"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,101-2,120 / 9,228건

한국의 사회복지 역사(우리나라 사회복지 발달과정)

까지 사회복지대상자에 대한 외국 원조단체의 시설보호와 물자구호 및 민간차원에서의 자선적 활동에 국한하게 되었다.당시에 제정된 사회복지 관련 제도는 "근로기준법"(1953)이 유일 ... 적 체제는 국민의 불안과 소외를 가중시켰으며, 축적된 불만과 고통은 노동자, 빈민, 학생, 특히 지식인을 중심으로 한 제 계층의 도전에 직면하게 되었다. 이후 사회복지의 형태는 과거 ... 까지의 시기를 왕조별로 구분하여 사회복지의 흐름을 살펴보거나, 전체 한국사를 고대, 중세, 근세, 현대 등으로 나누어 종단적인 방법으로 그 특징을 파악함으로써 사회복지의 역사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

에게 미친 영향1) 비정규직 근로자의 증가2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향1) 평생학습사회2) 경쟁력 강화3) 고령사회에 대응4) 세계화3 ... 하는 사후 처방적인 정책수단이라면 적극적 노동시장정책은 적극적 재정지출의 강화를 통해 실업이나 노동시장의 불균형을 사전에 예방하고자하는 예방적 정책수단이다.1) 비정규직 근로자의 증가비 ... 다. 때문에 노동시장 유연화를 이해하기 위해 1970년대 이전 노동시장의 특징을 간략히 살펴보는 것이 필요하다. 포디즘은 원래 표준화된 상품을 대량생산하는 기계적인 체계이다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14

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인간행동과 사회환경 기말고사 A형

과 같은 특징이 나타나는 시기는? 1가장 급속하게 신체적,심리적 발달이 이루어지는 시기로, 양육자와의 관계의 양과 질이 대인과계에 영향을 준다.1 영아기2 유아기3 아동기4 학령전기 ... 2 자기3 자기실현 경향성4 잠재력2.로저스가 주장한 현상학 이론의 특징이 아닌것은? 21 인간의 성격은 타고난 것이 아니라, 다양한 주관적 경험을 통해 형성된다.2 성격발달 ... 은 일정한 패턴이있다.3 인간은 자신의 경험을 독특하게 구성하는 틀을 가진다.4 인간의 성장과 자기실현을 강조한다.3.체계이론의 특징으로 옳은 것은? 41 일반체계이론,사회체계이론,환경

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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리더십)슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

했던 방법으로는 신세대 근로자들을 효율적으로 관리할 수 없다는 깨달음을 얻은 이후에 등장하였다.현대사회의 특징인 급속한 변화와 정보의 다양성은 업무에 있어서 명확한 규율을 정해놓 ... 을 위하여 행했던 경영 혁신 추진과정 중 제안되었던 모델이며, 신세대 근로자 관리를 위한 방법으로 만즈와 심즈에 의해 1991년 처음 제시되었다. 이러한 슈퍼 리더십은 세계의 수많 ... 어야 한다는 것을 의미한다.2) 슈퍼리더십의 효과슈퍼 리더십 이론이 등장한 배경은, 교육수준이 비교적 높은 신세대 중산층 근로자들이 교육 수준이 떨어지는 나이든 근로자들보다 작업 효율

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.05

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수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

시작원연금법, 국민복지연금법이 제정되었다.- 1970년대의 특징은 1963년 임의가입으로 실시되었던 의료보험법이 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용되었으며, 1977년 의료 ... ), 노인복지법(1981), 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률(1984년), 국민연금법(1986년 전부개정), 최저임금법(1986년), 보호관찰법(1988년), 모자복지법(1989년 ... 되는 사회적 책임에 두는 것으로 사회복지 영역을 개인의 책임이 아닌 국가의 책임으로 보려는 개념이다.현새사회에서,협의의 사회복지란 도움이 필요해 선별된 요보호대상자나 사회적 약자

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 가 소수 보조원 및 자원봉사자가 일하는 소규모 기록이든, 수 백명 의 전문/비전문 직원이 일하는 기록이든 관리하는 기록만큼이나 중요한게 인적자원 관리라고 할 수 있다. 인적자원 관리 ... 에는 교육훈련, 구성원 경험 ,판단 ,지능, 관계, 통찰력등이 있는데 인적자원관리 행동에는 동기부여와 노력이 있다고 볼 수 있다.1) 인적자원의 특징인적 자본은 조직가치를 창출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.05.12

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외국어로서의한국어교육개론/직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

의 필요성이 달라진다. 예를 들어 국내 체류 연구원은 영어로 업무를 수행하기 때문에 한국어 학습이 필요하지 않을 수 있다. 그러나 고용허가제 근로자의 경우는 한국어 이해가 필수적이 ... 과목명외국어로서의한국어교육개론이름아이디과제 주제직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자가 한국에서 정착해 직장 생활을 할 수 있도록 하는 데 목표를 둔다. 즉 취업하기 전에 전문 분야에 대한 사전 지식과 직장생활 관련 언어 학습을 말한다. 구체적으로는 직장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고, 이에 대한 대안을 제시해 보시오

,민적 전달체계의 문제점의 형태가 제기되고 있다. 민간사회복지시설과 기관의 자율성이 제한되어 있어 정부의 감독, 지시로 인하여 경직화가 가장 심한 분야이다. 근로자들의 열악한 근로 ... 하고 배분하여 사회복지서비스를 실행하는 조직의 체계를 의미한다. 이러한 체계는 여러가지의 구성요소로 이루어진다. 즉 서비스자원에는 인력과 시설과 기기, 재원, 지식과 정보 등이 속하 ... 적으로 클라이언트에게 전달하기 위해서 어떠한 조직을 통하여 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이다. 사회복지서비스를 공급하는 자들 간의 조직적인 연계 및 공급자와 소비자 간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

으로 노인교육이 있으며, 퇴직 준비 교육 그 중 한 분야이다. 퇴직 준비 교육이란 퇴직을 앞둔 근로자와 그의 가족들에게 퇴직 후에 일어나게 될 변화의 특성을 이해하게 하고, 그 ... 준비 교육은 퇴직을 앞두고 있는 근로자나 그의 배우자를 포함한 그와 가까운 사람들에게 퇴직 후에 일어나게 되는 변화의 특성을 이해하며, 그 변화에 대비함으로써 퇴직 후의 생활에 더 ... 17 %에 비하면 크게 성장한 것이라고 볼 수 있으며, 78 %의 기업에서 퇴직 준비 교육에 관심을 갖고 있었다. 또한 퇴직 준비 교육을 실시한 기업들 중 절반이상의 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보십시오

은 근로자로서 대우받을 날이 올 것이라고 생각한다. 그리고 우리사회에서 여성은 더 많은 역할을 요구받을 수 밖에 없을 것이고, 기업의 임원, 대표, 국회의원 등으로 타의 모범이 되 ... 고 있는지를 기술하기-여성은 선천적으로 남성보다 말하기를 좋아하고 사교적이라는 특징이 있다. 이러한 여성의 특징 때문에 텔레마케터나 상담사와 같은 직종에는 남성이 아닌 여성이 대다수 ... 라는 특징이 있다. 또한 유행에 민감하고 자기자신을 꾸밀줄 아는 사람이 많다는 장점이 있다. 이 때문에 여성은 미용사, 네일아트, 디자니어 직종에 많이 근무하고 있다고 할 것이다.나

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

의 시카고 근처에 있는 Western Electric 회사의 Hawthorne 공장에서의 실험에서 밝혀진 인간관계이론의 특징은 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적인 환경 조건에 의해 ... 을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지급한다. 과학적 관 리 이론의 특징은 행정의 전문성을 강조하고 과학화, 객관화, 분업화를 통한 행정의 능률성을 강조했다는 것에 있 ... 을 미친다. 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동 하며, 집단 내의 인간관계는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제 적 요인인 사회적, 심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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BSC 모델 운영사례

으로 지식 근로자의 생산성을 체계적으로 높이는 경영 시스템의 발전에 기여하고 있다. 3.2. 공공기관 ? 부천시 사례를 중심으로중앙부처를 비롯한 지방자치단체, 공기업 등 공공영역 ... 를 성과 관리, 지식 관리, 학습조식을 통합한 사이클을 구성하여 지식경영 도구로 사용하고 있다.이러한 구조는 BSC가 가지고 있는 구조적인 특징을 창조적으로 지식경영에 활용한 것 ... (mission)과 전략적 목표를 달성하기 위한 성과요인들과 그 결과를 종업원과 외부 이해관계자들에게 제공하는 정보라고 볼 수 있다.2. BSC의 구성요소 · 평가지표 설계과정2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20

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사회과 교수학습지도안 세안 - 법과 정치

로서의 권리와 근로자로서의 권리 및 권리 침해 시 구제 방안에 대해 학습한다.궁극적으로 법이 사회생활을 어떻게 규율하는지에 대해 파악하고, 시민의 권리를 보호하는 다양한 제도들에 대한 이해 ... 면●범죄와 형벌의 개념에 대해 이해하고, 행정의 기본 원리와 다양한 행정 구제 제도를 파악한다.●청소년의 법적 지위와 권리, 소비자의 권리와 근로자의 권리를 일상생활과의 연계 ... ·········· 과목의 목표는 크게 총괄 목표와 하위 목표로 나누어져 기술되어 있다. 학생들이 법 현상과 정치 현상을 이해하는 데 필요한 지식과 기능 및 사고력을 기르고, 법 · 정치과정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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[산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계

복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 산업복지의 출발 ... 을 위한 서비스2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할1/ 산업복지서비스의 전달방식2/ 산업복지서비스 프로그램3/ 산업복지사의 일반적 역할V. 산업 ... 은 근로자의 복지문제가 산업 활동의 중요사항으로 대두되지 못하고 고용주의 온정과 권위의 표현으로 이용됨으로써 산업 활동의 주변적 위치로 밀려나는데서 시작하였다.산업혁명 초기의 공장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

의 요구와 기대 및 지원자의 요구와 기대를 검토하여 진행한다.-훈련과 개발관리훈련과 개발은 조직 구성원이 직무를 효율적으로 수행하도록 지식, 태도, 기술 등에 도움을 주어 적극 ... 에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용하여 지휘하에 있는 직원에게 직무에 관한 지도를 행하는 것이다. 사회복지사를 비롯한 복지조직의 종사자는 서비스를 효과적으로 생산하여 클라이언트 ... 되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

에서 경기변동에 대해 완충장치를 활용하려 하는 목적에서 비정규직을 확대하고 있다. 고용 안정성, 높은 근로조건, 고숙련 기술을 갖춘 핵심근로자들의 고용불안정 등을 특징으로 하는 근로자집단 ... 고부가가치화를 위해 가장 수단적인 과제가 된다. 또한 미래의 노동시장 변화에 대해서 대응하기 위해서라도 근로자들의 지식과 기술들은 끊임없이 최신화시켜 산업 구조의 변화를 능동 ... 다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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사회복지행정론 중간고사입니다.

는 특징이 아닌 것은?1.사회복지 조직의 원료는 물질이다.2.서비스의 효율성, 효과성을 측정할 척도가 부족하다.3.조직의 목표에 대한 구체적 합의가 어렵다.4.불완전한 지식과 기술 ... 을 사용하게 된다.18.조직문화의 특성이 아닌 것은?1.동일한 작업환경 속에서 일하는 사람들이 공유하는 개인의 특성이다.2.작업환경이 근로자에게 미치는 신체적 영향에 대해 직원 ... -전환기5.사회복지행정이 없는 조직의 결과는?1.과업의 위임이 나타날 것이다.2.직원의 지식과 기술을 향상시킬 수 있다.3.행동을 지도할 목표와 사명이 있다.4.아무도 다른 직원

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

1. 인적자원의 중요성과 특징인적자원이란 국민 개개인ㆍ사회 및 국가의 발전에 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등 인간이 지니는 능력과 품성을 말하며, 구체적으로 이러한 지식ㆍ기술과 도덕적 ... 적으로 소멸되거나 감가상각되지 않으며 시간이 흐름에 따라 지식과 기술의 축적이 숙련되고 고도화된다는 것을 주요한 특징으로 볼 수 있다.2. 인적자원관리에 영향을 미치는 주요환경과 그 ... 인적자원관리 리포트주제 : 인적자원의 특징/중요성 설명 및 인적자원관리에영향을 미치는 주요환경 및 영향에 대해 설명분반교수 :다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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산업별 BSC 성과평가 시스템 구축 및 사례

계획을 기준으로 ◇ 중간관리자의 40%, 라인 근로자의 5% 정도가 전략을 이해하고 있다. ◇ 목표와 인센티브가 장기적인 전략보다는 재무적 성과에 연계되었다. ◇ 중역의 50 ... %, 중간관리자의 20%, 라인 근로자의 10% 정도가 자신의 목표와 인센티브가 전략에 연계됨.전략경영의 실패◆ 기업전략의 90%가 실행에 실패하고 있다. (Fortune) ◆ 이 수치 ... . BSC의 배경 2. BSC의 개념 3. BSC의 관점별정의 4. BSC의 특징 및 장점 5. BSC 구축 절차 BSC 구성요소와 구축단위간 연계성 BSC의 Performance

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26

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2020년 평생교육 실습일지(기관과제포함)

하고 스스로 거기에 적응하고 현장실습을 지도하는 담당 실무자의 지식과 기술을 배우기 위해 적극 노력해야 한다.③ 출근한 즉시 출근부에 도장을 바르게 찍고, 근무에 관계된 모든 준비 ... 과정, 직업능력개발 훈련기준 및 교재개발 등에 활용되어 산업 수요 맞춤형 인력양성에 기여한다. 또한, 근로자를 대상으로 경력개발경로 개발, 직무기술서, 채용 · 배치 · 승진 체크 ... 월 O일(O요일)부터OOOO년 O월 O일(O요일)까지[양식 5] 실습일지 - 야간용(4시간)실습일지(야간)실습일2020년 5월 12일(화요일)지도자확 인(서명 또는 인)실습일

리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2025.08.08

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