가를 받아내고 말 ... 는 물류관리학을 전공하였습니다. “보관하역론”, “물류 정보시스템”, “해상 운송론”과 같은 전공과목을 수강하면서 물류 관련 지식을 함양하고, 물류관리사 자격증을 취득

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
현대글로비스 중국진출 사례연구및 현대글로비스 경영전략분석과 문제점분석및 새로운 생산,마케팅전략 제언 보고서

성에 대한 현지 직원 교육을 강화하고, 인센티브 지급과 인사 고과 반영을 통해서 실무에 지장이 없도록 하는 것을 제안한다.꽌시를 중시하는 점은 현지 종업원에게 지나치게 힘이 실려 업무 ... 하며, 내부 감사를 제외하고는 공무원의 부정부패에 대해 관리·감독할 수단이 마땅치 않은 실정이다. 이와 관련하여 국제 컨설팅 기업 Marsh & McLennan사에서는 매년 전 세계 국가 ... ‘영 글로비스’를 통해서 민간에서 현대글로비스의 인지도를 높이는 홍보 수단으로 활용하고 있다.인사 측면에서는 각 분야에 맞는 전문가를 육성하고 우수 인재의 해외 연수 지원 및 순환

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.12.11

다운로드 장바구니
인적자원관리의 사례

고자 한다.성공사례 1.유한킴벌리의 경영이념과 신 인사제도 - 효율적인 NEW인사관리 중요성유한 킴벌리는 유한양행과 킴벌리 클락이 공동출자하여 1970년 3월 30일에 창설한 회사 ... 체계 - 인력개발과 경력관리중요성SK텔레콤의 조직문화와 인사제도는 SK그룹 차원의 SKMS와 SUPEX)에 근간을 두고 있다. SK경영이념은 ‘인간위주의 경영’으로 대표될 수 있 ... 제 1장 …………………………………………………………………………… 인적자원관리의 정의조직의 목표를 달성하기 위해서는 인적자원이 필수적이며 인적자원은 목표를 달성하기 위한 수단이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

다운로드 장바구니
목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점

과 직무성과를 관리하는 제도”이다. 많은 사람들이 알고 있는 것과는 다르게 MBO는 개인의 업적을 평가하는 단순한 인사고과 방법이 아니라 개인과 조직의 성과를 높이기 위한 성과관리제도 ... 한다. 우리나라 기업들은 목표관리 제도를 도입하는 단계에서 기존의 전통적인 인사고과 제도를 대체할 수 있는 새로운 인사고과 방법으로 이해하는 경우가 많았다. 우리나라 기업들에 도입 ... 목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점작성자 : 홍길동1. 목표관리제도(目標管理制度)란?목표관리제도는 영어 Management By Objectives 의 첫 자들을 모아서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오

화된 슈퍼비전제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 한다. 이를 바탕으로 급변하는 외부 환경 ... , 조직 관리에 근본적으로 내재하고 있는 다양한 가치나 목표가 존재하고 경합한다고 가정하는 경쟁가치모형의 조직문화유형 구분에 따라 접근하는 것이 바람직하다고 보고, 이에 집단문화 ... 에게 효과적인 문화이다.합리문화(rational culture)는 외부지향과 안정성을 강조하면서 체계적이고 능률적인 조직 관리를 수용한다. 목표설정, 계획수립, 과업의 효율적인 수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.30

다운로드 장바구니
[인사관리]삼성전자_인사시스템

자 설명 : 기존 연봉제는 인사고과 평가에 따라 매년 받게 되는 금액의 편차가 너무 컸다 . 임직원들이 안정적으로 생계 계획을 짤 수 있도록 회사 측이 고민한 결과이다 회사현황 ... (1) 인재육성을 통한 이직방지 - 핵심인력 육성 프로그램 (2) 삼성전자 인사관리의 특징과 이직방지의 효과 - 개인 성과주의 시스템으로 인재 자율성 보장 (3) 애사심 향상 ... 다면 , 실질적으로 둘 중 어느 평가가 인사고과에의 반영비율이 더 높다고 생각하는가 ? A) 역량평가가 실질적으로 인사에 더욱 반영 된다 . 업적이라는 것은 주로 맡겨진 것들이

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
성과급제도

2) 할증급3. 집단성과급제도Ⅰ. 들어가며성과급제도는 임금형태관리와 관련된다. 임금형태관리는 대내적 공정성을 가지는 범위에서 개인의 성과에 따른 차등임금지급에 필요한 산정방식 ... 과 계산, 지불방식을 관리하는 임금관리의 구조적측면을 의미한다. 임금형태의 관리는 노동성과를자극하는 성과급제도가 활성화 된 이후 종업원의 동기부여를 위해 더욱 그 중요성이 증가하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

다운로드 장바구니
E-HRM과 기업의 인사시스템

를 반영한 맞춤식 인사 관리쌍방향 커뮤니케이션에 기초한 인사 정보 서비스체계적인 전문 인력 양성 강화2. E-HRM 구축전략1) Speedy한 업무처리 지원 시스템1 Web-base ... ) 전략적 의사결정을 위한 시스템경영층 및 관리자에 다양한 인사정보 및 분석자료 제공3. E-HRM 구축 전후 비교(1) 시스템 구성(종전)1)경영자 의사결정에 도움이 될 수 있 ... 에 대한 인사카드 정보2) 부서장이 조직관리를 원활히 할 수 있도록 정보제공Manager Informtion담당부서에 대한 인사통계자료부서원 개개인에 대한 인사자료비공식부서에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

다운로드 장바구니
[인사관리]_경영환경의_변화에_따른_기업의_인사관리전략

인사를 정착시키기 위해서 평가제도의 개선이 시급히 이루어져야 할 것이고, 그 변화의 패러다임은 한마디로 인사고과에서 전략적 성과관리시스템으로 전환되어야 할 것이다.성과주의 정착 ... 경영환경의 변화에 따른 기업의 인사관리전략Ⅰ. 서론1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성(1) 정보통신의 발달과 지식기반사회→ 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원 ... 대응을 할 수 있는 조직구조의 변화→ 조직재편, 인력감축 등에서 인사부문 관리의 중요성 증대3. 인사관리 패러다임의 변화(1) 가치창출을 위한 새로운 패러다임기업 경쟁력의 원천

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

다운로드 장바구니

이전10개 109 110 111 112 113114115 116 117 118 다음10개

파워링크

신청하기