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"휴일근무 연장근로" 검색결과 121-140 / 1,484건

  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로 할인자료
    ’, 근무일이 아닌 휴일에 하는 근로를 ‘휴일근로’라고 구분한다. 이는 야간근로휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 이 외의 연장근로랑 구분하여 근로자가 휴식을 취해야 할 야간 ... ) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 ... ) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3 ... 적으로 야간근로휴일근로를 청구하는 경우에는 사용자는 고용노동부 장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 근로자에게 야간 근로휴일 근무를 시킬 수 있다(법 제70조 제2항).[4] 임금 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여
    은 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간, 휴일 근로시간 16시간으로 총 68시간이었으나, ‘주 52시간 근로제’는 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간 ... 며, 주 40시간 근무제를 적용하고 있는 상황임에도 이를 적용받지 못하는 노동자 수만 663만 명, 주 52시간을 초과하는 탈법적 근로환경을 제공받고 있는 노동자 수 315만 명이 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    스타벅스 인적자원관리
    , 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 심야수당, 공휴일근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말 ... 들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... 바이저는 시급제로 월급산정이 이루어집니다. 바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요
    대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
  • 최저임금제도 레포트
    할 때 고시된 최저임금액과 비교할 임금에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입하지만, 다음 세 가지의 경우는 비교임금대상에서 제외한다. 첫째, 연장, 휴일근로수당, 연차 ... 에 대하의되어 있으며, 이 외에 상여금, 연장휴일 근로할증수당, 급식수당, 주택수당 등 근로자 생활보조수당, 식사 ⋅기숙사⋅주택제공⋅통근차운행 등 현물이나 이와 유사한 형태의 급여 ... 미사용수당, 약정휴일 중 유급휴일에 대한 임금 등 소정 근로시간 또는 소정의 근로일에 대해 지급하는 임금 외의 임금은 제외한다. 둘쨰, 수개월을 주기로 지급하는 상여금, 정근수당
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02
  • 여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서
    연장. 야간. 휴일근로 제한규정 조정- 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략- 국가 성평등 지수를 공표, 관리하여 성차별 요인제거- 여성인력의 자질향상을 위한 직업교육 및 ... 한 근무시간과 교대근무는 생리적 기능 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 가정생활과 사회활동의 문제를 일으킴이들 근로자들은 만성피로, 업무능률 저하, 신경과민, 소화기계문제, 월경 ... 대상 간호수행]- 여성근로자의 과거와 현재 근무지 및 근무연수 파악- 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 기록- 질병 및 상해 기록- 화학물질, 방사선, 먼지, 냄새, 수증기 등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.탄력 근로제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 ... 이내에 일정한 단위 기간을 정하여, 그동안 1주 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로 가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
  • 2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)
    ■ 급여 산정 - 5인이상 사업장1. 근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 ... 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 산정하여 지급함."2 ... 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용 안함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 지급안함."2. 근무
    서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    일주일에 40시간 근무를 초과하는 근로이다. 우리나라의 근로기준법 제53조 제1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의 아래에 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것 ... 자 혹은 관리자 사이의 연장근로에 대한 합의를 공식화하여 연장근로에 따르는 관리 부담을 최소화하고 초과근무시간을 쉽게 예측하도록 만든다는 점에서 장점이 있다. 연장근로가 필요한 근로자 ... 이산해서 근로자들에게 지급해야 한다. 연장근로는 1주일에 최대 12시간까지 할 수 있다. 연장근로는 실제 근무한 시간을 기준으로 삼기 때문에 주중에 지각을 하거나 결근, 휴일이 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    은?① 연장근로수당 산정② 휴일근로수당 산정③ 퇴직금 산정?④ 해고예고수당 산정10. 최저임금과 관련하여 사용자의 주지의무에 해당하지 않는 것은?① 적용을 받는 근로자의 최저임금액② 최저 ... 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간 ... 항목② 근로자가 지켜야 할 의무?③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 휴게시간이라 하더라도 원칙적으로 사용자에게 모두 보고하여야 한다.?② 근로시간
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 시간으로 제한하고 있으며, 제53조는 당사자 간 합의에도 불구하고 주 12시간을 초과한 연장근로를 금지하고 있다. 따라서 현행법이 허용하는 주당 최대 근로시간은 52시간이다. 그러나 ... 권'을 보장하여 선택형의 상용 시간제 일자리들을 확대하고, 파트타임 일자리의 질을 개선하는 데 중점을 둘 필요가 있다.주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 일소하려면, 휴일
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 초과하여 근무할 수 없다.11. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가? (5점)취업규칙 ... 에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입이 가능하다.②포괄산정임금제도를 도입하는 경우에는 1주 연장근무시간 한도를 지킬 의무가 없 ... )①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)
    시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. 특별연장 ... 단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 에서 연장근로가 허용됐다.4. 근로시간 특례업종 축소무제한 근로가 가능했던 기존 26개 업종에서 5개 업종만 유지하기로 했다.다만 특수산업(육상운송·수상운송·항공운송·기타운송서비스
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서
    을 우선한다.나) 임신자 근로조건 보호를 위하여 임신자의 경우 밤근무 제외하며 연장근무(시간외 근무)를 하지않는다. 임신 12주까지 또는 36주 이후부터 단축근무 가능하다.다) 근무일정 ... 를 고려하여 근무자를 배치하며 입원환자수에 기반하여 유연하게 근무자수 재배치를 고려할 수 있다.▶상근 근무는 주 5일 근무를 원칙으로 작성하고 교대 근무의 경우 휴일 및 휴무일 ... 한다(단, 야간전담자 있는 경우 예외), 야간전담간호사는 지원자에 한하여 연속하여 3개월까지 가능하며 월 15개 밤근무 시 유급 휴일 3일 적용한다. 야간전담간호사는 연속 4일
    리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고
    들의 사회진출이 확대됨에 따라 전문직 여성, 야간근로여성, 시간에 근무 등으로 근무형태가 다양해졌다. 이에 대한 해결방안으로 종일제 보육뿐만 아니라 시간연장 보육, 휴일제 보육 등 ... 가 드러난다. 시간연장 보육교사의 근무경력, 전문성 미비가 문제를 드러내고 있음이다. 시간연장을 몇 명 이용하지 않는 곳에서는 경력도 보지 않고 보육교사 자격증만 보고 교사를 채용 ... 의 프로그램과 아동을 존중하고 아동의 행복추구에 관심가지면서 아이들을 잘 돌볼 수 있는 것이다.시간연장 보육시설은 적어도 2인이상의 보육교사가 함게 근무할 수 있어야 한다. 아동 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 촉탁직 근로계약서 (일급직)
    [연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50 ... %를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자 ... 의 날(5월 1일)② 약정휴일 : 법정공휴일, 회사창립기념일( 월 일)③ 기타 회사가 임의로 정하여 부여하는 날제 7 조 [휴가]① 甲은 乙이 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13
  • 근무상황부(출근부, 출장대장, 시간외근무상황부 포함)
    (요일)직급성명연장근로야간근로휴일근로근 무 자 현 황비고출근시간퇴근시간1. 각 란은 초과근무를 한 종사자 본인이 직접 기재하여야 함2. ‘출근시간’란은 정규근무일이 아닌 날에 출근 ... . ‘구분’란은 휴일근로?야간근로?시간외근로?행사 등을 기재한다.■ 출장대장출 장 대 장【20○○년】연번직급성명출장일출장시간관용차사용여부출장지출장목적확인1부장○○○1.310:00 ... ■ 출근부( )월 출근부부서직급성명【20○○년】월일(요일)근 무 자 현 황정상조퇴출장교육기타비고출근시간퇴근시간■ 개인별근무상황부개 인 별 근 무 상 황 부부서직급성명【20○○년
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식
    한다.근로자의 온라인 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안 ... 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안소정근로일 개근시 ... 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안소정근로일 개근시"1
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에
    를 대상으로 운영된다. 특정 종교의 영향을 받는 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 보인다.(3) 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치하고 운영 ... 하는 어린이집이다. 다양한 사회적 변화와 가족양육 형태의 변화로 인해 사업장의 근로자 자녀양육에 대한 어려움을 해소하고자 하는 사회복지 지원체계이다. 기업이미지에 긍정적인 영향을 주 ... 의 질 높은 교육이 가능하다. 영아와 유아 21인 이상 보육 가능한 보육서비스시설이다.(7) 특수 보육서비스특수 보육서비스는 영아전담 보육, 장애아동 통합보육, 시간 연장보육, 24
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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2025년 10월 08일 수요일
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